BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HỌC HOA SEN
KHOA KINH TẾ - QUẢN TRỊ BÁO CÁO
THỰC TẬP NHẬN THỨC
Sinh viên thực hiện Nguyễn Công Toàn Lớp: Mã số sinh viên: 22204966 Đơn vị thực tập
Công ty cổ phần Tee Talents
Thời gian làm việc: Tháng 9/2023 Người hướng dẫn Phạm Võ Thúy Vy
Giảng viên hướng dẫn La Hoàng Lâm Tóm tắt
Môn học thực tập nhận thức đươc trường Đại học Hoa Sen đưa vào chương trình đào tạo để sinh viên có
thể đến trực tiếp doanh nghiệp trải nghiệm và áp dụng những kiến thức, kỹ năng học tập tại trường vào
công việc. Bên cạnh đó, giúp sinh viên nhận thức được bản thân có những điểm mạnh, điểm yếu từ đó biết
bản thân còn thiếu những kỹ năng, kiến thức gì và lên kế hoạch để cải thiện.
Trong kỳ thực tập nhận thức tích lũy này, tôi may mắn được thực tập và làm việc tại công ty TNHH Tee
Talents từ tháng 9/2023. Tại đây, tôi được học rất nhiều kiến thức và kỹ năng bổ ích mà một người làm
Marketing phải cần có như: lập kế hoạch truyền thông, chỉnh sửa hình ảnh và video, thiết kế social post và
thậm chí là việc lên content ứng với từng kênh nội dung phân phối và từng tệp khan giả.
Thông qua nội dung của quyển báo cáo, tôi sẽ trình bày rõ những thông tin bao gồm;
Phần 1: Tổng quan về Công ty TNHH Tee Talents
Phần 2: Thực trạng hoạt động kinh doanh của công ty
Phần 3: Công việc sinh viên thực hiện tại công ty
Phần 4: Kết quả thực tập tại công ty. LỜI CẢM ƠN
Trước tiên, tôi muốn gửi lời cảm ơn chân thành đến chị Võ Phạm Thúy Vy – Giám đốc của công ty TNHH
Tee Talents đã trao cho tôi một cơ hội được làm viêc tại công ty. Đồng thời, tôi muốn gửi lời cảm ơn trân
trọng đến toàn thể các bạn nhân viên trong công ty đã cùng nhau làm việc để tôi có được những thành công
nhất định trong quá trình làm việc tại công ty Tee Talents. Không những thế, công ty đã trao cho tôi những
cơ hội để có thể trải nghiệm them những vị trí khác nhau; qua đó tôi có thể phát triển thêm những kỹ năng
có thể bổ trợ thêm cho công việc của chính mình.
Tôi cũng xin gửi lời cảm ơn đến trường Đại học Hoa Sen đã tạo cho tôi và các bạn sinh viên khác được trải
nghiệm công viêc thực tế. Từ đó, biết được bản thana có thật sự yêu thích và sẵn sàng theo đuổi ngành
nghề này trong tương lai sắp tới.
Cuối cùng, tôi vô cùng cảm ơn thầy La Hoàng Lâm – giảng viên hướng dẫn của tôi vì thầy đã luôn theo
dõi, nhắc nhở và giúp đỡ tôi trong suốt quá trình thực hiện báo cáo tích lũy đúng thời hạn. Bên cạnh đó,
Thầy Lâm đã sử dụng những kiến thức, kinh nghiệm của mình để hướng dẫn và góp ý cho bài báo cáo
hoàn chỉnh và đúng chuẩn ISO 5966.
Tôi xin chân thành cảm ơn! Mở đầu.
Được thực tập tại Công ty TNHH Tee Talents mở ra cho tôi cơ hội định hình được ngành nghề mà bản thân
mình theo đuổi và qua đó giúp tôi hiểu hơn về quy trình làm việc trong ngành giải trí tại Việt Nam. Trong
quá trình làm việc, do có được cơ hội phát triển. Tôi được bổ nhiệm nhiều vị trí khác nhau: Designer,
Editor, Social Planner và Content Marketing. Qua đó cho tôi trao dồi thêm nhiều kỹ năng về nội dung, kỹ
năng về thiết kế hình ảnh và việc xác định được đối tượng truyền thông tùy theo từng nội dung và từng nền
tảng mạng xã hội. Song đó, tôi còn được trao dồi thêm những kỹ năng làm việc và phong cách quản lý đội
nhóm thông qua từng dự án phim của công ty. Thông qua những lần làm dự án cũng giúp tôi khai phóng
thêm những kỹ năng giao tiếp xã hội và tư vấn nội dung đối vời từng khách hàng.
Ngoài việc học những kỹ năng làm việc từ thực tiễn, tôi còn áp dụng những kiến thức đã học trong quá
trình làm việc như marketing căn bản, tư duy phản biện, hành vi người tiêu dùng; đặc biệt là môn IMC để
có thể vận dụng trong quá trình PR sản phẩm của công ty và Branding cho công ty.
Công ty TNHH Tee Talents là nơi tôi có cơ hội được trải nghiệm, tiếp xúc với nhiều thông tin, kiến thức,
quy trình, xây dựng mối quan hệ với các anh chị có kinh nghiệm lâu năm trong ngành, từ đó tôi có thể xác
định được con đường sau này tôi muốn đi trong tương lai là gì.
Để có thể hoành thành tốt công việc này, tôi đã tự đề ra cho mình những mục tiêu mong muốn trong quá
trình làm việc tại đây: -
Mục tiêu 1: Tôi muốn thành thạo với môi trường làm việc trong lĩnh vực giải trí chuyên nghiệp. Từ
đó xây dựng cho mình tác phong làm việc chuẩn mực và chuyên nghiệp. -
Mục tiêu 2: Tôi muốn có cơ hội được phát triển bản thân, học hỏi thêm nhiều kiến thức, kinh
nghiệm từ những anh chị trước trong ngành. Từ đó, đúc kết cho kinh nghiệm bàn thân -
Mục tiêu 3: Áp dụng được những lý thuyết về các môn liên quan đến Marketing vào trong quá trình
làm việc và học tập tại nơi đây -
Mục tiêu 4: Học hỏi và thông thạo những kỹ năng của một người Social Team Leader.
1. Tổng quan về công ty TNHH Tee Talents
1.1 Thông tin chung về Công ty TNHH Tee Talents Tên công ty CÔNG TY TNHH TEE TALENTS Logo đại diện công ty Mã số thuế #0317785685 Người đại diện Phạm Võ Thúy Vy Địa chỉ
A2.0602, Tầng 6, Tháp A2, Tòa nhà Goldview, 346
Bến Vân Đồn, Phường 01, Quận 4, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam Ngày hoạt động 13/04/2023 Loại hình doanh nghiệp Công ty cổ phần ngoài NN Tình trạng Đang hoạt động Điện thoại 0917182212
1.2 Quá trình hình thành:
Công ty Cổ Phần Tee Talents, gọi tắt là Tee Talents, tiền thân là Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Giải trí và
Truyền thông Tee, còn được biết đến với tên gọi Tee Media, thành lập vào ngày 14/03/2018. Tee Talents
không chỉ là một doanh nghiệp, mà còn là một biểu tượng của sự đổi mới và định hướng trong việc sản
xuất nội dung giải trí trên các nền tảng mạng xã hội phổ biến hiện nay như YouTube, Facebook và TikTok.
Nhiều dự án nổi bật của công ty đã chinh phục hàng triệu khán giả Việt Nam cũng như khán giả nước
ngoài trên các nền tảng mạng xã hội khác nhau, từ những video hài hước như "Cô đơn trên Sofa,"
"Ghen," "Đi đu đưa đi," và "Để Mị nói cho mà nghe!" cho đến các loạt tập phim kịch tính và đầy hấp
dẫn như "Xóm ồn ào," "Chị em song sinh," "Chị Nè Hé," và "Tam phi công lược". Những tác phẩm
này không chỉ thể hiện sự sáng tạo tinh tế mà còn thể hiện khả năng đa dạng và đột phá trong lĩnh vực
sản xuất nội dung giải trí.
Ngoài việc tạo ra những tác phẩm đỉnh cao trong ngành công nghiệp giải trí, Tee Talents còn đóng
vai trò quan trọng trong việc quản lý và đào tạo nghệ sĩ (hay còn gọi là Talent) trẻ tài năng. Điều này
giúp họ phát triển tốt hơn, khám phá tiềm năng của mình và trở thành những ngôi sao nổi tiếng trong ngành giải trí.
Công ty đã đặt ra mục tiêu cao cả, đó là trở thành một trung tâm tiên phong trong ngành giải trí, luôn
đáp ứng mọi nhu cầu của công chúng và mang đến những trải nghiệm giải trí mới lạ. Điều này giúp
Tee Talents tạo ra giá trị tốt nhất cho đối tác, các nhãn hàng và dịch vụ mà họ hợp tác, luôn xây dựng
mối quan hệ đồng hành và tin tưởng trong hành trình sáng tạo.
Ngoài việc tập trung vào sản xuất nội dung giải trí, Tee Talents còn tự hào là một đơn vị có nhiều
năm kinh nghiệm trong việc hỗ trợ khách hàng triển khai sản xuất nội dung truyền thông. Với sự hiểu
biết sâu rộng về ngành công nghiệp và khả năng đáp ứng đa dạng trong mọi chiến dịch, công ty luôn
mang đến hiệu quả tốt nhất cho mọi đối tác và khách hàng.
1.3 Các giai đoạn phát triển của Tee Talents
Giai đoạn 1 (2018 đến 2020): Xây dựng và định vị thương hiệu.
Khởi đầu với quy mô nhỏ, nhân sự không quá 5 thành viên, nhưng Tee Talents là nơi quản lý
của các Talent trẻ đầy triển vọng như: Hải Triều, BB Trần, Nguyễn Anh Tú, Băng Di, Lâm Thanh Mỹ, Tú Vi & Văn Anh…
Với tinh thần sáng tạo và sức trẻ, chỉ trong giai đoạn đầu Tee Talents cho ra đời nhiều sản phẩm giải
trí dựa trên sản phẩm âm nhạc của nghệ sĩ khác như “Mẹ Chồng Khó Tính”, “Ghen”, “Đâu Chỉ Riêng
Em”... Song song với đó là chuỗi phim hài ngắn “Chị Em Song Sinh” và các video Hài Tết. Nhờ
nhiều sản phẩm mang tính đột phá, sáng tạo mà Tee Talents đạt thành tích nổi bật, mang tính lan
truyền rộng rãi trên mạng xã hội, nhanh chóng được nhiều đối tác chú ý. Cụ thể là các nhãn hàng, các
công ty biết đến và tin tưởng như: FPT Shop, Xiaomi, Sen Đỏ, Tiki, Highlands Coffee…
Giai đoạn 2 (2020 đến 2022): Phát triển thương hiệu Tee Talents.
Nhằm mục đích phục vụ cho việc phát triển của đơn vị, số lượng nhân sự công ty cũng từ đó tăng lên
sau 2 năm hình thành và định vị thương hiệu trên thị trường. Bên cạnh đó, số lượng Talent mà công ty
quản lý cũng tăng lên, năm 2020 còn có sự tham gia của Ngọc Phước, Nguyên Thảo, Hoàng Anh Panda,
Bé 7 và Tina Thảo Thi. Từ đó, Tee Talents đẩy mạnh phát triển theo hướng KOL và KOC để phù hợp
với thị hiếu, nhu cầu của công chúng nói chung và các nhãn hàng nói riêng.
Giai đoạn 3 (2022 đến hiện tại): Phát triển mạnh mẽ và củng cố thương hiệu Tee Talents.
Từ năm 2022 đến hiện tại, đánh dấu một bước phát triển mạnh mẽ và sự củng cố thương hiệu
vững chắc của Tee Talents. Trong thời kỳ này, công ty đã tiếp tục trình bày sự cam kết đối với sự
sáng tạo và xuất sắc trong ngành công nghiệp giải trí. Dưới đây là những điểm đáng chú ý trong giai đoạn quan trọng này: 
Mở rộng phạm vi hoạt động: Tee Talents đã mở rộng phạm vi hoạt động của mình sang các
nền tảng trực tuyến mới, bao gồm Instagram, TikTok và nhiều dịch vụ truyền thông xã hội
khác. Điều này đã giúp công ty tiếp cận một lượng lớn người hâm mộ và khán giả mới trên khắp thế giới. 
Đa dạng hóa nội dung: Tee Talents đã đầu tư mạnh mẽ vào việc đa dạng hóa nội dung sản
xuất. Ngoài việc tiếp tục tạo ra các dự án giải trí hấp dẫn, họ đã bắt đầu sản xuất nhiều loại
hình nội dung mới như podcast, phát trực tiếp trên các nền tảng như TikTok, Facebook,... và
các chương trình truyền hình trực tiếp. Điều này đã giúp họ thu hút một đối tượng khán giả
rộng hơn và tạo ra những trải nghiệm giải trí đa dạng. 
Mối quan hệ đối tác mạnh mẽ: Tee Talents đã xây dựng mối quan hệ đối tác mạnh mẽ với
nhiều công ty truyền thông, nhãn hàng và đối tác trong và ngoài nước. Nhờ đó, họ đã có cơ
hội tham gia vào các dự án quảng cáo và tiếp cận thị trường quốc tế một cách hiệu quả. 
Đầu tư vào đào tạo và phát triển tài năng: Công ty không chỉ chú trọng vào việc sản xuất nội
dung mà còn đầu tư mạnh mẽ vào đào tạo và phát triển tài năng. Họ đã tạo ra các chương trình
đào tạo chất lượng cao để giúp Talent trẻ phát triển tài năng và trở thành những biểu tượng trong ngành giải trí. 
Thành công trong việc củng cố thương hiệu: Qua các nỗ lực liên tục và sự tập trung vào sự
sáng tạo, Tee Talents đã thành công trong việc củng cố thương hiệu của họ. Thương hiệu Tee
Talents giờ đây đã trở nên nổi tiếng và được người hâm mộ biết đến trên toàn thế giới như
một biểu tượng của sự đổi mới và xuất sắc trong ngành giải trí.
Đến thời điểm hiện tại, Tee Talents đã tích hợp hiệu quả các hình thức truyền thông trực tuyến cũng
như mạng xã hội cộng đồng. Đồng thời công ty đang quản lý 8 nghệ sỹ (Talent), họ đều là những
người có sức ảnh hưởng đầy tài năng và được khán giả yêu thích trên thị trường.
1.4 Chức năng và nhiệm vụ 1.4.1 Chức năng: -
Đại diện và bảo vệ quyền lợi của các Talent trực thuộc quyền quản lý công ty. -
Hỗ trợ, hợp tác sản xuất nội dung giải trí – truyền thông trên nền tảng mạng xã hội, là cầu nối
giữa doanh nghiệp, đối tác với các nhãn hàng. -
Tham mưu cho Giám đốc trong việc xây dựng chiến lược, hoạch định kế hoạch các dự án
truyền thông, phát triển hình ảnh thương hiệu của công ty và các đơn vị đối tác. 1.4.2 Nhiệm vụ: -
Đề xuất các chiến lược, kế hoạch phát triển ngắn hạn, dài hạn cho doanh nghiệp và những đơn vị đối tác. -
Triển khai các hoạt động, chương trình và dự án liên quan đến lĩnh vực giải trí Việt Nam. -
Sản xuất các sản phẩm quảng cáo, truyền thông theo đúng quy định của pháp luật Việt Nam. -
Xây dựng hình ảnh, mức độ nhận diện cho các Talent trực thuộc quyền quản lý của Tee
Talents đến công chúng mục tiêu. -
Thực hiện những thủ tục pháp lý theo đúng quy định nhằm bảo vệ các sản phẩm thuộc quyền
sở hữu trí tuệ trong phạm vi truyền thông của Tee Talents.
1.5 Mục tiêu và phạm vi hoạt động
Mục tiêu của Tee Talents là trở thành một công ty giải trí đáng chú ý và mang đến nhiều giá trị tinh
thần cho khán giả tại Việt Nam. Cụ thể, công ty đã đặt ra các mục tiêu quan trọng để đạt được tầm nhìn này: 
Tăng trưởng doanh thu 5% mỗi năm: Tee Talents quyết tâm thúc đẩy tăng trưởng doanh thu
hàng năm, thể hiện cam kết của họ đối với sự phát triển bền vững và thị trường giải trí năng
động tại Việt Nam. Điều này đồng nghĩa với việc sản xuất nội dung giải trí hấp dẫn và thu hút
hơn khán giả và quảng cáo. 
Tăng độ nhận diện thương hiệu 8% mỗi năm: Để trở thành một thương hiệu mạnh mẽ, Tee
Talents đặt ra mục tiêu tăng cường độ nhận diện thương hiệu của họ 8% mỗi năm. Điều này
đòi hỏi công ty phải liên tục làm việc để thúc đẩy sự nhận biết và tiếp tục tạo dấu ấn trong tâm
trí của khán giả và đối tác. 
Liên kết với nhiều đối tác lớn nhỏ trong và ngoài nước: Tee Talents hướng đến sự phát triển
bằng cách mở rộng mối quan hệ với đối tác, cả trong và ngoài Việt Nam. Điều này có thể bao
gồm cả sự hợp tác với các công ty truyền thông lớn, nhãn hàng quốc tế và các đối tác giải trí
khác. Liên kết này sẽ giúp họ mở rộng phạm vi hoạt động và mang lại lợi ích cho cả hai bên.
Mục tiêu của Tee Talents thể hiện sự cam kết của mình trong việc trở thành một doanh nghiệp nổi bật
trong ngành công nghiệp giải trí tại Việt Nam và đóng góp vào sự phát triển của lĩnh vực giải trí trong nước.
1.6 Cơ cấu bộ máy và quản lý lý của Tee Talents
Tính đến thời điểm hiện tại, công ty Tee Talents đã được chia thành 5 phòng, ban khác nhau. Mỗi
phòng, ban đều thực hiện những chức năng và nhiệm vụ riêng biệt, bao gồm: Quản lý quan hệ khách
hàng (Account), Quản lý dự án (Project), Truyền thông mạng xã hội (PR), Talents và Quản lý nhân sự (HR)
Giải thích chức năng nhiệm vụ của các phòng ban: *Giám đốc
Giám đốc: Giám đốc là người đứng đầu công ty và là người điều hành cao nhất trong công ty. Có
toàn quyền quyết định đến mọi hoạt động sản xuất kinh doanh trong công ty. Tạo điều kiện thuận lợi
cho nhân viên phát huy năng lực công tác. Thường xuyên chỉ đạo, kiểm tra, đôn đốc các phòng ban
thực hiện nghiêm chỉnh theo đúng tiến độ kế hoạch đã đặt ra, quyết định các chính sách khen thưởng,
phạt, đào tạo quản lý nhân sự, thiết lập KPI. Chịu trách nhiệm trực tiếp về hoạt động của công ty
trước pháp luật. Dưới ban giám đốc gồm các phòng ban như: Talents, Account, Truyền thông và quản lý nhân sự *Phòng Quản lý nhân sự
Phòng nhân sự đảm nhiệm việc tìm kiếm và lựa chọn nhân sự phù hợp để thực hiện các mục tiêu kinh
doanh của doanh nghiệp. Điều này bao gồm xây dựng đội ngũ nhân lực chất lượng và đáp ứng yêu
cầu của chiến lược công ty. Ngoài ra, việc duy trì hệ thống lưu trữ thông tin và hồ sơ nhân sự công ty.
