2203 tài liệu
-
Nhóm 08: Quản trị nhân lực Xây dựng thang đo đánh giá và hưỡng dẫn đánhgiá THCV cho vị trí nhân viên kinh doanh sữa tại cửa hàng Vinamik Giấc mơ sữa Việt môn Quản trị nhân lực | Học viện Nông nghiệp Việt Nam
176 88 lượt tải 3 trangNguyên tắc công khai: việc đánh giá phải công khai giữa tổchức người đánh giá và người được đánh giá.- Nguyên tắc phù hợp: việc đánh giá phải xuất phát từ nhiệmvụ và phù hợp với tính chất đặc thù của công việc, đơn vị.Tài liệu giúp bạn tham khảo ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!
Danh mục: Học viện Nông nghiệp Việt NamMôn: Quản trị nhân lực (HVNN)Dạng: Tự luậnTác giả: Lan Anh Trần8 tháng trước -
Xây dựng thang đo đánh giá và hướng dẫn đánhgiá THCV cho vị trí nhân viên kinh doanh sữa của Công ty Cổ phần sữa Vinamilk môn Quản trị nhân lực | Học viện Nông nghiệp Việt Nam
114 57 lượt tải 4 trangTrả lương, thưởng và xét năng lực hàng tháng, quý, năm- Làm căn cứ sử dụng và sắp xếp lao động: giao nhiệm vụ, bổnhiệm, điều chuyển- Làm căn cứ giáo dục và đào tạo lại CBNNV cho phù hợp. Tài liệu giúp bạn tham khảo ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!
Danh mục: Học viện Nông nghiệp Việt NamMôn: Quản trị nhân lực (HVNN)Dạng: Tự luậnTác giả: Lan Anh Trần8 tháng trước -
Tiến trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực môn Quản trị nhân lực | Học viện Nông nghiệp Việt Nam
106 53 lượt tải 4 trangPhân tích tổ chức:+ Trình độ kỹ thuật đã lỗi thời+ Một số lao động chưa được đào tạo đầy đủ+ Bộ phận nào có tỷ lệ nghỉ việc cao, kết quả công việc thấpPhân tích, đánh giá người lao động. Tài liệu giúp bạn tham khảo ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!
Danh mục: Học viện Nông nghiệp Việt NamMôn: Quản trị nhân lực (HVNN)Dạng: Tự luậnTác giả: Lan Anh Trần8 tháng trước -
Nguyên tắc cơ bản về kế toán - Nguyên lý kế toán | Học viện Nông nghiệp Việt Nam
163 82 lượt tải 23 trangAccouting: Identifying (phân loại) Recording (ghi chép) Communicating (truyền đạt) + Internal: cần thông tin chi tiết để ra quyết định trong nội bộ. + External: chỉ cần thông tin về doanh thu và chi phí, hay sản lượng (đối với khách hàng). Ethics: _ Niềm tin cá nhân _ Các nguyên tắc chung: + Nguyên tắc ghi nhân doanh thu (không liên quan đến tiền mặt) + Nguyên tắc ghi nhận chi phí (dựa trên chi phí thực tế của hóa đơn) + Nguyên tắc phù hợp (doanh thu phải bao gồm chi phí) + Nguyên tắc công khai (thông tin gây ảnh hưởng)Tài liệu được sưu tầm giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao trong kì thi sắp tới. Mời bạn đọc đón xem!
Danh mục: Học viện Nông nghiệp Việt NamMôn: Nguyên lý kế toán (NLKT2023)Dạng: Tài liệuTác giả: Phạm Thị Huyền8 tháng trước -
Bài tập tình huống kinh doanh môn Quản trị nhân lực | Học viện Nông nghiệp Việt Nam
106 53 lượt tải 2 trangBộ phận: Trưởng phòng kinh doanh - Công ty nhôm.Đầu tháng 1/2010, phó giám đốc kinh doanh giao cho trưởng phòngkinh doanh 1 mục tiêu như sau:1. Doanh thu bán lẻ trong kỳ đạt 2 tỷ đồng. Tài liệu giúp bạn tham khảo ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!
