An Empirical Study on the Safety Climate and Worker's Safe Work Behavior in Semiconductor Industry Related Work Site in Korea | Ngôn ngữ Hàn | Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Thành phố HCM

Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn cung cấp nhiều môn học phong phú như Ngôn ngữ học đối chiếu, Phong cách học, Kinh tế học Vi mô, Lịch sử Việt Nam, Xã hội học, Tâm lý học, Văn hóa học và Ngữ văn Trung Quốc. Các môn học này giúp sinh viên phát triển kiến thức chuyên môn, kỹ năng phân tích và nghiên cứu, chuẩn bịa tốt cho công việc và nghiên cứu sau khi ra trường.

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Môn: Ngôn ngữ Hàn

Trường: Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh

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3 trang 3 tuần trước

Tác giả:

Profile Dung Dang
한국반도체관련산업의사업장안전분위기와
근로자들의안전행동에관한실증적연구
정낙경
†
․김 홍
호서대학교벤처전문대학원
(2008. 2. 25. 접수 / 2008. 4. 14. 채택)
An Empirical Study on the Safety Climate and Worker's Safe
Work Behavior in Semiconductor Industry Related Work
Site in Korea
Nak-Kyung Chung
†
․Hong Kim
Graduate School of Venture, Hoseo University
(Received February 25, 2008 / Accepted April 14, 2008)
Abstract : The Semiconductor industry in Korea has achieved a great contribution to the growth of its economy for
the last 20 years with its product export ranked to #1 nowadays. However, the working environment in semicon-
ductor industry is always exposed to a potential risk of critical safety issue for workers with many kinds of utilities
used such as toxic chemicals, gases, high vacuum and high voltages of electricity. This study is focused on
empirical research to find out the factors on safety climate and to examine the relationships of safety climate and
safe work behaviour in the work site of Korea semiconductor industry. As a result of simulation, a strong positive
relationships and safe work behaviour have been identified in this study. Its result and implications has been
discussed and suggested further studies on its limitation from this study.
Key Words : supportive and supervisory environment, worker's involvement, appraisal work hazard, safety
competence, safety climate, safe work behaviour
1.서론
*
세계반도체시장은 2007년기준현재 2,700억달
러규모인데우리나라의생산비중은약 11.3%를차
지하며미국 47.9%와일본 24.3%에이어세계 3위
의반도체생산국가로발돋움하였다. 2007년도삼
성전자의반도체매출은 204억불을기록했고, 하이
닉스는 100억불로서각각세계 2위및 5위권의종
합반도체업체로성장했으며메모리반도체분야
에서는전세계 600억달러시장의 50% 이상을공
급하는독보적위치에있다. 올해반도체수출은역
대처음으로 400억달러를돌파할것으로예상되고,
우리나라전체수출에서차지하는비중도반도체가
1위로써국가경제적측면에서도매우중요한전략
요충산업이다.
반도체산업은해가갈수록고도화되어서반도
†
To whom correspondence should be addressed.
체제조공장(Fab) 하나를짓는비용이 4∼5조원을
넘어서는고비용투자산업이고냉각수, 증기, 가스,
화학물질, 공조, 전기등의각종고위험요소가내
재한유틸리티를취급하고있어안전사고발생시
는막대한인적, 경제적손실을가져올수있다.
이에관련된업무에종사하는근로자들의안전
의식이어떠하냐에따라, 안전수칙이잘지켜지고,
이러한재해를사전에최대한예방할수있을것
이다.
우리나라 2006년 한해의 재해현황을 살펴보면,
1,292,696개소작업장에종사하는근로자 11,688,797
명중에서 4일이상요양을요하는재해자가 89,910
명이발생(사망 2,453명, 부상 78,242명, 업무상질병
요양자 9,114명)하였고재해율은 0.77%이었다
1)
. 근
로감독관이조사한 985건의사망재해를관리적원
인별로구분하면작업관리상원인이 37.77%, 교육적
원인21.83%, 기술적원인15.63%, 분류불능24.06%,
기타 4.77%로나타났다. 또한불안전한행동을중
57
lOMoARcPSD| 39651089
정낙경, 김 홍
심으로분류하면, 불안전한상태방치 29.95%, 복장
보호구의잘못사용 13.60%, 감독및 연락 불충분
7.51%, 유해ㆍ위험물취급부주의 5.58%, 불안전한
자세동작 4.77% 등으로나타나고있다. 이처럼우
리나라에서발생하고있는산업재해의원인을요약
하면근본적으로관리자들의노력이부족하고노동
자자신들의안전에대한의식과노력이부족한것
에기인한것으로볼수있다.
