Điều kiện thi bác sĩ chính, hồ sơ thi bác sĩ chính mới nhất

Điều kiện thi bác sĩ chính, hồ sơ thi bác sĩ chính mới nhất
1. Điều kiện thi bác sĩ chính theo quy định mới nhất
Theo quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 2 của Thông tư 11/2024/TT-BYT,
tiêu chuẩn và điều kiện cụ thể để viên chức được xét thăng hạng từ Bác sĩ
lên Bác sĩ chính được quy định như sau:
Tiêu chuẩn, điều kiện chung:
- Viên chức phải đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn và điều kiện quy định tại
khoản 1 Điều 32 của Nghị định 115/2020/NĐ-CP, đã được sửa đổi và bổ
sung bởi khoản 16 Điều 1 của Nghị định 85/2023/NĐ-CP. Bên cạnh đó, viên
chức cũng cần phải đáp ứng các điều kiện khác liên quan như sau:
+ Viên chức phải được người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý viên
chức quyết định cử tham gia xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp. Điều
này có nghĩa là việc xét thăng hạng phải có sự chỉ đạo và phê duyệt từ cơ
quan quản lý có thẩm quyền.
+ Đối với các yêu cầu về văn bằng, chứng chỉ, viên chức phải đảm bảo đã
hoàn thành đầy đủ các tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng và năng lực
chuyên môn, nghiệp vụ theo các quy định tại các Thông tư hoặc Thông tư liên
tịch liên quan đến mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp của viên chức
trong các ngành y, dược, dân số.
+ Viên chức cần có vị trí việc làm còn thiếu tương ứng với hạng chức danh
nghề nghiệp mà viên chức đó được xét thăng hạng. Điều này có nghĩa là phải
có sự phù hợp giữa yêu cầu công việc và hạng chức danh nghề nghiệp trong
quá trình xét thăng hạng.
Như vậy, việc xét thăng hạng từ Bác sĩ lên Bác sĩ chính không chỉ phụ thuộc
vào năng lực chuyên môn mà còn phải đảm bảo tuân thủ đầy đủ các quy định
về trình độ, văn bằng, chứng chỉ và sự phù hợp với yêu cầu công việc tại cơ quan quản lý.
Tiêu chuẩn, điều kiện cụ thể:
Trong quá trình giữ chức danh nghề nghiệp Bác sĩ, nếu viên chức đạt được
một trong các thành tích, kết quả hoạt động sau đây, sẽ là những yếu tố quan
trọng để xét thăng hạng lên Bác sĩ chính:
+ Bằng cấp chuyên môn: Viên chức phải có bằng Chuyên khoa cấp 2 hoặc
Tiến sĩ chuyên ngành phù hợp với tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp mà
viên chức dự xét thăng hạng. Đây là yếu tố quan trọng trong việc xác định
năng lực chuyên môn của Bác sĩ trong quá trình xét thăng hạng.
+ Danh hiệu cao quý: Viên chức có thể đạt được danh hiệu “Thầy thuốc ưu tú”
hoặc “Thầy thuốc nhân dân”. Những danh hiệu này không chỉ là sự công
nhận về chuyên môn mà còn là sự ghi nhận những cống hiến của viên chức đối với ngành y tế.
+ Danh hiệu thi đua: Viên chức đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua từ cấp bộ, cấp
tỉnh trở lên sẽ được xem xét trong quá trình xét thăng hạng. Đây là một minh
chứng rõ ràng cho sự nỗ lực và cống hiến xuất sắc trong công tác chuyên môn.
+ Khen thưởng cấp Nhà nước: Viên chức có thể được khen thưởng Huân
chương Lao động hạng Ba trở lên, điều này thể hiện sự công nhận xứng
đáng từ Nhà nước đối với những đóng góp nổi bật của viên chức trong công tác y tế.
+ Tham gia và chủ trì các nhiệm vụ khoa học: Viên chức có thể đạt yêu cầu
khi là chủ nhiệm ít nhất 02 nhiệm vụ khoa học và công nghệ từ cấp cơ sở trở
lên, và các nhiệm vụ này phải được nghiệm thu với mức đạt trở lên. Việc chủ
trì các nhiệm vụ khoa học này chứng tỏ sự năng động và sáng tạo trong
nghiên cứu và ứng dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật vào công việc.
+ Chủ nhiệm và tham gia các nhiệm vụ khoa học: Nếu viên chức là chủ nhiệm
ít nhất 01 nhiệm vụ khoa học và công nghệ từ cấp cơ sở trở lên, đồng thời
tham gia ít nhất 01 nhiệm vụ khoa học và công nghệ từ cấp bộ, cấp tỉnh trở
lên, và các nhiệm vụ này cũng phải được nghiệm thu đạt yêu cầu, đây sẽ là
yếu tố quan trọng trong việc xét thăng hạng.
+ Đề án và sáng kiến kỹ thuật: Viên chức cũng có thể được xét thăng hạng
nếu là người chủ trì ít nhất 02 đề án hoặc hướng dẫn quy trình kỹ thuật
chuyên môn trong lĩnh vực công tác từ cấp cơ sở trở lên, hoặc nếu có sáng
kiến cải tiến kỹ thuật được cấp có thẩm quyền ban hành. Những thành tích
này không chỉ thể hiện khả năng lãnh đạo mà còn đóng góp vào sự phát triển
và cải tiến quy trình công tác trong ngành.
+ Tham gia đề án và quy trình kỹ thuật: Cuối cùng, viên chức cũng có thể đạt
yêu cầu nếu là thành viên tham gia ít nhất 02 đề án hoặc hướng dẫn quy trình
chuyên môn kỹ thuật trong lĩnh vực công tác được cấp bộ, cấp tỉnh ban hành.
Những đóng góp này thể hiện khả năng hợp tác và góp phần vào sự phát triển chung của ngành.
Tất cả những thành tích và kết quả trên đều là những yếu tố quan trọng giúp
viên chức Bác sĩ nâng cao năng lực, cống hiến và tạo dựng uy tín trong
ngành y tế, từ đó đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn để xét thăng hạng lên Bác sĩ chính.
2. Hồ sơ thi bác sĩ chính gồm những gì?
Hồ sơ dự xét thăng hạng từ bác sĩ hạng III lên bác sĩ chính hạng II được quy
định chi tiết tại tiểu mục 1, Mục I Công văn 7759/BYT-TCCB năm 2023, bao
gồm các tài liệu và chứng từ cần thiết để đảm bảo tính hợp lệ và đầy đủ cho
quá trình xét thăng hạng. Cụ thể, hồ sơ cần có các thành phần như sau:
Sơ yếu lý lịch viên chức: Viên chức cần lập sơ yếu lý lịch cá nhân, trong đó
phải được hoàn thành và nộp chậm nhất là 30 ngày trước thời hạn cuối cùng
để nộp hồ sơ đăng ký dự xét thăng hạng. Sơ yếu lý lịch này phải có xác nhận
của cơ quan, đơn vị nơi viên chức đang công tác.
Bảng nhận xét, đánh giá của giám đốc bệnh viện công lập hoặc người đứng
đầu cơ quan quản lý bệnh viện công lập: Đây là một tài liệu quan trọng thể
hiện đánh giá về quá trình công tác của viên chức, bao gồm các tiêu chí liên
quan đến các tiêu chuẩn, điều kiện để đăng ký dự xét thăng hạng bác sĩ
chính. Bảng nhận xét này sẽ giúp xác nhận khả năng chuyên môn và phẩm
chất công tác của viên chức trong suốt thời gian giữ chức danh bác sĩ hạng III.
Bản đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức năm 2023: Bản đánh giá này
phải có kết luận xếp loại viên chức là "hoàn thành tốt nhiệm vụ" trở lên, do
người có thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức đưa ra. Đây là
một tiêu chí quan trọng trong việc xác định mức độ hoàn thành nhiệm vụ của viên chức trong năm qua.
Bản đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức bác sĩ hạng III năm 2023: Bản
đánh giá này cũng cần có kết luận xếp loại "hoàn thành tốt nhiệm vụ" trở lên,
được thực hiện bởi người có thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng viên
chức bác sĩ hạng III. Mục đích của bản đánh giá này là xác nhận hiệu quả
công tác của viên chức trong suốt thời gian giữ chức danh bác sĩ hạng III.
Bản sao các văn bằng, chứng chỉ: Viên chức cần cung cấp bản sao các văn
bằng, chứng chỉ có liên quan đến chuyên môn, bao gồm: 
Bằng tốt nghiệp bác sĩ chuyên khoa cấp II hoặc tiến sĩ nhóm ngành Y học
(trừ ngành y học dự phòng); bác sĩ chuyên khoa cấp II hoặc tiến sĩ ngành Răng - Hàm - Mặt. 
Bằng tốt nghiệp bác sĩ chuyên khoa cấp I hoặc thạc sĩ trở lên nhóm ngành Y
học (trừ ngành y học dự phòng); bác sĩ chuyên khoa cấp I hoặc thạc sĩ trở
lên ngành Răng - Hàm - Mặt. 
Chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp bác sĩ hoặc
chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh.
Quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp bác sĩ hạng III: Đây là một tài
liệu quan trọng chứng minh viên chức đã được bổ nhiệm vào chức danh bác
sĩ hạng III và là căn cứ để xét thăng hạng lên bác sĩ chính.
Chủ nhiệm hoặc thư ký hoặc người tham gia chính các đề tài nghiên cứu
khoa học: Viên chức cần cung cấp thông tin về các đề tài nghiên cứu khoa
học cấp cơ sở trở lên mà mình đã chủ trì, làm thư ký hoặc tham gia chính
(với tỷ lệ tham gia từ 50% thời gian trở lên). Các đề tài này phải là những
nghiên cứu khoa học hoặc sáng chế, phát minh khoa học, hoặc sáng kiến cải
tiến kỹ thuật thuộc lĩnh vực y tế đã được nghiệm thu đạt yêu cầu.
Cuối cùng, hồ sơ dự xét thăng hạng bác sĩ chính hạng II phải được nộp trong
túi hồ sơ có kích thước chuẩn là 250 x 340 x 5mm, để đảm bảo tính thống
nhất và dễ dàng trong việc quản lý hồ sơ.
Những tài liệu trên không chỉ giúp thể hiện năng lực và thành tích của viên
chức trong công tác mà còn chứng minh sự đáp ứng đầy đủ các yêu cầu về
chuyên môn và nghiệp vụ để đủ điều kiện xét thăng hạng từ bác sĩ hạng III
lên bác sĩ chính hạng II.
3. Bảng lương của Bác sĩ chính khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu
Căn cứ vào Điều 3, khoản 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP, mức lương cơ sở từ
ngày 01 tháng 7 năm 2024 sẽ được điều chỉnh lên mức 2.340.000
đồng/tháng. Đây là mức lương cơ sở được áp dụng cho các đối tượng cán
bộ, công chức, viên chức trong hệ thống Nhà nước, và sự điều chỉnh này sẽ
có tác động trực tiếp đến việc tính toán mức lương của các công chức, viên
chức trong các cơ quan, đơn vị hành chính, sự nghiệp công lập.
Cũng theo Thông tư 07/2024/TT-BNV, tại điểm a, khoản 1 Điều 3, khi mức
lương cơ sở tăng từ 2.340.000 đồng/tháng, mức lương thực tế của công
chức sẽ được tính bằng cách nhân mức lương cơ sở với hệ số lương hiện tại
mà công chức đang hưởng. Cách tính này đảm bảo rằng mức lương của
công chức được điều chỉnh theo đúng quy định khi lương cơ sở thay đổi. Cụ
thể, công thức tính lương sẽ là:
Mức lương thực hiện = Mức lương cơ sở x Hệ số lương hiện hưởng.
Với sự thay đổi về mức lương cơ sở này, các viên chức, đặc biệt là các bác
sĩ, bác sĩ y học dự phòng, sẽ có mức lương được điều chỉnh phù hợp hơn với
sự thay đổi của nền kinh tế và các yếu tố chi phí sinh hoạt.
Ngoài ra, Thông tư liên tịch 10/2015/TTLT-BYT-BNV tại Điều 13, điểm b
khoản 1 còn quy định về cách xếp lương cho các chức danh nghề nghiệp bác
sĩ, bác sĩ y học dự phòng, y sĩ. Theo đó, các chức danh nghề nghiệp này sẽ
được áp dụng Bảng lương chuyên môn nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức
trong các đơn vị sự nghiệp Nhà nước, được ban hành kèm theo Nghị định
204/2004/NĐ-CP. Đặc biệt, đối với bác sĩ chính (hạng II) và bác sĩ y học dự
phòng chính (hạng II), hệ số lương áp dụng sẽ thuộc nhóm A2.1, với mức hệ
số từ 4,40 đến 6,78. Điều này có nghĩa là, tùy theo hệ số lương cụ thể mà
bác sĩ chính hoặc bác sĩ y học dự phòng chính đang hưởng, mức lương của
họ sẽ được tính toán theo công thức đã nêu trên, và sẽ tăng lên tương ứng
với mức tăng của lương cơ sở.
Như vậy, với các quy định này, việc tăng lương cơ sở từ 2.340.000
đồng/tháng sẽ có tác động trực tiếp đến việc xếp lương và tính toán mức
lương của công chức, viên chức, đặc biệt là đối với các bác sĩ chính và bác sĩ
y học dự phòng chính. Những thay đổi này không chỉ góp phần nâng cao
mức sống của các viên chức mà còn khuyến khích sự cống hiến, nâng cao
chất lượng công tác trong ngành y tế.
Như vậy, bảng lương của bác sĩ chính khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu như sau: Mức lương Bậc lương Hệ số lương (Đơn vị: VNĐ) Bậc 1 4,40 10.296.000 Bậc 2 4,74 11.091.600 Bậc 3 5,08 11.887.200 Bậc 4 5,42 12.682.800 Bậc 5 5,76 13.478.400 Bậc 6 6,10 14.274.000 Bậc 7 6,44 15.069.600 Bậc 8 6,78 15.865.200
Lưu ý: Mức lương này áp dụng đối với Bác sĩ chính đang làm việc tại các
đơn vị sự nghiệp công và chưa bao gồm các khoản phụ cấp khác.
Document Outline

• Điều kiện thi bác sĩ chính, hồ sơ thi bác sĩ chính
  • 1. Điều kiện thi bác sĩ chính theo quy định mới nh
  • 2. Hồ sơ thi bác sĩ chính gồm những gì?
  • 3. Bảng lương của Bác sĩ chính khi tăng lương cơ s