Bài tập cá nhân giữa kì môn chủ nghĩa xã hội khoa hoc –Trường Đại học kinh tế quốc dân

Họ và tên: Lê Thị Ngọc Minh MSV: 11224206 Lớp chuyên ngành: TOKT 64
Lớp học phần: LLNL1107(123)_05
BÀI TẬP CÁ NHÂN GIỮA KỲ
MÔN CNXH KHOA HỌC
Đề bài: Làm rõ những biểu hiện mới của giai cấp công nhân và sứ mệnh lịch sử
của giai cấp công nhân hiện nay? Để phát triển giai cấp công nhân Việt Nam lớn
mạnh và thực hiện thành công sứ mệnh lịch sử trong bối cảnh mới cần phải có những giải pháp gì? Bài làm:
Giai cấp công nhân Việt Nam là giai cấp được hình thành từ thời kỳ phong
kiến, tiếp tục tồn tại và lớn lên trong thời kỳ cách mạng, và vươn mình mạnh mẽ,
trở thành giai cấp lãnh đạo trong thời kỳ đổi mới. Có thể thấy, công nhân Việt Nam
có vai trò quan trọng trong sự phát triển của đất nước, là nền móng, cũng là nòng
cốt trong công cuộc bảo vệ và xây dựng Tổ quốc.
Trước đây, trong thời kỳ phong kiến, đã tồn tại những người công nhân,
nhưng họ chỉ là lực lượng làm thuê cho các chủ đất, chủ nông, chủ thương, không
có quyền tự do và thường bị bóc lột. Mãi cho đến thời kỳ Cách mạng trỗi dậy, giai
cấp công nhân mới thực sự hình thành và phát triển mạnh mẽ, để đại diện cho một
lớp người. Trong cuộc kháng chiến chống Pháp và chiến tranh giành độc lập, giai
cấp công nhân có đóng góp to lớn trong việc sản xuất và vận động quần chúng. Sau
này, khi nền kinh tế xã hội chủ nghĩa phát triển, công nhân đã trở thành lực lượng
sản xuất trọng điểm của đất nước.
Sau đổi mới năm 1986, kinh tế Việt Nam bước vào giai đoạn mở cửa và hội
nhập quốc tế. Quá trình công nghiệp hóa và hiện đại hóa được đẩy mạnh, tạo ra
nhiều cơ hội việc làm cho công nhân. Giai cấp công nhân đã từng bước nâng cao
đời sống và tư duy chính trị, trở thành một lực lượng ổn định và mạnh mẽ trong xã hội.
Tuy nhiên, cũng còn tồn tại nhiều vấn đề đối với công cuộc xây dựng đất
nước trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa nói chung, và với giai cấp công
nhân nói riêng. Một số công nhân vẫn chưa được đảm bảo quyền lợi và điều kiện
làm việc công bằng. Các hiện tượng như làm việc quá sức, bị bóc lột và xâm phạm
quyền lợi vẫn còn tồn tại.
Vì vậy, để giai cấp công nhân Việt Nam tiếp tục phát triển bền vững và thực
sự trở thành lực lượng cốt lõi trong công cuộc phát triển đất nước, cần có sự quan
tâm và chăm sóc từ phía chính phủ và các cơ quan có liên quan. Đồng thời, công
nhân cũng cần phát huy vai trò của mình, nâng cao kiến thức và kỹ năng để tham
gia vào quá trình phát triển đất nước.
I. Những biểu hiện mới của giai cấp công nhân và sứ mệnh lịch sử
của giai cấp công nhân hiện nay
1. Biểu hiện mới của giai cấp công nhân hiện nay
Giai cấp công nhân trên thế giới nói chung và giai cấp công nhân Việt Nam
nói riêng, đã và đang có những thay đổi để phù hợp với xu hướng phát triển kinh
tế, xã hội trên toàn cầu, cũng như ở Việt Nam.
Một trong những biểu hiện rõ rệt và quan trọng có thể kể đến là giai cấp
công nhân ngày càng yêu cầu mức lương cao hơn và điều kiện làm việc tốt hơn.
Các cuộc biểu tình và đình công đã diễn ra ngày càng nhiều để đòi hỏi các quyền
lợi chính đáng và phù hợp.
Hiện nay, giai cấp công nhân hiện cũng thể hiện tinh thần cầu tiến, và sẵn
sàng học hỏi, tiếp thu nhanh chóng các công nghệ mới, cũng phương pháp làm việc
hiện đại, kết hợp lao động cong người với lao động máy móc. Họ được trang bị kỹ
năng và kiến thức mới thông qua các trường lớp, khóa đào tạo liên thông để nâng
cao tay nghề, và năng suất lao động. Giai cấp công nhân đang chuyển từ các ngành
công nghiệp truyền thống sang các ngành công nghệ cao, đòi hỏi có sự học hỏi,
sáng tạo, cập nhật liên tục, không rập khuôn. Những cá nhân không sẵn sàng thay
đổi, học hỏi, tiếp thu và thực hiện những cái mới, rất có thể bị loại bỏ khỏi giai cấp
công nhân ngày càng tiến bộ như hiện nay.
Một biểu hiện khác của giai cấp công nhân hiện nay là họ đã gắn kết và tổ
chức thành các liên đoàn công đoàn để bảo vệ quyền lợi, lợi ích chính đáng và tạo
điều kiện làm việc tốt nhất cho các công nhân. Họ tham gia các hoạt động đoàn
kết, thành lập các tổ chức đại diện và yêu cầu tăng cường quyền tự do, và các
quyền làm chủ khác trong nghề nghiệp. Đây không phải lần đầu tiên các công đoàn
được tổ chức và thành lập, nhưng là lần đầu tiên chúng có quy mô và quyền lợi chi
phối các nhà tư bản lớn đến như vậy.
Ngoài ra, giai cấp công nhân hiện nay đang có xu hướng tham gia, và hưởng
ứng tích cực vào các phong trào xã hội. Họ đóng góp vào các hoạt động công ích,
từ thiện và xây dựng cộng đồng. Điều này thể hiện lòng yêu nước và trách nhiệm
xã hội của giai cấp công nhân trong xây dựng đất nước ngày càng phát triển. Đồng
thời cũng cho thấy, cuộc sống của công nhân ngày càng ổn định và sung túc, có thể
dư dả để sẵn sàng giúp đỡ cho những mảnh đời bất hạnh hơn trong cuộc sống.
Tóm lại, có thể thấy, giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay có những biểu
hiện mới hết sức cụ thể như yêu cầu mức lương và điều kiện làm việc tốt hơn; sự
học hỏi,tiếp thu công nghệ mới; tổ chức và gia nhập các tổ chức công đoàn; nâng
cao trình độ học vấn và tham gia vào các hoạt động xã hội. Đây là những biểu hiện
tích cực của giai cấp công nhân trong quá trình phát triển kinh tế và xã hội của Việt
Nam, cho thấy một tương lai sán lạn và phát triển bền vững của giai cấp công nhân.
2. Sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân hiện nay
Khi nói tới sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân, đầu tiên phải nhắc đến
sứ mệnh trên toàn thế giới của giai cấp công nhân do C. Mác (1818 – 1883) phát
hiện và luận chứng từ cuộc cách mạng công nghiệp đầu tiên, cho đến ngày nay đã
trải qua ba lần tiến hóa. Hiện nay, dưới sự phát triển của cuộc Cách mạng công
nghiệp 4.0, nhìn chung những lí luận và nội dung mà C. Mác đã đưa ra về sứ mệnh
lịch sử của giai cấp, sẽ được tiếp nối trong thời đại công nghệ thông tin phát triển như vũ bão.
Căn cứ dựa trên các lí luận của chủ nghĩa Mác – Lênin, giai cấp công nhân
được biết tới là giai cấp tiến bộ và có tính chất cách mạng nhất, là lực lượng xã hội
duy nhất có sứ mệnh lịch sửto lớn là xóa bỏ chủ nghĩa tư bản, xóa bỏ chế độ người
bóc lột người, giải phóng giai cấp công nhân, nhân dân lao động và giải phóng toàn
thể nhân loại khỏi mọi sự áp bức, bóc lột, nghèo nàn lạc hậu, xây dựng xã hội mới
– xã hội xã hội chủ nghĩa và cộng sản chủ nghĩa.
Cùng với sự phát triển và thay đổi của cả nền kinh tế nói riêng, và của cả
toàn xã hội nói chung, sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân trên toàn thế giới
cũng có sự thay đổi nhất định, nhằm phù hợp với nhu cầu thiết yếu của thời đại.
Giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay đang đóng vai trò quan trọng, trọng
điểm trong sự phát triển kinh tế và xã hội của cả đất nước. Sứ mệnh lịch sử của giai
cấp công nhân Việt Nam hiện nay là xây dựng và phát huy một nền kinh tế vững
mạnh và công bằng, góp phần đẩy mạnh phong trào công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế.
Giai cấp công nhân đã đóng góp sức mạnh to lớn của mình vào quá trình đổi
mới và phát triển kinh tế của Việt Nam, kể từ khi đất nước tiến hành cải cách kinh
tế từ cuối thế kì XX cho đến hiện nay, và hứa hẹn sẽ ngày càng công hiến cho sự
nghiệp bảo vệ, xây dựng và phát triển đất nước. Đặc biệt, giai cấp công nhân đã
chịu nhiều khó khăn, vất vả để xây dựng các khu công nghiệp, hiện đại hóa các
ngành công nghiệp trọng điểm quốc gia như công nghiệp điện tử, ô tô, hàng không,
điện lực và hàng hải.
Đồng thời, giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay vẫn tiếp tục nỗ lực để thu
hút đầu tư và phát triển các ngành công nghiệp chủ lực mới như công nghệ thông
tin, năng lượng tái tạo và sản xuất điện tử. Giai cấp công nhân cũng tham gia vào
quá trình cải cách kinh tế, tăng cường sản xuất và nâng cao chất lượng sản phẩm để
đảm bảo tăng trưởng kinh tế bền vững và bảo đảm tương lai cho các thế hệ người
Việt tương lai nói chung, và công nhân sau này nói riêng.
Giai cấp công nhân liên tục đấu tranh nhằm đảm bảo quyền lợi và đời sống
của người lao động. Họ cũng tham gia đẩy mạnh cân bằng giới, cải thiện điều kiện
làm việc và tăng cường phúc lợi xã hội cho giai cấp, đặc biệt là các điều kiện thai
sản đối với nữ công nhân đã được thay đổi, thể hiện sự quan tâm nhất định của xã
hội đối với các phúc lợi của giai cấp công nhân. Đồng thời, giai cấp công nhân cần
đào tạo và nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng và kiến thức để nắm bắt và áp
dụng các công nghệ tiên tiến trong công việc.
Qua những phân tích nêu trên ta kết luận:
Sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân hiện nay là đảm bảo an sinh xã hội,
phát triển công bằng và tạo điều kiện thuận lợi để mọi công dân Việt Nam có cơ
hội đóng góp vào quá trình phát triển kinh tế và xã hội. Giai cấp công nhân cần
hiểu rõ sứ mệnh của mình và hoạt động một cách tổ chức, đoàn kết và trách nhiệm
để góp phần xây dựng một xã hội công bằng, văn minh và phát triển.
II. Giải pháp
Để phát triển giai cấp công nhân Việt Nam ngày càng lớn mạnh và thực hiện
thành công sứ mệnh lịch sử trong bối cảnh mới, cần có những giải pháp mang tính
toàn diện và bao quát. Dưới đây là một số giải pháp đề xuất:
1. Tăng cường đào tạo và nâng cao trình độ chuyên môn của đội ngũ
công nhân viên
Việc đào tạo và nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ công viên nhân
là hành động manh tính tất yếu, là yếu tố cốt lõi trong việc tạo ra một lực lượng lao
động có khả năng cạnh tranh và đáp ứng được yêu cầu của công nghiệp 4.0. Chính
phủ cần đầu tư hơn nữa vào các trường nghề và trường đại học công nghệ, kỹ
thuật, đồng thời tổ chức và hỗ trợ công nhân tham gia các khóa đào tạo nâng cao tay nghề.
2. Nâng cao chế độ phúc lợi và bảo vệ quyền lợi công nhân
Chính phủ, các cơ quan nhà nước liên quan, và các doanh nghiệp cần xem
xét tăng lương và cải thiện chế độ phúc lợi cho công nhân, nhằm nâng cao mức
sống và tạo động lực cống hiến cho các công nhân viên. Đồng thời, cần duy trì và
phát huy hơn nữa các quyền lợi sẵn có, đồng thời kiểm tra thường xuyên, liên tục,
nhằm đảm bảo điều kiện làm việc an toàn, bảo vệ sức khỏe cho công nhân.
3. Khuyến khích tinh thần sáng tạo và kinh doanh độc lập
Để phát triển giai cấp công nhân, Chính phủ nói riêng, và toàn xã hội nói
chung cần tạo ra một môi trường thích hợp để khuyến khích sáng tạo và kinh
doanh độc lập. Chính phủ có thể phát triển các gói hỗ trợ khởi nghiệp, cho vay vốn
kinh doanh lãi suất thấp và tổ chức các khóa đào tạo kỹ năng kinh doanh cho công
nhân. Đồng thời, cần đẩy mạnh việc tạo ra và đưa vào thực hiện các chính sách hỗ
trợ, khuyến khích và bảo đảm quyền sở hữu công nhân trong doanh nghiệp.
4. Xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp và công bằng
Một môi trường làm việc chuyên nghiệp và công bằng là yếu tố quan trọng
để thu hút và giữ chân công nhân tiếp tục ở lại cống hiến cho doanh nghiệp. Chính
phủ cần đặt ra các quy định và chuẩn mực về môi trường làm việc, cũng như đảm
bảo thực thi và yêu cầu các tổ chức, doanh nghiệp chấp hành nghiêm chỉnh các quy
định này. Đồng thời, cần tạo ra cơ chế thích ứng để đánh giá, thưởng và khuyến
khích những công nhân có thành tích xuất sắc.
5. Tăng cường quản lý và kiểm soát lao động
Để phát triển giai cấp công nhân, chúng ta cần tăng cường quản lý và kiểm
soát lao động từ cấp địa phương, đến cấp trung ương. Cần xem xét và áp dụng các
biện pháp hạn chế sự bất công, làm giảm áp lực và căng thẳng trong quá trình làm
việc. Đồng thời, cần tăng cường công tác kiểm tra và giám sát để đảm bảo tuân thủ quy định về lao động.