Câu hỏi:
24/02/2025 54Điều 36, 37 Luật lao động quy định: đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn, người lao ộng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng khi?
A
Báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày
B
Do ốm đau, đã điều trị 6 tháng nhưng chưa khỏi
C
Do tai nạn, đã điều trị 6 tháng nhưng chưa khỏi
D
Cả A,B,C đều đúng
Đáp án chính xác
Trả lời:

Điều 36, 37 Luật lao động quy định: đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn, người lao ộng có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng khi: Cả A,B,C đều đúng
CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ
Câu hỏi 3 / 15
Xem đáp án »
21/02/2025
372
Câu hỏi 5 / 15
Xem đáp án »
21/02/2025
364
Câu hỏi 6 / 15
Xem đáp án »
21/02/2025
358
Câu hỏi 7 / 15
Xem đáp án »
23/02/2025
294
Câu hỏi 10 / 15
Xem đáp án »
21/02/2025
224
Câu hỏi 11 / 15
Xem đáp án »
21/02/2025
211
Câu hỏi 12 / 15
Xem đáp án »
24/02/2025
202
Câu hỏi 13 / 15
Xem đáp án »
21/02/2025
190
Câu hỏi 14 / 15
Xem đáp án »
21/02/2025
166