lOMoAR cPSD| 49519085
Học viện Báo chí và Tuyên truyền
Khoa Phát thanh - Truyền hình
BÀI DỰ THI VIẾT CHÍNH LUẬN
BẢO VỆ NỀN TẢNG TƯ TƯỞNG CỦA ĐẢNG,
ĐẤU TRANH PHẢN BÁC CÁC QUAN ĐIỂM SAI TRÁI THÙ
ĐỊCH LẦN THỨ 3, NĂM 2023
Đề tài: Công tác ấu tranh ngăn chặn những biểu hiện
“tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” của ảng viên hiện nay
Họ và tên: Nguyễn Thị Yến Nhi
Mã Sinh Viên: 2256090032 Khóa: 42
Lớp: Báo Mạng Điện Tử CLC lOMoAR cPSD| 49519085 Hà Nội - 2023 MỤC LỤC LỜI NÓI ĐẦU
PHẦN I: KHÁI QUÁT SƠ BỘ VỀ TÌNH TRẠNG “TỰ DIỄN BIẾN”, “TỰ
CHUYỂN HÓA” HIỆN NAY
PHẦN II: MỘT SỐ ĐỀ XUẤT, GIẢI PHÁP NHẰM ĐẨY LÙI TÌNH
TRẠNG “TỰ DIỄN BIẾN”, “TỰ CHUYỂN HÓA’ CỦA ĐẢNG VIÊN
HIỆN NAY VÀ LIÊN HỆ TRÁCH NHIỆM CỦA HỌC SINH, SINH VIÊN KẾT LUẬN
TÀI LIỆU THAM KHẢO lOMoAR cPSD| 49519085 Lời mở ầu
Chủ tịch Hồ Chí Minh căn dặn: "Đảng không phải nơi ể thăng quan, tiến chức,
phát tài. Vào Đảng là ể phục vụ nhân dân, phục vụ giai cấp, ảng viên phải trở
thành người con hiếu thảo của Tổ quốc, của giai cấp ".Thấm nhuần lời căn dặn
của Bác, trong những năm vừa qua Đảng ã cố gắng không ngừng nhằm nâng
cao chất lượng ội ngũ cán bộ ảng viên, làm sao cho xứng với trách nhiệm nhà
nước giao, xứng với niềm tin của nhân dân, óng góp xứng áng trong xây dựng
và bảo vệ Tổ quốc. Bởi ảng viên là nhân tố quan trọng, góp phần xây dựng
thành tổ chức Đảng nên công tác bồi dưỡng, ào tạo ảng viên phải ược quan tâm,
coi như một trong các vấn ề then chốt tác ộng trực tiếp vào sự sống còn và phát
triển của Đảng Cộng sản Việt Nam, ặc biệt trong thời ại ngày nay.
Thế giới ngày càng phát triển và Việt Nam cũng cố gắng không ngừng ẩy mạnh
quá trình công nghiệp hoá, hiện ại hoá và hội nhập quốc tế. Thời kỳ mới mở ra
vô vàn thời cơ và tiềm năng mới song ồng thời cũng có không ít gian nan và thử
thách ối với toàn Quân, toàn dân. Đặc biệt trong tiến trình mở cửa và hội nhập
quốc tế, ngày càng nhiều thế lực thù ịch và tham nhũng xuất hiện cả ở trong và
ngoài Đảng gây lung lay ý chí của một bộ phận ảng viên cộng sản, tạo sự tha
hoá và suy giảm trong ội ngũ ảng viên, dẫn ến "tự diễn biến, tự chuyển hóa".
Do ó, công tác ấu tranh phòng, chống "tự diễn biến, tự chuyển hóa" là hết sức
cần thiết và cấp bách.
PHẦN I: KHÁI QUÁT SƠ BỘ VỀ TÌNH TRẠNG “TỰ DIỄN
BIẾN”, “TỰ CHUYỂN HÓA” HIỆN NAY.
I. Nhận diện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ Đảng và ảng viên.
1.“Tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” là gì?
Khái niệm "tự diễn biến" dùng ể chỉ sự chuyển hoá, biến ổi từ bên trong của sự
vật, hiện tượng theo một cách khác. "Tự chuyển hóa" cũng là sự biến ổi từ bên
trong ể thể hiện sự biến ổi của sự vật, hiện tượng thành một dạng khác, một chất
hoàn toàn khác với trạng thái nguyên thuỷ.
Dựa trên lý luận của chủ nghĩa Mác Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và những
văn bản của Đảng Cộng sản Việt Nam ưa ra, ta khẳng ịnh "tự diễn biến", "tự
chuyển hóa" trong hàng ngũ cán bộ là sự biến ổi trong tư tưởng, quan iểm, ạo
ức con người. .. Trong trường hợp "tự diễn biến" là sự biến ổi ngay từ bên
trong của chủ thể theo hướng xấu, trái với những giá trị, chuẩn mực của xã hội
và không ặt trong các khuôn khổ nhất ịnh. Còn "tự chuyển hóa" cũng là sự lOMoAR cPSD| 49519085
biến ổi theo hướng xấu ngay từ bên trong nhưng là sự biến ổi về cơ bản không
có tính chất toàn bộ và tuyệt ối.
