Văn hóa Doanh Nghiệp và Quy Tắc Tại VietJet Air

Văn hóa doanh nghiệp VietJet Air được xây dựng trên một loạt các quy tắc và nguyên
tắc cốt lõi. Dưới đây là một số quy tắc văn hóa quan trọng mà VietJet Air tuân thủ: 
Quy tắc an toàn ưu tiên: An toàn là yếu tố hàng đầu tại VietJet Air. Mọi
quyết định và hành động đều phải tuân thủ quy tắc an toàn và đảm bảo rằng
hành khách và nhân viên luôn ở trong môi trường an toàn khi sử dụng dịch vụ của hãng. 
Quy tắc đạo đức và liêm chính: VietJet Air đặt liêm chính và đạo đức lên
hàng đầu. Công ty tuân thủ các nguyên tắc đạo đức, hành động minh bạch và
tôn trọng tính đạo đức trong kinh doanh. 
Quy tắc tích hợp và đồng đội: Tích hợp và làm việc nhóm là quy tắc quan
trọng. Mọi nhân viên được khuyến khích làm việc cùng nhau để đạt được mục
tiêu chung, đảm bảo sự an toàn và hiệu quả trong hoạt động hàng không. 
Quy tắc tôn trọng cá nhân: VietJet Air tôn trọng và đánh giá cao mỗi cá
nhân. Họ khuyến khích đa dạng về nguồn nhân lực và tạo môi trường làm
việc tôn trọng sự đa dạng này. 
Quy tắc sáng tạo và đổi mới: Sự sáng tạo và đổi mới được khuyến khích tại
VietJet Air. Nhân viên được khuyến khích đề xuất ý tưởng mới để cải thiện
dịch vụ và hiệu suất công ty. 
Quy tắc cam kết với khách hàng: VietJet Air cam kết phục vụ khách hàng
một cách tận tâm và đảm bảo sự hài lòng của họ. Mọi quyết định và hành
động đều đặt khách hàng lên hàng đầu. 
Quy tắc trách nhiệm xã hội: VietJet Air tham gia vào nhiều hoạt động từ
thiện và bảo vệ môi trường, thể hiện trách nhiệm xã hội của mình và đóng góp vào cộng đồng. 
Quy tắc tuân thủ luật pháp: Công ty tuân thủ tất cả các luật pháp và quy
định liên quan đến ngành hàng không và kinh doanh.
Những quy tắc này đóng vai trò quan trọng trong việc xác định văn hóa doanh nghiệp của
VietJet Air và đảm bảo rằng họ duy trì một môi trường làm việc tích cực, đạo đức và an toàn.