Mẫu bản tự nhận xét đánh giá và phân loại đảng viên mới nhất 2024

Mẫu bản tự nhận xét đánh giá và phân loại đảng viên mới nhất 2024
1. Mẫu bản tự nhận xét đánh giá và phân loại đảng viên (Mẫu 1) ĐẢNG BỘ
ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM CHI BỘ --------------
Hà Nội, ngày 24 tháng 3 năm 2024
BẢN TỰ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI ĐẢNG VIÊN Họ và tên: Nguyễn Văn A
Vào Đảng Cộng sản Việt Nam ngày: 20/05/2010
Đơn vị công tác: Khoa Khoa học Xã hội và Nhân văn - Trường Đại học ABC
Nhiệm vụ được phân công: Giảng dạy và nghiên cứu khoa học xã hội
Trong quá trình công tác năm 2023, việc thực hiện nhiệm vụ được phân công,
tôi nhận thấy mình có một số ưu khuyết điểm sau: 1. Ưu điểm:
a. Về tư tưởng chính trị:
Luôn chấp hành đường lối, chủ trương, nghị quyết của Đảng và pháp luật của Nhà Nước.
Có lập trường tư tưởng chính trị vững vàng, tin tưởng vào sự lãnh đạo của
Đảng luôn kiên định đối với đường lối đổi mới của Đảng, mục tiêu độc lập dân
tộc và chủ nghĩa xã hội; trung thành với chủ nghĩa Mác – Lê nin và tư tưởng Hồ Chí Minh
Thường xuyên tuyên truyền, vận động gia đình và nhân dân nơi cư trú sống
lành mạnh, đoàn kết thực hiện tốt các nghị quyết của đảng, các chủ trương
đường lối, chính sách của Đảng và pháp luật của nhà nước được quần chúng nhân dân tin tưởng
b. Về phẩm chất đạo đức, lối sống:
Luôn giữ vững tinh thần trách nhiệm, tích cực tham gia các hoạt động xã hội
và từ thiện trong cộng đồng.
Tôn trọng đồng nghiệp, học trò và sinh viên, tạo mối quan hệ tốt đẹp và hỗ trợ
nhau trong công việc và học tập.
c. Thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao:
Luôn hoàn thành nhiệm vụ được giao đúng thời hạn và đạt hiệu quả cao.
Tích cực tham gia vào các dự án nghiên cứu khoa học và công trình giảng
dạy, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục và nghiên cứu khoa học của trường.
d. Về tổ chức kỷ luật:
Tuân thủ quy định của Đảng và Nhà nước về kỷ luật và tiến hành tổ chức kỷ
luật trong đơn vị theo quy định. 2. Khuyết điểm:
Nhưng đôi khi còn thiếu kiên nhẫn trong giảng dạy, cần cải thiện khả năng
giao tiếp để tạo sự hiểu biết sâu sắc và gần gũi hơn với sinh viên.
Chưa tận dụng tốt các công nghệ thông tin trong giảng dạy và nghiên cứu khoa học. 3. Hướng khắc phục:
Tăng cường tham gia các khóa đào tạo về phương pháp giảng dạy và sử
dụng công nghệ thông tin trong giảng dạy và nghiên cứu khoa học.
Tích cực rèn luyện khả năng giao tiếp và tạo mối quan hệ tốt đẹp với sinh
viên thông qua các buổi tư vấn, hướng dẫn cá nhân và nhóm.
4. Tự xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ:
Hoàn thành nhiệm vụ tốt, đạt hiệu quả cao.
Hà Nội, ngày 24 tháng 3 năm 2024
Thủ trưởng đơn vị cơ sở
Người tự nhận xét, đánh giá
Nhận xét, đánh giá, phân loại
Lưu ý: Những thông tin chúng tôi đề cập trong mẫu đơn chỉ mang tính minh họa.
2. Mẫu bản tự nhận xét đánh giá và phân loại đảng viên (Mẫu 2) ĐẢNG BỘ
ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM CHI BỘ --------------
Hà Nội, ngày 24 tháng 3 năm 2024
Họ và tên: Nguyễn Thị Lan Anh Sinh ngày: 15/04/1985 Ngày vào Đảng: 20/10/2010
Chính thức ngày: 20/10/2011
Chức vụ Đảng: Ủy viên Chi bộ
Chức vụ chính quyền(đoàn thể): Phó Trưởng phòng Tài chính - Hành chính xã Đông Lộc
Đơn vị công tác: Phòng Tài chính - Hành chính xã Đông Lộc
Hiện đang sinh hoạt tại chi bộ: Chi bộ A
I. Ưu điểm, kết quả công tác
1. Về tư tưởng chính trị
- Là một Đảng viên của Đảng Cộng sản Việt Nam, tôi luôn kiên định với
đường lối của Đảng, nhất là mục tiêu về độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội,
cùng với sự trung thành với tư tưởng của chủ nghĩa Mác - Lênin và tư tưởng Hồ Chí Minh.
