Bài tập thực hành chủ nghĩa xã hội khoa học | Học viện Báo chí và Tuyên truyền

Phân tích và chứng minh, trong chủ nghĩa tư bản, quan hệ sản xuất tỏ ra lỗi thời,  lạc hậu, kìm hãm sự phát triển của lực lượng sản xuất. Làm rõ vai trò của ĐCS với việc thực hiện thắng lợi sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân, liên hệ thực tiễn VN. Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời đọc đón xem!

6 3 lượt tải Tải xuống
Chia sẻ Báo cáo tài liệu

Môn: Chủ nghĩa xã hội khoa học (CN211)

Trường: Học viện Báo chí và Tuyên truyền

Thông tin:

4 trang 2 ngày trước

Tác giả:

Profile Mỹ Châu
BÀI TẬP THỰC HÀNH
1. Phân tích và chứng minh, trong chủ nghĩa tư bản, quan hệ sản
xuất tỏ ra lỗi thời, lạc hậu, kìm hãm sự phát triển của lực lượng
sản xuất.
- Trong chủ nghĩa tư bản, quan hệ sản xuất được xem là lạc hậu vì nó
đã không phù hợp với sự phát triển của lực lượng sản xuất hiện đại.
Chủ nghĩa tư bản đặt trọng tâm vào việc tăng trưởng kinh tế và tích
lũy vốn thông qua cuộc cạnh tranh giữa các cá nhân và quốc gia.
- Tuy nhiên, với sự phát triển nhanh chóng của công nghệ và văn hóa,
quan hệ sản xuất trong chủ nghĩa tư bản đã trở thành hạn chế và kìm
hãm sự phát triển của lực lượng sản xuất, quan hệ sản xuất tư bản
dựa trên sự sở hữu cá nhân và tư nhân, điều này gây ra nhiều vấn đề
về sự tập trung tài nguyên và quyền lực trong tay một số nhóm giới
quyền, đấu tranh khốc liệt và khả năng áp đặt giá trị lợi nhuận lên lực
lượng lđ.
- Hơn nữa, cntb ko thể đảm bảo sự công bằng và bình đẳng rong xã
hội, gây ra những khoảng cách giàu nghèo ngày càng sâu sắc. Sự
chênh lệch tài sản và thu nhập dẫn đến sự bất công xã hội và biến đổi
khí hậu.
- Do đó, nhiều người cho rằng qhsx trong tbcn đã trở nên lỗi thời và
cần được thay đổi. Họ đề xuất các hình thức kinh tế mới dựa trên sự
cộng tác và chia sẻ, nhằm tạo ra một xã hội công bằng và bền vững
hơn. Việc này có thể bao gồm việc tang cường vai trò của quốc gia và
quyền sở hữu công cộng, thúc đẩy hợp tác giữa các cá nhân và tổ
chức, đặt mục tiêu phát triển không chỉ là lợi nhuận mà còn là phục
vụ cho lợi ích của toàn bộ xã hội.
2. Làm rõ vai trò của ĐCS với việc thực hiện thắng lợi sứ mệnh lịch
sử của giai cấp công nhân, liên hệ thực tiễn VN.
Vai trò của ĐCS là rất quan trọng và không thể thiếu.
- ĐCS đề ra phương hướng, chiến lược phát triển, mục tiêu cơ bản
của mỗi giai đoạn cách mạng (xây dựng cương lĩnh chính trị đúng
đắn).
- ĐCS quá trình thể chế hóa đường lối chính trị đã đề ra qualãnh đạo
các biện pháp như Kiểm tra, giám sát; tuyên truyền, giáo dục, vận
động; kỷ luật, nêu gương.
- ĐCS đội ngũ cho cách mạng.đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công nhân
- ĐCS : vdu trong công cuộcxây dựng, củng cố mqh với nhân dân
chống tham nhũng và tệ nạn xã hội, nhân dân có vai trò là “con mắt
thần” trong nhìn nhận, phát hiện, song song đó Đảng cần nhanh
chóng kiểm tra, xác minh khách quan, trung thực, củng cố sự uy tín
của đảng cầm quyền, tang cường mqh máu thịt giữa Đảng và Nhân
dân, đưa sự nghiệp đổi mới của đất nước ta tiếp tục đạt được thành
công trong tình hình mới.
Liên hệ thực tiễn Việt Nam: Hiện nay, ĐCS VN lãnh đạo gccn, nhân dân
VN thực hiện:
- Từng bước công nghiệp hóa, hiện đại hóa, phấn đấu đưa nước ta trở
thành nước công nghiệp, đưa đất nước ra khỏi khủng hoảng KTXH.
- Giữ vững định hướng xã hội chủ nghĩa
- Mở rộng quan hệ hợp tác với các quốc gia trên thế giới
Hạn chế và khuyết điểm: Đảng Cộng sản Việt Nam đã thực hiện thành
công vai trò lãnh đạo, cầm quyền của mình đối với nhà nước và xã hội,
mang lại những thắng lợi và thành tựu to lớn trong công cuộc đổi mới.
Mặc dù vậy, chúng ta thấy Đảng vẫn còn một số hạn chế, bất cập cần
được nhận điện một cahs nghiêm túc, khoa học:
- Về hoạt động kinh tế: Bất cập là khuynh hướng buông lỏng trong
quản lý kinh tế, xã hội do bệnh chủ quan, duy ý chí, lối suy nghĩ và
hành động giản đơn
- Trong tư tưởng và tổ chức:
+ Tư tưởng: không theo kịp yêu cầu cách mạng
+ Tổ chức: trì trệ, chậm đổi mới công tác cán bộ; phong cách đến việc
làm và lề lối nặng chủ nghĩa quan liêu, lời nói không đi đôi với việc
làm; bộ máy nhà nước, bộ máy của Đảng và các đoàn thể phình ra
quá lớn, chồng chéo và phân tán.
Nhận điện những hạn chế, bất cập, việc nghiên cứu, tìm kiếm, đề xuất
những giải pháp để khắc phục, nâng cao năng lực lãnh đạo, cầm quyền
của Đảng trong điều kiện hiện nay là vấn đề rất quan trong và cấp bách,
đòi hỏi phải phát huy nhiều hơn nữa vai trò, trách nhiệm, trí tuệ của các
cấp ủy, tổ chức Đảng, của tất cả cán bộ,đảng viên trong toàn Đảng.
Qua những thông tin trên, chúng em muốn khẳng định ĐCS và GCCN VN
có mối liên mật thiết và khăng khít với nhaudù ở trong thời đại nào.
GCCN chỉ có thể hoàn thành SMLS của mình được một chính đảng tiên
phong, có đủ năng lực trí tuệ, bản lính chính trị dẫn dắt, tổ chức và lãnh
đạo; ngược lại ĐCS VN chỉ có thể thực hiện được vai trò lãnh đạo của
mình khi đứng vững trên lập trường của mình GCCN, lấy Mác Lenin làm
nền tảng tư tưởng, GCCN là cơ sở vật chất để tồn tại và phát triển. Mong
rằng, ĐCS sẽ phát huy những thành tựu sẵn có và khắc phục triệt để
nhưng hậu quả còn tồn tại. Là công dân chính thức của CHXHCN VN, bản
thân chúng ta cũng cần có ý thức trách nhiệm công dân của mình, đóng
góp cho sự nghiệp dựng và giữ nước nói chung SMLS của GCCN nói
riêng.
3. Thực trạng của gccn VN hiện nay:
- Lạo động dưới hình thức tập chung; một số công nhân làm việc trong
các doanh nghiệp công và tư, được tập trung tại một địa điểm nhất
định và được quản lý, điều hành bởi chủ sở hữu.
- Lđ dưới hinh thức phân phối: có 1 số công nhân làm việc trong các cơ
sở sản xuất nhỏ, gđ hoặc làm việc tự do, ko tập trung tại 1 địa điểm
duy nhất.
- Tình trạng hợp đồng lđ: công nhân thường ký kết hợp đồng lđ với các
doanh nghiệp, có thể là hợp đồng ngắn hạn hoặc dài hạn.
- Điều kiện làm việc: 1 số công nhân đang làm việc trong môi trường có
chất lượng lđ tốt, điều kiện làm việc an toàn và thu nhập ổn định. Tuy
nhiên, vẫn còn 1 số công nhân phải làm vc trg môi trg nguy hiểm và
ko có đảm bảo về quyền lợi lđ.
- Tăng cường quyền lợi của công nhân: Những năm gần đây, chính phủ
và các tổ chức có liên quan đã thực hiện nhiều chính sách nhằm bảo
vệ quyền lợi của công nhân, bao gồm tang cường kiểm tra và xử lý
các vi phạm, cải thiện điều kiện làm việc và tang cường giáo dục đào
tạo cho công nhân.
Tuy nhiên vẫn còn 1 số thách thức cần được giải quyết như cải thiện
công tác ktra và giám sát, đảm bảo nguồn lực để bảo vệ quyền lợi của
công nhân và tang cường gduc đào tạo để nâng trình độ công nhân.
| 1/4
| | Tải xuống

Có thể bạn quan tâm:

Preview text:

BÀI TẬP THỰC HÀNH
1. Phân tích và chứng minh, trong chủ nghĩa tư bản, quan hệ sản
xuất tỏ ra lỗi thời, lạc hậu, kìm hãm sự phát triển của lực lượng sản xuất.
- Trong chủ nghĩa tư bản, quan hệ sản xuất được xem là lạc hậu vì nó
đã không phù hợp với sự phát triển của lực lượng sản xuất hiện đại.
Chủ nghĩa tư bản đặt trọng tâm vào việc tăng trưởng kinh tế và tích
lũy vốn thông qua cuộc cạnh tranh giữa các cá nhân và quốc gia.
- Tuy nhiên, với sự phát triển nhanh chóng của công nghệ và văn hóa,
quan hệ sản xuất trong chủ nghĩa tư bản đã trở thành hạn chế và kìm
hãm sự phát triển của lực lượng sản xuất, quan hệ sản xuất tư bản
dựa trên sự sở hữu cá nhân và tư nhân, điều này gây ra nhiều vấn đề
về sự tập trung tài nguyên và quyền lực trong tay một số nhóm giới
quyền, đấu tranh khốc liệt và khả năng áp đặt giá trị lợi nhuận lên lực lượng lđ.
- Hơn nữa, cntb ko thể đảm bảo sự công bằng và bình đẳng rong xã
hội, gây ra những khoảng cách giàu nghèo ngày càng sâu sắc. Sự
chênh lệch tài sản và thu nhập dẫn đến sự bất công xã hội và biến đổi khí hậu.
- Do đó, nhiều người cho rằng qhsx trong tbcn đã trở nên lỗi thời và
cần được thay đổi. Họ đề xuất các hình thức kinh tế mới dựa trên sự
cộng tác và chia sẻ, nhằm tạo ra một xã hội công bằng và bền vững
hơn. Việc này có thể bao gồm việc tang cường vai trò của quốc gia và
quyền sở hữu công cộng, thúc đẩy hợp tác giữa các cá nhân và tổ
chức, đặt mục tiêu phát triển không chỉ là lợi nhuận mà còn là phục
vụ cho lợi ích của toàn bộ xã hội.
2. Làm rõ vai trò của ĐCS với việc thực hiện thắng lợi sứ mệnh lịch
sử của giai cấp công nhân, liên hệ thực tiễn VN.
Vai trò của ĐCS là rất quan trọng và không thể thiếu.
- ĐCS đề ra phương hướng, chiến lược phát triển, mục tiêu cơ bản
của mỗi giai đoạn cách mạng (xây dựng cương lĩnh chính trị đúng đắn).
- ĐCS lãnh đạo quá trình thể chế hóa đường lối chính trị đã đề ra qua
các biện pháp như Kiểm tra, giám sát; tuyên truyền, giáo dục, vận
động; kỷ luật, nêu gương.
- ĐCS đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công nhân cho cách mạng.
- ĐCS xây dựng, củng cố mqh với nhân dân: vdu trong công cuộc
chống tham nhũng và tệ nạn xã hội, nhân dân có vai trò là “con mắt
thần” trong nhìn nhận, phát hiện, song song đó Đảng cần nhanh
chóng kiểm tra, xác minh khách quan, trung thực, củng cố sự uy tín
của đảng cầm quyền, tang cường mqh máu thịt giữa Đảng và Nhân
dân, đưa sự nghiệp đổi mới của đất nước ta tiếp tục đạt được thành
công trong tình hình mới.
Liên hệ thực tiễn Việt Nam: Hiện nay, ĐCS VN lãnh đạo gccn, nhân dân VN thực hiện:
- Từng bước công nghiệp hóa, hiện đại hóa, phấn đấu đưa nước ta trở
thành nước công nghiệp, đưa đất nước ra khỏi khủng hoảng KTXH.
- Giữ vững định hướng xã hội chủ nghĩa
- Mở rộng quan hệ hợp tác với các quốc gia trên thế giới
Hạn chế và khuyết điểm: Đảng Cộng sản Việt Nam đã thực hiện thành
công vai trò lãnh đạo, cầm quyền của mình đối với nhà nước và xã hội,
mang lại những thắng lợi và thành tựu to lớn trong công cuộc đổi mới.
Mặc dù vậy, chúng ta thấy Đảng vẫn còn một số hạn chế, bất cập cần
được nhận điện một cahs nghiêm túc, khoa học:
- Về hoạt động kinh tế: Bất cập là khuynh hướng buông lỏng trong
quản lý kinh tế, xã hội do bệnh chủ quan, duy ý chí, lối suy nghĩ và hành động giản đơn
- Trong tư tưởng và tổ chức:
+ Tư tưởng: không theo kịp yêu cầu cách mạng
+ Tổ chức: trì trệ, chậm đổi mới công tác cán bộ; phong cách đến việc
làm và lề lối nặng chủ nghĩa quan liêu, lời nói không đi đôi với việc
làm; bộ máy nhà nước, bộ máy của Đảng và các đoàn thể phình ra
quá lớn, chồng chéo và phân tán.
 Nhận điện những hạn chế, bất cập, việc nghiên cứu, tìm kiếm, đề xuất
những giải pháp để khắc phục, nâng cao năng lực lãnh đạo, cầm quyền
của Đảng trong điều kiện hiện nay là vấn đề rất quan trong và cấp bách,
đòi hỏi phải phát huy nhiều hơn nữa vai trò, trách nhiệm, trí tuệ của các
cấp ủy, tổ chức Đảng, của tất cả cán bộ,đảng viên trong toàn Đảng.
 Qua những thông tin trên, chúng em muốn khẳng định ĐCS và GCCN VN
có mối liên mật thiết và khăng khít với nhaudù ở trong thời đại nào.
GCCN chỉ có thể hoàn thành SMLS của mình được một chính đảng tiên
phong, có đủ năng lực trí tuệ, bản lính chính trị dẫn dắt, tổ chức và lãnh
đạo; ngược lại ĐCS VN chỉ có thể thực hiện được vai trò lãnh đạo của
mình khi đứng vững trên lập trường của mình GCCN, lấy Mác Lenin làm
nền tảng tư tưởng, GCCN là cơ sở vật chất để tồn tại và phát triển. Mong
rằng, ĐCS sẽ phát huy những thành tựu sẵn có và khắc phục triệt để
nhưng hậu quả còn tồn tại. Là công dân chính thức của CHXHCN VN, bản
thân chúng ta cũng cần có ý thức trách nhiệm công dân của mình, đóng
góp cho sự nghiệp dựng và giữ nước nói chung SMLS của GCCN nói riêng.
3. Thực trạng của gccn VN hiện nay:
- Lạo động dưới hình thức tập chung; một số công nhân làm việc trong
các doanh nghiệp công và tư, được tập trung tại một địa điểm nhất
định và được quản lý, điều hành bởi chủ sở hữu.
- Lđ dưới hinh thức phân phối: có 1 số công nhân làm việc trong các cơ
sở sản xuất nhỏ, gđ hoặc làm việc tự do, ko tập trung tại 1 địa điểm duy nhất.
- Tình trạng hợp đồng lđ: công nhân thường ký kết hợp đồng lđ với các
doanh nghiệp, có thể là hợp đồng ngắn hạn hoặc dài hạn.
- Điều kiện làm việc: 1 số công nhân đang làm việc trong môi trường có
chất lượng lđ tốt, điều kiện làm việc an toàn và thu nhập ổn định. Tuy
nhiên, vẫn còn 1 số công nhân phải làm vc trg môi trg nguy hiểm và
ko có đảm bảo về quyền lợi lđ.
- Tăng cường quyền lợi của công nhân: Những năm gần đây, chính phủ
và các tổ chức có liên quan đã thực hiện nhiều chính sách nhằm bảo
vệ quyền lợi của công nhân, bao gồm tang cường kiểm tra và xử lý
các vi phạm, cải thiện điều kiện làm việc và tang cường giáo dục đào tạo cho công nhân.
 Tuy nhiên vẫn còn 1 số thách thức cần được giải quyết như cải thiện
công tác ktra và giám sát, đảm bảo nguồn lực để bảo vệ quyền lợi của
công nhân và tang cường gduc đào tạo để nâng trình độ công nhân.