Tư Duy Trong Xã Hội: 4 Trường Phái Cơ Bản và Đặc Điểm. Môn Kỹ năng nghề nghiệp | Đại học Trường Đại học Công nghệ thông tin, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh.

lOMoAR cPSD| 59285474
Xã hội chúng ta đang tồn tại được ổn định, duy trì bởi 4 trường phái tư duy:
1. Order (Trật tự) Đặc điểm: •
Coi trọng kỷ luật, quy tắc và cấu trúc: Những người này luôn tuân thủ các quy định
và nguyên tắc đã được đặt ra. •
Làm việc có kế hoạch, có tổ chức: Họ thường lập kế hoạch chi tiết và tuân theo các bước đã định. •
Tôn trọng các nguyên tắc và truyền thống: Họ giữ vững các giá trị và tập tục truyền
thống, ít khi phá vỡ chúng. Ưu điểm: •
Sự ổn định: Nhờ có kế hoạch và cấu trúc rõ ràng, họ tạo ra một môi trường ổn định,
đáng tin cậy và dễ dàng dự đoán. Điều này giúp mọi người làm việc hiệu quả và giảm thiểu rủi ro. Nhược điểm: •
Sự nhàm chán: Sự tuân thủ nghiêm ngặt các quy tắc và kế hoạch có thể dẫn đến sự
đơn điệu và thiếu sự đổi mới, sáng tạo. Cuộc sống và công việc có thể trở nên tẻ nhạt
và kém hứng thú. 2. Rebellion (Nổi loạn) Đặc điểm: •
Chống đối quy tắc và thích làm việc theo cách riêng: Họ không thích bị ràng buộc bởi
các quy tắc và thích tự do hành động. •
Thích sự tự do và không bị ràng buộc bởi các nguyên tắc cứng nhắc: Họ đề cao sự
tự do cá nhân và sáng tạo. •
Có thể gây ra sự bất ổn hoặc mâu thuẫn: Sự nổi loạn có thể dẫn đến mâu thuẫn với
những người tuân thủ quy tắc và gây ra sự bất ổn trong nhóm. Ưu điểm: •
Sự tự do: Khả năng hành động theo ý muốn và sáng tạo không bị giới hạn bởi quy tắc
và cấu trúc. Điều này thúc đẩy sự đổi mới và phát triển cá nhân. Nhược điểm: •
Sự gắn kết: Thiếu sự tuân thủ quy tắc và kỷ luật có thể làm giảm khả năng làm việc
nhóm và duy trì các mối quan hệ lâu dài. Sự bất
ổn và mâu thuẫn có thể ảnh hưởng đến hiệu quả công việc và sự gắn kết trong
nhóm. 3. Harmony (Hài hòa) Đặc điểm: •
Cân bằng giữa các yếu tố khác nhau trong cuộc sống: Họ biết cách duy trì sự cân
bằng giữa công việc, gia đình và sở thích cá nhân. lOMoAR cPSD| 59285474 •
Linh hoạt và thích nghi: Họ dễ dàng điều chỉnh để phù hợp với các tình huống khác nhau. •
Duy trì sự ổn định và hài hòa trong mối quan hệ và công việc: Họ luôn tìm cách giữ
gìn mối quan hệ tốt đẹp với mọi người xung quanh. Ưu điểm: •
Sự hào phóng: Họ thường rộng lượng, sẵn lòng giúp đỡ người khác và dễ dàng chia
sẻ tài nguyên, thời gian và tình cảm. Điều này giúp tạo ra môi trường làm việc và sống
thân thiện, hợp tác và hỗ trợ lẫn nhau. Nhược điểm: •
Sự dễ dãi: Sự linh hoạt quá mức và khả năng thích nghi có thể khiến họ trở nên dễ
dãi, không kiên định và thiếu quyết đoán. Họ có thể gặp khó khăn trong việc đưa ra
các quyết định mạnh mẽ hoặc giữ vững nguyên tắc cá nhân. 4. Extreme (Cực đoan) Đặc điểm: •
Tư duy cực đoan, thường không chấp nhận sự khác biệt: Họ có quan điểm mạnh
mẽ và ít chấp nhận các ý kiến trái chiều. •
Quan điểm hoặc hành động quá khích: Họ thường thể hiện quan điểm một cách
mạnh mẽ và đôi khi có thể quá khích. •
Có thể cứng nhắc và không thay đổi quan điểm: Họ thường rất kiên định với quan
điểm của mình và khó thay đổi. Ưu điểm: •
Sự cạnh tranh: Sự quyết đoán và kiên định của họ tạo ra một môi trường cạnh tranh,
thúc đẩy sự tiến bộ và đạt được kết quả cao. Họ thường đạt được những thành tựu
lớn nhờ sự tập trung và quyết tâm. Nhược điểm: •
Sự cô lập: Quan điểm cực đoan và thiếu sự linh hoạt có thể dẫn đến sự cô lập và khó
làm việc nhóm. Họ có thể gặp khó khăn trong việc duy trì mối quan hệ và hợp tác với người khác.