Số dư TK phải trả người lao động là 35.000 sau khi thanh toán 50.000tiền lương và ứng trước tiền phụ cấp cho nhân viên là 10.000. Số dư TK này trước khi phát sinh các nghiệp vụ trên là

3/12, số dư TK tiền là 80.000. Công ty thanh toán nốt tiền lương tháng 10 cho nhân viên là 12.000 và tính ra tiền lương tháng 11 là 35.000. Kết thúc các nghiệp vụ trên số dư TK tiền là 

Nội dung kinh tế không đúng của định khoản sau: Nợ TK phải trả người lao động/ Có TK tiền mặt

Ngày 1/5/N công ty A vay ngắn hạn ngân hàng 100 triệu kỳ hạn 12 tháng,lãi suất 10%/năm, lãi trả 1 lần khi đáo hạn. Chọn bút toán ghi nhận đúng

Trường hợp nào sau đây ghi nhận thuế GTGT đầu ra

12/10, công ty thanh toán tiền lương tháng 7 cho nhân viên bằng TGNH,kế toán ghi nhận

Kế toán ghi nhầm bút toán như sau: Nợ TK tiền mặt 500/ Có TK vayngắn hạn 1000. Để sửa lại bút toán trên theo đúng nguyên tắc ghi sổ kép,cách nào sau đây không phải là cách đúng khi được bổ sung vào bút toán

Công ty Minh Anh thuê công nhân may với mức lương 10tr vnđ, cáckhoản giảm trừ lương bao gồm: các khoản bảo hiểm mà người lao độngphải đóng: 1.050.000 vnđ , thuế thu nhập cá nhân: 4.150.000 vnđ. Bảohiểm công ty phải đóng cho người lao động là 2.150.000 vnđ. Chi phí tiềnlương phát sinh là bao nhiêu

Ngày 1/6/N công ty A kí hợp đồng vay ngắn hạn với công ty Minh Châu 500tr, thời hạn 1 năm, lãi suất 6%, lãi trả 1 lần khi đáo hạn. Cuối năm N,kế toán công ty A định khoản:

Công ty Minh Anh thuê công nhân may với mức lương 10tr vnđ, cáckhoản giảm trừ lương bao gồm: các khoản bảo hiểm mà người lao động phải đóng: 1.050.000 vnđ , thuế thu nhập cá nhân: 4.150.000 vnđ. Bảohiểm công ty phải đóng cho người lao động là 2.150.000 vnđ. Tiền lương thuần phải trả là

Nợ phải trả gồm khoản mục nào dưới đây

Khoản nợ nào sau đây không làm phát sinh chi phí