BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN BÀI TẬP LỚN
Đề tài: “Phương hướng và giải pháp chủ yếu để xây dựng
giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay theo quan điểm của
Đảng Cộng sản Việt Nam”.
Họ và tên: Hoàng Thị Mai Hương MSV: 11201712 Khoá: 62 Lớp: LLNL1107_05 Hà Nội, tháng 3 năm 2022 MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU..............................................................................................................1
NỘI DUNG...................................................................................................................1
I. Quan điểm cơ bản của Chủ nghĩa Mác – Lênin về giai cấp công nhân và sứ
mệnh lịch sử của giai cấp công nhân..........................................................................1
1. Khái niệm của giai cấp công nhân.........................................................................1
2. Đặc điểm của giai cấp công nhân...........................................................................2
3. Sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân................................................................2
II. Thực trạng tình hình giai cấp công nhân ở Việt Nam hiện nay.........................3
III. Phương hướng và giải pháp chủ yếu để xây dựng giai cấp công nhân theo
quan điểm của Đảng Cộng sản...................................................................................5
1. Phương hướng để xây dựng giai cấp công nhân theo quan điểm của Đảng Cộng
sản..............................................................................................................................5
2. Giải pháp chủ yếu để xây dựng giai cấp công nhân...............................................6
3. Trách nhiệm và nghĩa vụ của sinh viên trong công cuộc xây dựng giai cấp công
nhân............................................................................................................................9
KẾT LUẬN................................................................................................................10
DANH MỤC THAM KHẢO......................................................................................1 3 LỜI MỞ ĐẦU
Xây dựng giai cấp công nhân nước ta lớn mạnh trong thời kỳ đẩy mạnh công
nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước là nhiệm vụ quan trọng và cấp bách của Đảng, Nhà
nước, của cả hệ thống chính trị, của mỗi người công nhân và của toàn xã hội. Ngay từ
khi thành lập và trong suốt 91 năm lãnh đạo cách mạng, Đảng ta luôn đứng vững trên
lập trường của giai cấp công nhân; khẳng định địa vị lãnh đạo của giai cấp công nhân
trên các lĩnh vực của đời sống xã hội; là giai cấp đại diện cho phương thức sản xuất
tiên tiến; lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước vì
mục tiêu dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh; lực lượng nòng cốt
trong liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức dưới sự
lãnh đạo của Đảng. Nhưng với những khó khăn và thách thức trong thời đại công
nghiệp hoá, hiện đại hoá này thì đòi hỏi cần phải có những cải cách mới liên tục cập
nhật, thay đổi để thúc đẩy phát triển giai cấp công nhân Việt Nam.
Với tư cách là một sinh viên trường Kinh tế, với mong muốn đưa đất nước
sánh vai với các cường quốc năm châu, bản thân em rất có hứng thú với đề tài
“Phương hướng và giải pháp chủ yếu để xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện
nay theo quan điểm của Đảng Cộng sản Việt Nam”. Bài tiểu luận dưới đây se nêu lên
một số thực trạng bề nổi của giai cấp công nhân hiện nay, phương hướng và giải pháp
chủ yếu để xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay theo quan điểm của Đảng
Cộng sản Việt Nam, hoàn thành mục tiêu trước mft là trg thành một nước công
nghiệp hóa, hiện đại hóa vào năm 2030. NỘI DUNG
I. Quan điểm cơ bản của Chủ nghĩa Mác – Lênin về giai cấp công nhân và sứ
mệnh lịch sử của giai cấp công nhân
1. Khái niệm của giai cấp công nhân
Theo chủ nghĩa Mác – Lênin: “Giai cấp công nhân là một tập đoàn xã hội, hình
thành và phát triển cùng với quá trình phát triển của nền công nghiệp hiện đại; Họ lao
động bằng phương thức công nghiệp ngày càng hiện đại và gfn liền với quá trình sản
xuất vật chất hiện đại, là đại biểu cho phương thức sản xuất mang tính xã hội hoá
ngày càng cao. Họ là người làm thuê do không có tư liệu sản xuất, buộc phải bán sức
lao động để sống và bị giai cấp tư sản bóc lột giá trị thặng dư; vì vậy, lợi ích cơ bản
của họ đối lập với lợi ích cơ bản của giai cấp tư sản. Đó là giai cấp có sứ mệnh phủ 1
định chế độ tư bản chủ nghĩa, xây dựng thành công chủ nghĩa xã hội và chủ nghĩa
cộng sản trên toàn thế giới.”
2. Đặc điểm của giai cấp công nhân
Nghiên cứu giai cấp công nhân (giai cấp vô sản) từ phương diện kinh tế - xã
hội và chính trị - xã hội trong chủ nghĩa tư bản, Mác và Ăngghen đã không những
đưa lại quan niệm khoa học về giai cấp công nhân mà còn làm sáng tỏ những đặc
điểm quan trọng của nó với tư cách là một giai cấp cách mạng có sứ mệnh lịch sử thế
giới. Có thể khái quát những đặc điểm chủ yếu của giai cấp công nhân bao gồm:
- Đặc điểm nổi bật của giai cấp công nhân là lao động bằng phương thức công
nghiệp với đặc trưng công cụ lao động là máy móc, tạo ra năng suất lao động cao, quá
trình lao động mang tính chất xã hội hóa
- Giai cấp công nhân là sản phẩm của bản thân nền đại công nghiệp, là chủ thể
của quá trình sản xuất vật chất hiện đại. Do đó, giai cấp công nhân là đại biểu cho lực
lượng sản xuất tiên tiến, cho phương thức sản xuất tiên tiến, quyết định sự tồn tại và
phát triển của xã hội hiện đại.
- Nền sản xuất đại công nghiệp và phương thức sản xuất tiên tiến đã rèn luyện
cho giai cấp công nhân những phẩm chất đặc biệt về tính tổ chức, kỷ luật lao động,
tinh thần hợp tác và tâm lý lao động công nghiệp. Đó là một giai cấp cách mạng và có
tinh thần cách mạng triệt để.
Những đặc điểm ấy chính là những phẩm chất cần thiết để giai cấp công nhân
có vai trò lãnh đạo cách mạng.
3. Sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân
Nội dung sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân chính là những nhiệm vụ mà
giai cấp công nhân cần phải thực hiện với tư cách là giai cấp tiên phong, là lực lượng
đi đầu trong cuộc cách mạng xác lập hình thái kinh tế - xã hội cộng sản chủ nghĩa.
Theo chủ nghĩa Mác - Lênin, “sứ mệnh lịch sử tổng quát của giai cấp công
nhân là thông qua chính đảng tiên phong, giai cấp công nhân tổ chức, lãnh đạo nhân
dân lao động đấu tranh xóa bỏ các chế độ người bóc lột người, xóa bỏ chủ nghĩa tư
bản, giải phóng giai cấp công nhân, nhân dân lao động khỏi mọi áp bức, bóc lột,
nghèo nàn, lạc hậu, xây dựng xã hội cộng sản chủ nghĩa văn minh.” 2
Nói về sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân, chủ nghĩa Mác đã viết: “Thực
hiện sự nghiệp giải phóng thế giới ấy, đó là sứ mệnh lịch sử của giai cấp vô sản hiện
đại”. Sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân được thể hiện trên ba nội dung cơ bản:
- Về lĩnh vực kinh tế: giai cấp công nhân tiến hành xoá bỏ chế độ tư hữu tư
nhân về tư liệu sản xuất, xây dưng chế độ công hữu tư liệu sản xuất, nâng cao năng
xuất lao động thoả mãn từng bước nhu cầu phát triển của nhân dân.
- Về lĩnh vực chính trị - xã hội:
+ Chính trị: Giai cấp công nhân phải trg thành giai cấp thống trị xã hội. Đó là
phải đập tan chính quyền tư sản; xây dựng chính quyền nhà nước (nền chuyên chính
vô sản): thực chất là để đảm bảo quyền lực chính trị thuộc về nhân dân.
+ Xã hội: Đó là phải xoá bỏ giai cấp bóc lột; phải tiến hành xoá bỏ giai cấp nói
chung, tạo ra sự bình đẳng trong quan hệ người với người. Ở đây xoá bỏ giai cấp bóc
lột với tư cách là giai cấp chứ không xáo bỏ các cá nhân vì họ có thể là những cá
nhân có ích cho xã hội mới.
- Về lĩnh vực văn hoá, tư tưgng: Giai cấp công nhân thực hiện cuộc cách mạng
về văn hóa tư tưgng bao gồm cải tạo cái cũ, cái lỗi thời lạc hậu, xây dựng cái mới, cái
tiến bộ, phát triển văn hóa, xây dựng con người mới xã hội chủ nghĩa.
Vậy, nội dung sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân bao gồm 4 sự nghiệp
giải phóng đó là: giải phóng giai cấp, giải phóng dân tộc, người lao động và con người.
II. Thực trạng tình hình giai cấp công nhân ở Việt Nam hiện nay
Theo ThS.Ngô Văn Khiêm (Tạp chí Xây dựng Đảng), đứng trước sự phát triển
nhanh chóng và tác động của Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, giai cấp công nhân
Việt Nam có những thuận lợi đan xen với khó khăn cơ bản.
Trước tiên, về thuận lợi, giai cấp công nhân Việt Nam có số lượng đang tăng
lên. Hiện nay, tổng số lao động làm công hưgng lương trong các loại hình doanh
nghiệp g nước ta có khoảng 24,5 triệu người, trong đó công nhân, lao động trong các
doanh nghiệp chiếm khoảng 60%, chiếm tỷ lệ khoảng 14% số dân và 27% lực lượng lao động xã hội.
Trình độ học vấn và trình độ chuyên môn, nghề nghiệp, chính trị của giai cấp
công nhân ngày càng được cải thiện. Số công nhân có tri thức, nfm vững khoa học - 3
công nghệ tiên tiến đã tăng lên. Hình thành lớp công nhân trẻ có trình độ học vấn, văn
hóa, được đào tạo nghề theo chuẩn nghề nghiệp, được rèn luyện trong thực tiễn sản
xuất hiện đại, phương pháp làm việc ngày càng tiên tiến.
Số công nhân có tri thức, nfm vững khoa học - công nghệ tiên tiến tăng lên.
Công nhân trong các khu công nghiệp, các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước và
có vốn đầu tư nước ngoài được tiếp xúc với máy móc, thiết bị tiên tiến, làm việc với
các chuyên gia nước ngoài nên được nâng cao tay nghề, kỹ năng lao động, rèn luyện
tác phong công nghiệp, phương pháp làm việc tiên tiến.
Lớp công nhân trẻ được đào tạo nghề theo chuẩn nghề nghiệp ngay từ đầu, có
trình độ học vấn, văn hóa, được rèn luyện trong thực tiễn sản xuất hiện đại, se là lực
lượng lao động chủ đạo, có tác động tích cực đến sản xuất công nghiệp, giá trị sản
phẩm công nghiệp, gia tăng khả năng cạnh tranh của nền kinh tế trong tương lai…
Trên khfp các lĩnh vực đã xuất hiện nhiều tấm gương điển hình tiên tiến, công
nhân, viên chức, lao động đi đầu và thành công trong lao động sản xuất kinh doanh,
khẳng định vai trò của tổ chức công đoàn trong hệ thống chính trị.
Trong thời gian tới, người lao động và tổ chức Công đoàn Việt Nam đứng
trước thời cơ mới, thách thức mới khi đất nước ngày càng hội nhập quốc tế sâu rộng,
khi Hiệp định Đối tác Toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) được thực hiện.
Về khó khăn, ThS Ngô Văn Khiêm cho rằng, trước yêu cầu của sự phát triển,
giai cấp công nhân nước ta còn nhiều hạn chế, bất cập.
Đó là, sự phát triển của giai cấp công nhân còn thiếu rất nhiều các chuyên gia
kỹ thuật, cán bộ quản lý giỏi, công nhân lành nghề; tác phong công nghiệp và kỷ luật
lao động còn nhiều hạn chế.
Chúng ta đang g trong giai đoạn cơ cấu “dân số vàng”. Tuy nhiên, quá trình
chuyển đổi cơ cấu kinh tế lại chưa tương thích với quá trình chuyển dịch cơ cấu lao
động. Để hướng đến một nền sản xuất công nghiệp hiện đại, số lượng giai cấp công
nhân lao động công nghiệp chỉ chiếm khoảng 27% lực lượng lao động xã hội là tỷ lệ còn thấp.
Cùng trao đổi về việc này, ông Bùi Văn Phương (nguyên Phó Trưgng đoàn
ĐBQH tỉnh Ninh Bình) cho rằng, nhìn chung, mặt bằng chung trình độ văn hóa và tay
nghề của công nhân nước ta dù được cải thiện, song vẫn còn thấp, đã ảnh hưgng 4
không thuận đến việc tiếp thu khoa học - kỹ thuật, đến năng suất lao động, chất lượng sản phẩm.
Do đó, nếu không tập trung đầu tư nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, có kế
hoạch đào tạo đón đầu, thì chúng ta se bị thiếu hụt nghiêm trọng về lao động khi các
dự án lớn đầu tư vào Việt Nam. Một thực trạng đáng quan tâm khác là tỷ lệ thất
nghiệp của những người đã qua đào tạo đang ngày càng cao…
Trong thời gian tới, quá trình toàn cầu hóa sản xuất với sự phân công và hợp
tác lao động diễn ra ngày càng sâu rộng giữa các nước trong khu vực và trên thế giới.
Khi chúng ta thực hiện các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới, những rào cản về
không gian kinh tế, hàng hóa, dịch vụ, vốn, khoa học - công nghệ, thị trường lao động
được gỡ bỏ, thì sự cạnh tranh giữa các nước càng trg nên gay gft.
Cũng theo ông Phương, hiện ASEAN đã có hiệp định về di chuyển tự nhiên
nhân lực, có thỏa thuận công nhận lẫn nhau về chứng chỉ hành nghề chính thức đối
với 8 ngành nghề được tự do chuyển dịch: kiểm toán, kiến trúc, kỹ sư, nha sĩ, bác sĩ,
y tá, điều tra viên và du lịch.
Việc công nhận trình độ lẫn nhau về kỹ năng nghề se là một trong những điều
kiện rất quan trọng trong việc thực hiện dịch chuyển lao động giữa Việt Nam với các
nước trong khu vực. Nhưng đây cũng se là thách thức cho Việt Nam, vì số lượng
công nhân lành nghề g nước ta còn khiêm tốn, buộc phải chấp nhận nguồn lao động
di cư đến từ các nước khác có trình độ cao hơn.
"Thời gian tới, nếu trình độ của công nhân nước ta không được cải thiện để đáp
ứng yêu cầu, thì chúng ta se bị thua ngay trên “sân nhà”" - ông Phương nêu ý kiến.
III. Phương hướng và giải pháp chủ yếu để xây dựng giai cấp công nhân theo
quan điểm của Đảng Cộng sản
1. Phương hướng để xây dựng giai cấp công nhân theo quan điểm của Đảng Cộng sản
Văn kiện Đại hội địa biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng đã xác định: “Xây
dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh; nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học
vấn, chuyên môn, kĩ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động thích
ứng với cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư. Tăng cường tuyên truyền, giáo dục
chính trị tư tưgng cho giai cấp công nhân. Chăm lo đời sống vật chất tinh thần, nhà g
và phúc lợi xã hội cho công nhân, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của 5
công nhân. Đổi mới tổ chức và hoạt động của công đoàn phù hợp với cơ cấu lao
động, nhu cầu, nguyện vọng của công nhân và yêu cầu hội nhập quốc tế, tập trung
làm tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân,
tập thể công nhân. Định hướng, quản lý tốt sự ra đời, hoạt động của các tổ chức của
công nhân tại doanh nghiệp ngoài tổ chức công đoàn hiện nay”.
Như vậy, chủ trương phát triển giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn trong
Dự thảo các văn kiê „n Đại hô „i XIII của Đảng vẫn "phát triển giai cấp công nhân cả về
số lượng và chất lượng; nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ
năng nghề nghiệp”; nhưng đã bổ sung điểm mới rất quan trọng là phát triển giai cấp
công nhân "nhằm thích ứng với cuộc cách mạng công ngiệp lần thứ tư; đổi mới tổ
chức và hoạt động của công đoàn phù hợp bối cảnh, điều kiện mới”.
2. Giải pháp chủ yếu để xây dựng giai cấp công nhân
Để thực hiện xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh, nâng cao bản
lĩnh chính trị, trình độ học vấn, chuyên môn, kĩ năng nghề nghiệp nhằm hiện hiện
thực hóa được khát vọng xây dựng một đất nước Việt Nam hùng cường, phấn đấu đến
năm 2045 trg thành một nước phát triển có thu nhập cao, theo đinh hướng xã hội chủ
nghĩa mà Đại hội lần thứ XIII của Đảng đã đề ra, các cấp, các ngành cần tập trung và
những giải pháp chủ yếu sau:
Một là, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưgng cho giai cấp công nhân.
Công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưgng cho công nhân là nhệm vụ
quan trọng hàng đầu, ưu tiên số một, vì vậy, phải được tiến hành thường xuyên, bám
sát thực tiễn. Bên cạnh đó, cần gfn công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động với việc
động viên về mặt vật chất, tinh thần đối với công nhân lao động chấp hành tốt nội quy
và kỷ luật lao động, có ý chí phấn đấu, rèn luyện nâng cao lập trường tư tưgng, có ý
thức giai cấp, tinh thần dân tộc, nhất là, trong bối cảnh đẩy mạnh công nghiệp hoá,
hiện đại hoá và hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng như hiện nay.
Hai là, đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế gfn với
phát triển kinh tế tri thức theo định hướng xã hội chủ nghĩa.
Để đáp ứng yêu cầu của quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa, để xây dựng
giai cấp công nhân lớn mạnh trước hết là đổi mới nguồn nhân lực cho công nghiệp
hóa hiện nay theo hướng trí tuệ hóa lao động song ứng dụng công nghệ hiện đại. Văn 6
kiê „n Đại hô „i XIII của Đảng đưa ra chủ trương “Phát triển GCCN cả về số lượng và
chất lượng; nâng cao bản lĩnh, trình độ, kỹ năng nhằm thích ứng với cuộc cách mạng
công nghiệp (CMCN) lần thứ tư...”. Do vậy, cần phải tiếp tục phát triển một số ngành
công nghiệp sử dụng nhiều lao động. Thực hiện nhiệm vụ này vừa giải quyết được
việc làm cho lao động, vừa đẩy nhanh quá trình chuyển dịch cơ cấu lao động theo
hướng hiện đại, sử dụng lao động g mọi trình độ, phân bố hợp lý lao động giữa các
vùng miền, thành phần, ngành nghề kinh tế.
Phát huy nội lực và tranh thủ những điều kiện thuận lợi do ngoại lực mang lại
để đẩy mạnh ứng dụng và tiếp cận nhanh với sự tiến bộ của khoa học công nghệ thế
giới để sản xuất được những sản phẩm cạnh tranh trong điều kiện hội nhập là nhiệm
vụ quan trọng hiện nay. Điều này se làm biến đổi cơ cấu sản xuất theo hướng hiện
đại, qua đó cũng làm cho giai cấp công nhân có điều kiện phát triển về số lượng và
chất lượng, cơ cấu giai cấp công nhân cũng biến đổi theo hướng trí thức hóa công
nhân. Bộ phận công nhân lao động trí óc ngày càng tăng, lực lượng lao động chân tay
giảm dần trong cơ cấu giai cấp công nhân nước ta.