많은안전관리전문가들이안전사고에영향을미
치는중요한요인이다른데있음에도불구하고산
업체에서는사고를줄이기위해공학적접근이나작
업환경을물리적으로개선하는노력만을하고있다
2)
.
최근의안전관련국제적연구들은그초점을안전
절차를지키지않는실수등, 개인차원의요인들
에서안전문화, 안전분위기등과같은조직요인으
로전환하고있는추세이다
3)
.
국내에서도 2006년도재해현황분석에서나타났
듯이관리자들이나근로자들의노력과의식의부족
은안전문화나안전분위기등의조직요인에많이
기인한것으로보인다.
그럼에도국내대부분의연구자들이나전문가들
은공학적접근이나작업환경의물리적개선에초
점을맞추고있는실정이다.
본연구에서는작업장안전분위기에영향을미
치는요인들을탐색하고안전분위기와근로자들의
안전작업행동간의 관계를 밝혀 작업장 안전관리
의시사점을찾고자한다.
2. 이론적 배경
도날드등(Donald etc. 1994)
4)
은작업장안전분위
기는안전에대해작업자들이공유한태도이며, 이
는재해방지에대한책임과통제까지도포함한것
이라하였으며, 이는작업자들이안전에대해바람
직한 태도를 가짐은 물론, 안전에 대해 개인적인
책임과권한을가져야한다는의미이다. 서동일등
(2004)
5)
은안전분위기를측정함으로써기존의근로
손실일수, 사고조사보고서등의전통적인안전관련
측정방법의한계를극복할수있다고하며, 이는
작업장에발생한사고의숫자는작업장에널리산재
해있는위해요소들이나일촉즉발의사고는나타내
지못하고있어작업장안전문제에대해유용한정
보를제공해주는데한계가있으며, 그리고그수치
들로작업자들이위험에노출되어있는정도를측
정할수없기때문이다. 그리고안전분위기가안전
수행, 사고, 그리고불안전행동과관계가있다는많
은연구결과가있다
6,7)
.
안관영(2003)
8)
은안전분위기(안전지식, 안전태도,
경영층몰입, 안전예방활동, 업무부담)가안전동기
에그리고안전동기가안전참여에미치는영향에
관한연구에서안전지식, 안전태도, 경영층몰입, 예
방활동은안전동기와안전참여행동에모두긍정
적인영향을미치는것을발견했으며, 업무부담은
안전동기와안전참여에모두음의영향을미치는
것을발견하였다. 이는근로자들의안전에대한절
차나전반적인수준이높고, 안전에대해긍정적인
태도를지닐수록안전에대한동기가높아지고, 나
아가안전관련활동에자발적으로참여하는성향이
크다는것을알수있다고분석하였다.
죠하(Zohar, 1980)
10)
는 40개의 문항으로 구성된
안전분위기척도를개발하였고, 안전분위기를구
성하는요인 8가지를추출하였다. 이는구성원들이
지각하는 ① 안전교육의중요성 ② 경영자가지닌
안전에대한태도 ③ 안전행동이승진에미치는영 향
④ 작업장의위험성 ⑤ 작업속도가안전에미치
는영향 ⑥ 안전담당자의회사내에서의위치 ⑦ 안
전행동이사회적지위에미치는영향 ⑧ 안전위원회
의조직내위치이며, 본연구에서구성원들이안
전분위기를정적으로지각하는경우에안전교육프
로그램의효과성이증대되고사고율이낮아지는것
을발견하였다. 그리고사고가많은회사와적은회
사를구별해주는특징으로첫째, 성공적안전프로
그램을가진회사에서는관리자들이안전에매우몰
입하고둘째, 안전훈련에대한강조의정도가다르
며셋째, 근로자와관리자가공식적인의사소통수
단을가지고있으며빈번히접촉하고있으며넷째,
환경통제와정리정돈이잘되어있고다섯째, 노사
관계나 인간관계가 좋아 노동자들의 이직율이 낮
고여섯째, 안전지도에벌칙과훈계보다는주로지
도나카운슬링을사용하며, 안전행동을하면칭찬
이나인정을해준다는것을들고있다.
