7 trang 2 lượt tải

Đề cương môn bảo hiểm xã hội - Trường Đại học lao động - xã hội.

3

1.   Tháng 11/2019, bà chết do tai nạn giao thông. Thân nhân còn: chồng 58 tuổi không có thu nhập; 1 con 30 tuổi bị suy giảm khả năng lao động 81% . Hãy giải quyết chế độ tử tuất cho bà và thân nhân?Đề cương môn bảo hiểm xã hội - Trường Đại học lao động - xã hội.

Tài liệu được sưu tầm gồm 7 trang giúp bạn tham khảo , ôn tập và đạt kết quả cao..

Môn: Lý thuyết bảo hiểm xã hội 2 tài liệu

Trường: Đại học Lao động - Xã hội 861 tài liệu

Tác giả:

Profile

thu huyen

1 ngày trước
Danh sách Quiz
/7
1
BÀI TẬP BẢO HIỂM HƯU TRÍ
Mức điều chỉnh tiền lương, tiền công đã đóng BHXH theo mức lương do
NSDLĐ quyết định (Trích theo: Thông tư 35/2018/TT-BLĐTBXH)
Năm
2012
2013
2014
2015
2016
2018
2019
Mức điều
chỉnh
1,23
1,15
1,11
1,1
1,07
1,0
1,0
BÀI 1:
Ông Trần Phong, sinh thng 07/1962. C qu trnh lm vic v đng bo
him x hi như sau:
03/1985 - 06/2005: Công nhân nh my đin
07/2005 - 06/2007: Được cử đi học
07/2007 - 03/2012: Ph trưng phng kinh doanh nh my đin
04/2012 - 07/2012: Ngh m.
08/2012 - 10/2019: Ph trưng phng kinh doanh nh my đin
11/2019: Ngh hưu, bị suy gim kh năng lao đng 63%.
Din bin tin lương trưc khi ngh vic như sau:
• 07/2013 – 06/2015: Lương h s 4,32; ph cp chc v: 0,3
• 07/2015 – 06/2018: Lương h s 4,65; ph cp chc v: 0,3
• 07/2018 – 10/2019: Lương h s 4,98; ph cp chc v: 0,3
Yêu cầu:
1. Gii quyết chế đ hưu trí cho ông
2. Thng 12/2020, ông chết do TNGT. Thân nhân cn: Mẹ đủ 79 tuổi c thu
nhập thng thp hơn mc lương cơ s. Hy gii quyết chế đ tử tut cho ông
và thân nhân.
BÀI 2:
Ông Nam, sinh 09/1962, có quá trình làm vic v đng BHXH như sau:
2
12/1987 - 5/2003: Cn b S gio dc v Đo tạo
06/2003 - 09/2004: Nằm vin do bị tai nạn giao thông
10/2004 - 02/2007: Cn b phng Gio dc v Đo tạo (Nơi c ph cp khu
vực 0,5)
03/2007 - 06/2009: Bị tai nạn lao đng.
07/2009 – 11/2019: Trưng phng Gio dc v Đo tạo
12/2019: Ngh hưu do bị suy gim kh năng lao đng 65%.
Din bin tin lương trưc khi ngh vic như sau:
• 06/2013 – 08/2015: Lương h s 4,32; ph cp chc v 0,4
• 9/2015 - 08/2018: Lương h s 4,65; ph cp chc v 0,4
• 9/2018 – 11/2019: Lương h s 4,98; ph cp chc v 0,4
Yêu cầu:
1. Gii quyết chế đ hưu trí cho ông
2. Thng 2/2020 ông chết do tai nạn giao thông. Thân nhân cn: 01 con 25
tuổi bị SGKNLĐ 81%; vợ 58 tuổi đang hưng lương hưu hng thng. Hy
gii quyết chế đ tử tut cho ông v thân nhân.
BÀI 3:
Bà Lan , sinh 07/1967, có quá trình làm vic v đng BHXH như sau:
12/1988 - 1/2004: Cn b S gio dc v Đo tạo
02/2004 - 05/2004: Ngh vic không lương
06/2004 - 01/2007: Cán b phòng Giáo dc v Đo tạo
02/2007 - 05/2009: Được cử đi học.
06/2009 – 11/2019: Trưng phng Gio dc v Đo tạo
12/2019: Ngh hưu do bị suy gim kh năng lao đng 65%.
Din bin tin lương trưc khi ngh vic như sau:
06/2013 – 08/2015: Lương h s 4,32; ph cp chc v 0,4
09/2015 - 08/2018: Lương h s 4,65; ph cp chc v 0,4
09/2018 - 11/2019: Lương h s 4,98; ph cp chc v 0,4
Yêu cầu:
3
1. Gii quyết chế đ hưu trí cho b
2. Thng 1/2020, b chết do m đau. Thân nhân cn: 1 con 27 tuổi đang đi
lm; chồng 57 tuổi không c thu nhập. Hy gii quyết chế đ tử tut cho b
và thân nhân.
BÀI 4:
Ông Tùng sinh 04/1963, có quá trình làm vic v đng BHXH như sau:
02/1986 - 10/2001: Công tc tại Công ty đin lực
11/2001 - 07/2003: Được cử đi học.
08/2003 - 05/2007: Trưng phòng kế hoạch, nhà máy Thủy đin
06/2007 - 10/2007: Ngh m do mắc bnh cần điều trị di ngy
11/2008 - 09/2019: Trưng phòng kế hoạch, nhà máy Thủy đin
10/2019: Ngh hưu, suy gim kh năng lao đng 65%
Din bin tin lương trưc khi ngh vic như sau:
01/2012 - 04/2014: Lương h s 4,32; ph cp chc v 0,4
05/2014 - 04/2017: Lương h s 4,65; ph cp chc v 0,4
05/2017 - 09/2019: Lương h s 4,98; ph cp chc v 0,4
Yêu cầu:
1. Gii quyết chế đ hưu trí cho ông
2. Thng 3/2020, ông chết do m đau. Thân nhân cn: mẹ đẻ 82 tuổi đang
hưng lương hưu hng thng; vợ 54 tuổi l công chc nh nước; mt con 26
tuổi l viên chc nh nước. Hy gii quyết chế đ tử tut cho ông v thân
nhân.
BÀI 5:
Ông Đnh Hong, sinh 03/1959, c qu trnh lm vic v đng BHXH như
sau:
01/1983 – 12/1998: Cán b, Cc y tế dự phòng - B Y tế.
01/1999 - 05/2001: Được cử đi học.
06/2001 - 11/2011: Cán b, Cc y tế dự phòng - B Y tế
12/2011 - 03/2012: Ngh vic
4
04/2012 - 3/2019: Gim đc, Công ty TNHH thiết bị y tế .
04/2019: Ngh hưu.
Din bin tin lương trưc khi ngh vic như sau:
03/2004 - 12/2006: Lương h s 3,99
01/2007 - 12/2009: Lương h s 4,32
01/2010 - 11/2011: Lương h s 4,65; ph cp chc v: 0,4
04/2012 - 12/2012: Mc lương HĐLĐ 6.000.000 đồng/ thng; ph cp đin
thoại 300.000 đồng/thng
01/2013 - 12/2015: Mc lương HĐLĐ 7.500.000 đồng/ thng; ph cp đin
thoại 300.000 đồng/thng
01/2016 - 11/2018: Mc lương HĐLĐ 9.000.000 đồng/ thng; ph cp đin
thoại 500.000 đồng/tháng
12/2018 – 3/2019: Mc lương HĐLĐ 10.000.000 đồng/ thng; ph cp trch
nhim: 1.000.000 đồng/thng; ph cp đin thoại 500.000 đồng/thng
Yêu cầu:
1) Gii quyết chế đ hưu trí cho ông
2) Thng 10/2020, ông ra nước ngoi định cư. Hy gii quyết chế đ BHXH
cho ông.
BÀI 6:
Ông Mạnh, sinh 05/1959, có quá trình làm vic v đng BHXH như sau:
03/1985 – 01/1998: Cn b, Vin khoa học x hi
02/1998 - 03/2001: Được cử đi học.
04/2001 - 01/2012: Cán b, Vin khoa học xã hi
02/2012 - 05/2012: Ngh m
06/2012 - 5/2019: Gim đc, Công ty TNHH
06/2019: Ngh hưu.
Din bin tin lương trưc khi ngh vic như sau:
03/2005 - 02/2007: Lương h s 4,32
03/2007 - 02/2010: Lương h s 4,65
5
03/2010 - 01/2012: Lương h s 4,98; ph cp chc v: 0,4
06/2012 - 12/2012: Mc lương HĐLĐ 6.000.000 đồng/ thng; ph cp đin
thoại 300.000 đồng/thng
01/2013 - 12/2015: Mc lương HĐLĐ 7.500.000 đồng/ thng; ph cp đin
thoại 300.000 đồng/thng
01/2016 - 7/2018: Mc lương HĐLĐ 9.000.000 đồng/ thng; ph cp chc
v: 800.000 đồng/thng; ph cp đin thoại 500.000 đồng/thng
8/2018 – 5/2019: Mc lương HĐLĐ 10.000.000 đồng/ thng; ph cp chc
v: 1.000.000 đồng/thng; ph cp đin thoại 500.000 đồng/thng
Yêu cầu:
1. Gii quyết chế đ hưu trí cho ông
2. Thng 11/2019, ông chết do TNGT. Thân nhân cn: mẹ đẻ 80 tuổi c thu
nhập thng thp hơn mc lương cơ s; vợ 54 tuổi không c thu nhập hng
thng, con 27 tuổi đang đi lm. Hy gii quyết chế đ tử tut cho ông và thân
nhân. Biết rằng mẹ ông ch c ông l con duy nht.
BÀI 7:
Ông Tâm, sinh 6/1959, có quá trình làm vic v đng BHXH như sau:
09/1982 - 02/2000: Cn b, Vin khoa học x hi
03/2000 – 6/2000: Ngh m;
06/2000 – 09/2012: Cán b, Vin khoa học xã hi
10/2012 - 01/2013: Ngh vic;
02/2013 - 6/2019: Gim đc công ty cổ phần
7/2019: Ngh hưu.
Din bin tin lương trưc khi ngh vic như sau:
09/2005 - 08/2008: Lương h s 4,32;
09/2008 - 08/2011: Lương h s 4,65; ph cp chc v 0,3;
09/2011 - 09/2012: Lương h s 4,98; ph cp chc v 0,3;
02/2013 - 10/2015: Mc lương HĐLĐ 6.500.000 đồng/thng; ph cp trch
nhim: 1.000.000 đồng/thng;
6
11/2015 - 09/2017: Mc lương HĐLĐ 7.800.000 đồng/thng; ph cp trch
nhim: 1.000.000 đồng/ thng;
10/2017 – 12/2018: Mc lương HĐLĐ 9.000.000 đồng/thng; ph cp trch
nhim: 1.000.000 đồng/thng;
1/2019 – 6/2019: Mc lương HĐLĐ 9.800.000 đồng/thng; ph cp trch
nhim: 1.000.000 đồng/tháng;
Yêu cầu:
1. Gii quyết chế đ hưu trí cho ông
2. Tháng 11/2019, ông ra nước ngoi đ định cư. Hy gii quyết chế đ
BHXH cho ông?
Biết rằng:
- Ông đ nhận lương hưu thng 12/2019
BÀI 8:
B An sinh thng 8/1964, c qu trnh đng BHXH như sau:
12/1985 - 10/1996: Nhân viên nh my ha cht
11/1996 - 03/1997: Được cử đi học
04/1997 - 02/2012: Ph trưng phòng Tài chính nhà máy hóa cht
03/2012 - 05/2012: Ngh vic không hưng lương.
06/2012 - 8/2019: Nhân viên công ty TNHH
09/2019: Ngh hưu.
Din bin tin lương trưc khi ngh vic như sau:
06/2005 - 03/2008: Lương h s 4,32
04/2008 - 03/2011: Lương h s 4,65; ph cp chc v 0,3.
04/2011 - 02/2012: Lương h s 4,98; ph cp chc v 0,3.
06/2012 - 03/2014: Mc lương HĐLĐ 7.000.000 đồng/thng, ph cp đc
hại 800.000 đồng/thng
04/2014 - 07/2017: Mc lương HĐLĐ 8.500.000 đồng/thng, ph cp đc
hại 800.000 đồng/thng
7
08/2017 – 12/2018: Mc lương 9.500.000 đồng/thng, ph cp đc hại
800.000 đồng/thng
1/2019 – 8/2019: Mc lương 9.500.000 đồng/thng
Yêu cầu:
1. Gii quyết chế đ hưu trí cho b
2. Thng 11/2019, b chết do tai nạn giao thông. Thân nhân cn: chồng 58
tuổi không c thu nhập; 1 con 30 tuổi bị suy gim kh năng lao đng 81% .
Hy gii quyết chế đ tử tut cho b v thân nhân?
Biết rằng: b đ nhận lương hưu thng 11/2019.

Tài liệu khác của Đại học Lao động - Xã hội

Preview text:

1
BÀI TẬP BẢO HIỂM HƯU TRÍ
Mức điều chỉnh tiền lương, tiền công đã đóng BHXH theo mức lương do
NSDLĐ quyết định (Trích theo: Thông tư 35/2018/TT-BLĐTBXH) Năm 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 Mức điều 1,23 1,15 1,11 1,1 1,07 1,04 1,0 1,0 chỉnh BÀI 1:
Ông Trần Phong, sinh tháng 07/1962. Có quá trình làm việc và đóng bảo hiểm xã hội như sau:
03/1985 - 06/2005: Công nhân nhà máy điện
07/2005 - 06/2007: Được cử đi học
07/2007 - 03/2012: Phó trưởng phòng kinh doanh nhà máy điện
04/2012 - 07/2012: Nghỉ ốm.
08/2012 - 10/2019: Phó trưởng phòng kinh doanh nhà máy điện
11/2019: Nghỉ hưu, bị suy giảm khả năng lao động 63%.
Diễn biến tiền lương trước khi nghỉ việc như sau:
• 07/2013 – 06/2015: Lương hệ số 4,32; phụ cấp chức vụ: 0,3
• 07/2015 – 06/2018: Lương hệ số 4,65; phụ cấp chức vụ: 0,3
• 07/2018 – 10/2019: Lương hệ số 4,98; phụ cấp chức vụ: 0,3 Yêu cầu:
1. Giải quyết chế độ hưu trí cho ông
2. Tháng 12/2020, ông chết do TNGT. Thân nhân còn: Mẹ đủ 79 tuổi có thu
nhập tháng thấp hơn mức lương cơ sở. Hãy giải quyết chế độ tử tuất cho ông và thân nhân. BÀI 2:
Ông Nam, sinh 09/1962, có quá trình làm việc và đóng BHXH như sau: 2
12/1987 - 5/2003: Cán bộ Sở giáo dục và Đào tạo
06/2003 - 09/2004: Nằm viện do bị tai nạn giao thông
10/2004 - 02/2007: Cán bộ phòng Giáo dục và Đào tạo (Nơi có phụ cấp khu vực 0,5)
03/2007 - 06/2009: Bị tai nạn lao động.
07/2009 – 11/2019: Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo
12/2019: Nghỉ hưu do bị suy giảm khả năng lao động 65%.
Diễn biến tiền lương trước khi nghỉ việc như sau:
• 06/2013 – 08/2015: Lương hệ số 4,32; phụ cấp chức vụ 0,4
• 9/2015 - 08/2018: Lương hệ số 4,65; phụ cấp chức vụ 0,4
• 9/2018 – 11/2019: Lương hệ số 4,98; phụ cấp chức vụ 0,4 Yêu cầu:
1. Giải quyết chế độ hưu trí cho ông
2. Tháng 2/2020 ông chết do tai nạn giao thông. Thân nhân còn: 01 con 25
tuổi bị SGKNLĐ 81%; vợ 58 tuổi đang hưởng lương hưu hàng tháng. Hãy
giải quyết chế độ tử tuất cho ông và thân nhân. BÀI 3:
Bà Lan , sinh 07/1967, có quá trình làm việc và đóng BHXH như sau:
12/1988 - 1/2004: Cán bộ Sở giáo dục và Đào tạo
02/2004 - 05/2004: Nghỉ việc không lương
06/2004 - 01/2007: Cán bộ phòng Giáo dục và Đào tạo
02/2007 - 05/2009: Được cử đi học.
06/2009 – 11/2019: Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo
12/2019: Nghỉ hưu do bị suy giảm khả năng lao động 65%.
Diễn biến tiền lương trước khi nghỉ việc như sau:
06/2013 – 08/2015: Lương hệ số 4,32; phụ cấp chức vụ 0,4
09/2015 - 08/2018: Lương hệ số 4,65; phụ cấp chức vụ 0,4
09/2018 - 11/2019: Lương hệ số 4,98; phụ cấp chức vụ 0,4 Yêu cầu: 3
1. Giải quyết chế độ hưu trí cho bà
2. Tháng 1/2020, bà chết do ốm đau. Thân nhân còn: 1 con 27 tuổi đang đi
làm; chồng 57 tuổi không có thu nhập. Hãy giải quyết chế độ tử tuất cho bà và thân nhân. BÀI 4:
Ông Tùng sinh 04/1963, có quá trình làm việc và đóng BHXH như sau:
02/1986 - 10/2001: Công tác tại Công ty điện lực
11/2001 - 07/2003: Được cử đi học.
08/2003 - 05/2007: Trưởng phòng kế hoạch, nhà máy Thủy điện
06/2007 - 10/2007: Nghỉ ốm do mắc bệnh cần điều trị dài ngày
11/2008 - 09/2019: Trưởng phòng kế hoạch, nhà máy Thủy điện
10/2019: Nghỉ hưu, suy giảm khả năng lao động 65%
Diễn biến tiền lương trước khi nghỉ việc như sau:
01/2012 - 04/2014: Lương hệ số 4,32; phụ cấp chức vụ 0,4
05/2014 - 04/2017: Lương hệ số 4,65; phụ cấp chức vụ 0,4
05/2017 - 09/2019: Lương hệ số 4,98; phụ cấp chức vụ 0,4 Yêu cầu:
1. Giải quyết chế độ hưu trí cho ông
2. Tháng 3/2020, ông chết do ốm đau. Thân nhân còn: mẹ đẻ 82 tuổi đang
hưởng lương hưu hàng tháng; vợ 54 tuổi là công chức nhà nước; một con 26
tuổi là viên chức nhà nước. Hãy giải quyết chế độ tử tuất cho ông và thân nhân. BÀI 5:
Ông Đình Hoàng, sinh 03/1959, có quá trình làm việc và đóng BHXH như sau:
01/1983 – 12/1998: Cán bộ, Cục y tế dự phòng - Bộ Y tế.
01/1999 - 05/2001: Được cử đi học.
06/2001 - 11/2011: Cán bộ, Cục y tế dự phòng - Bộ Y tế
12/2011 - 03/2012: Nghỉ việc 4
04/2012 - 3/2019: Giám đốc, Công ty TNHH thiết bị y tế . 04/2019: Nghỉ hưu.
Diễn biến tiền lương trước khi nghỉ việc như sau:
03/2004 - 12/2006: Lương hệ số 3,99
01/2007 - 12/2009: Lương hệ số 4,32
01/2010 - 11/2011: Lương hệ số 4,65; phụ cấp chức vụ: 0,4
04/2012 - 12/2012: Mức lương HĐLĐ 6.000.000 đồng/ tháng; phụ cấp điện
thoại 300.000 đồng/tháng
01/2013 - 12/2015: Mức lương HĐLĐ 7.500.000 đồng/ tháng; phụ cấp điện
thoại 300.000 đồng/tháng
01/2016 - 11/2018: Mức lương HĐLĐ 9.000.000 đồng/ tháng; phụ cấp điện
thoại 500.000 đồng/tháng
12/2018 – 3/2019: Mức lương HĐLĐ 10.000.000 đồng/ tháng; phụ cấp trách
nhiệm: 1.000.000 đồng/tháng; phụ cấp điện thoại 500.000 đồng/tháng Yêu cầu:
1) Giải quyết chế độ hưu trí cho ông
2) Tháng 10/2020, ông ra nước ngoài định cư. Hãy giải quyết chế độ BHXH cho ông. BÀI 6:
Ông Mạnh, sinh 05/1959, có quá trình làm việc và đóng BHXH như sau:
03/1985 – 01/1998: Cán bộ, Viện khoa học xã hội
02/1998 - 03/2001: Được cử đi học.
04/2001 - 01/2012: Cán bộ, Viện khoa học xã hội
02/2012 - 05/2012: Nghỉ ốm
06/2012 - 5/2019: Giám đốc, Công ty TNHH 06/2019: Nghỉ hưu.
Diễn biến tiền lương trước khi nghỉ việc như sau:
03/2005 - 02/2007: Lương hệ số 4,32
03/2007 - 02/2010: Lương hệ số 4,65 5
03/2010 - 01/2012: Lương hệ số 4,98; phụ cấp chức vụ: 0,4
06/2012 - 12/2012: Mức lương HĐLĐ 6.000.000 đồng/ tháng; phụ cấp điện
thoại 300.000 đồng/tháng
01/2013 - 12/2015: Mức lương HĐLĐ 7.500.000 đồng/ tháng; phụ cấp điện
thoại 300.000 đồng/tháng
01/2016 - 7/2018: Mức lương HĐLĐ 9.000.000 đồng/ tháng; phụ cấp chức
vụ: 800.000 đồng/tháng; phụ cấp điện thoại 500.000 đồng/tháng
8/2018 – 5/2019: Mức lương HĐLĐ 10.000.000 đồng/ tháng; phụ cấp chức
vụ: 1.000.000 đồng/tháng; phụ cấp điện thoại 500.000 đồng/tháng Yêu cầu:
1. Giải quyết chế độ hưu trí cho ông
2. Tháng 11/2019, ông chết do TNGT. Thân nhân còn: mẹ đẻ 80 tuổi có thu
nhập tháng thấp hơn mức lương cơ sở; vợ 54 tuổi không có thu nhập hàng
tháng, con 27 tuổi đang đi làm. Hãy giải quyết chế độ tử tuất cho ông và thân
nhân. Biết rằng mẹ ông chỉ có ông là con duy nhất. BÀI 7:
Ông Tâm, sinh 6/1959, có quá trình làm việc và đóng BHXH như sau:
09/1982 - 02/2000: Cán bộ, Viện khoa học xã hội
03/2000 – 6/2000: Nghỉ ốm;
06/2000 – 09/2012: Cán bộ, Viện khoa học xã hội
10/2012 - 01/2013: Nghỉ việc;
02/2013 - 6/2019: Giám đốc công ty cổ phần 7/2019: Nghỉ hưu.
Diễn biến tiền lương trước khi nghỉ việc như sau:
09/2005 - 08/2008: Lương hệ số 4,32;
09/2008 - 08/2011: Lương hệ số 4,65; phụ cấp chức vụ 0,3;
09/2011 - 09/2012: Lương hệ số 4,98; phụ cấp chức vụ 0,3;
02/2013 - 10/2015: Mức lương HĐLĐ 6.500.000 đồng/tháng; phụ cấp trách
nhiệm: 1.000.000 đồng/tháng; 6
11/2015 - 09/2017: Mức lương HĐLĐ 7.800.000 đồng/tháng; phụ cấp trách
nhiệm: 1.000.000 đồng/ tháng;
10/2017 – 12/2018: Mức lương HĐLĐ 9.000.000 đồng/tháng; phụ cấp trách
nhiệm: 1.000.000 đồng/tháng;
1/2019 – 6/2019: Mức lương HĐLĐ 9.800.000 đồng/tháng; phụ cấp trách
nhiệm: 1.000.000 đồng/tháng; Yêu cầu:
1. Giải quyết chế độ hưu trí cho ông
2. Tháng 11/2019, ông ra nước ngoài để định cư. Hãy giải quyết chế độ BHXH cho ông? Biết rằng:
- Ông đã nhận lương hưu tháng 12/2019 BÀI 8:
Bà An sinh tháng 8/1964, có quá trình đóng BHXH như sau:
12/1985 - 10/1996: Nhân viên nhà máy hóa chất
11/1996 - 03/1997: Được cử đi học
04/1997 - 02/2012: Phó trưởng phòng Tài chính nhà máy hóa chất
03/2012 - 05/2012: Nghỉ việc không hưởng lương.
06/2012 - 8/2019: Nhân viên công ty TNHH 09/2019: Nghỉ hưu.
Diễn biến tiền lương trước khi nghỉ việc như sau:
06/2005 - 03/2008: Lương hệ số 4,32
04/2008 - 03/2011: Lương hệ số 4,65; phụ cấp chức vụ 0,3.
04/2011 - 02/2012: Lương hệ số 4,98; phụ cấp chức vụ 0,3.
06/2012 - 03/2014: Mức lương HĐLĐ 7.000.000 đồng/tháng, phụ cấp độc hại 800.000 đồng/tháng
04/2014 - 07/2017: Mức lương HĐLĐ 8.500.000 đồng/tháng, phụ cấp độc hại 800.000 đồng/tháng 7
08/2017 – 12/2018: Mức lương 9.500.000 đồng/tháng, phụ cấp độc hại 800.000 đồng/tháng
1/2019 – 8/2019: Mức lương 9.500.000 đồng/tháng Yêu cầu:
1. Giải quyết chế độ hưu trí cho bà
2. Tháng 11/2019, bà chết do tai nạn giao thông. Thân nhân còn: chồng 58
tuổi không có thu nhập; 1 con 30 tuổi bị suy giảm khả năng lao động 81% .
Hãy giải quyết chế độ tử tuất cho bà và thân nhân?
Biết rằng: bà đã nhận lương hưu tháng 11/2019.

Tài liệu liên quan: