30 trang 69 lượt tải

Đề cương Quản trị nhân lực | Đại học Tây Đô

138

Quản trị nhân lực là một lĩnh vực liên quan đến việc thu hút, tuyển dụng, phát triển, giữ chân và đào tạo nhân viên. Nó bao gồm một loạt các hoạt động, từ hoạch định nhân lực đến quản lý hiệu suất. Mục tiêu của quản trị nhân lực là giúp tổ chức sở hữu đội ngũ nhân viên phù hợp với nhu cầu, đồng thời đảm bảo nhân viên được phát triển và đào tạo để đạt được tối đa tiềm năng của họ.

Môn: Quản Trị Kinh Doanh (QTKD) 75 tài liệu

Trường: Trường Đại học Tây Đô 213 tài liệu

Tác giả:

VietJack

1 năm trước

Tải xuống Báo cáo

Danh sách Quiz

Chương

1

Chương

2

Chương

3

Chương

4

Chương

5

Bấm Tải xuống để xem toàn bộ.

Preview text:

Chương 1 Chương 2 Chương 3 Chương 4 Chương 5