Điều này bao gồm quản lý thông tin cá nhân, bảo hiểm, lương, khen thưởng, kỷ luật và các chế độ
phúc lợi khác. Thêm vào đó, phòng nhân sự xây dựng và quản lý nguồn nhân lực chất lượng và bền
vững để đảm bảo sự phát triển của doanh nghiệp. *Phòng Account
Đối với một công ty truyền thông giải trí thì vai trò của account là rất quan trọng. Nó như một chiếc
cầu nối của khách hàng và sản phẩm của công ty. Account sẽ là bộ phận tương tác với khách hàng và
nhận những yêu cầu của khách hàng trong quá trình làm ra sản phầm. Họ tìm kiếm khách hàng tiềm
năng, giới thiệu sản phẩm hoặc dịch vụ và thuyết phục họ sử dụng các dịch vụ và sản phẩm của công
ty. Không những thế, Account đảm bảo các dự án truyền thồng, quảng cáo, hoặc sự kiện được thực
hiện thành công. Họ phối hợp với các bộ phận khác để đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
*Phòng truyền thông xã hội (PR)
Là một trong những phòng ban có vai trò quan trọng trong việc xây dụng và duy trì hình ảnh của
công ty với các đối tác bên ngoài. Không những thế, việc lập kế hoạch và phát triển chiến lược truyền
thông giúp định hướng chiến lược giao tiếp và quảng quá thông điệp của công ty đến khách hàng, đối
tác, cộng đồng. Ngoài ra, phòng truyền thông còn đảm nhiệm vai trò xây dựng và duy trì hình ảnh
công ty thông qua các hoạt động PR nội bộ và bên ngoài. Và việc xử lý khủng hoảng truyền thông dư
luận khi gặp các vấn đề trong công việc để bảo vệ hình ảnh của công ty lẫn các talents trực thuộc *Phòng dự án:
Đối với một công ty truyền thông giải trí, thì việc tạo ra các sản phẩm truyền thông là điều tất yếu sẽ
có. Bộ phận này chuyên đảm nhận chịu trách nhiệm và dẫn dắt việc sản xuất các sản phẩm, ấn phẩm
truyền thông của công ty. Ngoài ra, sau khi đã hoàn thành sản phẩm; bộ phận này chịu trách nhiệm
nghiệm thu sản phẩm trên các nền tảng social. Check data và đẩy tương tác cho các sản phẩm trên tất
cả các nền tảng mạng xã hội *Talents:
Với một công ty truyền thông giải trí thì talents là sẩn phẩm nồng cốt của công ty. Những talents
cũng được xem như là gương mặt đại diện của từng công ty. Nhãn hàng sẽ sử dụng hình ảnh của các
talents để quảng cáo, để tạo thông điệp, để tạo sự kiện thông qua các khoản phí nhất định. Talents sẽ
không làm việc trực tiếp với khách hàng, mà sẽ thông qua đội ngũ account và truyền thông mạng xã
hội để điều tiết nội dung và yêu cầu sao cho phù hợp, ứng với từng màu sắc của từng nghệ sĩ.
Công việc của sinh viên tại phòng truyền thông xã hội: -
Lập kế hoạch truyền thông cho từng kênh Social Media theo từng tháng/ sự kiện -
Kiểm duyệt content từ bộ phần nội dung -
Chỉnh sửa video để đăng tải trên các nền tảng: Tiktok, Facebook, Instagram -
Kiểm duyệt nội dung theo Brand Guildline của công ty -
Phối hợp cùng các đồng nghiệp để hỗ trợ talents thực hiện các dự án booking từ các nhãn hàng. -
Thiết kế ảnh, nội dung cho social post -
Lập báo cáo về nội dung hằng tháng của từng kênh Social Media: Like, Share, Cmt... và phân
tích hướng nội dung của kênh truyền thông
Văn phòng nơi làm việc
2. Thực trạng hoạt động kinh doanh của Công ty cổ phần Tee Talents
2.1 Thông tin về sản phẩm và dịch vụ của Công ty TNHH Tee Talents
Đến thời điểm hiện tại, Tee Talents đã tích hợp hiệu quả các hình thức truyền thông trực tuyến cũng
như mạng xã hội cộng đồng. Đồng thời công ty đang quản lý 8 nghệ sỹ (Talent), họ đều là những
người có sức ảnh hưởng đầy tài năng và được khán giả yêu thích trên thị trường. TALENT MÔ TẢ
BB Trần được biết đến là một diễn viên hài, nhà sản xuất phim,
YouTuber, người mẫu Việt Nam. Bên cạnh đó, anh còn là khách
mời quen thuộc cho một số trò chơi truyền hình thực tế được khán
giả yêu thích. Với ngoại hình điển trai, gu thời trang hiện đại và
lối diễn xuất, biến hoá linh hoạt đã giúp BB Trần chinh phục được rất nhiều khán giả.
Hiện tại, anh đang sở hữu trang Facebook BB Trần với hơn 1.8
triệu người theo dõi, kênh YouTube 1.43 triệu lượt đăng ký, kênh
TikTok @tranbaobao2022 với 2.6 triệu người theo dõi và 28.8 triệu lượt thích.
Hải Triều là một diễn viên hài gắn liền với những vai diễn giả nữ
vô cùng đáng yêu và hài hước. Từng góp mặt trong 3 bộ phim
“Hot boy nổi loạn” đình đám một thời, sau đó tham gia vào
DamTV, các chương trình thực tế khác,… Anh đã gây ấn tượng
mạnh mẽ với công chúng qua vai diễn giả gái lần đầu tiên dù chỉ
xuất hiện vài giây ngắn ngủi và không có bất kỳ lời thoại nào. Từ
đó, khán giả nhớ tới Hải Triều qua những vai diễn giả gái đầy duyên dáng.
Hiện anh đang sở hữu trang Facebook Hải Triều với 1.2 triệu
người theo dõi, kênh YouTube với 106 ngàn lượt đăng ký, kênh
TikTok @hai_trieu với 809.9 ngàn người theo dõi và 7.4 triệu lượt thích.
Ngọc Phước là một gương mặt trẻ của làng hài Việt. Với lối diễn
xuất tự nhiên cùng gương mặt duyên dáng, ngay từ những ngày
đầu bước chân vào nghệ thuật cô nàng đã nhận được rất nhiều tình
cảm của khán giả. Thời gian gần đây, Ngọc Phước không chỉ
bùng nổ khi trở thành Quán quân trong chương trình “Cười
Xuyên Việt” năm 2020 mà còn được nhiều người ngưỡng mộ với
khả năng ngoại ngữ và thành tích học tập đáng nể khi còn ngồi trên ghế nhà trường.
Hiện tại, cô nàng đang sở hữu trang Facebook Ngọc Phước với
245 ngàn người theo dõi, kênh TikTok @littlebunnie17 với 1 triệu
người theo dõi và 19.3 triệu lượt thích.
Tuấn Kiệt là một diễn viên hài trẻ đầy triển vọng của làng hài Việt
Nam. Anh sở hữu gương mặt sáng sân khấu, với phong cách dí
dỏm, Tuấn Kiệt khiến khán giả phải cười nghiêng ngả mỗi khi
anh xuất hiện. Sau khi tham gia 4 chương trình “Đấu Trường Tiếu
Lâm”, tên tuổi của Tuấn Kiệt cũng trở nên nổi tiếng hơn. Anh
từng nói sẽ quyết tâm theo nghề diễn hài, dù chưa biết sẽ đi tới
đâu nhưng anh sẽ nỗ lực hết mình vì đam mê của bản thân.
Hiện, anh đang sở hữu trang Facebook Kênh của Kiệt với 107
ngàn người theo dõi, kênh TikTok @kenhcuakiet 952.2 ngàn
người theo dõi và 30.5 triệu lượt thích.
Hoàng Anh Panda là một TikToker – Người chơi TikTok – diễn
viên trẻ được nhiều người quan tâm. Các sản phẩm mà anh chàng
TikToker 9X này đăng tải trên nền tảng mạng xã hội chủ yếu
xoay quanh những màn hóa trang cực kỳ vui nhộn, kết hợp với
nhiều biểu cảm ấn tượng. Đáng chú ý, trong thời gian gần đây,
anh cũng nhận được sự quan tâm đông đảo khi chuyển mình qua
lĩnh vực nhận xét, đánh giá đồ ăn đầy hài hước và chân thật
Anh chàng hiện đang sở hữu kênh TikTok @hoanganhpanda_ với
1.1 triệu người theo dõi, 31.3 triệu thích và kênh TikTok
@hoanganhdeptrailam với hơn 512.3 ngàn lượt theo dõi, 19.9
triệu lượt thích, và 437 ngàn người theo dõi trên trang Facebook Hoàng Anh Panda.
Bé 7 là một TikToker trẻ tuổi nhận được nhiều sự yêu mến của
cộng đồng mạng với lối diễn mộc mạc, chân chất nhưng không
kém phần duyên dáng gây được nhiều tiếng cười. Nội dung chủ
yếu được anh chàng gốc An Giang đăng tải thường xoáy vào chủ
đề gia đình đầy dí dỏm, hóm hỉnh nhưng thấm đẫm chất đời. Đặc
biệt, những pha “chửi” cực gắt đậm chất Nam Bộ chính là “đặc
sản” khắc sâu trong tâm trí khán giả khi nhắc đến kênh Bé 7.
Tính đến thời điểm này, kênh TikTok @be7cutequa đã có 1.3
triệu người theo dõi 47.8 triệu thích và 192 ngàn người theo dõi qua trang Facebook BÉ 7.
Tina Thảo Thi được biết đến với vai trò là một TikToker được
đông đảo khán giả quan tâm. Đặc biệt, khi xem những video từ
Tina, khán giả cũng cảm nhận được một nguồn năng lượng tích
cực, vui vẻ nhưng không bao giờ nhàm chán từ chính anh. Song
đó, chàng TikToker này đang gây ấn tượng với chuỗi video
“Review Idol” vô cùng đáng yêu và dí dỏm.
Hiện, Tina Thảo Thi đang sở hữu kênh TikTok @tinathaothi với
1.7 triệu người theo dõi, 78 triệu lượt thích. Đồng thời kênh
TikTok @tinathaothidaily cũng sở hữu 604.7 ngàn người theo dõi,
18.4 triệu lượt thích và đạt 375 ngàn lượt theo dõi tại trang Facebook Tina Thảo Thi.
Giỏi Lee là nhà sáng tạo nội dung trên mạng xã hội, một diễn viên
trẻ đầy tài năng. Sở hữu gương mặt điển trai với lối diễn xuất
chân thực nên những thước phim mà anh đăng tải luôn mang đến
tiếng cười sảng khoái cho khán giả. Đồng thời, các chủ đề mà
chàng hot TikToker này hướng đến chủ yếu xoay quanh về cuộc
sống hàng ngày, trường lớp, tình bạn,… Từ đó, Giỏi Lee được
khán giả biết đến rộng rãi.
Tính đến thời điểm hiện tại, kênh TikTok @gioilee299 đã đạt
938.5 ngàn người theo dõi, 25.4 triệu lượt thích và 73 ngàn người
theo dõi trên trang Facebook Giỏi Lee. (Cập nhật thông tin 10/2023)
Danh sách Talent thuộc quyền quản lý của Tee Talents.
2.2 Hoạt động truyền thông/ PR của Tee Talents
Phòng Truyền thông của công ty Cổ Phần Tee Talents gồm 6 thành viên, do Nguyễn Công Toàn phụ
trách. Các hoạt động chính của phòng Truyền thông/PR Tee Talents bao gồm: -
Lên kế hoạch, đề xuất và tổ chức triển khai các hoạt động truyền thông trên nền tảng mạng xã
hội cho những Talent trực thuộc công ty và kênh Facebook, TikTok Tee Talents. -
Xây dựng và sản xuất nội dung truyền thông phù hợp với yêu cầu của các đơn vị đối tác. -
Biên tập, thiết kế hình ảnh, quay và dựng video cho các Talent.
Phòng Truyền thông/PR của công ty họp định kỳ 2 lần/ tháng nhằm rà soát, đánh giá kịp thời
tiến độ truyền thông để điều chỉnh, đề xuất những phương án, cập nhật các xu hướng/ hoạt động
mới. Từ đó, hướng đến mục đích mang tới hiệu quả cho công ty nói riêng và giá trị cho công chúng nói chung.
2.3 Đánh giá chung, thuận lợi và khó khan trong truyền thông của Tee Talents trên các nền tảng truyền thông.
Tee Talents, với tư cách là một công ty giải trí và truyền thông, đã đối diện với nhiều lợi ích và khó
khăn trong lĩnh vực của họ, nhưng cũng đã khắc phục những thách thức này một cách đầy tham vọng và sáng tạo. 2.3.1.
Thuận lợi trong truyền thông của Tee Talents: -
Đa dạng hóa nội dung: Khả năng sản xuất nhiều loại hình nội dung khác nhau, từ tin tức,
video, đến các dạng video ngắn đa nền tảng, podcast, giúp công ty tiếp cận một đối tượng
rộng lớn hơn, thu hút khán giả với các sở thích khác nhau. -
Đội ngũ truyền thông kỳ cựu: T
ee Talents có một đội ngũ nhân viên truyền thông giàu kinh
nghiệm và tay nghề cao. Điều này cho phép công ty đưa ra các giải pháp truyền thông hiệu
quả và sáng tạo, giúp khách hàng đạt được mục tiêu tiếp thị và thương hiệu mong muốn. -
Mối quan hệ vững chắc với đối tác và khách hàng: Các mối quan hệ tích cực với các đối tác
và khách hàng giúp công ty dễ dàng tiếp cận tệp khách hàng tiềm năng và tạo cơ hội hợp tác
với các đối tác lớn và nhỏ. 2.3.2.
Khó khăn trong truyền thông của Tee Talents: -
Sự cạnh tranh khốc liệt: Thị trường truyền thông đầy cạnh tranh, và khách hàng có nhiều lựa
chọn. Điều này đặt áp lực lớn lên Tee Talents, yêu cầu họ phải liên tục cập nhật và đổi mới để
tồn tại và phát triển trong môi trường cạnh tranh. -
Phạm vi truyền thông rộng lớn: Công ty có một phạm vi truyền thông rất rộng, dẫn đến thách
thức trong việc tập trung nguồn lực và tài chính vào một chủ đề cụ thể. Điều này có thể làm
giảm hiệu quả của chiến dịch truyền thông -
Đội ngũ nhân viên hạn chế: Số lượng nhân viên trong phòng truyền thông của công ty có thể
bị giới hạn, dẫn đến việc không thể thực hiện một số dự án truyền thông một cách hiệu quả.
Tổng cộng, Tee Talents đã đạt được một danh tiếng đáng kể trong ngành truyền thông và giải trí, nhờ
vào khả năng đa dạng hóa nội dung, đội ngũ tài năng và mối quan hệ đối tác mạnh mẽ. Tuy nhiên,
để duy trì và tăng trưởng trong tương lai, công ty phải vượt qua các thách thức này bằng cách duy
trì sự đổi mới và tăng cường nguồn nhân lực trong lĩnh vực truyền thông. Điều này sẽ giúp họ duy trì
và gia tăng tầm ảnh hưởng và tính cạnh tranh của mình trong thị trường giải trí và truyền thông ngày càng cạnh tranh
2.4 Hoạt động truyền thông sản phẩm thông qua các kênh truyền thông mạng xã hội.
Tee Talents, như một công ty chuyên về sản xuất nội dung giải trí trực tuyến, đã nhận ra tiềm năng
và sự phổ biến ngày càng tăng của TikTok, nền tảng mạng xã hội dựa trên video ngắn và hình ảnh.
Tee Talents đã thực hiện một loạt các hoạt động truyền thông qua TikTok để tương tác và tạo sự
nhận diện về thương hiệu của mình, xây dựng hình ảnh Talent và hơn thế nữa là làm hài long những
thương hiệu, những khách hàng đã và đang đồng hành cùng Tee Talents. Dưới đây là một số thông
tin về thực trạng hoạt động truyền thông qua kênh TikTok của Tee Talents:
2.4.1 Tạo nội dung gốc và sáng tạo
Tee Talents đã sáng tạo nhiều video TikTok gốc với nhiều
chủ đề khác nhau. Những video này có thể là các clip ngắn
hài hước, video âm nhạc, hoặc các nội dung thú vị khác. Bằng
cách sáng tạo và đa dạng hóa nội dung, họ đã thu hút sự chú ý
của khán giả TikTok. Điển hình nhất là thời điểm tựu trường
của các bạn tân sinh viên vào tháng 9 năm 2023, Tina Thảo
Thi đã cùng với Tee Talents dựng một video ngắn kể về một
kỷ niệm “vô tri” thời sinh viên của mình kèm với đó là
khéo léo lồng ghép chiến dịch “Chốn lạ hơi rén, cùng
Hình 2.1. Ảnh được cắt từ video dự án Grab
Grab làm quen” được thực hiện bởi Grab, qua và Tina Thảo Thi
đó, các bạn tân sinh viên khi các bạn nhập “TANSINHVIEN” vào khung ưu đãi
khi đi/đến trường sẽ được miễn phí chuyến GrabBike từ dưới 30.000 đồng, bên
cạnh đó, người nhập sẽ được nhận thêm 29 mã ưu đãi khác. Video sản phẩm của
Tina Thảo Thi đã thành công thuận lợi khi đạt được hơn 5120 lượt thích, 202
lượt bình luận sôi nổi và trên hết là hơn 1.4 triệu lượt xem trên TikTok. Link sản phẩm: https://g2.by/AQ12
2.4.2 Kết hợp với các xu hướng và thách thức Tiktok
Tee Talents đã tham gia vào các xu hướng và thách thức TikTok đang xu hướng để tạo ra
nội dung liên quan. Điều này giúp Tee Talents tiếp cận một lượng lớn khán giả đang theo
dõi các xu hướng TikTok và tạo sự tương tác.
Hình 2.2. Hashtag (nhãn dán) #thenewmenly 66.7 triệu lượt xem.
Chuỗi video “The New Menly” là một điển hình cho yếu tố này, nhờ vào việc bắt xu
hướng với cuộc thi “The New Mentor” và tạo ra những thử thách như đăng ký dự thi, tiểu
phẩm dự thi và sao chép, làm mới các tình huống nổi bật ở chương trình gốc đã giúp cho
“The New Menly” lên ngôi không kém cạnh gì chương trình gốc. “The New Menly” đã thu
về cho mình hàng loạt lượt tương tác kèm với đó là hơn 66.7 triệu lượt xem trên nền tảng.\
2.4.3 Tương tác với cộng đồng
Nhờ vào các buổi phát trực tiếp của các Talents, Tee đã nhận được tương tác tích cực với
cộng đồng trên nền tảng Tiktok. Điều này giúp xây dựng mối quan hệ chặt chẽ hơn với khan
giả cũng như gây một ấn tượng mạnh mẽ đến với khách hang. Nổi bật nhất chính là những
buổi phát trực tiếp tâm sự của Tuấn Kiệt – nhờ vào sự duyên dáng và có tài khéo léo trong
ăn nói của mình cũng như sự tích cực tương tác với các khán giả ngay trên song “trực tiếp”
đã giúp cho Tuấn Kiệt đạt được nhiều “đơn đặt hàng” đến từ các thương hiệu và trong số đó
phải kể đến lần kết hợp giữa Kiệt và nhãn hàng Colgate. Trong lần kết hợp này, Tuấn Kiệt
đã gặt hái được thành công lớn với 6.2 triệu lượt xem và 100.000 ngàn lượt thả tim. Có thể
nói đây là lần PR sản phẩm thành công ngoài mong đợi của nhãn hàng và Kiệt.
2.4.4 Quảng cáo và tiếp thị sản phẩm
Ngoài việc tạo nội dung sáng tạo, Tee Talents cũng sử dụng Tiktok để quảng cáo và tiếp thị
sản phẩm của khách hàng đến từ các thương hiệu nổi tiếng như Grab, Shopee, Lazada,
SenDo… Thông qua các buổi phát trực tiếp. Vào ngày hội siêu sale năm 2023, Ngọc Phước
và Bé 7 đã góp mặt trong buổi phát trực tiếp bán hàng, bộ đôi Tee Talent đã phối hợp nhịp
nhàng với nhau, khéo léo lồng ghép để giới thiệu các sản phẩm mà nhãn hang yêu cầu. Kết
quả thu được sau buổi phát trực tiếp khiến nhiều người bất ngờ với hang ngàn đơn được
chốt, hơn 40 ngàn người xem trên nền tảng Facebook và 3.5 triệu lượt thích, 1.9 ngàn lượt
chia sẻ và 486.2 ngàn lượt xem trên nền tảng Shopee
2.4.5 Xây dựng thương hiệu
Trong quá trình hoạt động trên Tiktok , Tee Talents đã xây dựng thương hiệu
của mình treen nền tảng này. Tee Talents đã tạo sự nhận diện thương hiệu và tạo dấu ấn riêng trên Tikok
Bằng cách đính kèm hashtag (nhãn dán) vào các bài viết của Talents, Tee
Talents đã dần trở nên gần gũi hơn với công chúng, không chỉ vậy, Tee Talents
trên cũng đã tạo lập các tài khoản mạng xã hội riêng trên các nền tảng khác nhau
như Facebook, TikTok, Instagram,...
2.4.6 Khảo sát và phân tích kết quả:
Tee Talents thường xuyên theo dõi và đánh giá hiệu suất của nội dung trên
TikTok bằng cách sử dụng các công cụ phân tích. Điều này giúp Tee Talents
cũng như Talent hiểu rõ hơn về cách khán giả tương tác và cải thiện chiến lược
truyền thông của mình cũng như bắt kịp xu hướng thị trường.