Luật Lao động quy định: Tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền và lợi ích phát sinh trong quan hệ lao động giữa?

Năm 1980

Năm 1959

Năm 2013

Đủ 18 tuổi trở lên

Đủ 19 tuổi trở lên

Đủ 20 tuổi trở lên

Năm 1995, có hiệu lực từ ngày 01/7/1996

Năm 2015, có hiệu lực từ ngày 01/7/2016

Năm 1995, được sửa đổi bổ sung năm 2005

Công dân Việt Nam

Người nước ngoài

Người không quốc tịch

Sự kiện bất ngờ

Phòng vệ chính đáng

Thực hiện tội phạm trong trạng thái tinh thần bị kích động mạnh

Chính phủ

Cơ quan ngang Bộ

Bộ

Một phần hai tổng số đại biểu Quốc hội biểu quyết tán thành

Ba phần tư tổng số đại biểu Quốc hội biểu quyết tán thành

Một trăm phần trăm tổng số đại biểu Quốc hội biểu quyết tán thành

Hiến pháp 1946 - Hiến pháp 1959 - Hiến pháp 1980 - Hiến pháp 1992 – Hiến pháp 2013

Hiến pháp 1959 - Hiến pháp 1980 - Hiến pháp 1992

Hiến pháp 1946 - Hiến pháp 1980 - Hiến pháp 1992

Quốc hội, Chính phủ

Quốc hội, Ủy ban nhân dân các cấp

Chính phủ, Ủy ban nhân dân các cấp

Chính phủ

Ủy ban nhân dân các cấp

Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và tương đương

2 loại: Doanh nghiệp và hộ kinh doanh cá thể

2 loại: Doanh nghiệp Nhà nước và doanh nghiệp tư nhân

3 loại: Doanh nghiệp, công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn

A là người chiếm hữu hợp pháp

A là người chiếm hữu bất hợp pháp không ngay tình

Cả a, b, c đều sai

A phải chịu trách nhiệm hình sự vì gây ra tai nạn đặc biệt nghiêm trọng.

A không phải chịu trách nhiệm hình sự vì A không có lỗi trong việc gây ra tai nạn

A chỉ phải chịu trách nhiệm hình sự khi gia đình nạn nhân khiếu kiện.

Tám ngày

Chín ngày

Nhà nước sẽ quy định số ngày nghỉ cho năm đó

Phó Thủ tướng Chính phủ

Bộ trưởng

Chủ tịch UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương