Doanh nghiệp có quy mô nhỏ, hoạt động đơn giản và ổn định nên sử dụng mô hình cơ cấu tổ chức...........................

Khi thiết lập tầm hạn quản trị, nhà quản trị cần xem xét các nhân tố: mối quan hệ giữa các nhân viên với nhân viên cũng như giữa các nhân viên và nhà quản trị, trình độ và năng lực của nhà quản trị, và ......................

Khi thiết lập tầm hạn quản trị, nhà quản trị cần xem xét các nhân tố: mối quan hệ giữa các nhân viên với nhân viên cũng như giữa các nhân viên và nhà quản trị, trình độ và năng lực của nhà quản trị, và ......................

Nhiệm vụ cơ bản của chức năng tổ chức là ................

Nhiệm vụ cơ bản của chức năng tổ chức là:

Có..........................là các yếu tố chính ảnh hưởng tới thiết kế cơ cấu tổ chức

Phát biểu sau đây là đúng hay sai:Trong cơ cấu trực tuyến người lãnh đạo không cần sự giúp đỡ của những người trợ lý, cố vấn hay tham mưu

Khi vị trưởng phòng quản lý các loại bảo hiểm tập hợp tất cả nhân viên quản lý xây dựng dưới quyền ông ta,như vậy cơ cấu ..................đã được hình thành.

Chuyên môn hóa nhằm bảo đảm thu nhập tương xứng với năng lực người lao động và................................

Quyết định xem ứng viên cần phải có những yêu cầu về năng lực cá nhân như thế nào trong bảng mô tả công việc là quyết định thuộc chức năng: Tổ chức

Nhiệm vụ cơ bản trong chức năng tổ chức của nhà quản trị bao gồm: quản trị nhân sự, phân chia công việc, chọn cơ cấu tổ chức, ngoại trừ: thiết lập các mối quan hệ

Bốn nguồn lực cơ bản trong một tổ chức gồm vật lực, tài lực, công nghệ và..................................

Câu nào đúng:

Câu nào đúng:

Câu nào đúng:

Đây là các yếu tố chính ảnh hưởng tới thiết kế cơ cấu tổ chức: