Bài cảm nhận và đơn xin việc môn Quản trị nhân sự | Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh

lOMoAR cPSD| 58564916 MỤC LỤC
Họ và tên: Võ Trung Qúi-Mã số sinh viên: 221A230097 ............................................................... 2
CV XIN VIỆC ...................................................................................................................... 2
ĐƠN XIN VIỆC ................................................................................................................... 3
BÀI CẢM NHẬN ................................................................................................................ 4
Họ và tên: Huỳnh Thị Tường Vy_Mã số sinh viên: 221A050227 ................................................... 7
CV XIN VIỆC ...................................................................................................................... 7
ĐƠN XIN VIỆC .................................................................................................................. 8
BÀI CẢM NHẬN ................................................................................................................ 9
Họ và tên: Nguyễn Ngọc Hân_Mã số sinh viên: 221A050616 ...................................................... 10
CV XIN VIỆC .................................................................................................................... 10
ĐƠN XIN VIỆC ................................................................................................................ 11
BÀI CẢM NHẬN ................................................................ Error! Bookmark not defined.
Họ và tên: Huỳnh Thiện Hữu_Mã số sinh viên: 221A230221 ...................................................... 15
CV XIN VIỆC .................................................................................................................... 15
ĐƠN XIN VIỆC ................................................................................................................. 16
BÀI CẢM NHẬN .............................................................................................................. 17
Họ và tên: Nguyễn Thị Nhật Ánh_Mã số sinh viên: 221A050210 ................................................ 19
CV XIN VIỆC .................................................................................................................... 19
ĐƠN XIN VIỆC ................................................................................................................. 20
BÀI CẢM NHẬN .............................................................................................................. 21
Họ và tên: Lê Anh Tú_Mã số sinh viên: 221A170012 ................................................................. 22
CV XIN VIỆC .................................................................................................................... 22
ĐƠN XIN VIỆC ................................................................................................................. 23
BÀI CẢM NHẬN .............................................................................................................. 24
Họ và tên: Nguyễn Tấn Nguyên_Mã số sinh viên: 221A030899 .................................................. 26
CV XIN VIỆC .................................................................................................................... 26
ĐƠN XIN VIỆC ................................................................................................................. 27
BÀI CẢM NHẬN ............................................................................................................. 28
Họ và tên: Lê Khánh Linh_Mã số sinh viên: 231A030170 .......................................................... 29
CV XIN VIỆC .................................................................................................................... 29
ĐƠN XIN VIỆC ................................................................................................................. 30
BÀI CẢM NHẬN .............................................................................................................. 31 lOMoAR cPSD| 58564916
Họ và tên: Võ Trung Qúi Mã số sinh viên: 221A230097 CV XIN VIỆC
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc lOMoAR cPSD| 58564916 ------------------- ĐƠN XIN VIỆC
Kính gửi: Phòng nhân sự công ty
TNHH vận tải Tuấn Vũ
Tôi tên là: Võ Trung Qúi Ngày sinh: 31/12/2003
Địa chỉ: Hương Lộ 2, Phường Bình Trị Đông, Quận Bình Tân, TP Hồ Chí Minh
Số điện thoại: 0352092157 Email: quitrungvo743@gmail.com
Qua thông tin tuyển dụng trên web, tôi được biết Quý công ty đang có nhu cầu tuyển dụng
vị trí Thực tập sinh kho bãi ngành Logistics. Tôi nhận thấy đây là cơ hội tốt để tôi có thể học hỏi
và phát triển kỹ năng của mình trong lĩnh vực này. Vì vậy, tôi viết đơn này xin ứng tuyển vào vị trí trên.
Tôi hiện đang là sinh viên năm 3 chuyên ngành Logistics và chuỗi cung ứng tại trường Đại
học Văn Hiến. Trong quá trình học tập, tôi đã được trang bị kiến thức cơ bản về quản lý kho bãi,
logistics và chuỗi cung ứng. Ngoài ra, tôi cũng đã tham gia các khóa học và hoạt động ngoại khóa
liên quan đến lĩnh vực này, giúp tôi có cái nhìn tổng quan và thực tế hơn về công việc.
Tôi tin rằng với sự nhiệt huyết, ham học hỏi và khả năng làm việc nhóm tốt, tôi sẽ hoàn thành
tốt các nhiệm vụ được giao và đóng góp vào sự phát triển của Quý công ty. Tôi rất mong có cơ hội
được trao đổi trực tiếp với Quý công ty để trình bày rõ hơn về khả năng của mình.
Kính mong Quý công ty xem xét và tạo điều kiện cho tôi được thử sức ở vị trí này.
