Căn cứ vào khả năng tự chủ và khả năng quản lý mối quan hệ, Daniel Goleman đã đưa ra mấy phong cách lãnh đạo.

Sự đóng góp đầy đủ nghĩa vụ thuế với nhà nước

Chia sẻ khó khăn với xã hội trong giải quyết công ăn việc làm

Sự thực hiện đầy đủ trách nhiệm theo luật doanh nghiệp

Nhà nghiên cứu tổ chức Nguyễn Tất Thịnh

Nhà kinh tế Schumpeter

Vũ Tiến Lộc, Chủ tịch phòng thương mại và công nghiệp Việt Nam

Nhà nghiên cứu tổ chức Nguyễn Tất Thịnh

 Phó giáo sư Hồ Sĩ Quý, Trung tâm văn hóa doanh nhân

Vũ Tiến Lộc, Chủ tịch phòng thương mại và công nghiệp Việt Nam < doanh nhân >

Tạo công ăn việc làm

Cung cấp sản phẩm dịch vụ

Tạo phương thức sản xuất mới

Trình độ giao tiếp, trình độ nghiệp vụ, trình độ nhận thức

Trình độ chuyên môn, trình độ kỹ thuật, năng lực nhận thức

Năng lực quản lý, năng lực giao tiếp, năng lực đạo đức

Đạo đức doanh nhân

Tố chất doanh nhân

Năng lực doanh nhân

Nhà nghiên cứu tổ chức Nguyễn Tất Thịnh

Phó giáo sư Hồ Sĩ Quý, Trung tâm văn hóa doanh nhân

Vũ Tiến Lộc, Chủ tịch phòng thương mại và công nghiệp Việt Nam

Niềm tin x hy vọng

Phần thưởng/ đóng góp

Phần thưởng/ niềm tin

Phương đông

Phương Nam

Phương Bắc

Thể xác

Cánh tay phải

Cánh tay trái

Kinh tế

Y học

Vật lý học

Nhiệt tình, có nhiều ý tưởng hay, đôi khi ngộ nhận tình thế

Biết hợp tác với mọi người

Nặng về các biện pháp hành chính

Phong cách doanh nhân

Tố chất doanh nhân

Năng lực doanh nhân

Tài lực, vật lực, trí lực

Nhân lực, tài lực, vật lực

Vật lực, thể lực, trí lực

Hành khách

Người phục vụ

Người lái tàu