이원영(2004)
10)
은철도청에근무하는직원들을대
상으로설문조사를통해, 산업현장에서안전행동이
나사고에영향을미치는요인을알아보고, 고용불 안,
상사요인, 안전분위기등이안전행동이나사고
에영향을주는기제를알아보는연구에서상사관
계는안전분위기에영향을주고이것은다시안전
행동에영향을주는것을밝혔다.
모하메드(Mohamed, 2002)
11)
는건설현장에서안전
분위기와안전작업행동과의관련성을밝히는연구
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한국반도체관련산업의사업장안전분위기와
근로자들의안전행동에관한실증적연구
정낙경†․김 홍
호서대학교벤처전문대학원
(2008. 2. 25. 접수 / 2008. 4. 14. 채택)
An Empirical Study on the Safety Climate and Worker's Safe
Work Behavior in Semiconductor Industry Related Work Site in Korea †
Nak-Kyung Chung ․Hong Kim
Graduate School of Venture, Hoseo University
(Received February 25, 2008 / Accepted April 14, 2008)
Abstract : The Semiconductor industry in Korea has achieved a great contribution to the growth of its economy for
the last 20 years with its product export ranked to #1 nowadays. However, the working environment in semicon-
ductor industry is always exposed to a potential risk of critical safety issue for workers with many kinds of utilities
used such as toxic chemicals, gases, high vacuum and high voltages of electricity. This study is focused on
empirical research to find out the factors on safety climate and to examine the relationships of safety climate and
safe work behaviour in the work site of Korea semiconductor industry. As a result of simulation, a strong positive
relationships and safe work behaviour have been identified in this study. Its result and implications has been
discussed and suggested further studies on its limitation from this study.
Key Words : supportive and supervisory environment, worker's involvement, appraisal work hazard, safety
competence, safety climate, safe work behaviour 체제조공장 1.서론* (Fab)
하나를짓는비용이 4∼5조원을
넘어서는고비용투자산업이고냉각수, 증기, 가스,
세계반도체시장은 2007년기준현재 2,700억달
화학물질, 공조, 전기등의각종고위험요소가내
러규모인데우리나라의생산비중은약 11.3%를차
재한유틸리티를취급하고있어안전사고발생시
지하며미국 47.9%와일본 24.3%에이어세계 3위
는막대한인적, 경제적손실을가져올수있다.
의반도체생산국가로발돋움하였다. 2007년도삼
이에관련된업무에종사하는근로자들의안전
성전자의반도체매출은 204억불을기록했고, 하이
의식이어떠하냐에따라, 안전수칙이잘지켜지고,
닉스는 100억불로서각각세계 2위및 5위권의종
이러한재해를사전에최대한예방할수있을것
합반도체업체로성장했으며메모리반도체분야 이다. 에서는전세계
600억달러시장의 50% 이상을공
우리나라 2006년 한해의 재해현황을 살펴보면,
급하는독보적위치에있다. 올해반도체수출은역
1,292,696개소작업장에종사하는근로자 11,688,797
대처음으로 400억달러를돌파할것으로예상되고,
명중에서 4일이상요양을요하는재해자가 89,910
우리나라전체수출에서차지하는비중도반도체가
명이발생(사망 2,453명, 부상 78,242명, 업무상질병
1위로써국가경제적측면에서도매우중요한전략
요양자 9,114명)하였고재해율은 0.77%이었다1). 근 요충산업이다.
로감독관이조사한 985건의사망재해를관리적원
반도체산업은해가갈수록고도화되어서반도
인별로구분하면작업관리상원인이 37.77%, 교육적
원인21.83%, 기술적원인15.63%, 분류불능24.06%, † 기타
To whom correspondence should be addressed.
4.77%로나타났다. 또한불안전한행동을중 57 lOMoAR cPSD| 39651089 정낙경, 김 홍
심으로분류하면, 불안전한상태방치 29.95%, 복장
수행, 사고, 그리고불안전행동과관계가있다는많
보호구의잘못사용 13.60%, 감독및 연락 불충분 은연구결과가있다6,7).
7.51%, 유해ㆍ위험물취급부주의 5.58%, 불안전한
안관영(2003)8)은안전분위기(안전지식, 안전태도,
자세동작 4.77% 등으로나타나고있다. 이처럼우
경영층몰입, 안전예방활동, 업무부담)가안전동기
리나라에서발생하고있는산업재해의원인을요약
에그리고안전동기가안전참여에미치는영향에
하면근본적으로관리자들의노력이부족하고노동
관한연구에서안전지식, 안전태도, 경영층몰입, 예
자자신들의안전에대한의식과노력이부족한것
방활동은안전동기와안전참여행동에모두긍정
에기인한것으로볼수있다.
