2203 tài liệu
-
Phân tích công việc Quản trị nhân lực môn Quản trị nhân lực | Học viện Nông nghiệp Việt Nam
105 53 lượt tải 7 trangPhân tích công việc là quá trình thu thập các tư liệu và đánh giámộtcách có hệ thống các thông tin quan trọng có liên quan đến các công việc cụ thể trong tổ chức nhằm làm rõ bản chất của từng công việc.. Tài liệu giúp bạn tham khảo ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!
Danh mục: Học viện Nông nghiệp Việt NamMôn: Quản trị nhân lực (HVNN)Dạng: Tự luậnTác giả: Lan Anh Trần8 tháng trước -
Một số bản mô tả công việc môn Quản trị nhân lực | Học viện Nông nghiệp Việt Nam
82 41 lượt tải 2 trangHướng dẫn giúp khách hàng chọn đồ tại siêu thị.• Trông nom quầyhàng quần áo trẻ em.• Theo dõi, đối chiếu số liệu nhập vào, bán ra của hàng hóa tại quầy quầnáo trẻ em đó. Tài liệu giúp bạn tham khảo ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!
Danh mục: Học viện Nông nghiệp Việt NamMôn: Quản trị nhân lực (HVNN)Dạng: Tự luậnTác giả: Lan Anh Trần8 tháng trước -
Khái niệm và vai trò của Hoạch định nhân lực Quản trị nhân môn Quản trị nhân lực | Học viện Nông nghiệp Việt Nam
110 55 lượt tải 3 trangHoạch định NNL là một tiến trình triển khai thực hiện các kế hoạchvà cácchương trình nhằm bảo đảm tổ chức sẽ có đúng số lượng, đúng số người đượcbố trí đúng nơi, đúng lúc và đúng chỗ”Tài liệu giúp bạn tham khảo ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!
Danh mục: Học viện Nông nghiệp Việt NamMôn: Quản trị nhân lực (HVNN)Dạng: Tự luậnTác giả: Lan Anh Trần8 tháng trước -
Dự đoán cầu nhân lực - Quản trị nhân lực môn Quản trị nhân lực | Học viện Nông nghiệp Việt Nam
39 20 lượt tải 4 trangCầu nhân lực: là số lượng và cơ cấu nhân lực cần thiết để hoàn thànhsốlượng sản phẩm, dịch vụ hoặc khối lượng công việc của tổ chức trong thờikỳ nhất định.Tài liệu giúp bạn tham khảo ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!
Danh mục: Học viện Nông nghiệp Việt NamMôn: Quản trị nhân lực (HVNN)Dạng: Tự luậnTác giả: Lan Anh Trần8 tháng trước -
Dự đoán cung nhân lực - Quản trị nhân lực môn Quản trị nhân lực | Học viện Nông nghiệp Việt Nam
32 16 lượt tải 2 trangCung nhân lực là số người có khả năng đáp ứng được yêu cầu côngviệcvà sẵn sàng làm việc cho tổ chức.• Dự đoán cung nhân lực bao gồm:• Dự đoán cung nhân lực bên trong tổ chức• Dự đoán cung nhân lực bên ngoài tổ chức.Tài liệu giúp bạn tham khảo ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!
Danh mục: Học viện Nông nghiệp Việt NamMôn: Quản trị nhân lực (HVNN)Dạng: Tự luậnTác giả: Lan Anh Trần8 tháng trước -
Bài tập tình huống tổng quan về quản trị nhân lực môn Quản trị nhân lực | Học viện Nông nghiệp Việt Nam
104 52 lượt tải 2 trangÔng Trung là GĐ công ty TNHH Hoàng Đạo đã được gần 3 năm.Lúc
mới thành lập công ty chỉ có 9 nhân viên, đến nay công ty có tất cả gần300 nhân viên,Tài liệu giúp bạn tham khảo ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!Danh mục: Học viện Nông nghiệp Việt NamMôn: Quản trị nhân lực (HVNN)Dạng: Tự luậnTác giả: Lan Anh Trần8 tháng trước -
QTNL ở Việt Nam hiện nay môn Quản trị nhân lực | Học viện Nông nghiệp Việt Nam
47 24 lượt tải 2 trangBộ phận nhân sự• 70% doanh nghiệp có bộ phận nhân sự độc lập; 30% chưa có• Nghề nhân sự được lựa chọn nhiều bởi nữ giới. Bình quân 67,3% laođộng nữ trong các bộ phận này.Tài liệu giúp bạn tham khảo ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!
Danh mục: Học viện Nông nghiệp Việt NamMôn: Quản trị nhân lực (HVNN)Dạng: Tự luậnTác giả: Lan Anh Trần8 tháng trước -
Vai trò, quyền hạn của bộ phận chuyên trách môn Quản trị nhân lực | Học viện Nông nghiệp Việt Nam
46 23 lượt tải 2 trangVai trò, quyền hạn của bộ phận chuyên trách môn Quản trị nhân lực | Học viện Nông nghiệp Việt Nam;Vai trò, quyền hạn của bộ phận chuyên trách môn Quản trị nhân lực | Học viện Nông nghiệp Việt Nam;Tài liệu giúp bạn tham khảo ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!
Danh mục: Học viện Nông nghiệp Việt NamMôn: Quản trị nhân lực (HVNN)Dạng: Tự luậnTác giả: Lan Anh Trần8 tháng trước -
Triết lý quản trị nhân lực môn Quản trị nhân lực | Học viện Nông nghiệp Việt Nam
57 29 lượt tải 6 trangLà những tư tưởng, quan điểm của người lãnh đạo cấp cao về cáchthức QL conngười trong TC. Nó phụ thuộc vào các quan điểm về yếu tố con người trong laođộng, Tài liệu giúp bạn tham khảo ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!
Danh mục: Học viện Nông nghiệp Việt NamMôn: Quản trị nhân lực (HVNN)Dạng: Tự luậnTác giả: Lan Anh Trần8 tháng trước -
Đối tượng và nội dung môn học môn Quản trị nhân lực | Học viện Nông nghiệp Việt Nam
47 24 lượt tải 2 trangNghiên cứu mối quan hệ giữa con người- con người, con người côngviệc trong tổ chức, hình thức và phương pháp để đảm bảo sự phối hợp giữa người- người. Tài liệu giúp bạn tham khảo ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!
Danh mục: Học viện Nông nghiệp Việt NamMôn: Quản trị nhân lực (HVNN)Dạng: Tự luậnTác giả: Lan Anh Trần8 tháng trước