Mối quan hệ giữa "tự diễn biến" và "tự chuyển hoá ":" tự diễn biến "là sự suy
thoái ban ầu ở trong một vài lĩnh vực và" tự chuyển hoá "là sự phát triển sâu
hơn nữa và là kết quả tất yếu của" tự diễn biến ".Khi quá trình "tự diễn biến"
diễn ra trong một khoảng thời gian dài mà chủ thể không có sự nhận thức và
giác ngộ úng ắn hoặc bị cuốn theo các tư tưởng và quan iểm sai trái thì tất yếu
sẽ dẫn ến hiện tượng "tự chuyển hoá" – là sự thay ổi lớn về chất. Có thể nói "tự
diễn biến" và "tự chuyển hoá" là hai quá trình diễn ra gần như song song và khi
"tự diễn biến" xảy ra thì "tự chuyển hoá" cũng ược hình thành.
Như vậy, "tự diễn biến" và "tự chuyển hoá" là hai hiện tượng phức tạp, nghiêm
trọng và khó lường, ảnh hưởng mạnh mẽ ến uy tín và danh dự của cán bộ ảng
viên, dẫn ến sự suy thoái nghiêm trọng của Đảng, qua ó có tác ộng xấu sâu sắc với toàn xã hội.
2. Những biểu hiện của “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” ở ảng viên.
Theo Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII, Đảng ta ã nêu ra 27 biểu hiện suy
thoái, phân chia theo ba lĩnh vực: suy thoái về tư tưởng chính trị, suy thoái về
ạo ức lối sống và “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ. Theo ó, những
biểu hiện của quá trình “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong ội ngũ ảng viên ược xác ịnh như sau: 1)
Phản bác, phủ nhận chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí
Minh và các nguyên tắc tổ chức của Đảng, nhất là nguyên tắc tập
trung dân chủ; òi thực hiện “ a nguyên, a ảng”. 2)
Phản bác, phủ nhận nền dân chủ xã hội chủ nghĩa, Nhà nước
pháp quyền xã hội chủ nghĩa; òi thực hiện thể chế “tam quyền phân
lập”, phát triển “xã hội dân sự”. Phủ nhận nền kinh tế thị trường ịnh
hướng xã hội chủ nghĩa, chế ộ sở hữu toàn dân về ất ai. 3)
Nói, viết, làm trái quan iểm chủ trương, ường lối của Đảng,
chính sách, pháp luật của Nhà nước. Hạ thấp, phủ nhận những
thành quả cách mạng, thổi phồng quyết ịnh của Đảng, Nhà nước.
Xuyên tạc lịch sử, bịa ặt, vu cáo các lãnh tụ tiền bối và lãnh ạo Đảng, Nhà nước. 4)
Kích ộng tư tưởng bất mãn, bất ồng chính kiến, chống ối
trong nội bộ. Lợi dụng và sử dụng các phương tiện thông tin,
truyền thông, mạng xã hội ể nói xấu, bôi nhọ, hạ thấp uy tín, vai trò
lãnh ạo của Đảng, gây chia rẽ nội bộ, nghi ngờ trong cán bộ, ảng viên và nhân dân. lOMoAR cPSD| 49519085 5)
Phủ nhận vai trò lãnh ạo tuyệt ối, trực tiếp về mọi mặt của
Đảng ối với lực lượng vũ trang; òi “phi chính trị hóa” quân ội và
công an; xuyên tạc ường lối quốc phòng toàn dân và an ninh nhân
dân; chia rẽ quân ội với công an; chia rẽ nhân dân với quân ội và công an. 6)
Móc nối, cấu kết với các thế lực thù ịch, phản ộng và các
phần tử cơ hội, bất mãn chính trị ể truyền bá tư tưởng, quan iểm ối
lập; vận ộng, tổ chức, tập hợp lực lượng ể chống phá Đảng và Nhà nước. 7)
Đưa thông tin sai lệch, xuyên tạc ường lối, chính sách ối
ngoại của Đảng và Nhà nước; thông tin phiến diện, một chiều về
tình hình quốc tế, gây bất lợi trong quan hệ giữa Việt Nam và các
nước. 8) Phủ nhận vai trò lãnh ạo của Đảng ối với báo chí, văn học
– nghệ thuật. Tác ộng, lôi kéo, lái dư luận xã hội không theo ường
lối của Đảng; cổ xúy cho quan iểm, tư tưởng dân chủ cực oan; thổi
phồng mặt trái của xã hội. Sáng tác, quảng bá những tác phẩm văn
hóa, nghệ thuật lệch lạc, bóp méo lịch sử, hạ thấp uy tín của Đảng.
9) Có tư tưởng dân tộc hẹp hòi, tôn giáo cực oan. Lợi dụng vấn ề “dân chủ”,
“nhân quyền”, dân tộc, tôn giáo ể gây chia rẽ nội bộ, gây chia rẽ giữa các dân tộc,
tôn giáo với Đảng và Nhà nước.
Những biểu hiện của "tự diễn biến", "tự chuyển hoá" ược Đảng xác ịnh thể hiện
trên nhiều lĩnh vực, mặt của ời sống xã hội từ chính trị - kinh tế ến văn hoá – xã
hội, an ninh, trật tự, ạo ức và lối sống, . .. Thực tế, các biểu hiện trên ược úc rút
từ chính thực tiễn "tự diễn biến" và "tự chuyển hoá" ở nước ta; ngoài các biểu
hiện nói trên, cũng có nhiều hình thức khác của "tự diễn biến" và "tự chuyển
hoá", ược biểu hiện trong những vụ án với tính chất và cách thức thực hiện khác
nhau. Chúng ta ã chứng kiến nhiều vụ án của nhiều cán bộ cấp cao trong Đảng
– họ ã thực sự "tự chuyển hoá", mất tư cách của những ảng viên cộng sản chân
chính và trở thành phần tử nguy hiểm, gây tổn thất to lớn ối với Đảng, Đất nước
và nhân dân. Vào năm 2020, có nhiều cán bộ cấp cao ã cảnh cáo, kỷ luật và xử
lý dưới nhiều hình thức khác nhau do các biểu hiện rõ ràng của "tự diễn biến"
và "tự chuyển hoá", trong ó phải nói ến một số trường hợp sau:
1) Ông Nguyễn Đức Chung (Chủ tịch Uỷ ban Nhân dân thành phố Hà
Nội) bị tuyên án 5 năm tù giam vì tội Chiếm oạt tài liệu bí mật của Nhà nước.
Ngoài ra, còn liên quan ến vụ án "Buôn lậu", "Vi phạm quy ịnh về kế toán gây
hậu quả nghiêm trọng", "rửa tiền", "vi phạm quy ịnh về ấu thầu gây hậu quả
nghiêm trọng" và vụ án "vi phạm quy ịnh về quản lý, sử dụng tài sản Nhà lOMoAR cPSD| 49519085
nước gây thất thoát, lãng phí". Với những tội danh trên, ông Nguyễn Đức
Chung phải chịu án 5 năm tù giam và bị khai trừ khỏi Đảng Cộng sản Việt
Nam. 2) Ngày 2/12/2020, Ban Bí thư ã họp dưới sự chủ trì của Tổng Bí thư,
Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng ể xem xét, thi hành kỷ luật bà Hồ Thị Kim
Thoa, nguyên Ủy viên Ban cán sự ảng, nguyên Thứ trưởng Bộ Công Thương.
Trong thời gian ương nhiệm, cụ thể vào giai oạn 2010 - 2017, bà Hồ Thị Kim
Thoa ã có những vi phạm liên quan ến Dự án khu ất 2-4-6 Hai Bà Trưng, Quận
1, thành phố Hồ Chí Minh trong vụ án "Vi phạm các quy ịnh về quản lý ất ai"
và "Vi phạm quy ịnh về quản lý, sử dụng tài sản nhà nước gây thất thoát, lãng
phí" ã ược Cơ quan Cảnh sát iều tra, Bộ Công an ra Quyết ịnh khởi tố vụ án
hình sự và có kết luận iều tra ề nghị truy tố. Sau ó, bà Hồ Thị Kim Thoa ã bị
kỷ luật bằng hình thức khai trừ ra khỏi Đảng. 3) Trong thời gian giữ cương vị
Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Ban cán sự ảng, Thống ốc Ngân hàng Nhà
nước Việt Nam, ông Nguyễn Văn Bình chịu trách nhiệm người ứng ầu về
những vi phạm, khuyết iểm của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam và trách
nhiệm cá nhân của ông trong thực hiện nhiệm vụ ược phân công, gây hậu quả
rất nghiêm trọng, khó khắc phục. Những vi phạm của ông Nguyễn Văn Bình
là nghiêm trọng, gây bức xúc trong xã hội, ảnh hưởng xấu ến uy tín của Đảng,
của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam và cá nhân ông. Trong quá trình kiểm iểm,
ông Nguyễn Văn Bình ã nhận trách nhiệm về những vi phạm, khuyết iểm và tự
nhận hình thức kỷ luật. Bộ Chính trị ã thi hành kỷ luật ông Nguyễn Văn Bình
bằng hình thức cảnh cáo. 4) Trong thời gian giữ cương vị Ủy viên Ban Cán sự
ảng, Phó Thủ tướng Chính phủ, ông Hoàng Trung Hải ã có những vi phạm,
khuyết iểm nghiêm trọng trong quá trình chỉ ạo thực hiện Dự án mở rộng sản
xuất giai oạn II Công ty Gang thép Thái Nguyên (Dự án TISCO II). Xét nội
dung, tính chất, mức ộ, hậu quả, nguyên nhân vi phạm và quá trình công tác,
óng góp của ông Hoàng Trung Hải ối với Đảng, Nhà nước; căn cứ Quy ịnh số
102 của Bộ Chính trị về xử lý kỷ luật ảng viên vi phạm, Bộ Chính trị quyết ịnh
thi hành kỷ luật ồng chí Hoàng Trung Hải bằng hình thức cảnh cáo. Trên ây là
một số cán bộ cấp cao ã có biểu hiện “tự diễn biến” và “tự chuyển hóa” rõ rệt,
ã phải chịu trách nhiệm trước pháp luật, Đảng và nhân dân. Đa phần các ồng
chí trên thuộc nhóm biểu hiện 2 và 3 trong Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII
Đảng nêu ra về những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”. Vẫn còn
những cán bộ, ảng viên khác với nhiều biểu hiện và nhiều mức ộ khác nhau,
cho thấy tính chất phức tạp của quá trình “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa trong ội ngũ ảng hiện nay. lOMoAR cPSD| 49519085
II. Nguyên nhân gây ra biểu hiện “tự diễn biến’, “tự chuyển hóa”
của ảng viên hiện nay và những tác hại.
