quản trị nhân sự ( UEH )

Quản trị nguồn nhân lực chiến lược nghĩa là xây dựng chính sách và thực hành nhân sự
nhằm tạo ra các năng lực và hành vi phù hợp của nhân viên để đạt được các mục tiêu
chiến lược của công ty.Quản trị nguồn nhân lực chiến lược nghĩa là xây dựng chính sách và thực hành nhân sự nhằm tạo ra các năng lực và hành vi phù hợp của nhân viên để đạt được các mục tiêu chiến lược của công ty. Tài liệu được sưu tầm gồm 5 trang, giúp các bạn ôn luyện và phục vụ cho việc học tập, đạt kết quả tốt. Mời các bạn đón xem!

Môi trường kinh doanh hiện nay biến động rất nhanh, yêu cầu nhà quản lý vừa phải biết cách tổ chức hiệu quả, vừa phải nắm bắt tình tường những nhu cầu cơ bản và cách cư xử của con người ở nơi làm việc. Tài liệu được sưu tầm gồm 73 trang, giúp các bạn nắm vững kiến thức, rèn luyện kỹ năng và đạt được kết quả tốt trong học tập. Mời các bạn đón xem!

Năm 2006, vào đúng thời kỳ thăng hoa của thị trường chứng khoán Việt nam, Hoàng Bảo, một “sao” kinh doanh chứng khoán đã tách khỏi công ty chứng khoán Kim Long để thành lập công ty của riêng mình mang tên HB. Tài liệu được sưu tầm gồm 27 trang, giúp các bạn ôn luyện và phục vụ cho việc học tập, đạt kết quả tốt. Mời các bạn đón xem!

Công ty TNHH SX HTD Bình Tiên (Biti's) là Công ty hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh các loại Giày dép tại Việt Nam. Tài liệu được sưu tầm gồm 7 trang, giúp các bạn nắm vững kiến thức, rèn luyện kỹ năng và đạt được kết quả tốt trong học tập. Mời các bạn đón xem!

Bài cảm nhận và đơn xin việc môn Quản trị nhân sự. Tài liệu được sưu tầm gồm 30 trang, giúp các bạn ôn luyện và phục vụ cho việc học tập, đạt kết quả tốt. Mời các bạn đón xem!

Hội chợ việc làm năm nay là cơ hội dành cho các bạn sinh viên có cơ hội gặp gỡ, giao lưu, tìm kiếm đối tác doanh nghiệp cho mình. Ngày hội diễn ra với quy mô vô cùng lớn quy tụ hơn 100 doanh nghiệp uy tín, chất lượng. Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem !

Các giải pháp mà tác giả đưa ra là một hệ thống đồng bộ từ hoàn thiện phân tích công việc, cho tới hoàn thiện các tiêu chí, tiêu chuẩn đánh giá và sử dụng các kết quả đánh giá này một cách hiệu quả nhất. Ngoài ra, tác giả còn đề xuất thêm một số giải pháp có liên quan đến nâng cao chất lượng nhân lực quản lý và sự phối hợp giữa các phòng chức năng. Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem !

Là tất cả các thành viên trong tổ chức sử dụng kiến thức, kỹ năng, trình độ, kinh nghiệm, hành vi đạo đức... để thành lập, phát triển và duy trì doanh nghiệp. Là nguồn lực của mỗi con người gồm có: thể lực, trí lực và tâm lực. Tổ chức là sự sắp xếp có hệ thống những người được nhóm lại với nhau để đạt được những mục tiêu có thể. Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem ! 

Nhân cách là đối tượng nghiên cứu của nhiều nghành khoa học khác nhau: triết học, xã hội học, đạo đức học, giáo dục học, tâm lý học.... Tùy thuộc vào góc độ nghiên cứu, nhà nghiên cứu có thể đưa ra các định nghĩa khác nhau. Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem !

Phỏng vấn hành vi là hình thức phỏng vấn được mong đợi nhất đối với đại đa số các vị trí. Các cuộc phỏng vấn về hành vi dựa trên kết qua hoạt động trong quá khứ như một dấu hiệu cho thấy kết qua hoạt động trong tương lai. Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đọc đón xem !