Câu hỏi:

24/03/2025 14

Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn trái pháp luật với người lao động thì phải chịu trách nhiệm:

A

Nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng đã ký, bồi thường 02tháng tiền lương (cộng phụ cấp lương, nếu có), trả lương trong những ngày người lao động không được làm việc

Đáp án chính xác
B

Nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng đã ký, bồi thường 02 tháng tiền lương (cộng phụ cấp lương, nếu có)

C

Nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng đã ký, bồi thường 03 tháng tiền lương (cộng phụ cấp lương, nếu có), trả lương trong những ngày người lao động không được làm việc

D

Chỉ bồi thường 02 tháng tiền lương và phụ cấp lương (nếu có)

Trả lời:

verified Trả lời bởi Docx

Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn trái pháp luật với người lao động thì phải chịu trách nhiệm: Nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng đã ký, bồi thường 02tháng tiền lương (cộng phụ cấp lương, nếu có), trả lương trong những ngày người lao động không được làm việc

CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ

Câu hỏi 1 / 15
Xem đáp án » 23/03/2025 35
Câu hỏi 6 / 15
Xem đáp án » 25/03/2025 29
Câu hỏi 8 / 15
Xem đáp án » 24/03/2025 28
Câu hỏi 9 / 15
Xem đáp án » 24/03/2025 28
Câu hỏi 10 / 15
Xem đáp án » 23/03/2025 27