적인영향을미치는것을발견했으며 , 업무부담은
많은안전관리전문가들이안전사고에영향을미
안전동기와안전참여에모두음의영향을미치는
치는중요한요인이다른데있음에도불구하고산 것을발견하였다.
이는근로자들의안전에대한절
업체에서는사고를줄이기위해공학적접근이나작
차나전반적인수준이높고, 안전에대해긍정적인
업환경을물리적으로개선하는노력만을하고있다2).
태도를지닐수록안전에대한동기가높아지고, 나
최근의안전관련국제적연구들은그초점을안전
아가안전관련활동에자발적으로참여하는성향이
절차를지키지않는실수등, 개인차원의요인들
크다는것을알수있다고분석하였다. 에서안전문화,
안전분위기등과같은조직요인으 죠하 10) (Zohar, 1980)
는 40개의 문항으로 구성된
로전환하고있는추세이다3).
안전분위기척도를개발하였고 , 안전분위기를구
국내에서도 2006년도재해현황분석에서나타났
성하는요인 8가지를추출하였다. 이는구성원들이
듯이관리자들이나근로자들의노력과의식의부족
지각하는 ① 안전교육의중요성 ② 경영자가지닌
은안전문화나안전분위기등의조직요인에많이
안전에대한태도 ③ 안전행동이승진에미치는영 향 기인한것으로보인다.
④ 작업장의위험성 ⑤ 작업속도가안전에미치
그럼에도국내대부분의연구자들이나전문가들
는영향 ⑥ 안전담당자의회사내에서의위치 ⑦ 안
은공학적접근이나작업환경의물리적개선에초
전행동이사회적지위에미치는영향 ⑧ 안전위원회
점을맞추고있는실정이다. 의조직내위치이며,
본연구에서구성원들이안
본연구에서는작업장안전분위기에영향을미
전분위기를정적으로지각하는경우에안전교육프
치는요인들을탐색하고안전분위기와근로자들의
로그램의효과성이증대되고사고율이낮아지는것
안전작업행동간의 관계를 밝혀 작업장 안전관리 을발견하였다.
그리고사고가많은회사와적은회
의시사점을찾고자한다.
사를구별해주는특징으로첫째, 성공적안전프로
그램을가진회사에서는관리자들이안전에매우몰 2. 이론적 배경 입하고둘째,
안전훈련에대한강조의정도가다르 며셋째,
근로자와관리자가공식적인의사소통수 도날드등 4)
(Donald etc. 1994) 은작업장안전분위
단을가지고있으며빈번히접촉하고있으며넷째,
기는안전에대해작업자들이공유한태도이며, 이
환경통제와정리정돈이잘되어있고다섯째, 노사
는재해방지에대한책임과통제까지도포함한것
관계나 인간관계가 좋아 노동자들의 이직율이 낮 이라하였으며,
이는작업자들이안전에대해바람 고여섯째,
안전지도에벌칙과훈계보다는주로지
직한 태도를 가짐은 물론, 안전에 대해 개인적인
도나카운슬링을사용하며, 안전행동을하면칭찬
책임과권한을가져야한다는의미이다. 서동일등
이나인정을해준다는것을들고있다. 5)
(2004) 은안전분위기를측정함으로써기존의근로
이원영(2004)10)은철도청에근무하는직원들을대
손실일수, 사고조사보고서등의전통적인안전관련
상으로설문조사를통해,
산업현장에서안전행동이
측정방법의한계를극복할수있다고하며, 이는
나사고에영향을미치는요인을알아보고, 고용불 안,
작업장에발생한사고의숫자는작업장에널리산재 상사요인,
안전분위기등이안전행동이나사고
해있는위해요소들이나일촉즉발의사고는나타내
에영향을주는기제를알아보는연구에서상사관
지못하고있어작업장안전문제에대해유용한정
계는안전분위기에영향을주고이것은다시안전
보를제공해주는데한계가있으며, 그리고그수치
행동에영향을주는것을밝혔다.
들로작업자들이위험에노출되어있는정도를측
모하메드(Mohamed, 2002)11)는건설현장에서안전
정할수없기때문이다. 그리고안전분위기가안전
분위기와안전작업행동과의관련성을밝히는연구