Bài tiểu luận học phần Quản trị nguồn nhân lực | Học viện Hành chính Quốc gia

lOMoARcPSD|49830739
HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH QUỐC GIA
KHOA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
BÀI TIỂU LUẬN HỌC PHẦN
CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TỈNH CÀ MAU Ở
NƯỚC NGOÀI NĂM 2017
Sinh viên thực hiện
: NGUYẾN THANH LAN Hệ đào tạo
: Đại học Chính quy
Chuyên ngành đào tạo
: Quản trị nguồn nhân lực Lớp
: Quản trị nhân lực 20A Khóa học : 2020 – 2024 Hà Nội - 2023 lOMoARcPSD|49830739 lOMoARcPSD|49830739 LỜI MỞ ĐẦU
Ở bất cứ thời đại nào trong lịch sử, yếu tố quyết định đến lực lượng sản xuất nói
riêng và kinh tế - xã hội nói chung là nhân tố con người. Vì thế coi trọng nhân tố con
người và đào tạo nguồn lực con người là bí quyết thành công của mỗi quốc gia. Với xu
thế hội nhập kinh tế quốc tế thì môi trường cạnh tranh ngày càng gay gắt đòi hỏi mỗi
quốc gia, mỗi cơ quan, tổ chức, đơn vị đều phải có kế hoạch xây dựng và đổi mới hơn,
vững vàng hơn để tạo tiếng nói riêng cho mình. Với lý do đó, việc chú trọng nâng cao
trình độ người lao động là yếu tố then chốt hay nói cách khác công tác đào tạo nhân lực
là một công việc không thể thiếu trong mọi công cuộc xây dựng và thay đổi.
Căn cứ vào mục tiêu, định hướng phát triển các ngành nghề trọng điểm của tỉnh
Cà Mau giai đoạn 2020 – 2030 theo Quyết định số 537/QĐ-TTg của Chính phủ; trong
đó Chính phủ phê duyệt Chương trình phát triển nguồn nhân lực trong Danh mục các
chương trình, dự án ưu tiên nghiên cứu đầu tư. Song, kết hợp cùng Quyết định số
2303/QĐ-UBND ngày 30/12/2016 của Uỷ ban Nhân dân tỉnh đã ban hành Đề án đào
tạo nguồn nhân lực tỉnh Cà Mau ở nước ngoài giai đoạn 2017 – 2025 vào ngày 09 tháng
03 năm 2017. Chính sách được phối hợp với Sở Nội vụ, Sở Tài chính & Thủ trưởng các
đơn vị ban, ngành trên địa bàn tỉnh Cà Mau nhằm phục vụ cho công tác thực hiện đề án
đào tạo nhân lực ở nước ngoài của tỉnh.
Chính sách “Đào tạo nguồn nhân lực tỉnh Cà Mau ở nước ngoài năm 2017 – 2025”
là chính sách tìm kiếm & thu hút nguồn nhân lực trên địa bàn tỉnh Cà Mau đi đào tạo
trình độ Thạc sĩ & Tiến sĩ ở nước ngoài nhằm phục vụ các công tác, nhiệm vụ do tỉnh
phân công về làm việc tại các cơ quan Đảng, chính quyền, tổ chức chính trị xã hội, cơ
quan hành chính & đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh Cà Mau theo thời gian quy định.
CHƯƠNG I. CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN
LỰC TỈNH CÀ MAU Ở NƯỚC NGOÀI NĂM 2017 1. Khái niệm
2. Vai trò của chính sách
3. Mục tiêu của chính sách lOMoARcPSD|49830739
4. Mô tả chính sách lOMoARcPSD|49830739
CHƯƠNG II. Ý KIẾN ĐÓNG GÓP CÁ NHÂN VỀ CHÍNH SÁCH