Tôi xin chân thành cảm ơn.
Tôi xin chân thành cảm ơn!
TP Hồ Chí Minh, ngày 20 tháng 11 năm 2024 Người làm đơn Võ Trung Qúi lOMoAR cPSD| 58564916 BÀI CẢM NHẬN
Môn học quản trị nhân sự đã mang lại cho em nhiều kiến thức và kỹ năng quý báu, giúp em hiểu
rõ hơn về vai trò và tầm quan trọng của nhân sự trong tổ chức. Dưới đây là những cảm nhận của
em sau khi hoàn thành môn học này:
Nhận thức về tầm quan trọng của nhân sự
Trước khi học môn này, em chỉ nghĩ rằng nhân sự đơn thuần là những người thực hiện công việc
hàng ngày. Tuy nhiên, qua các bài giảng và thảo luận, em nhận ra rằng nhân sự chính là tài sản
quý giá nhất của tổ chức. Họ không chỉ đóng góp công sức mà còn mang lại những ý tưởng sáng
tạo và giá trị to lớn cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Phát triển kỹ năng quản lý và lãnh đạo
Môn học đã trang bị cho em những kỹ năng cần thiết để quản lý và lãnh đạo nhân viên hiệu quả.
Em học được cách tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất và phát triển nhân viên. Đặc biệt, em
hiểu rõ hơn về cách tạo động lực và duy trì một môi trường làm việc tích cực, nơi mà mọi người
đều cảm thấy được tôn trọng và có cơ hội phát triển.
Xây dựng chiến lược nhân sự
Một trong những điểm nhấn của môn học là việc xây dựng và triển khai các chiến lược nhân sự
phù hợp với mục tiêu và văn hóa của tổ chức. Em nhận thấy rằng, để tối ưu hóa hiệu suất làm
việc và giữ chân nhân tài, việc có một chiến lược nhân sự rõ ràng và hiệu quả là vô cùng quan trọng.
Giải quyết xung đột và tạo động lực
Môn học cũng giúp em phát triển kỹ năng giải quyết xung đột và quản lý mối quan hệ trong môi
trường làm việc. Em học được cách lắng nghe và thấu hiểu nhân viên, từ đó giải quyết các vấn đề
một cách hòa bình và hiệu quả. Đồng thời, em cũng biết cách tạo động lực cho nhân viên, giúp họ
cảm thấy hứng thú và gắn bó hơn với công việc. lOMoAR cPSD| 58564916
Tuân thủ pháp luật và chính sách
Em đã nắm vững các quy định pháp luật liên quan đến lao động và nhân sự, đảm bảo doanh nghiệp
tuân thủ và thực hiện đúng các chính sách này. Điều này không chỉ giúp bảo vệ quyền lợi của nhân
viên mà còn đảm bảo sự phát triển bền vững của tổ chức.
Ứng dụng công nghệ trong quản lý nhân sự
Cuối cùng, môn học đã giới thiệu cho em các công cụ và phần mềm quản lý nhân sự hiện đại, giúp
tối ưu hóa quy trình làm việc và nâng cao hiệu quả quản lý. Em nhận thấy rằng, việc ứng dụng
công nghệ vào quản lý nhân sự là xu hướng tất yếu và mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp.
Nhìn chung, môn học quản trị nhân sự không chỉ cung cấp kiến thức lý thuyết mà còn mang lại
nhiều kỹ năng thực tiễn, giúp em chuẩn bị tốt hơn cho sự nghiệp trong lĩnh vực quản lý nhân sự.
Em cảm thấy tự tin hơn trong việc quản lý và phát triển nguồn nhân lực, góp phần vào sự thành công của tổ chức.
Đồng thời sau khi tham gia hoạt động talkshow giao lưu cùng diễn giả và phỏng vấn trực tiếp với
doanh nghiệp trong môn quản trị nhân sự, em có nhiều cảm nhận tích cực và sâu sắc.
Hoạt động talkshow và phỏng vấn trực tiếp với doanh nghiệp trong môn quản trị nhân sự đã mang
lại cho em nhiều trải nghiệm quý báu và bổ ích. Dưới đây là những cảm nhận của em sau khi tham gia hoạt động này:
Cơ hội học hỏi từ các chuyên gia
Tham gia talkshow, em có cơ hội được lắng nghe và học hỏi từ các diễn giả là những chuyên gia
hàng đầu trong lĩnh vực quản trị nhân sự. Những chia sẻ thực tế và kinh nghiệm của họ giúp em
hiểu rõ hơn về các thách thức và cơ hội trong ngành, cũng như cách áp dụng lý thuyết vào thực tiễn.
Tăng cường kỹ năng giao tiếp và phỏng vấn
Hoạt động phỏng vấn trực tiếp với doanh nghiệp giúp em rèn luyện kỹ năng giao tiếp và phỏng
vấn. Em học được cách đặt câu hỏi, lắng nghe và phản hồi một cách chuyên nghiệp. Điều này
không chỉ giúp em tự tin hơn trong các buổi phỏng vấn tuyển dụng sau này mà còn cải thiện kỹ
năng giao tiếp hàng ngày. lOMoAR cPSD| 58564916
Hiểu rõ hơn về môi trường làm việc thực tế
Qua các buổi giao lưu và phỏng vấn, em có cái nhìn rõ ràng hơn về môi trường làm việc thực tế
tại các doanh nghiệp. Em hiểu được những yêu cầu và kỳ vọng của nhà tuyển dụng, cũng như
những kỹ năng và phẩm chất cần thiết để thành công trong lĩnh vực quản trị nhân sự.
Kết nối và mở rộng mạng lưới quan hệ
Hoạt động này cũng là cơ hội tuyệt vời để em kết nối và mở rộng mạng lưới quan hệ với các
chuyên gia, doanh nghiệp và bạn bè cùng ngành. Những mối quan hệ này không chỉ giúp em trong
việc học tập mà còn mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp trong tương lai.
Trải nghiệm thực tế và áp dụng kiến thức
Tham gia talkshow và phỏng vấn trực tiếp giúp em có cơ hội áp dụng những kiến thức đã học vào
thực tế. Em nhận thấy rằng việc học không chỉ dừng lại ở lý thuyết mà còn cần được trải nghiệm
và thực hành để hiểu sâu hơn và phát triển kỹ năng. lOMoAR cPSD| 58564916
Họ và tên: Huỳnh Thị Tường Vy Mã số sinh viên: 221A050227 CV XIN VIỆC lOMoAR cPSD| 58564916
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc Lập – Tự Do – Hạnh Phúc ĐƠN XIN VIỆC
Kính gửi: Ban giám đốc Công Ty The Greeny
Em tên: Huỳnh Thị Tường Vy số điện thoại: 0915183012
Email: huynhtuongvy996@gmail.com
Địa chỉ liên hệ: 405/8 Trường Chinh, phường 14, Quận Tân Bình
Trường Đại Học Văn Hiến - chuyên nghành Tài Chính Ngân Hàng
Qua thông tin tuyển dụng từ cô Lưu Thị Thanh Mai em được biết Quý Công ty đang cần tuyển
dụng vị trí thực tập sinh. Em rất quan tâm và mong muốn được ứng tuyển vào vị trí này. Hiện tại
em đang là sinh viên năm 3 với chuyên nghành Tài Chính Ngân Hàng khóa 2022 – 2026. Với kiến
thức và kỹ năng đã được đào tạo, em cảm thấy hứng thú và tự tin rằng mình có thể đáp ứng yêu
cầu của công ty, mong rằng em có thể trở thành ứng viên phù hợp mà công ty đang tìm kiếm.
Em có gửi kèm CV trong đơn này, hi vọng bản thân có thể trở thành một phần của công ty và có
cơ hội được học hỏi thêm nhiều trong trong lĩnh vực của mình.
Cảm ơn quý công ty đã dành thời gian để xem xét hồ sơ ứng tuyển của em. Rất mong nhận được
sự phản hồi sớm nhất từ phía quý công ty. Trân trọng, cảm ơn.
TP Hồ Chí Minh, ngày 20 tháng 11 năm 2024 Người làm đơn
Huỳnh Thị Tường Vy lOMoAR cPSD| 58564916 BÀI CẢM NHẬN
Quản trị nhân sự là một môn học thiết thực và có vai trò quan trọng trong bất kỳ tổ chức nào.
Trong quá trình học, em không chỉ tiếp cận các khái niệm lý thuyết về quản trị mà còn được hiểu
rõ hơn về cách thức xây dựng và vận hành một đội ngũ nhân sự hiệu quả. Môn học mang đến
cho em một cái nhìn tổng quan từ việc tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân lực, đến xây dựng
chính sách lương thưởng, đãi ngộ. Những nội dung này không chỉ giúp ích trong môi trường
doanh nghiệp mà còn áp dụng trong cuộc sống hàng ngày khi làm việc. Và thông qua buổi
phỏng vấn môn học đã để lại cho bản thân em một trải nghiệm thú vị và đầy ý nghĩa. Đây không
chỉ đơn thuần là một bài kiểm tra mà còn là cơ hội để em thực hành kỹ năng phỏng vấn – một
phần quan trọng trong quản trị nhân sự. Từ khâu chuẩn bị, tổ chức, đến cách thức triển khai buổi
phỏng vấn, tất cả đều mang đến những bài học giá trị. Quá trình chuẩn bị giúp em nhận ra rằng
việc tổ chức một buổi phỏng vấn chuyên nghiệp đòi hỏi nhiều thời gian và sự cẩn thận hơn nữa
Buổi phỏng vấn là cơ hội để em trải nghiệm thực tế và áp dụng những kiến thức đã học. Bên
cạnh đó, em nhận ra rằng công việc quản trị nhân sự không chỉ đòi hỏi kiến thức chuyên môn mà
còn cần sự nhạy bén và tinh tế trong cách làm việc với nhau. Buổi phỏng vấn không chỉ là một
bài tập mà còn là một trải nghiệm thực tiễn đầy ý nghĩa. Em thực sự cảm ơn cô Mai và các bạn
đã tạo ra một môi trường học tập tích cực, giúp em khám phá được khả năng và nhận ra điểm
yếu kém của bản thân để em cầu học hỏi nhiều hơn nữa. lOMoAR cPSD| 58564916
Họ và tên: Nguyễn Ngọc Hân Mã số sinh viên: 221A050616 CV XIN VIỆC
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ĐƠN XIN VIỆC
Kính gửi: Phòng nhân sự Công Ty TNHH Boxes Việt Nam
Tôi tên: Nguyễn Ngọc Hân Địa chỉ liên hệ: 30 Phạm Quý Thích, Tân Quý, Tân Phú
Số điện thoại liên lạc: 0896047091 Email: ngochan281104@gmail.com
Thông qua trang website của công ty, tôi biết được Quý công ty có nhu cầu tuyển dụng vị trí nhân
viên kế toán tổng hợp. Tôi cảm thấy trình độ và kỹ năng của mình phù hợp với vị trí này. Tôi mong
muốn được làm việc và cống hiến cho công ty.
Hiện tại tôi đang là sinh viên năm 3 chuyên ngành Tài chính ngân hàng tại Trường Đại học Văn
Hiến. Trong quá trình học tập tại trường, tôi đã tích lũy được nhiều kiến thức nền tảng vững chắc
về phân tích tài chính, quản lý rủi ro. Ngoài ra, tôi đã tham gia vào các dự án nhóm và các hoạt
động ngoại khóa nhằm rèn luyện kỹ năng làm việc nhóm, quản lý thời gian và khả năng giải quyết vấn đề.
Tôi tin rằng với tinh thần học hỏi và sự tận tâm trong công việc, tôi có thể hỗ trợ tích cực cho các
dự án của công ty và không ngừng phát triển bản thân để hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.
Tôi mong muốn được gặp gỡ và trao đổi thêm về cách mà tôi có thể đóng góp vào thành công của
Công ty TNHH Boxes Việt Nam.
Xin chân thành cảm ơn quý công ty đã dành thời gian xem xét hồ sơ của tôi. Tôi hy vọng sẽ sớm
có cơ hội phỏng vấn để trình bày rõ hơn về nguyện vọng và năng lực của mình. Trân Trọng!
TP HCM , ngày 20 tháng 11 năm 2024. Người làm đơn Nguyễn Ngọc Hân lOMoAR cPSD| 58564916 BÀI CẢM NHẬN
Môn học gần gũi và thiết thực
Quản trị Nhân sự không phải là một môn học lý thuyết suông, mà nó trực tiếp liên quan đến công
việc và cuộc sống hàng ngày của mỗi tổ chức, doanh nghiệp. Mọi công ty, dù lớn hay nhỏ, đều
cần có chiến lược quản lý nhân sự hiệu quả. Việc học QTNH giúp chúng ta hiểu rõ những nguyên
lý cơ bản trong tuyển dụng, đào tạo, phát triển, và duy trì động lực làm việc của nhân viên. Những
kiến thức này có thể áp dụng ngay trong thực tế, giúp cải thiện môi trường làm việc và thúc đẩy
sự phát triển của tổ chức.
Phát triển kỹ năng quản lý con người
Một trong những điểm mạnh của môn học này là khả năng giúp bạn phát triển các kỹ năng mềm
quan trọng trong việc quản lý con người. Quản trị Nhân sự không chỉ là việc xây dựng chính sách
hay quy trình mà còn là khả năng giao tiếp, thương lượng và giải quyết xung đột. Bạn sẽ học cách
lắng nghe, hiểu được nhu cầu và động lực của nhân viên, từ đó đưa ra các quyết định quản lý hợp
lý, giúp đội ngũ nhân viên phát huy tối đa năng lực của mình.
Tầm quan trọng trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Quản trị Nhân sự không chỉ xoay quanh việc quản lý công việc mà còn liên quan mật thiết đến
việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Một doanh nghiệp có văn hóa tích cực sẽ tạo ra một môi
trường làm việc thoải mái, nơi mà nhân viên cảm thấy gắn kết và có động lực để cống hiến. Môn
học này giúp bạn hiểu được cách xây dựng và duy trì một môi trường làm việc tích cực, tạo nền
tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững của công ty.
Khó khăn trong việc áp dụng lý thuyết vào thực tế
Mặc dù Quản trị Nhân sự là một môn học rất thiết thực, nhưng việc áp dụng lý thuyết vào thực tế
đôi khi không đơn giản. Các tình huống trong môi trường làm việc rất đa dạng và khó lường. Việc
xử lý những tình huống khó khăn như tranh chấp nhân viên, xử lý hiệu quả công việc, hay quyết
định về chiến lược phát triển nhân sự đòi hỏi người quản lý phải có sự linh hoạt và sáng tạo. Môn
học này không chỉ dạy bạn lý thuyết mà còn rèn luyện kỹ năng xử lý tình huống và đưa ra quyết định phù hợp. lOMoAR cPSD| 58564916
Khả năng tác động trực tiếp đến hiệu quả công ty
Một cảm nhận rất rõ rệt khi học Quản trị Nhân sự là nhận thức được vai trò của nhân sự trong việc
quyết định sự thành bại của doanh nghiệp. Nếu một công ty có đội ngũ nhân viên giỏi, được đào
tạo bài bản và có động lực làm việc cao, thì cơ hội thành công sẽ lớn hơn rất nhiều. Quản trị Nhân
sự giúp người học nhận thấy rằng, quản lý con người không chỉ là một công việc hành chính mà
là yếu tố chiến lược quan trọng trong việc tạo ra sự khác biệt cho doanh nghiệp.
Học cách đánh giá và phát triển nhân viên
Quản trị Nhân sự giúp người học không chỉ nắm vững phương pháp tuyển dụng mà còn giúp
phát triển hệ thống đánh giá hiệu quả công việc, xác định tiềm năng phát triển của nhân viên, và
đưa ra các kế hoạch đào tạo phù hợp. Một trong những yếu tố quan trọng trong quản trị nhân sự
là giúp nhân viên nhận ra tiềm năng của mình và phát triển nghề nghiệp, từ đó đóng góp vào sự
thành công chung của tổ chức.
Tạo cơ hội nghề nghiệp rộng mở
Môn học Quản trị Nhân sự mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp trong các lĩnh vực như tuyển dụng,
đào tạo, phát triển nhân sự, quản lý đội ngũ, và thậm chí là tư vấn chiến lược nhân sự. Khi học tốt
môn này, bạn có thể trở thành một chuyên gia nhân sự, một nhà quản lý cấp cao, hoặc tham gia
vào các dự án phát triển nhân lực trong doanh nghiệp, mang lại sự thay đổi tích cực cho tổ chức.
Sự kết hợp giữa lý thuyết và thực hành
Mặc dù các lý thuyết trong Quản trị Nhân sự rất quan trọng, nhưng môn học này cũng chú trọng
đến việc áp dụng các kiến thức đó vào thực tế. Thực hành qua các bài tập tình huống, mô phỏng
các tình huống nhân sự trong môi trường làm việc sẽ giúp bạn rèn luyện kỹ năng giải quyết vấn
đề, phân tích và ra quyết định chính xác.
Qua môn học “ Quản trị nhân sự “ em muốn cảm ơn cô Lưu Thị Thanh Mai nhờ có sự chỉ dạy tận
tình từ cô, em đã biết cách viết CV và rút ra nhiều kinh nghiệm quý báu. Em sẽ cố gắng hoàn thiện
hơn nữa. Cô đã tạo cơ hội cho tụi em được tham gia buổi Talk Show , chúng em thật sự cảm thấy
may mắn và biết ơn khi được lắng nghe những chia sẻ tâm huyết, sâu sắc từ chị Châu, anh Sơn và
cô. Nhờ những kinh nghiệm thực tế và những câu chuyện đầy cảm hứng mà anh chị đã truyền tải,
chúng em không chỉ được mở rộng thêm kiến thức chuyên môn, mà còn hiểu rõ hơn về cách áp lOMoAR cPSD| 58564916
dụng những bài học đó vào thực tiễn. Điều đặc biệt là cách diễn giả chia sẻ các vấn đề một cách
gần gũi, dễ hiểu nhưng vẫn rất chuyên sâu, khiến chúng em cảm thấy vừa học được nhiều điều
mới, vừa được tiếp thêm động lực để phát triển bản thân. Những lời khuyên chân thành của diễn
giả đã giúp chúng em có cái nhìn rõ hơn về ngành nghề mình theo đuổi, cũng như những kỹ năng
cần thiết để thành công trong tương lai.
Em rất cảm ơn cô vì đã lên kế hoạch tổ chức buổi mô phỏng phỏng vấn thực tế vào cuối kỳ. Đây
thực sự là một cơ hội tuyệt vời để em và các bạn hiểu rõ hơn về quy trình tuyển dụng cũng như
rèn luyện các kỹ năng cần thiết như giao tiếp, xử lý tình huống và trình bày bản thân trước nhà
tuyển dụng. Qua buổi mô phỏng này, em tin rằng chúng em sẽ không chỉ học được cách trả lời các
câu hỏi một cách tự tin và chuyên nghiệp, mà còn có cái nhìn thực tế hơn về những gì nhà tuyển
dụng thực sự mong đợi từ ứng viên. Những kinh nghiệm thu được sẽ là hành trang quý giá cho
chúng em trong hành trình sự nghiệp sau này. em rất mong chờ và sẽ cố gắng chuẩn bị thật tốt để
tận dụng tối đa cơ hội học hỏi này. Một lần nữa, xin cảm ơn cô vì đã luôn tận tâm hỗ trợ và tạo
điều kiện để chúng em phát triển. lOMoAR cPSD| 58564916
Họ và tên: Huỳnh Thiện Hữu Mã số sinh viên: 221A230221 CV XIN VIỆC lOMoAR cPSD| 58564916
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ĐƠN XIN VIỆC
Kính gửi: Phòng nhân sự Công Ty The Greeny
Em tên: Huỳnh Thiện Hữu Địa chỉ liên hệ: Bình Chánh, TP. Hồ Chí Minh.
Số điện thoại liên lạc: 0767410278
Trường: Trường đại học Văn Hiến Khoa: Kinh tế - Quản trị
Chuyên ngành: Logistics – Quản lý chuỗi cung ứng Hệ đào tạo: Chính quy
Nay em làm đơn này để xin thực tập. Hiện tại em là sinh viên năm 3 thông qua giảng viên Lưu
Thị Thanh Mai , em được biết Quý công ty đang có nhu cầu tuyển dụng vị trí thực tập sinh.
Vì vậy, em viết đơn này để bày tỏ sự quan tâm của mình đối với vị trí này với niềm đam mê học
hỏi, khả năng thích nghi nhanh, em tự tin mình có thể đảm nhiệm tốt vị trí và phát triển trong công việc.
Qua thời gian tìm hiểu, em nhận thấy Quý công ty là nơi phù hợp nhất để học tập tích lũy kinh
nghiệm, thành thạo các nghiệp vụ chuyên môn trở thành nhân viên tư vấn xuất sắc, đạt được mục
tiêu công ty đề ra là mong ước của em.
Để em có thể học hỏi được từ những nhân sự giỏi nhất trong lĩnh vực.
Rất mong Quý công ty có thể cho em có cơ hội thực tập và đóng góp cho quý công ty.
Kính mong Ban lãnh đạo xem xét và tạo điều kiện cho em được thực tập tại đơn vị. Trân Trọng!
TP HCM , ngày 20 tháng 11 năm 2024. Người làm đơn
Huỳnh Thiện Hữu lOMoAR cPSD| 58564916 BÀI CẢM NHẬN
Quản trị nhân sự là môn học giúp cho người học hiểu rõ về hệ thống quản lý nguồn nhân lực
một cách chuyên nghiệp, trang bị thêm một số kiến thức, kỹ năng và quy trình quản lý về công
tác tuyển dụng, tiền lương và phúc lợi, đào tạo và phát triển, đánh giá hiệu quả công việc và
quản lý các mối quan hệ.
Quản trị nhân sự là việc tìm kiếm, khai thác, quản lý và sử dụng nguồn lực về con người trong
một doanh nghiệp sao cho hợp lý và hiệu quả nhất. Bởi chính con người hay nhân viên mới đem
lại giá trị thật sự cho công ty và xã hội
Để làm tốt công việc quản trị nhân sự , nhà quản trị phải thấu hiểu tâm lý và hành vi con người.
Ngoài ra cần có kỹ năng quản lý tốt và hiểu biết về nhiều lĩnh vực, ngành nghề. Ví dụ như khoa
học xã hội nhân viên ,quản trị chiến lược , luật lao động ,định mức tiền lương …
Người làm công tác quản trị nhân sự cần có những kỹ năng : - Kỹ năng chuyên môn
Kỹ năng chuyên môn đối với người làm việc trong ngành quản trị nhân sự đó là kỹ năng quản
trị, hoạch định chính sách về nhân sự, dự báo nhu cầu nhân lực, xây dựng hệ thống thông tin nội
bộ, cùng với kỹ năng nắm bắt tâm lý, nắm bắt thông tin nhanh, hiểu biết đa ngành
- Kỹ năng quản lý nhân sự
Đối với số đông nhân viên , nhà quản trị nhân sự cần phải lập nên các chiến lược quản trị nhân
sự, kế hoạch phân bổ, định hướng và phát triển nhân lực. Bên cạnh đó cũng phải biết tổ chức các
chương trình sáng tạo nhằm khuyến khích nhân viên làm việc năng suất hơn.
-Kỹ năng giao tiếp
Cần có kỹ năng giao tiếp tốt, khéo léo, nhạy bén, biết cách ứng xử và giải quyết vấn đề. Điều đó
sẽ giúp tạo được mối quan hệ tốt với mọi nhân viên,
-Kỹ năng đàm phán và thuyết phục
Đây là kỹ năng quan trọng trong việc giải quyết các mâu thuẫn nội bộ cũng như thuyết phục được
cấp trên khi đề xuất các kế hoạch về nhân sự.
-Kỹ năng giải quyết vấn đề lOMoAR cPSD| 58564916
Cần phải biết cách giải quyết một cách phù hợp, đưa ra được biện pháp vẹn toàn và làm vui lòng
cả hai bên nhất có thể.
-Khả năng lắng nghe, thấu hiểu
Đây là điều cần thiết không chỉ khi giải quyết vấn đề nội bộ công ty mà còn cho lúc phỏng vấn ứng viên.
-Đọc vị người đối diện
Nhà quản trị nhân sự cần khám phá ra những đặc điểm đó để đánh giá toàn diện hơn về ứng viên
mình đang phỏng vấn, cũng như khi làm việc với đồng nghiệp và các sếp trong công ty
Cô Mai đã tạo cơ hội cho tụi em tổ chức Talkshow .Tại đây em đã nghe những câu chuyện
truyền cảm từ diễn giả mà cón được tư vấn và giải đáp băn khoăn của chúng em , đồng thời đưa
ra những lời khuyên chân thành giúp cho chúng em có cái nhìn rõ ràng về nghề nghiệp mà mình
theo đuổi. Họ đã mang lại cho em những cung bậc cảm xúc khác nhau trong việc chia sẻ những
kinh nghiệm làm việc quý báu.
Cô đã lên kế hoạch tổ chức buổi phỏng vấn thực tế vào cuối kỳ cho chúng em Đây là cơ hội
tuyệt vời mà chúng em có thể tiếp cận trực tiếp với nhà tuyển dụng .Buổi phỏng vấn giúp em
hiểu rõ việc trình bày bản thân và xử lý tình huống trước nhà tuyển dụng.Đây là những kinh nghiệm quý báu,.
Em xin chân thành cảm ơn cô Mai. lOMoAR cPSD| 58564916
Họ và tên: Nguyễn Thị Nhật Ánh Mã số sinh viên: 221A050210 CV XIN VIỆC lOMoAR cPSD| 58564916
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ĐƠN XIN VIỆC
Kính gửi: Phòng nhân sự Công Ty The Greeny
Em tên: Nguyễn Thị Nhật Ánh Số điện thoại: 0355549313 Địa chỉ liên
hệ: 1/7 Nguyễn Văn Yến , Tân Thới Hòa, Tân Phú.
Trường: Trường đại học Văn Hiến Khoa: Kế Toán-Tài Chính
Chuyên ngành: Tài Chính – Ngân Hàng Hệ đào tạo: Chính quy
Nay em làm đơn này để xin thực tập. Hiện tại em là sinh viên năm 3 thông qua giảng viên Lưu
Thị Thanh Mai , em được biết Quý công ty đang có nhu cầu tuyển dụng vị trí thực tập sinh. Vì
vậy, em viết đơn này để bày tỏ sự quan tâm của mình đối với vị trí này với niềm đam mê học
hỏi, khả năng thích nghi nhanh, em tự tin mình có thể đảm nhiệm tốt vị trí và phát triển trong
công việc. Qua thời gian tìm hiểu, em nhận thấy Quý công ty là nơi phù hợp nhất để học tập tích
lũy kinh nghiệm, thành thạo các nghiệp vụ chuyên môn trở thành giao dịch viên tư vấn xuất sắc,
đạt được mục tiêu công ty đề ra là mong ước của em. Để em có thể học hỏi được từ những nhân
sự giỏi nhất trong lĩnh vực.
