Quiz: TOP 29 Câu hỏi trắc nghiệm Chương 5 môn Quản trị học (có đáp án) | Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh
Câu hỏi trắc nghiệm
Nhiệm vụ cơ bản của chức năng tổ chức là: quản trị nhân sự; phân chia công việc; lựa chọn cơ cấu tổ chức.
Nhiệm vụ cơ bản của chức năng tổ chức là: Tổ chức công việc; Tổ chức con người; Quản trị nhân lực trong tổ chức.
Tổ chức là chức năng của quản trị mà nhà quản trị phải thực hiện hiệu quả nhằm đạt mục tiêu tổ chức là: Đúng
Khi thiết lập tầm hạn quản trị, nhà quản trị cần xem xét các nhân tố: mối quan hệ giữa các nhân viên với nhân viên cũng như giữa các nhân viên và nhà quản trị, trình độ và năng lực của nhà quản trị, và năng lực và ý thức của nhân viên.
Phân quyền đem lại những lợi ích sau đây, ngoại trừ con người sẽ trở thành người máy - giảm tạo động cơ thúc đẩy.
Mức độ phân quyền càng lớn khi các cấp quản trị thấp hơn được đề ra nhiều loại quyết định đúng
Ủy quyền sẽ thành công khi người được ủy quyền là người thông minh,giỏi giang trong công ty là: sai
Có 4 yếu tố: Môi trường, chiến lược, công nghệ, con người là các yếu tố chính ảnh hưởng tới thiết kế cơ cấu tổ chức
Phát biểu: Trong cơ cấu trực tuyến người lãnh đạo không cần sự giúp đỡ của những người trợ lý, cố vấn hay tham mưu là sai.
Khi vị trưởng phòng quản lý các loại bảo hiểm tập hợp tất cả nhân viên quản lý xây dựng dưới quyền ông ta,như vậy cơ cấu chức năng đã được hình thành.
Những yếu tố tác động đến sự hình thành cơ cấu của một tổ chức: Chiến lược, môi trường, công nghệ, con người là đúng
Doanh nghiệp có quy mô nhỏ, hoạt động đơn giản và ổn định nên sử dụng mô hình cơ cấu tổ chức trực tuyến.
Mô hình trực tuyến là mô hình bộ máy tổ chức phù hợp với những doanh nghiệp nhỏ và tính phức tạp không cao: đúng
Chuyên môn hóa nhằm bảo đảm thu nhập tương xứng với năng lực người lao động và tăng năng suất lao động.
Trong một công ty tập trung quyền lực thì: các quản trị viên cao cấp sẽ đưa ra phần lớn quyết định liên quan đến việc tuyển mộ, mua trang thiết bị và các sản phẩm, họ cũng chịu trách nhiệm về các lĩnh vực như quảng cáo,chiêu thị, nghiên cứu và phát triển sản phẩm, và họ hạn chế trong việc uỷ quyền.
Quyết định xem ứng viên cần phải có những yêu cầu về năng lực cá nhân như thế nào trong bảng mô tả công việc là quyết định thuộc chức năng: Tổ chức là đúng
Nhiệm vụ cơ bản trong chức năng tổ chức của nhà quản trị bao gồm: quản trị nhân sự, phân chia công việc, chọn cơ cấu tổ chức, ngoại trừ: thiết lập các mối quan hệ là : đúng.
Tổ chức là một chức năng của quản trị mà nhà quản trị phải xây dựng hiệu quả nhằm mục đích: tuyển dụng nhân sự, là sai
Bốn nguồn lực cơ bản trong một tổ chức gồm vật lực, tài lực, công nghệ và nhân lực.
Câu đúng là: Nhà quản trị cần sắp xếp công việc, phân công nhân sự để thực hiện kế hoạch đề ra
Khi thiết lập tầm hạn quản trị, nhà quản trị cần xem xét các nhân tố: mối quan hệ giữa các nhân viên với nhân viên cũng như giữa các nhân viên và nhà quản trị, trình độ và năng lực của nhà quản trị, và năng lực và ý thức của nhân viên.
Câu đúng là: Mức độ phân quyền càng lớn khi các cấp quản trị thấp hơn được đề ra nhiều loại quyết định.
Câu đúng là: Trong một số trường hợp, một người nhân viên có thể có quyền lực nhiều hơn nhà quản trị.
Các yếu tố chính ảnh hưởng tới thiết kế cơ cấu tổ chức là: Môi trường, chiến lược, công nghệ, con người
Phát biểu đúng là: Cấu trúc theo chiều dọc phân định rõ trách nhiệm, quyền hạn của những nhà quản trị một cách rõ ràng
Câu đúng là: Đối với cấu trúc chức năng, tài năng của các chuyên gia - những người làm công tác chuyên môn là quan trọng
Doanh nghiệp có quy mô nhỏ, hoạt động đơn giản và ổn định nên sử dụng mô hình cơ cấu tổ chức sau: Trực tuyến
Câu sai là: Cấu trúc ma trận có thể được huy động bất cứ lúc nào để thực hiện một công việc cụ thể, sau đó tạm dừng cho đến khi được yêu cầu hoạt động trở lại.
Câu đúng là: Cấu trúc phân ngành được thiết lập nhằm để kết nối những con người, bộ phận nhằm hoàn thành 1dự án, hoặc tạo ra 1 sản phẩm, hoặc cần đạt 1 kết quả, hoặc phục vụ 1đối tượng khách hàng nào đó