Câu hỏi:

09/04/2025 3

Người sử dụng lao động có hành vi cung cấp thông tin không trung thực làm ảnh hưởng đến việc thực hiện hợp đồng lao động thì quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động được quy định như thế nào?

A

Người lao động có quyền chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước 15 ngày.

B

Người lao động có quyền chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước 30 ngày.

C

Người lao động có quyền chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước 45 ngày.

D

Người lao động có quyền chấm dứt hợp đồng lao động và không cần phải báo trước.

Đáp án chính xác

Trả lời:

verified Trả lời bởi Docx

Người sử dụng lao động có hành vi cung cấp thông tin không trung thực làm ảnh hưởng đến việc thực hiện hợp đồng lao động thì quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động có quyền chấm dứt hợp đồng lao động và không cần phải báo trước.

CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ

Câu hỏi 2 / 15
Xem đáp án » 07/04/2025 17
Câu hỏi 11 / 15
Xem đáp án » 07/04/2025 14

🔥 Đề thi HOT

Xem thêm »
Xem thêm »