Đề cương Quản trị nhân lực | Đại học Tây Đô
Quản trị nhân lực là một lĩnh vực liên quan đến việc thu hút, tuyển dụng, phát triển, giữ chân và đào tạo nhân viên. Nó bao gồm một loạt các hoạt động, từ hoạch định nhân lực đến quản lý hiệu suất. Mục tiêu của quản trị nhân lực là giúp tổ chức sở hữu đội ngũ nhân viên phù hợp với nhu cầu, đồng thời đảm bảo nhân viên được phát triển và đào tạo để đạt được tối đa tiềm năng của họ.
22
11 lượt tải
Tải xuống
Chương
1
Chương
2
Chương
3
Chương
4
Chương
5
Bấm Tải xuống để xem toàn bộ.
Preview text:
Chương 1 Chương 2 Chương 3 Chương 4 Chương 5