-
Thông tin
-
Hỏi đáp
Bài tập: Quản trị nhân sự | Đại học Tây Đô
Quản trị nhân sự là công tác quản lý nhân sự trong tổ chức, chịu trách nhiệm về các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, khen thưởng cho lực lượng lao động nhằm đảm bảo sự phát triển bền vững của doanh nghiệp cũng như sự hài lòng và gắn bó của nhân viên. Quản trị nhân sự đóng vai trò quan trọng trong việc định hướng và phát triển chiến lược nhân sự cho tổ chức. Con người là tài sản quý giá nhất trong tổ chức, công tác thu hút, tuyển chọn những người có tố chất, năng lực phù hợp với các vị trí trong bộ máy tổ chức là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu của nhà quản trị nhân sự hiện nay.
Quản Trị Kinh Doanh (QTKD) 69 tài liệu
Đại học Tây Đô 170 tài liệu
Bài tập: Quản trị nhân sự | Đại học Tây Đô
Quản trị nhân sự là công tác quản lý nhân sự trong tổ chức, chịu trách nhiệm về các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, khen thưởng cho lực lượng lao động nhằm đảm bảo sự phát triển bền vững của doanh nghiệp cũng như sự hài lòng và gắn bó của nhân viên. Quản trị nhân sự đóng vai trò quan trọng trong việc định hướng và phát triển chiến lược nhân sự cho tổ chức. Con người là tài sản quý giá nhất trong tổ chức, công tác thu hút, tuyển chọn những người có tố chất, năng lực phù hợp với các vị trí trong bộ máy tổ chức là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu của nhà quản trị nhân sự hiện nay.
Môn: Quản Trị Kinh Doanh (QTKD) 69 tài liệu
Trường: Đại học Tây Đô 170 tài liệu
Thông tin:
Tác giả:
Preview text:
BÀI TẬP
BAN QUẢN LÝ DỰ ÁN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG
BẢNG PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC
BAN QUẢN LÝ DỰ ÁN ĐẦU Bộ Phận: Kế Hoạch - Đấu Thầu TƯ XÂY DỰNG LOGO BAN Chức danh công việc:
Cán bộ quản lý hợp đồng, đấu thầu QUẢN LÝ DỰ ÁN Mã số công việc Đường Địa
Trần Phú, Phường Cái Khế Quận điểm công tác: Ninh Kiều, TP Cần Thơ
Yêu cầu trình độ chuyên môn – kinh nghiệm
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên (Ưu tiên các ngành kỹ thuật Xây dựng, Cơ Khí, Điện Tử)
- Có chứng chỉ hành nghề đấu thầu theo quy định
- Có khả năng làm việc (giao tiếp, dịch thuật) Tiếng Anh chuyên ngành trong lãnh vực xây dựng,
quản lý dự án, đấu thầu.
- Kỹ năng quản lý hồ sơ theo từng giai đoạn, thống kê, tổng hợp dữ liệu và lập các báo cáo
- Kỹ năng lập, trình chiếu và thuyết trình các báo cáo
- Nắm rõ các quy định về luật xây dựng, đấu thầu, đầu tư công
- Có kỹ năng làm việc nhóm,
- Đã từng tham gia các dự án Ngân Hàng Thế Giới tài trợ nên có kiến thức về các quy trình, thủ tục của Ngân Hàng
- Kỹ năng tổ chức các hội thảo, cuộc họp với đối tác
- Tốc ký các nội dung, tổng hợp ý kiến và lập báo cáo nội dung họp cho lãnh đạo
- Vi tính: Tin học căn bản (word, Excel), biết sử dụng các phần mềm thiết kế, lập dự toán (Autocad, Sketchup, MS Projects, Corel Draw)
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh (có khả năng giao tiếp – Tối thiểu B1)
- Độ tuổi: Từ 25 đến 35 TT Tên chức danh
Bộ phận phụ
Mô tả công việc trách 1 Cán bộ quản lý Phòng Kế Hoạch -
• Theo dõi tiến độ triển độ triển khai của dự án, lập các báo cáo liên quan để hợp đồng, đấu Đấu Thầu
báo cáo đến lãnh đạo phòng, ban Giám đốc, Ngân Hàng Thế Giới, Chủ dự án
(UBND TP Cần Thơ) và các sở ngành, các đơn vị có liên quan thầu
• Lập hồ sơ mời thầu, rà soát đánh giá HSDT, lập báo cáo xét thầu các gói
thầu tư vấn và xây lắp, lập báo cáo công tác đấu thầu
• Lập đề cương nhiệm vụ, hồ sơ quan tâm, đánh giá Danh sách ngắn, lập hồ
sơ mời thầu cho các gói thầu tư vấn trong nước và quốc tế
• Báo cáo, cập nhật kế hoạch đấu thầu trên hệ thống trao đổi thông tin đấu thầu
• Hỗ trợ Ban quản lý dự án trong công tác dịch thuật các tài liệu trong quá
trình làm việc giữa nhà đầu tư và Ban, hỗ trợ các chuyên gia quốc tế trong
trong quá trình khảo sát, hội họp chuyên ngành
• Tổng hợp các chỉ số của dự án (giải ngân, giải phóng mặt bằng, tiến độ thi công ...)
• Giám sát tiến độ, theo dõi hợp đồng các gói thầu xây lắp, tư vấn đảm bảo
việc thực hiện theo đúng yêu cầu và quy định của Ngân hàng Thế Giới và các quy định Việt Nam 2
Hệ số lương được hưởng: theo hệ số lương, bậc lương của viên chức Theo Luật Công Chức, thông tư Nghị định
17/2013/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều nghị định số 204/2004/ NĐ-CP về chế độ tiền lương đối với cán bộ,công
chức, viên chức và lực lượng vũ trang. 3
Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và chế độ khác theo quy định của pháp luật và quy chế của
đơn vị sự nghiệp công lập. 4
- Được hưởng tiền thưởng, được xét nâng lương theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập
- Được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động 5
Viên chức có công trạng, thành tích và cống hiến trong công tác, hoạt động nghề nghiệp thì được khen thưởng, tôn vinh
theo quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng