Mẫu Bài tham luận đại hội công đoàn cơ sở mới, hay, ý nghĩa nhất
Luật Minh Khuê xin gửi đến bạn đọc bài viết: "Mẫu Bài tham luật đại hội công đoàn cơ sở mới, hay, ý nghĩa nhất":
Mục lục bài viết
1. Tổng quan về Đại hội công đoàn cơ sở
Theo quy định tại Điều 8 Quyết định số 174/QĐ-TLĐ ngày 03 tháng 02 năm 2020 về việc ban hành điều
lệ công đoàn Việt Nam (khóa XII) và Hướng dẫn số 03/HD-TLĐ ngày 20 tháng 02 năm 2020 thi hành
Điều lệ công đoàn Việt Nam như sau:
* Nhiệm kỳ của công đoàn cơ sở: theo nhiệm kỳ của công đoàn cấp trên trực tiếp quản lý, chỉ đạo.
Công đoàn cơ sở mới thành lập thì thời gian kết thúc nhiệm kỳ theo thời gian của công đoàn cấp trên
trực tiếp. Còn công đoàn cơ sở được thành lập mà thời gian kết thúc nhiệm kỳ của công đoàn cấp trên
trực tiếp còn dưới 18 tháng thì nhiệm kỳ của công đoàn cơ sở thực hiện theo nhiệm kỳ kế tiếp của
công đoàn cấp trên trực tiếp.
Đại hội của công đoàn cơ sở là 05 năm/ lần và có những trường hợp công đoàn cơ sở có đề nghị bằng
văn bản thì công đoàn cấp trên sẽ trực tiếp tiến hành xem xét và quyết định nhiệm kỳ đại hội 05 năm/
2 lần, gồm: công đoàn cơ sở có dưới 10 đoàn viên; công đoàn cơ sở khu vực doanh nghiệp ngoài nhà
nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, hàng năm có tỷ lệ thay đổi trong danh sách đoàn viên
từ 20% trở lên hoặc trong nhiệm kỳ thay đổi ủy viên ban chấp hành từ 50% trở lên.
Tổ công đoàn tổ chức hội nghị toàn thể 05 năm/ 2 lần để bầu tổ trưởng, tổ phó công đoàn và đánh gia
việc thực hiện nghị quyết đại hội công đoàn cơ sở. Công đoàn cơ sở quyết định công nhận kết quả bầu
tổ trưởng, tổ phó công đoàn.
Có một số trường hợp công đoàn cấp trên đồng ý, đại hội công đoàn các cấp có thể triệu tập sớm hoặc
muộn hơn nhưng không quá 12 tháng đối với nhiệm kỳ 05 năm và không quá 06 tháng đối với nhiệm kỳ 05 năm/ 2 lần.
* Đại hội công đoàn có nhiệm vụ:
• Tổng kết tình hình thực hiện nghị quyết đại hội công đoàn nhiệm kỳ qua, quyết định phương
hướng và nhiệm vụ của kỳ tới.
• Thảo luận, đóng góp ý kiến văn kiện của đại hội công đoàn cấp trên
• Bầu cử ban chấp hành công đoàn và bầu cử đại biểu đi dự đại hội công đoàn cấp trên.
* Hình thức tổ chức Đại hội công đoàn: Đại hội đại biểu và đại hội toàn thể đoàn viên
Đại hội đại biểu: được tổ chức ở công đoàn cơ sở, công đoàn cơ sở thành viên có từ 150 đoàn viên
trở lên. Nếu công đoàn cơ sở có dưới 150 đoàn viên nhưng hoạt động phân tán, lưu động, khó khăn
trong việc tổ chức đại hội toàn thể thì có thể tổ chức đại hội đại biểu khi được công đoàn cấp trên trực tiếp đồng ý.
Đại hội đoàn thể: là đại hội của tất cả đoàn viên công đoàn trừ đoàn viên đang bị truy cứu trách nhiệm
hình sự hoặc đang trong thời gian chấp hành hình phạt của Tòa án. Đại hội đoàn thể được tổ chức ở
những công đoàn cơ sở, công đoàn cơ sở thành viên có dưới 150 đoàn viên. Trường hợp công đoàn
cơ sở có từ 150 thành viên trở lên muốn tổ chức đại hội đoàn thể thì đoàn viên sẽ yêu cầu công đoàn
cấp trên tổ chức và được công đoàn cấp trên xem xét, quyết định.
* Thành phần đại biểu chính thức của đại hội đại biểu, gồm: Ủy viên ban chấp hành đương nhiệm; Đại
biểu do công đoàn cấp dưới bầu lên; Đại biểu chỉ định với số lượng không quá 5% tổng số đại biểu
chính thức được triệu tập. Công đoàn cơ sở, công đoàn cơ sở thành viên không quá 150 đại biểu và
đối với công đoàn cơ sở có hơn 5000 đoàn viên thì số lượng không quá 200 đại biểu.
2. Mẫu bài tham luận đại hội công đoàn cơ sở
Bài tham luận đại hội công đoàn cơ sở là một văn bản ghi nhận về ý kiến của người viết trong đại hội
công đoàn cơ sở đưa ra từ đó đưa ra kiến nghị và giải pháp để định hướng khắc phục, cải thiện.
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
BÀI THAM LUẬN ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ
Kính thưa đoàn chủ tịch!
Kính thưa quý vị đại biểu khách quý và toàn thể Đại hội!
Lý do có báo cáo về tham luận: Bài tham luận đại hội công đoàn cơ sở được xây dựng để ghi nhận về ý kiến đóng góp trong đại
hội công đoàn từ đó đưa ra những kiến nghị và giải pháp cải thiện.
Sau đây, tôi có bài báo cáo như sau:
1. Điểm chính về công tác, nhiệm vụ chủ trương được giao
Thứ nhất, Công đoàn trường đã tổ chức hội thao để chào mừng những ngày lễ lớn: Mừng kỷ niệm 92 năm ngày thành lập
Đảng (từ 03/02/1930 đến 03/02/2022); chào mừng 47 năm ngày giải phóng miền Nam thống nhất đất nước (từ 30/04/1975
đến 30/04/2022); chào mừng 136 năm ngày quốc tế lao động (từ 01/05/1886 đến 01/05/2022) và 132 năm ngày sinh của Chủ
tịch Hồ Chí Minh (từ 19/05/1890 đến 19/05/2022).
Thứ hai, công đoàn trường đã tổ chức được hội thi cán bộ, công đoàn giỏi và có 12 đoàn viên đạt thành tích cao và được khen
thưởng tại hội thi.
Nhìn chung, các phong trào do Công đoàn Trường tổ chức đã góp phần hưởng ứng nhiệt liệt chào mừng những ngày lễ lớn,
đồng thời khuấy động các hoạt động trong nhà trường. Công đoàn Trường đã xây dựng chương trình, kế hoạch tổ chức thực
hiện có hiệu quả, suôn sẻ.
Bên cạnh đó, vẫn có một bộ phận đoàn viên ít quan tâm đến các hoạt động chung trong nhà trường, một số công đoàn bộ
phận có số lượng đoàn viên công đoàn đông nhưng tại hội thao thì không tập hợp đủ một đội để tham gian thi đấu hay một
số công đoàn bộ phận có số lượng đoàn viên tham gia cổ vũ các phong trào còn khiêm tốn.
2. Nguyên nhân đoàn viên chưa tích cực tham gia các hoạt động phong trào
Thứ nhất, về phía người cán bộ công đoàn
+ Cán bộ công đoàn ở các công đoàn bộ phận hoạt động chưa được hiệu quả, rõ ràng.
+ Một số cán bộ công đoàn còn chưa có tính chủ động trong công việc và điều này đã làm ảnh hưởng đến hoạt động chung của
công đoàn ở đơn vị.
+ Khả năng vận động của một số cán bộ đoàn viên chưa thuyết phục được đoàn viên nên chưa lôi kéo được nhiều đoàn viên tham gia vào hội thao.
Thứ hai, về phía công đoàn viên
+ Đoàn viên vẫn còn thờ ơ, thiếu sự quan tâm đến các hoạt động của tập thể.
+ Một số trường hợp là do hoạt động trong hội thao chưa phù hợp với sở trường của bản thân nên không muốn tham gia.
+ Ngoài ra, một bộ phận đoàn viên cho rằng việc tham gia hội thao không có lợi ích gì nhiều,....
Thứ ba, về hoạt động thể thao trong hội thao
+ Các môn thi đấu trong hội thao được lặp đi lặp lại gây nhàm chán cho người chơi
+ Thời gian tổ chức thi đấu chưa phù hợp do chưa sắp xếp lịch cho giáo viên vì có một số giáo viên có tiết dạy kết thúc muộn và
lịch thi đấu lại trùng với tiết dạy;...
3. Phương hướng khắc phục:
Thứ nhất, công đoàn cần chủ động phối hợp với từng đơn vị chuyên môn trong việc tổ chức các hoạt động trong hội thao để
đạt được hiệu quả cao.
Thứ hai, cán bộ công đoàn cần nâng cao, cải thiện kỹ năng thuyết phục, sắp xếp công việc,...
Thứ ba, sáng tạo những hình thức sinh hoạt thu hút đối với đoàn viên, nội dung hoạt động phù hợp với từng đối tượng. Xây
dựng kế hoạch một cách cụ thể, chi tiết và xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có tinh thần nhiệt huyết và có năng lực làm
nòng cốt nâng cao tinh thần tham gia hoạt động của công đoàn viên.
Thứ tư, cải thiện hoạt động tuyên truyền, vân động đoàn viên để họ hiểu rõ về vai trò và trách nhiệm của bản thân trong hoạt
động chung của tập thể. Đồng thời, chủ động trò chuyện, trao đổi những khó khăn, vướng mắc của đoàn viên từ đó tìm ra cách
thức giải quyết phù hợp.
Thứ năm, các môn thi đấu trong hội thao cần được đa dạng hơn, tránh lặp đi lặp lại gây nhàm chán.
Trên đây là những ý kiến tham luận của tôi về công tác tổ chức phong trào hội thao của công đoàn, rất mong nhận được sự
đóng góp của toàn thể đại hội nhằm đưa phong trào của công đoàn nhà trường ngày càng phát triển hơn.
Xin chân thành cảm ơn!