6 trang 65 lượt tải

Tài liệu - Môn quản trị học - Đại Học Kinh Tế Tài Chính Thành phố Hồ Chí Minh

129

Theory X: the assumption that employees dislike work, are lazy, dislike responsibility and mustbe coerced to perform. Theory Y: the assumption that employees like work, are creative, seek responsibility, and can exercise self-direction 2. Tài liệu giúp bạn tham khảo ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!

Môn: Quản trị học (QTHH) 99 tài liệu

Trường: Trường Đại học Kinh Tế - Tài Chính Thành phố Hồ Chí Minh 872 tài liệu

Tác giả:

VietJack

1 năm trước

Tải xuống Báo cáo

Danh sách Quiz

lOMoARcPSD|49670689

Part 1. Theory

1. Define MC G Theory X&Y

- Theory X: the assumption that employees dislike work, are lazy, dislike responsibility

and mustbe coerced to perform

- Theory Y: the assumption that employees like work, are creative, seek responsibility,

and can exercise self-direction 2.

3&4

lOMoARcPSD|49670689

Part 2. Case Study

lOMoARcPSD|49670689

Bấm Tải xuống để xem toàn bộ.

Preview text:

lOMoARcPSD| 49670689 Part 1. Theory 1. Define MC G Theory X&Y -
Theory X: the assumption that employees dislike work, are lazy, dislike responsibility and mustbe coerced to perform -
Theory Y: the assumption that employees like work, are creative, seek responsibility,
and can exercise self-direction 2. 3&4 lOMoARcPSD| 49670689 5. 6. lOMoARcPSD| 49670689 7. 8. lOMoARcPSD| 49670689 9. lOMoARcPSD| 49670689 Part 2. Case Study lOMoARcPSD| 49670689