7.2. Nhng thách thc ca tri thc kinh doanh thành công
Trin khai h thng BI mt nhim v phc tạp đòi hỏi s
đầu ln v công ngh, nhân s thi gian. Trong khi BI
mang li giá tr đáng kể cho vic ra quyết đnh và ci tiến quy
trình, vic trin khai thành công không h d dàng. Nhng
thách thc mà doanh nghip phi đi mt khi trin khai BI có
th m gim hiu qu, làm chm tiến độ đôi khi dẫn đến
tht bi ca d án BI.
a. Thách thc v chất lượng và tính toàn vn ca d liu
(1) Kh năng thu thp và tích hp d liu
H thng BI yêu cu phi thu thp d liu t nhiu ngun khác
nhau như ERP, CRM, SCM, các ng dng kinh doanh đôi
khi là t các kênh mng xã hi. Vic tích hp nhiu ngun d
liệu đa dạng đòi hỏi s đồng nht kh năng liên kết gia
các h thống, nhưng s thiếu liên kết gia các ngun d liu
có th gây khó khăn cho quá trình phân tích.
(2) Vấn đề v tính chính xác và chất lượng d liu
D liu b li hoc thiếu chính xác có th dn đến nhng phân
tích sai lm và m gim hiu qu ca BI. Các lỗi thường gp
gm d liu trùng lặp, không đầy đủ hoc không cp nht kp
thời. Đảm bo chất ng d liệu đòi hỏi phi quy trình
chun hóa, làm sch và kim tra cht lưng d liu liên tc.
(3) Qun lý d liu ln
Khối lượng d liệu ngày càng tăng t nhiu ngun khác nhau
th mt thách thc lớn đối vi BI. Big Data không ch
yêu cu h thống lưu trữ x lý mnh còn đòi hỏi các
công c phân tích hiện đại. Do đó, các doanh nghiệp cần đầu
vào cơ s h tng và phn mm tiên tiến để qun lý và phân
tích d liu ln hiu qu.
b. Thách thc v chi phí và ngun lc
(1) Chi phí trin khai và bo trì
Trin khai BI không ch gm chi phí phn mm, phn cng
mà còn đòi hỏi chi phí liên quan đến vic phát trin và bo trì
h thng. Vic cp nht, nâng cp các công c BI thường
xuyên cũng đòi hỏi ngun ngân sách ổn định th
gánh nặng đối vi các doanh nghip nh hoc ngun lc
hn chế.
(2) Đầu tư vào đội ngũ nhân sự có chuyên môn
BI yêu cu một đội nnhân sự chuyên môn sâu v phân
tích d liu, lp trình qun d liu. Tuy nhiên, vic tuyn
dụng và duy trì đội ngũ nhân sự chất lượng trong lĩnh vc này
là mt thách thc ln, đặc bit trong bi cnh ngun nhân lc
v khoa hc d liệu đang ngày càng khan hiếm và cnh tranh
gay gt.
c. Thách thc v văn hóa và kháng c ca t chc
(1) Kháng c t nhân viên
Khi doanh nghip trin khai BI, nhân viên th cm thy e
ngi hoc lo lng h phải thay đổi cách làm vic, hc cách
s dng các công c mi hoc h lo lng h thng mi
th theo dõi đánh giá hiu sut làm vic ca h. Kháng c
này có th ảnh hưởng đến hiu qu trin khai và s chp nhn
ca BI trong doanh nghip.
(2) Thiếu s cam kết t ban lãnh đạo
Vic triển khai BI đòi hỏi s h tr và cam kết t các cp lãnh
đạo để thúc đẩy và đảm bo tiến độ ca d án. Tuy nhiên, khi
lãnh đạo không nhn thy giá tr ràng hoc không đặt ưu
tiên cao cho BI, d án th thiếu ngun lc, gp phi s
chm tr hoc thm chí b hy b.
(3) Xây dựng văn hóa dữ liu
Để BI phát huy hết tiềm năng, doanh nghip cn xây dng mt
văn hóa dữ liu, khuyến khích nhân viên s dng d liu trong
quyết định hàng ngày. Tuy nhiên, chuyển đổi văn hóa từ trc
giác sang da trên d liu mt thách thc lớn, đòi hỏi thi
gian và s cam kết t mi cp trong t chc.
d. Thách thc vng ngh và bo mt
(1) Đ phc tp ca h thng BI
Các h thống BI thường cu trúc phc tp, vi nhiu lp
phn mm, công c tích hp và các quy trình phân tích d liu
khác nhau. Vic thiết lp qun h thng này đòi hi
doanh nghip phải đội ngũ k thut trình độ cao, nếu
không th gp phi các li k thut, s c phn mm
gim hiu sut ca h thng.
(2) Đm bo bo mt d liu
Khi làm vic với lượng d liu ln, bo mt và quyn riêng tư
luôn vấn đề quan trng. BI không ch x các thông tin
nhy cm ca doanh nghip mà còn có th gm d liu khách
hàng và đối tác. Mt h thng bo mt kém th dẫn đến mt
mát d liu, y ảnh ng nghiêm trọng đến uy tín tài
chính ca doanh nghip.
(3) Các vấn đề v tuân th quy định
Các quy định pháp liên quan đến quyền riêng bo v
d liu yêu cu các doanh nghip phi có bin pháp bo v
qun lý d liu cá nhân cn thn. đòi hỏi các doanh nghip
phi tuân th các quy đnh mt cách cht ch, nếu không s
đối mt với nguy bị pht nng ảnh hưởng đến danh tiếng.
e. Các thách thc trong phân tích và s dng d liu
(1) Kh năng diễn gii kết qu phân tích
Không phi tt c nhân viên đều có k năng phân tích dữ liu
và kh năng diễn gii các kết qu phc tp t h thng BI, do
đóth dn đến vic hiu sai hoc áp dụng không đúng các
kết qu phân tích, t đó ảnh hưởng đến cht ng ca các
quyết đnh kinh doanh.
(2) Phân tích d báo và trí tu nhân to
Khi BI ngày càng phát trin vi các công ngh như trí tuệ nhân
to và phân tích d báo, doanh nghip cần có đội ngũ chuyên
môn cao để hiu áp dng các hình phân tích tiên tiến.
Tuy nhiên, vic s dng các mô hình AI phc tạp cũng có thể
gp phi ri ro khi các hình y không mang li kết qu
d đoán chính xác.
(3) X lý d liu thi gian thc
D liu thi gian thc mang li li ích to ln cho doanh nghip
trong vic ra quyết định nhanh chóng. Tuy nhiên, vic x
phân tích d liu theo thi gian thc yêu cu h thng BI
phi kh năng lưu trữ và tính toán mnh. Việc đạt được kh
năng y thường đòi hi s đầu ln vào h tng phn
mềm, điều không phi doanh nghiệp nào cũng đủ ngun
lc.
f. Mt s gii pháp t qua các thách thc
Để t qua nhng thách thc nêu trên, doanh nghip cn áp
dng mt s chiến lưc sau:
(1) Đầu tư vào đào tạo và phát trin nhân lc
Doanh nghiệp nên đầu vào các khóa đào tạo chương trình
phát trin k năng cho nhân viên đ nâng cao hiu biết v BI
và các công c phân tích. Các chương trình đào tạo giúp nhân
viên k năng sử dng BI hiu qu t tin vi các quyết
định da trên d liu.
(2) S dng các công c và công ngh linh hot
La chn các công c BI có kh năng mở rng và d s dng
là yếu t quan trng giúp doanh nghip tiết kim chi phí d
dàng tích hp vi các h thng hin có. Ngoài ra, doanh nghip
có th cân nhc các công c BI da trên nn tảng đám mây đ
tiết kim chi phí trin khai và bo trì.
(3) Tăng cưng bo mt và tuân th quy định
Doanh nghip cn thc hin các bin pháp bo mt mnh để
bo v d liệu và đảm bo mọi quy định v quyền riêng
được tuân th đầy đủ. Các biện pháp như hóa dữ liu, kim
soát quyn truy cập giám sát thường xuyên cn thiết để
bo v h thng BI khi các mối đe dọa.
(4) Xây dựng văn hóa dữ liu
Doanh nghip cn cam kết thúc đẩy văn hóa dữ liu, khuyến
khích mi thành viên s dng d liu trong các quyết định
hàng ngày. Một văn hóa d liu tốt giúp tăng khả năng chấp
nhận BI, thúc đy tinh thn hp tác và tối ưu hóa quy trình ra
quyết đnh.

Preview text:

7.2. Những thách thức của tri thức kinh doanh thành công
Triển khai hệ thống BI là một nhiệm vụ phức tạp đòi hỏi sự
đầu tư lớn về công nghệ, nhân sự và thời gian. Trong khi BI
mang lại giá trị đáng kể cho việc ra quyết định và cải tiến quy
trình, việc triển khai thành công không hề dễ dàng. Những
thách thức mà doanh nghiệp phải đối mặt khi triển khai BI có
thể làm giảm hiệu quả, làm chậm tiến độ và đôi khi dẫn đến
thất bại của dự án BI.
a. Thách thức về chất lượng và tính toàn vẹn của dữ liệu
(1) Khả năng thu thập và tích hợp dữ liệu
Hệ thống BI yêu cầu phải thu thập dữ liệu từ nhiều nguồn khác
nhau như ERP, CRM, SCM, các ứng dụng kinh doanh và đôi
khi là từ các kênh mạng xã hội. Việc tích hợp nhiều nguồn dữ
liệu đa dạng đòi hỏi sự đồng nhất và khả năng liên kết giữa
các hệ thống, nhưng sự thiếu liên kết giữa các nguồn dữ liệu
có thể gây khó khăn cho quá trình phân tích.
(2) Vấn đề về tính chính xác và chất lượng dữ liệu
Dữ liệu bị lỗi hoặc thiếu chính xác có thể dẫn đến những phân
tích sai lầm và làm giảm hiệu quả của BI. Các lỗi thường gặp
gồm dữ liệu trùng lặp, không đầy đủ hoặc không cập nhật kịp
thời. Đảm bảo chất lượng dữ liệu đòi hỏi phải có quy trình
chuẩn hóa, làm sạch và kiểm tra chất lượng dữ liệu liên tục.
(3) Quản lý dữ liệu lớn
Khối lượng dữ liệu ngày càng tăng từ nhiều nguồn khác nhau
có thể là một thách thức lớn đối với BI. Big Data không chỉ
yêu cầu hệ thống lưu trữ và xử lý mạnh mà còn đòi hỏi các
công cụ phân tích hiện đại. Do đó, các doanh nghiệp cần đầu
tư vào cơ sở hạ tầng và phần mềm tiên tiến để quản lý và phân
tích dữ liệu lớn hiệu quả.
b. Thách thức về chi phí và nguồn lực
(1) Chi phí triển khai và bảo trì
Triển khai BI không chỉ gồm chi phí phần mềm, phần cứng
mà còn đòi hỏi chi phí liên quan đến việc phát triển và bảo trì
hệ thống. Việc cập nhật, nâng cấp các công cụ BI thường
xuyên cũng đòi hỏi nguồn ngân sách ổn định và nó có thể là
gánh nặng đối với các doanh nghiệp nhỏ hoặc có nguồn lực hạn chế.
(2) Đầu tư vào đội ngũ nhân sự có chuyên môn
BI yêu cầu một đội ngũ nhân sự có chuyên môn sâu về phân
tích dữ liệu, lập trình và quản lý dữ liệu. Tuy nhiên, việc tuyển
dụng và duy trì đội ngũ nhân sự chất lượng trong lĩnh vực này
là một thách thức lớn, đặc biệt trong bối cảnh nguồn nhân lực
về khoa học dữ liệu đang ngày càng khan hiếm và cạnh tranh gay gắt.
c. Thách thức về văn hóa và kháng cự của tổ chức
(1) Kháng cự từ nhân viên
Khi doanh nghiệp triển khai BI, nhân viên có thể cảm thấy e
ngại hoặc lo lắng vì họ phải thay đổi cách làm việc, học cách
sử dụng các công cụ mới hoặc vì họ lo lắng hệ thống mới có
thể theo dõi và đánh giá hiệu suất làm việc của họ. Kháng cự
này có thể ảnh hưởng đến hiệu quả triển khai và sự chấp nhận
của BI trong doanh nghiệp.
(2) Thiếu sự cam kết từ ban lãnh đạo
Việc triển khai BI đòi hỏi sự hỗ trợ và cam kết từ các cấp lãnh
đạo để thúc đẩy và đảm bảo tiến độ của dự án. Tuy nhiên, khi
lãnh đạo không nhận thấy giá trị rõ ràng hoặc không đặt ưu
tiên cao cho BI, dự án có thể thiếu nguồn lực, gặp phải sự
chậm trễ hoặc thậm chí bị hủy bỏ.
(3) Xây dựng văn hóa dữ liệu
Để BI phát huy hết tiềm năng, doanh nghiệp cần xây dựng một
văn hóa dữ liệu, khuyến khích nhân viên sử dụng dữ liệu trong
quyết định hàng ngày. Tuy nhiên, chuyển đổi văn hóa từ trực
giác sang dựa trên dữ liệu là một thách thức lớn, đòi hỏi thời
gian và sự cam kết từ mọi cấp trong tổ chức.
d. Thách thức về công nghệ và bảo mật
(1) Độ phức tạp của hệ thống BI
Các hệ thống BI thường có cấu trúc phức tạp, với nhiều lớp
phần mềm, công cụ tích hợp và các quy trình phân tích dữ liệu
khác nhau. Việc thiết lập và quản lý hệ thống này đòi hỏi
doanh nghiệp phải có đội ngũ kỹ thuật có trình độ cao, nếu
không có thể gặp phải các lỗi kỹ thuật, sự cố phần mềm và
giảm hiệu suất của hệ thống.
(2) Đảm bảo bảo mật dữ liệu
Khi làm việc với lượng dữ liệu lớn, bảo mật và quyền riêng tư
luôn là vấn đề quan trọng. BI không chỉ xử lý các thông tin
nhạy cảm của doanh nghiệp mà còn có thể gồm dữ liệu khách
hàng và đối tác. Một hệ thống bảo mật kém có thể dẫn đến mất
mát dữ liệu, gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến uy tín và tài chính của doanh nghiệp.
(3) Các vấn đề về tuân thủ quy định
Các quy định pháp lý liên quan đến quyền riêng tư và bảo vệ
dữ liệu yêu cầu các doanh nghiệp phải có biện pháp bảo vệ và
quản lý dữ liệu cá nhân cẩn thận. Nó đòi hỏi các doanh nghiệp
phải tuân thủ các quy định một cách chặt chẽ, nếu không sẽ
đối mặt với nguy cơ bị phạt nặng và ảnh hưởng đến danh tiếng.
e. Các thách thức trong phân tích và sử dụng dữ liệu
(1) Khả năng diễn giải kết quả phân tích
Không phải tất cả nhân viên đều có kỹ năng phân tích dữ liệu
và khả năng diễn giải các kết quả phức tạp từ hệ thống BI, do
đó có thể dẫn đến việc hiểu sai hoặc áp dụng không đúng các
kết quả phân tích, từ đó ảnh hưởng đến chất lượng của các quyết định kinh doanh.
(2) Phân tích dự báo và trí tuệ nhân tạo
Khi BI ngày càng phát triển với các công nghệ như trí tuệ nhân
tạo và phân tích dự báo, doanh nghiệp cần có đội ngũ chuyên
môn cao để hiểu và áp dụng các mô hình phân tích tiên tiến.
Tuy nhiên, việc sử dụng các mô hình AI phức tạp cũng có thể
gặp phải rủi ro khi các mô hình này không mang lại kết quả dự đoán chính xác.
(3) Xử lý dữ liệu thời gian thực
Dữ liệu thời gian thực mang lại lợi ích to lớn cho doanh nghiệp
trong việc ra quyết định nhanh chóng. Tuy nhiên, việc xử lý
và phân tích dữ liệu theo thời gian thực yêu cầu hệ thống BI
phải có khả năng lưu trữ và tính toán mạnh. Việc đạt được khả
năng này thường đòi hỏi sự đầu tư lớn vào hạ tầng và phần
mềm, điều mà không phải doanh nghiệp nào cũng có đủ nguồn lực.
f. Một số giải pháp vượt qua các thách thức
Để vượt qua những thách thức nêu trên, doanh nghiệp cần áp
dụng một số chiến lược sau:
(1) Đầu tư vào đào tạo và phát triển nhân lực
Doanh nghiệp nên đầu tư vào các khóa đào tạo và chương trình
phát triển kỹ năng cho nhân viên để nâng cao hiểu biết về BI
và các công cụ phân tích. Các chương trình đào tạo giúp nhân
viên có kỹ năng sử dụng BI hiệu quả và tự tin với các quyết
định dựa trên dữ liệu.
(2) Sử dụng các công cụ và công nghệ linh hoạt
Lựa chọn các công cụ BI có khả năng mở rộng và dễ sử dụng
là yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí và dễ
dàng tích hợp với các hệ thống hiện có. Ngoài ra, doanh nghiệp
có thể cân nhắc các công cụ BI dựa trên nền tảng đám mây để
tiết kiệm chi phí triển khai và bảo trì.
(3) Tăng cường bảo mật và tuân thủ quy định
Doanh nghiệp cần thực hiện các biện pháp bảo mật mạnh để
bảo vệ dữ liệu và đảm bảo mọi quy định về quyền riêng tư
được tuân thủ đầy đủ. Các biện pháp như mã hóa dữ liệu, kiểm
soát quyền truy cập và giám sát thường xuyên là cần thiết để
bảo vệ hệ thống BI khỏi các mối đe dọa.
(4) Xây dựng văn hóa dữ liệu
Doanh nghiệp cần cam kết thúc đẩy văn hóa dữ liệu, khuyến
khích mọi thành viên sử dụng dữ liệu trong các quyết định
hàng ngày. Một văn hóa dữ liệu tốt giúp tăng khả năng chấp
nhận BI, thúc đẩy tinh thần hợp tác và tối ưu hóa quy trình ra quyết định.