Phát biểu nào sau đây không đúng với khái niệm kiểm soát nội bộ

Bảng cân đối kế toán trình bày thông n về nh hình tài chính của doanh nghiệp

Doanh nghiệp phải báo cáo về nh hình tài chính tại thời điểm cuối năm tài chính

Các thành phần cơ bản của Bảng cân đối kế toán là tài sản, nợ phải trả và vốn chủ sở hữu

Mức độ áp dụng tùy thuộc vào nhu cầu và khả năng của doanh nghiệp

Thông n sử dụng chỉ cho doanh nghiệp nên có nh bảo mật

Cung cấp thông n về lợi nhuận hay giá thành của từng mặt hàng, chi phí của từng bộ phận

Các doanh nghiệp kiểm toán cung cấp nhiều dịch vụ cho khách hàng, trong đó đóng vai trò quan trọng nhất là kiểm toán báo cáo tài chính theo luật định

Bản chất của kiểm toán độc lập là một cuộc kiểm toán từ bên ngoài của các kiểm toán viên có đủ năng lực

Luật pháp quy định kiểm toán viên phải có chứng chỉ hành nghề và để có chứng chỉ này, họ phải thỏa những điều kiện nhất định về chuyên môn và số năm kinh nghiệm

Bao hàm toàn bộ quá trình đánh giá thành quả công việc

Là việc đánh giá định kỳ về hoạt động của từng cá nhân trong doanh nghiệp

Nhằm thấy được những hạn chế trong hoạt động doanh nghiệp

Nhân sự tuyển dụng không phù hợp là một trong những nguyên nhân dẫn đến tỷ lệ chuyển việc cao

Thiếu hụt nhân sự có thể làm cho doanh nghiệp bỏ lỡ cơ hội kinh doanh

Chất lượng nhân sự có thể ảnh hưởng đến chất lượng sản phẩm hay dịch vụ

Vay tiền cho doanh nghiệp để đáp ứng nhu cầu tài chính

Quản lý tài chính cho các dự án của doanh nghiệp

Lập dự toán và kiểm soát tình hình thực hiện dự toán

Cơ quan thuế và kiểm toán

Những người cung cấp tài chính cho doanh nghiệp cần thông n để quyết định có đầu tư hoặc cho vay hay không

Nhà quản lý doanh nghiệp

Đào tạo – Hành vi – Học tập – Kinh nghiệm

Hành vi – Thái độ - Trải nghiệm – Năng lực

Trải nghiệm – Thái độ - Học tập – Hành vi

Trách nhiệm trước cổ đông về việc thực hiện kế hoạch lợi nhuận của doanh nghiệp

Trách nhiệm sử dụng các nguồn lực để đạt được mục êu của tổ chức

Việc báo cáo cho cơ quan cấp trên hoặc nhà nước về những sai phạm hay yếu kém trong tổ chức

Tài trợ cho nhân viên tiềm năng tham dự các chương trình MBA

Cho phép nhân viên đăng ký thay đổi vị trí công việc ở các bộ phận, chi nhánh khác nhau của doanh nghiệp

Nhân viên sau một năm được tư vấn về định hướng phát triển sự nghiệp tại doanh nghiệp

Phát hiện các gian lận tại doanh nghiệp được kiểm toán

Đánh giá rủi ro có sai sót trọng yếu trên báo cáo tài chính và thiết kế các thủ tục kiểm toán phù hợp nhằm giảm rủi ro kiểm toán xuống thấp ở mức chấp nhận được

Làm cơ sở đưa ra ý kiến về kiểm soát nội bộ

Tham gia thiết kế và phân tích các báo cáo hoạt động và tài chính của doanh nghiệp

Tham gia xây dựng các quy trình thực hiện các giao dịch để hạn chế các rủi ro ngay từ thiết kế

Giải thích bản chất kinh tế của các giao dịch

Chuẩn mực kế toán

Luật doanh nghiệp

Chế độ kế toán

Mức độ áp dụng tùy thuộc vào nhu cầu và khả năng của doanh nghiệp

Thông tin sử dụng chỉ cho doanh nghiệp nên có tính bảo mật

Cung cấp thông n về lợi nhuận hay giá thành của từng mặt hàng, chi phí của từng bộ phận

Nhà máy X không quy định rõ ràng về việc kiểm kê hàng hóa cuối kỳ và xử lý các chênh lệch giữa số liệu sổ sách và thực tế. Điều này khiến cho số liệu hàng hóa tồn kho trên báo cáo tài chính không trung thực

Nhà quản lý công ty M chỉ đạo phải tuyển dụng nhân viên K không qua quy trình tuyển dụng bình thường của công ty. Trưởng phòng nhân sự không hài lòng nhưng phải tuân theo

Công ty A quy định kế toán phải kiểm tra phiếu nhập, hóa đơn và đơn đặt hàngtrước khi thanh toán cho người bán. Tuy nhiên, do mệt mỏi vì áp lực công việc, kế toán đã bỏ qua một số sai sót và trình lãnh đạo ký thanh toán nhầm cho người bán số ền lớn hơn giá trị hàng mua.