- Tôi cam kết chấp hành nghiêm túc quan điểm, đường lối, và nghị quyết của
Đảng, cũng như chính sách và pháp luật của Nhà nước. Tôi quyết tâm đấu
tranh chống lại mọi biểu hiện tiêu cực nhằm bảo vệ quan điểm và đường lối
của Đảng và Nhà nước.
- Luôn tự nguyện tham gia vào các hoạt động tuyên truyền và vận động gia
đình và cộng đồng nhằm thúc đẩy việc thực hiện tốt các chủ trương, chính
sách và pháp luật của Đảng và Nhà nước.
- Tôi tự nhận thức về sự quan trọng của việc học tập và tự nâng cao kiến
thức về lý luận chính trị và chuyên môn nghiệp vụ. Để đạt được điều này, tôi
tích cực tham gia vào các khóa đào tạo, lớp tập huấn và nghiên cứu tài liệu,
cũng như trao đổi kinh nghiệm với đồng nghiệp.
- Bản thân tôi đã xây dựng kế hoạch nghiên cứu, học tập và phấn đấu để
thực hiện tốt cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí
Minh" và cuộc vận động "Mỗi thầy giáo, cô giáo là tấm gương về đạo đức, tự học và sáng tạo".
- Trong quá trình công tác, tôi luôn nỗ lực và không ngừng khắc phục khó
khăn, nhằm hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.
2. Về phẩm chất đạo đức, lối sống.
- Bản thân tôi luôn tự giác thực hiện tiết kiệm và đấu tranh chống lại lãng phí, tham nhũng, và quan liêu.
- Tôi kiên quyết đấu tranh chống tham nhũng và các hình thức tiêu cực khác
trong ngành, đồng thời luôn giữ gìn tư cách và đạo đức tiên phong của một
Đảng viên trong công việc chuyên môn.
- Tôi tuân thủ tiêu chuẩn và không vi phạm quy định của Đảng viên.
- Bản thân tôi luôn thực hiện việc tự phê bình và phê bình trung thực, duy trì
sự đoàn kết trong Đảng dựa trên cương lĩnh và điều lệ của Đảng, và thực
hiện nguyên tắc tập trung dân chủ trong các hoạt động chỉ đạo chuyên môn.
Tôi luôn nỗ lực xây dựng mối đoàn kết nội bộ mạnh mẽ.
- Trong sinh hoạt hàng ngày với địa phương, tôi luôn tuân thủ quy chế dân
chủ tại cơ sở, duy trì mối quan hệ chặt chẽ với nhân dân, tôn trọng và thúc
đẩy quyền làm chủ của nhân dân. Tôi được cư dân địa phương tin tưởng và
tham gia tích cực vào các hoạt động cộng đồng.
3. Về thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao:
- Tôi luôn tuân thủ đúng qui chế chuyên môn và đảm bảo tính khoa học trong mọi công việc.
- Với trách nhiệm cao, tôi luôn nỗ lực hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao một cách tốt nhất.
- Tôi không ngừng tìm kiếm và học hỏi để nâng cao trình độ chuyên môn và nghiệp vụ của mình.
- Tôi luôn phối hợp tốt với đồng nghiệp và các tổ chức đoàn thể trong nhà
trường để cùng nhau hoàn thành nhiệm vụ được giao.
- Trong công tác xây dựng Đảng, tôi luôn có ý thức tuyên truyền và tham gia
vào việc xây dựng chi bộ và các tổ chức đoàn thể trong cơ quan, nhằm đảm
bảo sự trong sáng và sức mạnh của Đảng và đoàn thể.
4. Về tổ chức kỷ luật:
- Tôi luôn thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ và tổ chức kỷ luật một cách
cao độ, tuân thủ sự phân công, điều động và luân chuyển từ tổ chức.
- Tôi không ngừng vận động gia đình thực hiện nghiêm túc các chỉ thị, nghị
quyết của Đảng, cũng như các luật lệ và nghị định của Nhà nước về phòng
chống ma túy và tiêu cực.
- Luôn thực hiện đúng chế độ sinh hoạt Đảng và đóng đảng phí theo quy định,
tham gia tích cực vào các buổi sinh hoạt chi bộ để hiểu rõ và thực hiện chính
sách, nghị quyết của Đảng và Nhà nước.