1. Nguyên nhân cơ bản dẫn ến tình trạng “tự diễn biến”, “tự chuyển
hóa” trong ội ngũ
ảng viên hiện nay.
Những yếu kém trong thời kì quá ộ lên chủ nghĩa xã hội.
Sự yếu kém còn ược thể hiện trên bình diện cơ chế, chính sách và phương thức
lãnh ạo của Đảng Cộng sản Việt Nam và Nhà nước. Đồng thời khi soi chiếu với
chủ nghĩa tư bản của phương Tây, ta nhận ra rằng sự yếu kém của xã hội chủ
nghĩa là hầu như không có ở chủ nghĩa tư bản. Bên cạnh ó cũng có một thực tế
rằng không phải bao giờ xã hội chủ nghĩa cũng thể hiện hết sự ưu việt của mình
và cũng còn có những yếu kém, khuyết iểm chưa khắc phục. Chứng kiến sự yếu
kém ấy, một bộ phận ảng viên thay vì tích cực tìm hiểu và ề xuất những biện
pháp ngăn chặn thì lại có tư tưởng tiêu cực, vi phạm ạo ức xã hội và giảm dần
lòng tin ối với xã hội chủ nghĩa, qua ó dẫn ến "tự diễn biến" và "tự chuyển hoá".
Chiến lược “diễn biến hòa bình” của các thế lực thù ịch. Các lực lượng
phản ộng trong nước và thế lực thù ịch ngoài nước cấu kết chặt chẽ với nhau,
sử dụng các luận iệu xuyên tạc về chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí
Minh, chế ộ xã hội chủ nghĩa; phủ nhận các thành tựu và thổi phồng khuyết
iểm của Đảng; lợi dụng những sự việc có thật ể bóp méo, cường iệu nhằm
tuyên truyền tư tưởng lệch lạc của chúng,... và những thủ oạn khác trên các lĩnh
vực ời sống xã hội. Có thể khẳng ịnh, “diễn biến hòa bình” cũng là một cuộc
chiến tranh nhưng nguy hiểm hơn chiến tranh quân sự rất nhiều vì nó phá hại
Đảng và ất nước ngay từ trong nội bộ, diễn biến khó lường và sử dụng những
thủ oạn vô cùng tinh vi. “Diễn biến hòa bình” gây tác ộng càng lớn thì “tự diễn
biến”, “tự chuyển hóa” cũng diễn ra mạnh mẽ và rộng rãi.
Những mặt trái của nền kinh tế thị trường nhiều thành phần.
Trong thời kì nền kinh tế mở cửa hội nhập thế giới, có nhiều vấn ề tiêu cực phát
sinh mà Đảng và Nhà nước do không kịp thời dự báo ược nên chưa có biện
pháp giải quyết triệt ể. Bên cạnh ó, việc chuyển từ chế ộ quan liêu, bao cấp
trong suốt thời gian dài sang kinh tế thị trường ã khiến một bộ phận ảng viên,
cán bộ không kịp thời thích ứng, ổi mới, không xác ịnh rõ trách nhiệm chính trị
của bản thân trong thời kì mới; từ ó tạo ra tâm lý e ngại, thiếu chủ ộng khi ứng
trước sự thay ổi, cải cách. Lợi dụng tâm lý ấy, những thế lực xấu dễ dàng lợi lOMoAR cPSD| 49519085
dụng và truyền bá các quan iểm sai trái ể quy tội cho Đảng và Nhà nước, từng
bước ẩy ảng viên vào trạng thái "tự diễn biến", "tự chuyển hoá".
2. Những tác hại do “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” gây ra.
“Tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” là hai quá trình phức tạp và khó lường; có thể
xảy ra dưới nhiều hình thức, quy mô và phạm vi khác nhau. Tuy nhiên, dù là
quy mô lớn hay nhỏ, phạm vi rộng hay hẹp hoặc dưới bất kì hình thức nào i
nữa thì “tự diễn biến” và “tự chuyển hóa” cũng gây ra những tác hại nhất ịnh
ến người ảng viên, Đảng, nhà nước và rộng hơn là toàn xã hội. Những người
ảng viên “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” sẽ là ối tượng ầu tiên chịu ảnh hưởng
từ quá trình này. Khi ảng viên bắt ầu “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, họ sẽ suy
thoái về phẩm chất và nhân cách, từ ó dẫn ến hàng loạt những biểu hiện như:
ăn chơi, phung phí, sa vào các tệ nạn xã hội, tham nhũng,... Không chỉ vậy, họ
còn có sự xuống cấp về tư tưởng, năng lực, không còn khả năng nắm bắt và
thực hiện các ường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước. Một khi ảng viên ã
suy thoái về cả năng lực và phẩm chất như trên, họ sẽ biến chất, sẽ “tự chuyển
hóa” và là mối nguy hại cho Đảng và ất nước. Khi trong nội bộ Đảng có nhiều
ảng viên "tự diễn biến", "tự chuyển hoá" thì Đảng sẽ rơi vào tình trạng thoái
hoá, xuống cấp trên mọi phương diện từ tư tưởng – chính trị, văn hoá, ạo ức lối
sống. Không chỉ thế, Đảng sẽ xa rời chủ nghĩa Mác – Lênin, xa rời tư tưởng
của chủ tịch Hồ Chí Minh và làm trái với những di sản Người ể lại, mất i bản
chất của giai cấp công nhân và không còn khả năng lãnh ạo với quần chúng, . ..
Một khi Đảng suy thoái thì hệ thống chính trị và những oàn thể, tổ chức chính
trị xã hội khác cũng không thoát khỏi tình trạng suy thoái. Từ ó dẫn ến mất i uy
tín, mất lòng tin của dân, xa rời quần chúng và không lãnh ạo ược công việc
của ất nước. Có thể nói, "tự diễn biến", "tự chuyển hoá" trong nội bộ ảng viên
là một trong các nhân tố quyết ịnh sự tồn vong của Đảng Cộng sản Việt Nam,
hệ thống hành chính Nhà nước và chế ộ xã hội chủ nghĩa ở nước ta.
Bên cạnh ó, hai quá trình “tự diễn biến” và “tự chuyển hóa” cũng gây tác ộng
mạnh mẽ ến lực lượng quân ội, vũ trang. Quân ội sẽ tách rời với Đảng và nhân
dân, không còn là quân ội từ dân mà ra, vì dân chiến ấu, tình cảm quân dân
không còn gắn bó keo sơn như “cá với nước” như truyền thống bao ời. Khi lực
lượng có sức mạnh lớn như quân ội lại xa rời Đảng và nhân dân, chúng ta sẽ
mất i cánh tay phải, mất i nguồn lực hùng hậu, mạnh mẽ ể ối phó với mọi tình
huống bất ngờ xảy ến. Không chỉ vậy, nếu “tự diễn biến” và “tự chuyển hóa”
diễn ra trong quân ội và lực lượng vũ trang thì tự khắc năng lực và sức chiến
ấu cũng sẽ giảm sút, không ủ khả năng ánh bại kẻ thù và bảo vệ nhân dân.
Nghiêm trọng hơn, khi quân ội và lực lượng vũ trang bị dẫn dắt bởi các thế lực lOMoAR cPSD| 49519085
thù ịch thì sức mạnh to lớn của lực lượng này có thể ược dùng ể chống phá lại
Đảng, Nhà nước và nhân dân.
PHẦN II: MỘT SỐ ĐỀ XUẤT, GIẢI PHÁP NHẰM ĐẨY LÙI
TÌNH TRẠNG “TỰ DIỄN BIẾN”, “TỰ CHUYỂN HÓA’ CỦA
ĐẢNG VIÊN HIỆN NAY VÀ LIÊN HỆ TRÁCH NHIỆM CỦA HỌC SINH, SINH VIÊN.
I. Một số giải pháp
1, Đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ
Để ạt ược mục tiêu này cần có các giải pháp: rà soát, hoàn thiện, cấm các
quy chế, quy ịnh mới về công tác cán bộ theo nguyên tắc sau:
Tất cả các quy ịnh ều ưa ra chế tài xử lý vi phạm (nếu có) ối với tập thể, cá
nhân tương ứng với mức ộ vi phạm; áp dụng rộng rãi chế ộ thi tuyển các chức
danh quản lý nhà nước, ơn vị sự nghiệp công lập ể thực sự tìm ược người có ủ
ức, ủ tài, khắc phục tình trạng chạy chức, chạy chức hiện nay; quản lý chặt chẽ
trách nhiệm giới bổ nhiệm, ánh giá, ề cử, cử người iều hành ể bầu, giới thiệu
ứng cử khi bổ nhiệm cán bộ, bầu cử và chịu kỷ luật của Đảng và pháp luật; tiến
hành khảo sát niềm tin ối với cán bộ lãnh ạo, quản lý ở hai cấp ộ: Tín nhiệm và
mất lòng tin. Những người thiếu tín nhiệm nên xem xét bố trí vào các vị trí thấp
hơn chức vụ ang ảm nhiệm hoặc xin thôi giữ chức vụ; giảm số lượng giám ốc
iều hành và công chức kê khai tài sản, thu nhập nhưng phải kiểm tra, xác minh
tính chính xác của việc kê khai tuyên bố; yêu cầu làm rõ nguồn gốc tài sản,
nguồn tài chính quan trọng; ối xử nghiêm khắc cán bộ phát biểu và giải trình không trung thực.