Ba là, thực hiện một cách đầy đủ, nghiêm túc các chính sách, pháp luật nhằm
đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của giai cấp công nhân trong quá
trình hội nhập quốc tế.
Trong quá trình hội nhập quốc tế, cùng với việc hoàn thiện thể chế kinh tế thị
trường thì hệ thống chính sách, pháp luật về lao động cũng cần được đổi mới, sửa đổi,
bổ sung cho phù hợp. Không vì coi trọng việc thu hút đầu tư mà bỏ quên việc bảo vệ
quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân lao động.
Trước mft cần hoàn thiện và thực hiện hiệu quả chính sách việc làm cho công
nhân; hoàn thiện chính sách tiền lương phù hợp, bảo đảm sự công bằng trong phân
phối thu nhập cho công nhân - lao dộng; đẩy mạnh việc thực hiện quy chế dân chủ g
cơ sg trong doanh nghiệp, nhất là trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước và doanh
nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; hoàn thiện và phát triển hệ thống an sinh xã hội,
mg rộng phúc lợi xã hội cho công nhân; hoàn thiện hệ thống bảo hiểm xã hội, bảo
hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; xây dựng, ban hành và thực hiện hiệu quả quy định
về xây dựng thiết chế văn hóa - xã hội cho công nhân trong doanh nghiệp.
Bốn là, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp. 7
Tổ chức công đoàn là cầu nối giữa công nhân và doanh nghiệp, là nơi bảo vệ
quyền và lợi ích chính đáng của công nhân, vì vậy cần nâng cao chất lượng, hiệu quả
hoạt động của tổ chức công đoàn là yêu cầu quan trọng và cần thiết hiện nay. Văn
kiện Đại hội XIII của Đảng khẳng định “…đổi mới tổ chức và hoạt động của công
đoàn phù hợp bối cảnh, điều kiện mới”. Để thực hiện được việc bảo vệ quyền lợi của
công nhân, trước hết, cần nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung Luật Công đoàn cho sát với
thực tiễn, có tính khả thi cao, phù hợp với những quy định của Hiến pháp, Bộ luật
Lao động, Luật Doanh nghiệp và các văn bản pháp luật liên quan. Đổi mới mạnh me
nội dung, phương thức hoạt động của tổ chức công đoàn. Đối với các doanh nghiệp
đông công nhân, cần phải có cán bộ công đoàn chuyên trách; nghiên cứu việc cơ cấu
đại diện công đoàn vào Thường vụ cấp ủy g những nơi có nhiều khu công nghiệp,
đông công nhân. Mặt khác, công đoàn cần tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục
công nhân nâng cao giác ngộ giai cấp, bản lĩnh chính trị, ý thức tự lực, tự cường, tinh
thần cảnh giác cách mạng, kiên định con đường XHCN; tập hợp trí tuệ công nhân,
phối hợp với các tổ chức đạidiện quyền lợi cho công nhân trong doanh nghiệp để
tham gia xây dựng, bổ sung, sửa đổi và thực hiện chính sách, pháp luật.
Tăng cường mg rộng quan hệ với các tổ chức công đoàn trên thế giới và trong
khu vực để chia sẻ, học hỏi kinh nghiệm, đồng thời để khẳng định vị trí và vai trò của
Công đoàn Việt Nam, tranh thủ sự ủng hộ, hợp tác công đoàn các nước trên thế giới
trong sự nghiệp vì quyền lợi của công nhân lao động, vì sự lớn mạnh của giai cấp
công nhân Việt Nam trong điều kiện hội nhập quốc tế.
Với niềm tin tưgng tuyệt đối vào sự lãnh đạo của Đảng, với bãn lĩnh và kinh
nghiệm của mình, giai cấp công nhân Việt Nam ngày càng lớn mạnh cả về số lượng
và chất lượng, xứng đáng là giai cấp lãnh đạo cách mạng và là lực lượng đi đầu trong
sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế, thực hiện thfng lợi các
mục tiêu, nhiệm vụ mà Nghị quyết Đại hội lần thứ XIII của Đảng đã đề ra.
3. Trách nhiệm và nghĩa vụ của sinh viên trong công cuộc xây dựng giai cấp công nhân
Đảng Cộng sản Việt Nam luôn đánh giá vị trí vai trò quan trọng của thanh niên
trong sự nghiệp xây dựng giai cấp công nhân của dân tộc. Đảng xác định thanh niên
là chủ nhân hiện tại và tương lai của đất nước, là đội quân xung kích cách mạng trong
sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Xuất phát từ quan điểm đó, Đảng, Nhà
nước, các cấp, các ngành và toàn xã hội luôn dành sự quan tâm, chăm lo đặc biệt đối
với thanh niên Việt Nam. Trước sự quan tâm, chăm lo và kỳ vọng lớn lao của Đảng 8
và Nhà nước, hơn bao giờ hết, mỗi sinh viên cần nhận thức rõ vai trò và trách nhiệm
để không ngừng học tập, tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu để góp phần xây dựng và phát
triển giai cấp công nhân Việt Nam một cách thành công và đúng định hướng.
Thanh niên Việt Nam nói chung và sinh viên Việt Nam nói riêng cần có 3
nhóm phẩm chất là: Trình độ chuyên môn và tay nghề cao, đạo đức và lối sống trong
sáng, sức khỏe thể chất và sức khỏe tâm thần cường tráng mới đáp ứng được yêu cầu
của công cuộc xây dựng giai cấp công nhân.
Thứ nhất, sinh viên phải tích cực tham gia học tập nâng cao trình độ lý luận
chính trị, bồi đfp lý tưgng cách mạng trong sáng. Bối cảnh trong nước và quốc tế
đang tác động lên tất cả các đối tượng thanh niên, tác động một cách toàn diện lên tư
tưgng, tình cảm, lối sống, nhu cầu của từng thanh niên. Do đó, sinh viên phải rèn
luyện để có lập trường tư tưgng vững vàng, có lòng yêu nước, có niềm tin vào sự lãnh
đạo của Đảng và sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội, có đạo đức trong sáng và lối sống lành mạnh.
Thứ hai, sinh viên cần tích cực học tập và tự học tập để nâng cao trình độ văn
hóa, chuyên môn, khoa học, kỹ thuật và tay nghề. Trong thời kỳ phát triển kinh tế - xã
hội trong nước và hội nhập quốc tế, sinh viên cần nâng cao trình độ học vấn, tay nghề
khả năng thực tế, kỹ năng lao động để thích ứng với thị trường lao động trong nước
và thị trường lao động quốc tế, góp phần lớn trong việc xây dựng giai cấp công nhân.
Thứ ba, sinh viên phải tích cực tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước. Mặt trận
Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể nhân dân. Sinh viên phải tích cực tham gia bảo vệ
và xây dựng hệ thóng chính trị g các cấp vững mạnh và tham gia xây dựng khối đại
đoàn kết toàn dân tộc vững chfc. Các đối tượng thanh niên tự nguyện, tự giác tham
gia vào các hội của thanh niên, phấn đấu trg thành đoàn viên, đảng viên của Đảng và
hội viên của các quần chúng nhân dân.
Thứ tư, sinh viên phải xung kích đi đầu trong sự nghiệp phát triển kinh tế - xã
hội, bảo đảm quốc phòng an ninh. Tích cực tham gia các chương trình, dự án của địa
phương; tự nguyện, tự giác tham gia thực hiện nghĩa vụ quân sự, tham gia các hoạt
động bảo vệ Tổ quốc và giữ gìn an ninh trật tự an toàn xã hội.
