Chủ đề: Soạn thảo thông báo tuyển dụng cho một vị trí trong doanh nghiệp và thực hiện phỏng vấn hội đồng đối với vị trí tuyển dụng môn Chủ nghĩa xã hội và khoa học | Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội

lOMoAR cPSD| 47028186
Chủ đề: Soạn thảo thông báo tuyển dụng cho một vị trí trong doanh nghiệp và thực
hiện phỏng vấn hội đồng đối với vị trí tuyển dụng. Nhóm 2:
Lương Quốc Bảo(thông báo tuyển dụng)
Trương Thị Hồng(lên kịch bản tuyển dụng)
Phạm Thùy Linh(thông báo tuyển dụng)
Đặng Thị Mai(thông báo tuyển dụng)
Phạm Đức Mạnh(chuẩn bị câu hỏi tuyển dụng)
Giang Thị Bích Ngọc(chuẩn bị câu hỏi tuyển dụng)
Nguyễn Thị Hạnh Nguyên(lên kịch bản tuyển dụng)
Nguyễn Thị Nhung(lên kịch bản tuyển dụng)
Nguyễn Thị Diễm Quỳnh(lên kịch bản tuyển dụng)
Lưu Thị Quỳnh(thông báo tuyển dụng)
Phạm Văn Tài(chuẩn bị câu hỏi tuyển dụng)
Trần Xuân Tùng(chuẩn bị câu hỏi tuyển dụng) Lớp: QL26.26
THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG
CÔNG TY AJINOMOTO VIỆT NAM
Hà Nội, ngày 09 tháng 09 năm 2023
Thành lập từ năm 1991, Công ty Ajinomoto Việt Nam có 100% vốn đầu tư nước
ngoài và là thành viên của tập đoàn Ajinomoto Nhật Bản. Với sứ mạng đóng góp
cho sức khỏe và cuộc sống hạnh phúc của người Việt, Công ty Ajinomoto Việt Nam lOMoAR cPSD| 47028186
luôn cố gắng mang đến cho người tiêu dùng Việt Nam những sản phẩm có chất lượng
và tinh an toàn cao. “Chúng tôi trân trọng tất cả giá trị của nhân viên có đóng góp
cho sự phát triển của tập đoàn Ajinomoto và mong muốn trở thành nơi mà họ có thể
trưởng thành và phát triển khả năng ở mức cao nhất".
Chào mừng các bạn đến với Công ty Chúng tối và trở thành thành viên của gia đình Ajinomoto!
NHÂN VIÊN KINH DOANH (04 Nhân viên) Mô tả công việc
• Giới thiệu và bán sản phẩm của Công ty;
• Duy trì mối quan hệ với các khách hàng;
• Tìm kiếm và mở rộng khách hàng;
• Thu thập thông tin thị trường/ khách hàng/ đối thủ cạnh tranh; Báo cáo ngày/
tuần/ tháng liên quan đến hoạt động bán hàng. Yêu cầu • Dưới 26 tuổi
• Trình độ: Trung cấp/ Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kế toán,
• Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan khác;
• Kỹ năng: kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết phục khách hàng; • Tiếng Anh: giao tiếp;
• Nơi làm việc: Hà Nội.
Chính sách phúc lợi
• Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6
• Số ngày phép năm tăng theo thâm niên làm việc;
• Bảo hiểm tai nạn 24/24 và theo luật lao động Việt Nam; lOMoAR cPSD| 47028186
• Được tham gia các chương trình đào tạo xuyên suốt để nâng cao kỹ năng và kiến thức làm việc;
• Chế độ lương, thưởng và phúc lợi cạnh tranh theo năng lực làm việc. Nộp hồ sơ
• Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày 09/09/2023-25/09/2023
• Gửi hồ sơ ứng tuyển qua địa chỉ e-mailhr@ ajinomoto.com.vn
• Hoặc gửi hồ sơ về địa chỉ: Chi Nhánh Công Ty Ajinomoto Việt Nam Tại Hà
Nội - đường Phan Trọng Tuệ, Xã Thanh Liệt, Huyện Thanh Trì, Hà Nội Thông tin liên hệ
• Mọi thông tin xin vui lòng liên hệ Phòng Quản Trị Nguồn Nhân Lực - Số điện
thoại: (0251) 383 1289, số nội bộ: 368 (Ms Quỳnh)
Lên kịch bản phỏng vấn: Thời gian: Ngày 30/09/2023
Địa điểm: Phòng nhân sự tại Chi Nhánh Công Ty Ajinomoto Việt Nam Tại Hà Nội
Địa chỉ: Km 2 + 500, đường Phan Trọng Tuệ, Xã Thanh Liệt, Huyện Thanh Trì, Thành phố Hà Nội
Quy trình buổi phỏng vấn:
Chào bạn, Tôi là Diễm Quỳnh trưởng phòng nhân sự Chi Nhánh Công Ty Ajinomoto
Việt Nam Tại Hà Nội, Rất vui gặp bạn trong buổi phỏng vấn ngày hôm nay!
HR: Bạn hãy giới thiệu về bản thân mình?
NV: Em chào các anh chị. Lời đầu tiên em xin cảm ơn các anh chị và Quý công ty
đã cho em cơ hội được tham gia buổi phỏng vấn hôm nay. Sau đây em xin giới thiệu
đôi nét về bản thân. Em là …, … tuổi. Em đã tốt nghiệp đại học X, chuyên ngành … lOMoAR cPSD| 47028186
Sau 1 năm ra trường, em đã có kinh nghiệm làm nhân viên kinh doanh A trong vòng
1 năm. Em khá tự tin vào khả năng bán hàng, nắm bắt tâm lý khách hàng. Trong quá
trình tích lũy công việc, em không tách rời việc rèn thêm các kỹ năng mềm như kỹ
năng làm việc nhóm, kỹ năng làm việc dưới áp lực. Nhờ vậy mà các nhiệm vụ hay
tổ nhóm em đều làm việc năng suất và hiệu quả.
Em tin rằng với những gì em đã tích lũy được trong thời gian, em có thể đảm nhận
được vị trí nhân viên bán hàng của công ty mình. Em cảm ơn anh chị đã lắng nghe.
HR: bạn hiểu gì về công ty chúng tôi NV: Lịch sử công ty:
Được thành lập từ năm 1991, Công ty Ajinomoto Việt Nam là Công ty 100% vốn
đầu tư nước ngoài thuộc Tập đoàn Ajinomoto, Nhật Bản.
Hiện Công ty Ajinomoto Việt Nam có hai trụ sở văn phòng tại TP.HCM và Hà
Nội, hai nhà máy sản xuất bao gồm Nhà máy Ajinomoto Biên Hòa hoạt động từ năm
1991 và Nhà máy Ajinomoto Long Thành hoạt động từ năm 2008.
HR: Bạn có tìm hiểu qua vị trí nhân viên kinh doanh công ty Ajinomoto Việt Nam NV: Về công việc kinh doanh: •
Giới thiệu và bán sản phẩm của Công ty; •
Duy trì mối quan hệ với các khách hàng; •
Tìm kiếm và mở rộng khách hàng; •
Thu thập thông tin thị trường/ khách hàng/ đối thủ cạnh tranh; •
Báo cáo ngày/ tuần/ tháng liên quan đến hoạt động bán hàng.
HR: Bạn đã từng bán hay kinh doanh sản phẩm nào chưa? Nếu có thì sản phẩm đó
là gì? Nhóm khách hàng nào mà bạn hướng đến?
NV: Nếu trước đây bạn làm salesman cho một hãng sữa. Đây là lúc bạn mô tả lại
chiếc xe từng bán có các đặc tính gì; động cơ mạnh mẽ như thế nào; mức giá ra sao lOMoAR cPSD| 47028186
và nhóm đối tượng khách hàng của bạn là ai; để nhà tuyển dụng đánh giá về mức độ
hiểu biết sản phẩm của bạn.
HR: Tại sao bạn nghỉ việc công ty cũ? Bạn có mong muốn chuyển sang bên công ty chúng tôi?
NV: Công ty cũ của tôi tiến hành tái cơ cấu và tôi cảm thấy mình không còn phù hợp
với định hướng của công ty nên tôi muốn tìm một môi trường mới phù hợp hơn.
Tôi thấy mình có kinh nghiệm một nhân viên kinh doanh và cảm thấy môi trường
công ty Ajinomoto có cơ hội thăng tiến hơn nữa nên tôi nghĩ đã đến lúc tôi nên tìm một cơ hội mới.
HR: Bạn làm gì để tăng doanh số bán hàng của công ty?
NV: Tôi vận dụng tiếp thị trên các nền tảng xã hội như Tiktok, zalo, facebook Tạo các Website
Dùng data các cửa hàng tạp hóa và mời sản phẩm trưng bày bán
Liên kết nhiều cửa hang tạp hóa, bách hóa, các chuỗi hệ thống siêu thị to nhỏ liên
kết chính sách phân phối sản phẩm.
HR: Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?
NV: Tôi nghĩ công ty luôn có chế độ lương thưởng công bằng cho các nhân viên
trong mỗi tháng. Hãy nhìn vào kế của công việc của mỗi nhân viên để có thể có được
mức thu nhập xứng đáng dành cho người có năng lực HR: Bạn có ý định gắn bó với công ty lâu dài không?
NV: Tôi xác định vào đây xin việc là muốn gắn bó, cống hiến cho công ty lâu dài.
Tôi luôn quan niệm, công ty như gia đình thứ 2 của mình nên tôi sẽ chăm chút và không bỏ rơi nó.
HR: Nếu được tuyển dụng, bạn bắt đầu công việc khi nào?
NV: Ngay ngày 01/10/2023, tôi sẵn sàng đi làm. lOMoAR cPSD| 47028186
HR: Cảm ơn bạn đã tham gia buổi phỏng vấn chúng tôi! Buổi phỏng vấn tới đây là
kết thúc, chúng tôi sẽ thông báo kết quả cho bạn qua mail.
NV: Cảm ơn aci đã dành thời gian trong buổi phỏng vấn, hi vọng tôi có cơ hội làm
việc cùng aci cũng như đóng góp vào sự phát triển của công ty.