Câu hỏi:
09/04/2025 3Người sử dụng lao động có hành vi cung cấp thông tin không trung thực làm ảnh hưởng đến việc thực hiện hợp đồng lao động thì quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động được quy định như thế nào?
Người lao động có quyền chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước 15 ngày.
Người lao động có quyền chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước 30 ngày.
Người lao động có quyền chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước 45 ngày.
Người lao động có quyền chấm dứt hợp đồng lao động và không cần phải báo trước.
Trả lời:

Người sử dụng lao động có hành vi cung cấp thông tin không trung thực làm ảnh hưởng đến việc thực hiện hợp đồng lao động thì quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động có quyền chấm dứt hợp đồng lao động và không cần phải báo trước.
CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