Thứ năm, sinh viên cần chủ động tham gia vào quá trình hội nhập quốc tế;
tham gia giải quyết các vấn đề toàn cầu; tham gia vào công tác ngoại giao nhân dân
để nâng tầm ảnh hưgng của Việt Nam trên trường quốc tế; chủ động và tham gia có
hiệu quả vào giải quyết các vấn đề toàn cầu. 9 KẾT LUẬN
Giai cấp công nhân hiện đại – sản phẩm của nền nền đại công nghiệp hiện đại
quy mô ngày càng lớn, là giai cấp tiên tiến, luôn giữ vị trí trung tâm của sự phát triển
xã hội. Xuất phát từ địa vị kinh tế - xã hội và đặc điểm chính trị xã hội, giai cấp công
nhân trg thành giai cấp có sứ mệnh lịch sử cao cả thực hiện sự chuyển biến cách
mạng từ chủ nghĩa tư bản lên chủ nghĩa xã hội và chủ nghĩa cộng sản không chỉ g
mỗi quốc gia dân tộc mà trên phạm vi toàn thế giới.
Để đảm đương sứ mệnh lịch sử to lớn đó, dù dưới chủ nghĩa tư bản hay dưới chủ
nghĩa xã hội, chúng ta phải phát triển giai cấp công nhân cả về số lượng và chất
lượng; nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề
nghiệp” nhằm thích ứng với cuộc cách mạng công ngiệp lần thứ tư; đổi mới tổ chức
và hoạt động của công đoàn phù hợp bối cảnh, điều kiện mới.
Xuyên suốt công cuộc xây dựng giai cấp công nhân, một nhân tố giữ vai trò
quyết định, không thể tách rời đó là tinh thần trách nhiệm và thái độ của bản thân mỗi
người sinh viên – những chủ nhân tương lai của đất nước: phải tự học, tự rèn luyện,
tự tu dưỡng, tự tin, tự chịu trách nhiệm để trg thành nguồn lao động chất lượng cao,
trg thành người thừa kế trung thành sự nghiệp của Đảng và dân tộc. 10 DANH MỤC THAM KHẢO
1. Bộ Giáo dục và Đào tạo, Giáo trình chủ nghĩa xã hội khoa học (Dành cho bậc
đại học hệ không chuyên lý luậnchính trị), NXB Chính trị quốc gia sự thật, Hà Nội, 2021
2. Đảng Cộng sản Việt Nam, Văn kiện Đại hội Đảng lần thứ XIII, NXB Chính
trị quốc gia sự thật, Hà Nội, 2021
3. PGS, TS Nguyễn An Ninh, Thực hiện nội dung sứ mệnh lịch sử của giai cấp
công nhân trong Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, truy cập từ ngày 26/3/2022 từ
https://www.tapchicongsan.org.vn/web/guest/nghien-cu/-/2018/496728/thuc-hien-noi-
dung-su-menh-lich-su-cua-giai-cap-cong-nhan-trong-cach-mang-cong-nghiep-lan- thu-tu.aspx
4. TG Vương Trầm, Xây dựng đội ngũ nhân lực trình độ cao trước thách thức
của cách mạng 4.0, truy cập từ ngày 26/3/2022 từ https://ictvietnam.vn/xay-dung-doi-
ngu-nhan-luc-trinh-do-cao-truoc-thach-thuc-cua-cach-mang-40- 20210821205527723.htm
5. TG. Tân Linh, Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam lớn mạnh đáp
ứng yêu cầu, nhiệm vụ thời kỳ mới theo tinh thần Đại hội XIII của Đảng, truy cập từ
ngày 20/3/2022 từ https://tinhuyquangtri.vn/tiep-tuc-xay-dung-giai-cap-cong-nhan-
viet-nam-lon-manh-dap-ung-yeu-cau-nhiem-vu-thoi-kỳ-moi-theo-tinh-than-dai-hoi- xiii-cua-dang