Rất mong muốn có cơ hội trao đổi rõ hơn với anh/chị về công việc và có thể đóng góp cho công
ty. Nếu được đơn vị tiếp nhận bố trí thực tập, em xin cam kết thực hiện các nội dung. Chấp hành
và thực hiện nghiêm túc chương trình đào tạo, chủ trương thực tập do đơn vị quy định.
Kính mong Ban lãnh đạo xem xét và tạo điều kiện cho em được thực tập tại đơn vị. Trân Trọng!
TP HCM , ngày 20 tháng 11 năm 2024. Người làm đơn
Nguyễn Thị Nhật Ánh lOMoAR cPSD| 58564916 BÀI CẢM NHẬN
Cảm nhận của bản thân em về môn Quản trị nhân sự và buổi phỏng vấn với doanh nghiệp tại lớp học.
Qua môn Quản trị nhân sự, em đã khám phá ra một thế giới hoàn toàn mới về quản lý con
người. Em nhận ra rằng, để quản lý một đội ngũ hiệu quả, không chỉ cần kiến thức chuyên môn
mà còn cần phải có những kỹ năng mềm như giao tiếp, lắng nghe và giải quyết xung đột. Qua
các buổi học cô Lưu Thị Thanh Mai còn cho em biết thêm nhiều kiến thức mới và thực tế của
một người đã có nhiều năm thực chiến trên thị thường . Đặc biệt cô còn tạo điều kiện mở ra buổi
TALKSHOW cho sinh viên có cơ hội giao lưu với doanh nghiệp và các anh chị có kinh nghiệm
nhiều năm trong nghề, bồi đắp các kiến thức thực tế mới. Ngoài ra cô còn mời các anh chị đại
diện cho doanh nghiệp về để mô phỏng lại buổi phỏng vấn thực tế tại lớp học đã giúp em tự tin
hơn khi giao tiếp với nhà tuyển dụng và hiểu rõ hơn về những yêu cầu của một công việc trong
lĩnh vực nhân sự. Buổi học về Quản trị nhân sự và trải nghiệm phỏng vấn thực tế vừa qua thực
sự đã mở ra cho em một chân trời mới. Những kiến thức về tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân
viên mà em được học trên lớp đã giúp em hiểu rõ hơn về vai trò quan trọng của con người trong
một tổ chức. Đặc biệt, buổi phỏng vấn tại công ty đã cho em cơ hội áp dụng những gì đã học vào
thực tế. Qua đó, em nhận ra rằng việc giao tiếp tự tin, chuẩn bị kỹ lưỡng các câu hỏi và thể hiện
sự nhiệt huyết là vô cùng quan trọng.
Tuy nhiên, em cũng nhận thấy mình còn nhiều thiếu sót, đặc biệt là kỹ năng đàm phán và xử lý
tình huống. Em sẽ cố gắng học hỏi thêm để hoàn thiện bản thân và trở thành một nhà quản trị
nhân sự giỏi trong tương lai. Ban đầu, tôi khá hồi hộp và lo lắng, nhưng nhờ sự chuẩn bị kỹ
lưỡng và không khí thoải mái mà các chị nhà tuyển dụng tạo ra, tôi đã tự tin thể hiện bản thân tốt
hơn. Qua buổi phỏng vấn, tôi hiểu rõ hơn, cũng như những yêu cầu cụ thể của vị trí mà mình
ứng tuyển. Đặc biệt, tôi nhận thấy mình còn cần trau dồi thêm kỹ năng giao tiếp và khả năng làm
việc nhóm. Sau buổi phỏng vấn còn được nghe những chia sẻ của chị Châu về các lỗi mà sinh
viên mắc phải khi viết CV, hay những kinh nghiệm trả lời phỏng vấn sao cho đúng và khéo.
Những câu hỏi thường gặp khi đi phỏng vấn và các điều kiện để tạo ấn tượng tronh mắt nhà
tuyển dụng. Tạo cơ hội để các bạn có cơ hội làm thực tập sinh. Cuối cùng thì bản thân em cảm
ơn cô và các bạn trong ban tổ chức đã tạo điều kiện để có cơ hội gặp gỡ và học hỏi thêm nhiều
điều trong học phần này.