- Tôi tham gia đầy đủ các buổi hội họp, học nghiệm quyết của chi bộ và Đảng
bộ, đóng đảng phí đúng và đúng hạn.
- Tôi luôn thực hiện tốt quy chế và nội quy của tổ chức Đảng cũng như cơ
quan đơn vị, có tinh thần gương mẫu trong việc chấp hành và lãnh đạo thực
hiện tốt quy chế, quy định, nội quy.
- Tôi luôn lắng nghe và tự sửa chữa những khuyết điểm của mình thông qua
việc tự phê bình và phê bình, thực hiện đúng chế độ sinh hoạt Đảng.
- Tôi thường xuyên duy trì mối liên hệ với chi uỷ và Đảng uỷ cơ sở, có tinh
thần tham gia tích cực vào việc xây dựng tổ chức Đảng và chính quyền.
- Luôn có trách nhiệm cao với công việc, thái độ phục vụ nhân dân tích cực
và không ngừng đấu tranh với các biểu hiện quan liêu, tham nhũng, gây phiền hà cho nhân dân.
I . Khuyết điểm, hạn chế và nguyên nhân
- Trong việc chỉ đạo hoạt động chuyên môn của nhà trường và thực hiện
nhiệm vụ giảng dạy, kết quả của tôi chưa đạt được mức cao như mong đợi.
- Đôi khi, tôi còn thiếu linh hoạt trong việc giải quyết công việc cùng đồng nghiệp và học sinh.
- Mặc dù có ý thức trong việc tự phê bình và phê bình trong sinh hoạt, nhưng
tôi vẫn còn thiếu sự mạnh dạn.
- Đôi khi, tôi chưa tự chủ động trong việc tổ chức và thực hiện một số hoạt
động. Trong công việc, tôi cũng chưa mạnh dạn và thẳng thắn đề xuất ý kiến cho đồng nghiệp.
- Tôi chưa đạt được sự cương quyết trong việc xử lí các vi phạm, và còn thể
hiện sự e dè và cả nể trong công việc.
I I. Phương hướng và biện pháp khắc phục, sửa chữa yếu kém
- Tôi cam kết tuyệt đối tuân thủ các chủ trương và đường lối của Đảng, cũng
như chính sách và pháp luật của Nhà nước.
- Tôi thực hiện nghiêm túc quy chế dân chủ trong cả Đảng và cơ quan.
- Tôi không ngừng tu dưỡng đạo đức và tự học tập để nâng cao trình độ lý
luận chính trị và chuyên môn nghiệp vụ. Tôi sẽ mạnh dạn hơn nữa trong việc
tham mưu và đề xuất các giải pháp nhằm cải thiện công tác quản lý và nhiệm vụ chính trị.
- Tôi sẽ tiếp tục đấu tranh ngăn chặn và đẩy lùi tình trạng suy thoái về tư
tưởng chính trị, đạo đức và lối sống. Tôi luôn tự phê bình và phê bình mình,
tránh xa tư tưởng nể nang và nâng cao vai trò tiên phong của một Đảng viên. Biện pháp khắc phục:
- Trong thời gian tới, tôi sẽ tập trung vào việc phát huy ưu điểm và khắc phục
những khuyết điểm trên để hoàn thiện bản thân.
- Tôi sẽ tích cực học tập và làm theo tấm gương đạo đức của Hồ Chí Minh
thông qua những hành động và công việc cụ thể trong thực hiện nhiệm vụ được giao.
IV. Tự nhận mức xếp loại chất lượng Đảng viên, cán bộ, công chức:
Mức 2: Đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Hà Nội, ngày 24 tháng 3 năm 2024
Thủ trưởng đơn vị cơ sở
Người tự nhận xét, đánh giá
Nhận xét, đánh giá, phân loại (Ký tên)
Lưu ý: Những thông tin chúng tôi đề cập trong mẫu đơn chỉ mang tính minh họa.
3. Mẫu bản tự nhận xét đánh giá và phân loại đảng viên (Mẫu 3) ĐẢNG BỘ
ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM CHI BỘ ---------------
Hà Nội, ngày 24 tháng 3 năm 2024
BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN Năm
(Cá nhân giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý)
Họ và tên: Nguyễn Văn An Ngày sinh: 10/05/1980
Chức vụ Đảng: Ủy viên Chi bộ
Chức vụ chính quyền: Phó Trưởng phòng Kế hoạch và Đầu tư huyện
Chức vụ đoàn thể: Phó Chủ tịch Hội Nông dân xã
Đơn vị công tác: Phòng Kế hoạch và Đầu tư huyện, Chi bộ Thị trấn Nam Định
I. Ưu điểm, kết quả đạt được
1. Về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; tinh thần đoàn kết, thống nhất
trong nội bộ; ý thức tổ chức kỷ luật, trách nhiệm nêu gương, việc thực hiện
những điều đảng viên không được làm; tác phong, lề lối làm việc. Liên hệ các
biểu hiện về suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hoá".
Tự đánh giá về cấp độ thực hiện: Xuất sắc Tốt Trung bình Kém
2. Việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn và kết quả thực hiện các chỉ tiêu,
nhiệm vụ được giao trong năm.
Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:
Xuất sắc Tốt Trung bình Kém
3. Kết quả công tác lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, điều hành; thực hiện chức
trách, nhiệm vụ; mức độ hoàn thành nhiệm vụ của các tổ chức, cơ quan, đơn
vị thuộc quyền quản lý; khả năng quy tụ, xây dựng đoàn kết nội bộ.
Xuất sắc Tốt Trung bình Kém
4. Trách nhiệm trong công việc; tinh thần năng động, đổi mới, sáng tạo, dám
nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; xử lý những vấn đề khó, phức tạp,
nhạy cảm trong thực hiện nhiệm vụ.
Xuất sắc Tốt Trung bình Kém
5. Trách nhiệm nêu gương của bản thân và gia đình; việc đấu tranh phòng,
chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí; sự tín nhiệm của cán bộ, đảng viên.
Xuất sắc Tốt Trung bình Kém
6. Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm
I . Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân
1. Hạn chế, khuyết điểm.
2. Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm.
I I. Kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được cấp có
thẩm quyền kết luận hoặc được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước
Kiểm điểm rõ từng hạn chế, khuyết điểm (đã được khắc phục; đang khắc
phục, mức độ khắc phục; chưa được khắc phục); những khó khăn, vướng
mắc (nếu có); trách nhiệm của cá nhân.
Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:
Xuất sắc Tốt Trung bình Kém
IV. Giải trình những vấn đề được gợi ý kiểm điểm (nếu có)
Giải trình từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm, nêu nguyên nhân, xác định
trách nhiệm của cá nhân đối với từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm.
V. Làm rõ trách nhiệm của cá nhân đối với những hạn chế, khuyết điểm của tập thể (nếu có)
VI. Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm
VI . Tự nhận mức xếp loại chất lượng
1. Xếp loại cán bộ, công chức, viên chức:
Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
Hoàn thành tốt nhiệm vụ Hoàn thành nhiệm vụ
Không hoàn thành nhiệm vụ 2. Xếp loại đảng viên:
Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
Hoàn thành tốt nhiệm vụ Hoàn thành nhiệm vụ
Không hoàn thành nhiệm vụ
NGƯỜI TỰ KIỂM ĐIỂM (Ký, ghi rõ họ tên)
Đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức
- Nhận xét, đánh giá của người quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên
chức: Cán bộ này có tinh thần làm việc chăm chỉ, trách nhiệm cao, và luôn
hoàn thành nhiệm vụ đúng hẹn. Tuy nhiên, cần cải thiện kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm.
- Mức xếp loại chất lượng công chức, viên chức: Khá
THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ
(Nguyễn Thị An, 25/03/2024)
Đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên
- Nhận xét, đánh giá của chi ủy: Đảng viên này đã tham gia tích cực vào các
hoạt động của chi bộ và có tinh thần đồng lòng, hiểu biết tốt về đường lối,
chính sách của Đảng. Tuy nhiên, cần nâng cao khả năng lãnh đạo và tự quản lý bản thân.
- Chi bộ đề xuất xếp loại mức chất lượng: Tốt T/M CHI ỦY (CHI BỘ)
(Nguyễn Văn Bình, 25/03/2024)
- Đảng ủy, chi ủy cơ sở xếp loại mức chất lượng: Khá
T/M ĐẢNG ỦY (CHI ỦY)
(Trần Thị Mai, 25/03/2024)
Lưu ý: Những thông tin chúng tôi đề cập trong mẫu đơn chỉ mang tính minh họa.
Document Outline

• Mẫu bản tự nhận xét đánh giá và phân loại đảng viê
  • 1. Mẫu bản tự nhận xét đánh giá và phân loại đảng
  • 2. Mẫu bản tự nhận xét đánh giá và phân loại đảng
  • 3. Mẫu bản tự nhận xét đánh giá và phân loại đảng