2, Đổi mới công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho ội ngũ cán bộ, ảng viên
Nghiên cứu, cụ thể hóa và tổ chức thực hiện có hiệu quả nội dung xây dựng
Đảng về ạo ức. Nâng cao chất lượng công tác tư tưởng, lý luận; tuyên truyền,
giáo dục chính trị tư tưởng, ạo ức, lối sống trong cán bộ, ảng viên. Đổi mới
mạnh mẽ công tác giáo dục lý luận chính trị, học tập nghị quyết; thực hiện nền
nếp việc bồi dưỡng lý luận, cập nhật kiến thức mới cho cán bộ, ảng viên, nhất là
cán bộ lãnh ạo, quản lý các cấp. Thực hiện nghiêm túc việc chất vấn trong
Đảng. Gắn kiểm iểm, tự phê bình và phê bình với làm rõ trách nhiệm chính trị,
trách nhiệm ạo ức và trách nhiệm pháp lý của ảng viên. Đối với cán bộ, ảng
viên làm việc trong các cơ quan ảng, nhà nước các cấp, cần kiểm iểm, ánh giá
về thực hiện chức trách, nhiệm vụ của cán bộ, ảng viên, nghĩa vụ công chức, ạo
ức công vụ, trách nhiệm trước nhân dân. lOMoAR cPSD| 49519085
3, Đẩy mạnh quản lý
ảng viên và ảm bảo công tác kiểm tra giám sát luôn
nghiêm minh, công bằng
Đảng viên phải ặt mình vào tổ chức và chịu sự chỉ ạo của tổ chức giữ chức vụ,
tôn trọng các chế ộ, quy ịnh trong sinh hoạt ảng. sửa chữa hiện tại ối tượng sợ
sống, từ bỏ sống dưới mọi hình thức hoặc coi sống úng mẫu. Ở cương vị nào
cũng phải ề cao ý thức tổ chức, kỷ luật luật, không ngừng trau dồi và thực hành.
Nâng cao chất lượng quản lý ảng viên một cách toàn diện, bao gồm các mối
quan hệ xã hội, nguồn thu nhập, phong cách sống. Đồng thời, việc kiểm tra,
giám sát giếng sẽ góp phần quản lý chặt chẽ cán bộ, ảng viên mọi lúc, mọi nơi;
Nhanh chóng phát hiện và quản lý các bên hội viên vi phạm ạo ức, suy thoái tư
tưởng chính trị, ạo ức, lối sống, các phần tử cơ hội, bất mãn, gây mất oàn kết
trong Đảng. Tập trung kiểm soát con người người ứng ầu các tổ chức trong hệ
thống chính trị, nhất là người ứng ầu cơ quan cơ quan ảng, nhà nước, tổ chức
chính trị - xã hội, lực lượng vũ trang, ơn vị kinh tế nhà nước, ơn vị sự nghiệp
công lập. Đối với hàng ầu, bạn phải tăng tăng cường giám sát trách nhiệm giải
trình chính trị trong cuộc chiến chống quan liêu và tham nhũng tham nhũng.
4, Nâng cao tinh thần tự tu dưỡng của cán bộ, ảng viên
Để mỗi cán bộ, ảng viên luôn nêu cao ý thức tự giác tu dưỡng, rèn luyện, thì cấp
ủy, tổ chức ảng, người ứng ầu tổ chức các cấp cần phải thường xuyên coi trọng
rèn luyện cán bộ, ảng viên; quy ịnh rõ chức trách, nhiệm vụ, quyền lợi của mỗi
cá nhân trên từng cương vị công tác, tạo iều kiện thuận lợi ể cán bộ, ảng viên
bộc lộ, phát huy tối a năng lực của bản thân; lấy kết quả hoạt ộng thực tiễn làm
tiêu chí cơ bản ể ánh giá phẩm chất và năng lực cán bộ, ảng viên. Kịp thời phát
hiện, biểu dương người tốt, việc tốt; lên án và xử lý nghiêm các cán bộ, ảng
viên có biểu hiện sai phạm. 5, Quan tâm ến
ời sống và lợi ích chính áng của cán bộ, ảng viên
Đời sống ược ảm bảo, quyền lợi vật chất chính áng ược bảo vệ là iều kiện ể mỗi
người gắn bó với công việc; yên tâm hoàn thành nhiệm vụ giao; giữ gìn phẩm
chất ạo ức, lối sống. Vì vậy, hãy quan tâm ến cuộc sống sinh hoạt và ảm bảo
quyền lợi chính áng của ảng viên là vô cùng quan trọng giúp các thành viên
trong nhóm yên tâm thực hiện nhiệm vụ ược giao, ồng thời giúp nâng cao uy tín
của nhóm của Đảng và Nhà nước. Đời sống vật chất và tinh thần của ảng viên
ược bảo ảm bên cạnh việc phát huy nhân tố chủ quan của mỗi ảng viên, trách
nhiệm của cấp ủy ảng, người ứng ầu cơ quan, ơn vị các cấp cần ược quan tâm
ến iều kiện làm việc, thu nhập và ời sống của họ. chống ặc biệt quyền lợi, có
chính sách, quy ịnh về chế ộ vật chất, tinh thần, bảo ảm công khai, dân chủ, lOMoAR cPSD| 49519085
công bằng, công bằng giữa công chức các cấp và giữa cán bộ, công chức với nhân dân.
II, Phòng chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong học sinh, sinh viên hiện nay.
1, Trách nhiệm của học sinh, sinh viên và của cả xã hội trong công tác
ngăn chặn “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”.
Đấu tranh ngăn chặn “tự diễn biến” và “tự chuyển hóa” luôn phức tạp, khó
khăn, cần nhiều thời gian và cần có sự tham gia của toàn xã hội. Quá trình này
có thể diễn ra với mọi ối tượng chứ không chỉ riêng ảng viên nên tất cả chúng ta
cũng cần có cái nhìn úng ắn và coi ây là trách nhiệm chung của cả cộng ồng.
Học sinh, sinh viên là thế hệ trẻ, là tương lai của ất nước, là những ảng viên
tương lai; vậy nên công tác ngăn chặn “tự diễn biến” và “tự chuyển hóa” trong
ội ngũ Đảng cũng cần bắt ầu từ cả thế hệ trẻ, cụ thể hơn là những bạn học sinh,
sinh viên ang ngồi trên ghế nhà trường.
Một là, phổ biến sâu sắc và rộng rãi hơn về “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”
trong các nhà trường và khắc phục những iểm yếu còn tồn tại. Hiện nay, ngoại
trừ các trường có ặc thù về quân ội – an ninh thì các nhà trường vẫn còn chưa
chú trọng ến công tác giáo dục quốc phòng an ninh cho học sinh và sinh viên.
Nhiều học sinh, sinh viên còn mơ hồ khi nhắc ến những hiện tượng nguy hiểm
như “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, “diễn biến hòa bình”,... Thêm vào ó, công
tác giáo dục cũng chưa thật sự hấp dẫn, tạo hứng thú cho học sinh sinh viên,
hình thức giảng dạy còn nặng lý thuyết, hình thức. Vì vậy, các cơ quan giáo
dục, các nhà trường và giáo viên cần nghiêm túc hơn trong công tác giáo dục,
tuyên truyền cho học sinh và sinh viên của mình, ảm bảo công tác ngăn chặn
“tự diễn biến” và “tự chuyển hóa” ược phổ biến rộng rãi trong trường học.
Hai là, ngăn những thông tin xấu ộc, lệch lạc xuất hiện tràn lan, ặc biệt trên không gian mạng.
Thời ại công nghệ hiện nay, các trang thông tin iện tử, mạng xã hội,... ều vô
cùng phát triển và người trẻ, ặc biệt là học sinh sinh viên là ối tượng sử dụng
internet nhiều nhất; họ cập nhật nhanh chóng tất cả những thông tin mới trong
nước cũng như trên thế giới. Bên cạnh ó, dịch bệnh COVID – 19 bùng phát
khiến mọi người càng có nhiều thời gian truy cập internet, nhu cầu cập nhật
thông tin tăng cao. Mới ây, khi Quân ội huy ộng cán bộ, chiến sĩ tham gia công
tác phòng, chống dịch, hỗ trợ người dân thành phố Hồ Chí Minh bảo ảm nhu
cầu cuộc sống trong thời gian giãn cách xã hội, một số ối tượng ã cố tình tung
tin sai sự thật trên mạng xã hội về việc “Quân ội thực hiện thiết quân luật tại TP lOMoAR cPSD| 49519085
Hồ Chí Minh”. Cùng với thông tin này là hình ảnh “xe thiết giáp chắn ường”,
“quân ội mặc ồ bảo hộ cầm súng”... Nhưng qua xác minh, các xe thiết giáp
trong hình là những phương tiện tham gia buổi luyện tập Khu vực phòng thủ ở
Hải Phòng từ nhiều tháng trước; còn hình ảnh “quân nhân ôm súng” lại là hình
ảnh quân ội nước ngoài với những khẩu súng không phải là trang bị của Quân
ội nhân dân Việt Nam. Thời gian gần ây xuất hiện không ít ối tượng lợi dụng
bối cảnh dịch bệnh của ất nước ể xuyên tạc, bóp méo các biện pháp phòng dịch
của chính phủ, lôi kéo người nhẹ dạ cả tin.Vì vậy, cần ngăn chặn những thông
tin sai sự thật, kịp thời phát hiện và xử lý các cá nhân và tổ chức tự ý lan truyền
nội dung xuyên tạc. Có như vậy không gian mạng mới luôn trong sạch, chính
xác; ảm bảo những biểu hiện có thể là mầm mống cho “tự diễn biến” và “tự
chuyển hóa” không xuất hiện và gây ảnh hưởng ến học sinh, sinh viên nói riêng và nhân dân nói chung.
Ba là, tổ chức thêm nhiều hoạt ộng tuyên truyền về “tự diễn biến”, “tự chuyển
hóa” theo nhiều hình thức mới, a dạng hơn.
Không thể phủ nhận rằng, "tự diễn biến" và "tự chuyển hoá" là một chủ ề còn
mới mẻ và chưa quen thuộc với học sinh và sinh viên. Vì vậy, cần có những
biện pháp và cách tiếp cận thích hợp nhằm ưa chủ ề này ến gần hơn nữa với các
bạn trẻ. Đó có thể là những bài thi viết trên các trang fanpage, những website,
các diễn àn, . .. với hình thức hấp dẫn ể lôi cuốn các bạn sinh viên.
Bốn là, phát huy tối a tinh thần tự giác, tự trau dồi kiến thức về “tự diễn biến”,
“tự chuyển hóa” trong mỗi bạn học sinh sinh viên.
Tất cả những biện pháp nói trên sẽ không phát huy hiệu quả nếu bản thân từng
người không có ý thức chủ ộng, phối hợp với gia ình và cộng ồng nhằm ngăn
ngừa "tự diễn biến" và "tự chuyển hoá". Mỗi người, ặc biệt là lớp người trẻ - là
chủ nhân tương lai của Xã hội và ất nước cũng cần chuẩn bị cho mình ủ các
hiểu biết về quá trình "tự diễn biến" và "tự chuyển hoá" cũng như tinh thần
cảnh giác và cẩn trọng trước mọi thông tin sai trái. Không chỉ thế, mỗi bạn học
sinh sinh viên cũng cần phổ biến và lan toả rộng các giá trị mà mình ã học ược
ến với thầy cô, bè bạn cùng những người xung quanh, nhằm cùng góp sức ngăn
chặn "tự diễn biến" và "tự chuyển hoá" trong xã hội. Kết Luận
“Tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” ã và ang tác ộng tiêu cực ến các lĩnh vực của
ời sống xã hội, e dọa sự tồn vong của Đảng, của chế ộ xã hội chủ nghĩa. Đây là
vấn ề xã hội nảy sinh không chỉ trong nội bộ tổ chức ảng, trong cơ quan nhà lOMoAR cPSD| 49519085
nước, trong các tổ chức chính trị - xã hội, mà còn ối với các tầng lớp xã hội, là
vấn ề chung của toàn ất nước. Phòng, chống “tự diễn biến”. “tự chuyển hóa” là
vấn ề cực kỳ nhạy cảm và hệ trọng nên phải ược tiến hành kiên quyết, thường
xuyên, liên tục, phải ặt dưới sự lãnh ạo chặt chẽ, thống nhất của Đảng, của cấp
ủy, tổ chức Đảng các cấp; sự quản lý của Nhà nước, chính quyền các cấp. Trong
những năm qua, công tác lãnh ạo phòng chống “tự diễn biến” và “tự chuyển
hóa” trong ội ngũ ảng viên hiện nay của Đảng ta ã nhận ược sự hưởng ứng tham
gia của các tổ chức, lực lượng và sự ủng hộ nhiệt tình của nhân dân, Tuy nhiên,
công tác này còn bộc lộ nhiều hạn chế, khiếm khuyết, cò nhiều khó khăn và
thách thức cần vượt qua, mà nguyên nhân chủ yếu của những hạn chế này ến từ
yếu tố chủ quan gắn với trách nhiệm của Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị
- xã hội, của cán bộ, ảng viên và toàn thể nhân dân, nhất là trong bối cảnh hiện
nay có nhiều những thế lực thù ịch ở cả trong và ngoài nước, nhiều cám dỗ xuất
hiện trong quá trình công nghiệp hóa, hiện ại hóa ất nước.
Và khi "tự diễn biến", "tự chuyển hoá" ược ngăn chặn triệt ể trong nội bộ ảng
viên, chắc chắn Đảng Cộng sản Việt Nam sẽ là một chính ảng vững mạnh, tiên
phong, xứng áng với cương vị lãnh ạo và cầm quyền trong mọi mặt của ất nước;
ồng thời củng cố uy tín, niềm tin cậy trong nhân dân. Từ ó, ất nước Việt Nam sẽ
ngày một thịnh vượng phát triển, là nền tảng ể sánh vai với các cường quốc năm
châu như lời kêu gọi của Chủ tịch Hồ Chí Minh năm xưa. Đó là iều căn bản
nhất mà Đảng Cộng sản Việt Nam hướng ến khi triển khai nhiệm vụ lãnh ạo ấu
tranh chống "tự diễn biến" và "tự chuyển hoá" trong ảng viên và cả trong nhân dân hiện nay.
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Nguyễn Bá Dương (2018), Phòng, chống “diễn biến hòa bình” trong
sựnghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc: Sách chuyên khảo. Tập 6: Phòng,
chống “tự diễn biến, tự chuyển hóa” ở Việt Nam hiện nay”, NXB Quân ội Nhân dân, Hà Nội.
2. Lan Chi (2020), Những cán bộ cấp cao bị kỷ luật trong năm 2020, Báoiện tử VTV News.
3. Lâm Quốc Tuấn (2016), Một số giải pháp phòng, chống “tự diễn biến”,
“tự chuyển hóa” trong cán bộ, ảng viên hiện nay, Báo quân khu 7 Online. lOMoAR cPSD| 49519085
4. Vũ Văn Phúc (2013), Phòng, chống “tự diễn biến” “tự chuyển hóa”trong
cán bộ, ảng viên hiện nay, NXB Chính trị Quốc gia – Sự thật, Hà Nội. Trích dẫn
[1]. Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Việt Nam khóa XII (2016),
Nghị quyết số 04-NQ/TW. tr7.