hợp đồng lao động(huha)

31 2 tài liệu
Danh sách Tài liệu :
  •

    Nguyên tắc xử lý kỷ luật lao động | Đại học Nội Vụ Hà Nội
    32 16 lượt tải 3 trang

    Điều 122 Bộ luật lao động 2019 quy định về Nguyên tắc xử lý kỷ luật lao động nhưsau:- Việc xử lý kỷ luật lao động được quy định như sau:+ Người sử dụng lao động phải chứng minh được lỗi của người lao động;+ Phải có sự tham gia của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà người lao độngđang bị xử lý kỷ luật là thành viên.Tài liệu giúp bạn tham khảo ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem.

    Danh mục: Đại Học Nội Vụ Hà Nội
    Môn: hợp đồng lao động(huha)
    Dạng: Bài tập
    Tác giả: Mai Linh
    Xem ngay
    1 tháng trước
    Xem ngay

  • Bài tập học kỳ về bộ môn lao động mới nhất, hay nhất năm 2022| Đại học Nội Vụ Hà Nội
    37 19 lượt tải 4 trang

    26. Chỉ có TAND có quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu
    27. Khi hợp đồng lao động vô hiệu, các bên NLĐ và NSDLĐ phải hoàn trả lại chonhau những gì đã nhận28. Sau khi đào tạo nghề xong, NSDLĐ phải nhận NLĐ vào làm việc trong đơn vịsử dụng lao động của mình.29. Mọi nội dung thương lượng tập thể tại doanh nghiệp thành công đều là nộidung của thoả ước lao động tập thể tại doanh nghiệp.Tài liệu giúp bạn tham khảo ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem.

    Danh mục: Đại Học Nội Vụ Hà Nội
    Môn: hợp đồng lao động(huha)
    Dạng: Bài tập
    Tác giả: Mai Linh
    Xem ngay
    1 tháng trước
    Xem ngay