Câu hỏi:
08/04/2025 39Điều 36, 37 Luật Lao động quy định: Đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng khi nào?
A
Báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày
B
Do ốm đau, đã điều trị 6 tháng nhưng chưa khỏi
C
Do tai nạn, đã điều trị 6 tháng nhưng chưa khỏi
D
Cả a, b, c đều đúng
Đáp án chính xác
Trả lời:

Điều 36, 37 Luật Lao động quy định: Đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng khi: Cả a, b, c đều đúng
CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ
Câu hỏi 2 / 15
Xem đáp án »
31/03/2025
297
Câu hỏi 4 / 15
Xem đáp án »
31/03/2025
206
Câu hỏi 5 / 15
Xem đáp án »
31/03/2025
185
Câu hỏi 6 / 15
Xem đáp án »
31/03/2025
180
Câu hỏi 8 / 15
Xem đáp án »
07/04/2025
131
Câu hỏi 9 / 15
Xem đáp án »
31/03/2025
123
Câu hỏi 10 / 15
Xem đáp án »
31/03/2025
121
Câu hỏi 11 / 15
Xem đáp án »
31/03/2025
110
Câu hỏi 14 / 15
Xem đáp án »
31/03/2025
92
Câu hỏi 15 / 15
Xem đáp án »
31/03/2025
89