Danh mục: Học viện Nông nghiệp Việt NamMôn: Quản trị nhân lực (HVNN)Dạng: Bài tậpTác giả: Lan Anh Trần8 tháng trước -
Bài tập tình huống Quản trị nhân lực môn Quản trị nhân lực | Học viện Nông nghiệp Việt Nam
156 78 lượt tải 2 trangThực hiện phân tích công việc cho các vị trí hướng dẫn viên dulịch / nhân viên bán hàng tại siêu thị2. Thực hiện phân tích công việc cho các vị trí nhân viên kinhdoanh công ty sữa. Tài liệu giúp bạn tham khảo ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!
Danh mục: Học viện Nông nghiệp Việt NamMôn: Quản trị nhân lực (HVNN)Dạng: Tự luậnTác giả: Lan Anh Trần8 tháng trước -
Đề tài: tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ Phần môi trường đô thị tỉnh lào cai môn Quản trị nhân lực | Học viện Nông nghiệp Việt Nam
92 46 lượt tải 3 trangThực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty Cổ phần Môitrường Đô thị tỉnh Lào Cai3.2.1 Giới thiệu về bộ máy chuyên trách truyển dụng nhân lực của công ty (PhòngTổ chức – Hành chính) Tài liệu giúp bạn tham khảo ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!
Danh mục: Học viện Nông nghiệp Việt NamMôn: Quản trị nhân lực (HVNN)Dạng: Tự luậnTác giả: Lan Anh Trần8 tháng trước -
Chương 1: Tổng quan về Quản trị tài chính doanh nghiệp môn Quản trị tài chính | Học viện Nông nghiệp Việt Nam
170 85 lượt tải 15 trangCâu 1 : Nêu khái niệm Quản trị tài chính doanh nghiệp-Quản trị tài chính doanh nghiệp là các hoạt động nhằm phối trí các dòng tiền tệ trong doanhnghiệp nhằm đạt được mục tiêu của doanh nghiệp. Quản trị tài chính bao gồm các hoạt động làm cho luồng tiền tệ của công ty phù hợp trực tiếp với các kế hoạch.”Tài liệu giúp bạn tham khảo ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!
Danh mục: Học viện Nông nghiệp Việt NamMôn: Quản trị tài chính (HVNN)Dạng: Lý thuyếtTác giả: Lan Anh Trần8 tháng trước -
Đề cương ôn tập môn Hệ thống thông tin Logistic | Học viện Nông nghiệp Việt Nam
254 127 lượt tải 21 trangTrình bày khái niệm, tầm quan trọng của QTNL- Khái niệm: QTNL là tổng hợp những hoạt động quản trị liên quan đến việc tạo ra duy trì và phát triển vàsử dụng có hiệu quả yếu tố con người trong tổ chức nhằm đạt được mục tiêu chung của tổ chức. Tài liệu giúp bạn tham khảo ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!
Danh mục: Học viện Nông nghiệp Việt NamMôn: Hệ thống thông tin LogisticDạng: Đề cươngTác giả: Lan Anh Trần8 tháng trước -
Các phương pháp đánh giá thực hiện công việc môn Quản trị nhân lực | Học viện Nông nghiệp Việt Nam
168 84 lượt tải 4 trangTheo phương pháp này, người đánh giá sẽ cho ý kiến đánh giá về sựthựchiện công việc của đối tượng đánh giá dựa trên ý kiến chủ quan của mìnhtheo một thang đo từ thấp đến cao.Tài liệu giúp bạn tham khảo ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!
Danh mục: Học viện Nông nghiệp Việt NamMôn: Quản trị nhân lực (HVNN)Dạng: Tự luậnTác giả: Lan Anh Trần8 tháng trước