Tài liệu - Môn quản trị học - Đại Học Kinh Tế Tài Chính Thành phố Hồ Chí Minh
Theory X: the assumption that employees dislike work, are lazy, dislike responsibility and mustbe coerced to perform. Theory Y: the assumption that employees like work, are creative, seek responsibility, and can exercise self-direction 2. Tài liệu giúp bạn tham khảo ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem!
Môn: Quản trị học (QTHH) 36 tài liệu
Trường: Đại học Kinh Tế - Tài Chính Thành phố Hồ Chí Minh 191 tài liệu
Tác giả:
Preview text:
lOMoARcPSD| 49670689 Part 1. Theory 1. Define MC G Theory X&Y -
Theory X: the assumption that employees dislike work, are lazy, dislike responsibility and mustbe coerced to perform -
Theory Y: the assumption that employees like work, are creative, seek responsibility,
and can exercise self-direction 2. 3&4 lOMoARcPSD| 49670689 5. 6. lOMoARcPSD| 49670689 7. 8. lOMoARcPSD| 49670689 9. lOMoARcPSD| 49670689 Part 2. Case Study lOMoARcPSD| 49670689