Đề cương Quản trị nhân lực | Đại học Tây Đô
Quản trị nhân lực là một lĩnh vực liên quan đến việc thu hút, tuyển dụng, phát triển, giữ chân và đào tạo nhân viên. Nó bao gồm một loạt các hoạt động, từ hoạch định nhân lực đến quản lý hiệu suất. Mục tiêu của quản trị nhân lực là giúp tổ chức sở hữu đội ngũ nhân viên phù hợp với nhu cầu, đồng thời đảm bảo nhân viên được phát triển và đào tạo để đạt được tối đa tiềm năng của họ.
Môn: Quản Trị Kinh Doanh (QTKD) 72 tài liệu
Trường: Trường Đại học Tây Đô 208 tài liệu
Tác giả:
Tài liệu liên quan:
-
Principles of Economics 7th Ed. by Mankiw: Solutions Manual Overview
6 3 -
Phân Tích Dự Án Truyền Thông "Tôi Yêu Việt Nam" Của Honda - KHKT101
9 5 -
Bài Tập Thực Hành Số 2 Quản trị kinh doanh | Đại học Tây Đô
101 51 -
Phân tích thực trạng quản lí xuất khẩu hàng hóa của các doanh nghiệp ngành thủy sản và giải pháp khi tham gia thị trường kinh doanh quốc tế
285 143 -
Ôn tập triết | Đại học Tây Đô
221 111