Giới thiệu google môn Lí luận nhà nước và pháp luật | Trường đại học Mở Hà Nội

lOMoAR cPSD| 47028186 I.Giới thiệu google 1 .Sự phổ biển 1.1 Ban đầu
Google ban đầu là một công trình nghiên cứu của Larry Page và Sergey Brin,
hai nghiên cứu sinh bằng tiến sĩ tại trường Đại học Stanford, California vào tháng 1 năm 1996.
Google LLC là một công ty công nghệ đa quốc gia của Mỹ, chuyên về các dịch
vụ và sản phẩm liên quan đến Internet, bao gồm các công nghệ quảng cáo trực
tuyến, công cụ tìm kiếm, điện toán đám mây, phần mềm và phần cứng. Đây
được coi là một trong những công ty công nghệ Big Four, cùng với Amazon, Apple và Facebook. 1.2 Thành lập
Google được thành lập vào năm 1998 bởi Larry Page và Sergey Brin trong khi
họ là nghiên cứu sinh đã có bằng tiến sĩ tại Đại học Stanford ở California. Họ
cùng nhau sở hữu khoảng 14% cổ phần và kiểm soát 56% quyền biểu quyết của
cổ đông thông qua cổ phiếu ưu đãi. Họ đã hợp nhất Google thành một công ty
tư nhân vào ngày 4 tháng 9 năm 1998.
Một đợt chào bán công khai lần đầu (IPO) diễn ra vào ngày 19 tháng 8 năm
2004 và Google chuyển đến trụ sở chính tại Mountain View, California với tên
Googleplex. Vào tháng 8 năm 2015, Google đã công bố kế hoạch tổ chức lại
công ty với tư cách là một tập đoàn có tên là Alphabet Inc. Google là công ty
con hàng đầu của Alphabet và sẽ tiếp tục là công ty ô dù vì lợi ích Internet của
Alphabet. Sundar Pichai được bổ nhiệm làm CEO của Google, thay thế Larry
Page trở thành CEO của Alphabet.
1.3 Trang web Google.com
Google.com là trang web được truy cập nhiều nhất trên thế giới. Một số dịch vụ
khác của Google cũng nằm trong top 100 trang web được truy nhưng đã nhận
được sự chỉ trích đáng kể liên quan đến các vấn đề như lo ngại về quyền riêng
tư, tránh thuế; chống độc quyền, kiểm duyệt và trung lập trong tìm kiếm.cập
nhiều nhất; bao gồm YouTube và Blogger. Google là thương hiệu có giá trị nhất
thế giới tính đến năm 2017
2. S ự ph á t tri ể n c ủ a Google Tháng 3 năm 1999:
Công ty đã chuyển văn phòng của mình đến Palo Alto, California, nơi có nhiều
công ty khởi nghiệp công nghệ nổi tiếng ở Thung lũng Silicon. lOMoAR cPSD| 47028186
Mô hình bán quảng cáo từ khóa này lần đầu tiên được Goto.com tiên phong.
Khi công ty đổi tên thành Overture Services, công ty đã kiện Google về các
hành vi vi phạm các bằng sáng chế cho mỗi lần nhấp và đấu thầu của công ty.
Overture Services sau đó được Yahoo! mua lại và đổi tên thành Yahoo! Tiếp thị
tìm kiếm. Vụ việc sau đó đã được giải quyết ngoài tòa án; Google đồng ý phát
hành cổ phiếu phổ thông cho Yahoo! để đổi lấy giấy phép vĩnh viễn. Tháng 6 năm 2000:
Google đã trở thành nhà cung cấp công cụ tìm kiếm mặc định cho Yahoo!, Một
trong những trang web phổ biến nhất vào thời điểm đó, thay thế Inktomi. Năm 2001:
Google đã nhận được bằng sáng chế cho cơ chế PageRank của mình. Bằng sáng
chế đã chính thức được giao cho Đại học Stanford và Lawrence Page là nhà phát minh. Năm 2003:
Công ty đã thuê một tổ hợp văn phòng từ Silicon Graphics tại 1600
Amphitheater Parkway ở Mountain View, California. Khu phức hợp được biết
đến với cái tên Googleplex, một cách chơi chữ của googolplex, có nghĩa là 10
googol. Nội thất Googleplex được thiết kế bởi Clive Wilkinson Architects. Ba
năm sau, Google đã mua bất động sản từ SGI với giá 319 triệu đô la. Vào thời
điểm đó, cái tên “Google” đã là ngôn ngữ hàng ngày; khiến động từ “google”
được thêm vào Từ điển đại học Merriam-Webster và Từ điển tiếng Anh Oxford.
Được giải thích là: “sử dụng công cụ tìm kiếm Google để có được thông tin trên
Internet”. Việc sử dụng “Google” đầu tiên như một động từ trong văn hóa đại
chúng đã xảy ra trên loạt phim truyền hình Buffy the Vampire Slayer, vào năm 2002. Năm 2005:
The Washington Post đã báo cáo về việc tăng 700% lợi nhuận trong quý ba cho
Google. Phần lớn nhờ vào các công ty lớn chuyển chiến lược quảng cáo của họ
từ báo; tạp chí và truyền hình sang Internet. Vào tháng 1 năm 2008, tất cả dữ
liệu được truyền qua phần mềm MapReduce của Google có kích thước tổng hợp là 20 petabyte mỗi ngày. Năm 2009:
Một báo cáo của CNN về các tìm kiếm chính trị hàng đầu năm 2009 đã lưu ý
rằng “hơn một tỷ lượt tìm kiếm” đang được nhập vào Google hàng ngày. lOMoAR cPSD| 47028186 Tháng 5 năm 2011:
Lần đầu tiên số lượng khách truy cập duy nhất vào Google đã vượt qua một tỷ
lần; tăng 8.4% so với tháng 5 năm 2010 (931 triệu). Năm 2012:
Đây là lần đầu tiên Google tạo ra 50 tỷ đô la doanh thu hàng năm, 38 tỷ đô la
vào năm trước. Tháng 1 năm 2013, Giám đốc điều hành lúc đó, Larry Page đã
nhận xét: Doanh thu tăng 36% so với cùng kỳ và 8% theo quý. Và chúng tôi đạt
doanh thu 50 tỷ đô la lần đầu tiên vào năm ngoái – một thành tích không tồi chỉ
trong một thập kỷ rưỡi.” Tháng 11 năm 2018:
Google đã công bố kế hoạch mở rộng văn phòng tại Tp. New York của mình
với sức chứa 12.000 nhân viên.
II. Chính sách đãi ngộ nhân viên 1 . Tuyển dụng (-) Tuyển dụng :
- Tuyển 3tr đơn tuyển dụng nhưng chỉ chọn ra hơn 7000 ứng viên.
- Quá trình tuyển dụng thử thách ứng viên. => Quá trình tuyển dụng khắc khe.
(-) Trong quá trình làm việc :
- Khởi đầu là nhân viên Google: Sau khi vượt qua quá trình tuyển
dụng nhân viên bắt đầu hưởng những chính sách ưu đãi của nhân viên:
+ Gửi mail chúc mừng cho nhân viên mới trúng ứng tuyển.
+ Gửi mail thông báo và nhắc nhở cho xếp nhân viên :
• Kết hợp người mới với một đồng nghiệp cùng trang lứa
• Giúp mọi người xây dựng mạng lưới giao tiếp trong phòng ban
• Đào tạo và định hướng nhân viên mỗi tháng trong 6 tháng đầu
• Khuyến khích đối thoại cởi mở lOMoAR cPSD| 47028186
• Gặp nhân viên mới vào ngày đầu tiên đi làm của họ
ạo cho nhân viên cảm giác được quan tâm và được coi trọng
giúp nhân viên mới tự tin hơn.
2 . Chính sách đại ngộ trong công việc
Quan tâm đến gia đình
“Nếu gia đình là mối quan tâm hàng đầu của bạn, thì họ cũng đóng vai trò quan
trọng đối với chúng tôi” - Google. Nhiều chính sách liên quan đến gia đình của
Googler được Google hỗ . Trong danh sách "người thân" của nhân viên đương
nhiên không thể quên "thành viên nhiều lông", Google là nơi làm việc thân thiện
với chó. Chó được xem như một cách để cải thiện đời sống làm việc của nhân
viên, vì vậy họ hoàn toàn được phép dẫn theo chó cưng đến nơi làm việc. Để
đảm bảo nhân viên có thể dễ dàng quản lý tài chính của bản thân, Google có các
chuyên viên tư vấn giúp hỗ trợ Googler lập kế hoạch tài chính và sổ tiết kiệm cho việc nghỉ hưu.
Xây dựng lối sống khỏe và lành mạnh
Mỗi Googler đều được Google cung cấp những lựa chọn chăm sóc sức khỏe phù
hợp. Phòng tập thể thao và các khóa học thể hình ở ngay trong khuôn viên công
ty giúp nhân viên thuận tiện tham gia các hoạt động thể thao. Luôn có sẵn các
phương tiện như xe điện hay xe đạp để Googler di chuyển giữa các tòa nhà
trong khuôn viên Google như một cách để rèn luyện sức khỏe. Ở một số trụ sở
của Google còn có trung tâm chăm sóc sức khỏe với đầy đủ các dụng cụ hỗ trợ
từ nắn xương khớp đến vật lý trị liệu. Ngoài ra, Google còn cung cấp các bữa ăn
chính và ăn vặt miễn phí đầy đủ dinh dưỡng giúp cung cấp năng lượng cho nhân
viên trong thời gian làm việc.
Giúp đỡ cộng đồng
Google rất chú trọng việc mang lại các giá trị hữu ích cho cộng đồng. Điều này
không chỉ thể hiện trong sứ mệnh của công ty hay ở những sản phẩm do Google
tạo ra, mà còn được họ truyền đạt đến từng nhân viên. Chính sách “Match
donation” được Google áp dụng để khuyến khích nhân viên tham gia các hoạt
động xã hội, khi Googler đóng góp cho các quỹ từ thiện, công ty sẽ trích ra phần
tiền tương ứng và quyên góp dưới danh nghĩa của nhân viên đó. Đồng thời, với
mỗi giờ Googler tham gia hoạt động tình nguyện, Google sẽ quy đổi thành
khoản tiền quyên góp tương ứng. Việc này không chỉ thúc đẩy nhân viên tích
cực giúp đỡ cộng đồng mà còn giúp cải thiện đời sống tinh thần cho nhân viên,
gác lại những căng thẳng, áp lực từ công việc. lOMoAR cPSD| 47028186
Tận hưởng khoảng thời gian của riêng bạn
Sự linh hoạt trong thời gian làm việc là một trong những nét đặc trưng tại
Google. Chính sách “20% thời gian” cho phép nhân viên dành 20% thời gian
của họ (1 ngày mỗi tuần) để làm bất cứ thứ gì họ muốn. Ngoài ra, việc nghỉ
phép để đi du lịch, tham gia tình nguyện hoặc dành thời gian cho gia đình, bạn
bè cũng là điều họ luôn khuyến khích Googler thực hiện. Nhân viên sẽ không
thực sự làm việc hiệu quả nếu như họ không dành tất cả sự tập trung cho công
việc, vì vậy Google tạo ra những "khoảng nghỉ" với mong muốn Googler sẽ
luôn ở trạng thái tốt nhất khi đi làm.
Google đầu tư cho nhân viên
Google cố gắng xây dựng môi trường làm việc thoải mái nhất dành cho
Googler, vì họ tin rằng, nhân viên sẽ trở nên năng suất và sáng tạo hơn khi cảm
thấy vui vẻ. Công ty được thiết kế như một sân chơi với các công cụ cần thiết
được trang bị ở mọi "ngóc ngách", Googler có thể tự do làm việc ở bất cứ nơi
đâu họ muốn. Ngoài ra, luôn có các cơ hội học tập và phát triển dành cho nhân
viên tại Google. Từ các buổi dạy coding đến nấu ăn, các lớp học nghiên cứu
kiến thức chuyên sâu đến khóa ghi-ta cơ bản, miễn là nhân viên thích, Google đều hỗ trợ.
3 . Các chính sách đãi ngộ đặc biệt khác
ợc hưởng lương cả khi đã qua đời:
- Nêếu nhân viên của Google qua đời khi chưa nghỉ hưu, người thân hoặc
hôn thê seẽ nhận 50% lương của họ trong 10 năm; con của họ được chu
câếp đênế năm 18 tuổi.
- Nêếu một nhân viên Google qua đời trong khi đang làm việc, vị hôn thê
còn sôếng hoặc người thân cận nhâết của người đó seẽ nhận được séc trị
giá 50% lương hàng năm của người đã mâết trong suôtế 10 năm.
- Đặc biệt hơn, phát ngôn viên của Google đã xác nhận thông tn chương
trình phúc lợi này không yêu câầu vêầ thời gian côếng hiêến cho công ty,
nó đôầng nghĩa với việc 34.000 nhân viên Google đêầu được hưởng lợi. lOMoAR cPSD| 47028186
- Ngoài chương trình trả lương 10 năm, vị hôn thê/người thân đó seẽ được
nhận ngay toàn bộ cổ phiêếu của người đã mâết còn con của họ nhận
được 1.000USD/tháng từ Google cho đêến tuổi 19 (hoặc đênế năm 23 tuổi
nêếu đứa trẻ học hêết đại học) ộ dành cho thai sản
- Nhân viên có con mới sinh được thanh toán đêến 500 USD khi mua thức
ăn bên ngoài mang vêầ nhà.
- Theo Forbes, chêế độ nghỉ sinh đẻ tại Google cũng được coi là tôết nhâết.
Người cha seẽ được nghỉ hưởng lương 6 tuâần còn người mẹ seẽ được
nghỉ hưởng lương 18 tuâần sau khi con của họ ra đời. Môếi liên hệ giữa
chương trình phúc lợi khi sinh đẻ và giữ chân nhân viên râết rõ ràng. Theo
báo cáo của Cơ quan thôếng kê lao động Myẽ năm 2008, khoảng hơn 60%
người lao động có con dưới 6 tuổi.
III. Thành quả và sứ mệnh
Thành quá của Google khi áp dụng những chiến lược thông
minh: biến Google từ một công ty khởi nghiệp trong gara đến gã
khổng lồ công nghệ nghìn tỷ USD
1. Google hiện có tám sản phẩm với 1 tỉ người dùng, đó là: Công cụ tìm kiếm,
Gmail, trình duyệt Chrome, YouTube, bản đồ Google Maps, hệ điều hành
smartphone Android, Play Store và gần nhất là Google Drive, nơi lưu trữ
dữ liệu ra mắt vào năm 2012.
2. Công cụ tìm kiếm của Google chiếm 90,9% thị phần tìm kiếm online toàn
cầu, theo StatCounter. Hệ điều hành Android của hãng chiếm 76,8% thị
phần di động thế giới. Trình duyệt Chrome thì nắm 59,7% thị phần toàn cầu. lOMoAR cPSD| 47028186
3. Dịch vụ video YouTube của Google đạt 90% tổng số người xem video kỹ
thuật số trên thế giới, trừ dân Trung Quốc. 1,58 tỉ người xem video trên nền
tảng YouTube ít nhất một lần mỗi tháng, theo eMarketer.
4. Nhìn chung, Google chiếm 37,1% tổng doanh thu quảng cáo kỹ thuật số ở
Mỹ trong năm 2018. Ngay cả khi bạn cố tránh tất cả sản phẩm có dấu ấn
Google, bạn vẫn không thể hoàn toàn thoát khỏi việc sử dụng dịch vụ của
hãng. Google cung cấp quảng cáo trên hơn 2 triệu trang web của bên thứ
ba, tiếp cận đến 90% người dùng internet.
5. Về mặt tài chính, công ty mẹ Google là Alphabet đang dần cán mốc 1.000
tỉ USD giá trị thị trường. Năm 2017, hãng đạt doanh thu 110,9 tỉ USD. 99
% số tiền này đến từ Google, trong đó 87% doanh thu đến từ hoạt động quảng cáo. Sứ mệnh
Nếu đạt được OKR dễ dàng, mục tiêu bạn đặt ra không đủ cao. Desai cho biết
sứ mệnh cao cả của Google là "sắp xếp
thông tin của thế giới và khiến cho nó có
thể truy cập được trên toàn cầu".
Google mang theo sứ mệnh cung cấp cho
người dùng những thông tin có sự tin cậy
và mức độ liên quan cao. Bên cạnh đó,
Google luôn tối đa hóa khả năng tiếp cận
thông tin và làm cho nó dễ dàng truy cập
và hữu ích trên phạm vi toàn cầu.
Ngoài ra, Google cũng cam kết bảo vệ quyền riêng tư cho người dùng. Công ty
chỉ bán quảng cáo và trợ giúp trực tuyến cho người dùng.
Đối với tầm nhìn của mình, Google mang đến một thông điệp vô cùng đơn giản
nhưng rõ ràng. Họ luôn cố gắng để hướng đến ‘Cung cấp quyền truy cập vào
thông tin thế giới chỉ bằng một cú nhấp chuột’ lOMoAR cPSD| 47028186