lOMoARcPSD| 59747617
Họ và tên: TRẦN THANH HÀ
Tài khoản học tập: hatt031
Đề 3. Nêu những yêu cầu đối với báo cáo và giải thích rõ lí do. Anh (Chị) hãy soạn
đề cương cho báo cáo tổng kết cuối năm của 1 đơn vị cấp phòng.
Bài làm:
Những yêu cầu khi soạn thảo một bản báo cáo
1 . Phải bảo đảm trung thực, chính xác :
- Phản ánh đúng sự thật khách quan, nêu đúng ưu điểm, khuyết điểm, thuận lợi, khó
khăn, việc đã giải quyết, việc còn tồn đọng, không được hư cấu hoặc chủ quan duy ý chí.
- Người trực tiếp soạn thảo không được thiên vị, không thêm bớt hiện tượng nhằm
bóp méo sự thật, phải trung thực khách quan toàn diện trong cách đưa tin đánh giá
trong báo cáo. Cần phải theo dõi, nghiên cứu sâu sát quá trình diễn biến sự việc, hiện tượng
để tìm nguyên nhân phản ánh báo cáo. Nếu sự thật bị cắt n, xác định sai nguyên nhân,
đưa ra những nguồn tin không chính xác, không toàn diện, sẽ m lãnh đạo đưa ra giải pháp
không đúng, xử lý thiếu kịp thời và không triệt để.
2 . Nội dung báo cáo phải cụ thể, có trọng tâm, trọng điểm :
- Người soạn thảo phải đầu tư thời gian, chọn lọc các số liệu và sự kiện về các vấn đề
thuộc chức năng nhiệm vụ chính yếu của tổ chức mình để đưa vào báo cáo, không nên liệt
tràn lan mọi sự việc, hiện tượng xảy ra. Tập hợp được số liệu chính xác, ăn khớp với
nhau việc làm cần thiết, song đòi hỏi phải biết lập luận để thấy được ưu khuyết điểm
thông qua những con số đó. Cần tránh những con số ma hoặc những sự kiện chung chung
không chứng minh, lý giải được điều gì. Trường hợp cần giải thích kỹ hơn thì có thể đính
kèm theo báo cáo các bản phụ lục ghi các số liệu làm phương tiện minh chứng cho các kết
luận trong báo cáo.
- Một bản báo cáo chỉ thuần túy thống kê sự việc mà không rút ra được những kinh
nghiệm, bài học gì thì đó là báo cáo kém chất lượng, hiệu quả. Cần xuất phát từ mục đích,
lOMoARcPSD| 59747617
yêu cầu của từng loại báo cáo, xuất phát từ đối tượng đọc báo cáo mà có phương pháp viết
báo cáo cho cụ thể, mạch lạc, hợp với người nghiên cứu. Tránh báo cáo tràn lan, vụn vặt,
sa vào chi tiết rườm rà, sa vào các số liệu rắc rối mà phải chọn đúng trọng tâm, trọng điểm.
3 . Báo cáo phải kịp thời :
- Báo cáo kịp thời thể hiện ý thức, kỷ luật, ý thức tôn trọng tổ chức, tôn trọng cấp trên,
có trách nhiệm với công việc. Báo cáo chậm trễ làm cho lãnh đạo không nắm được thông
tin từ cấp dưới, dẫn đến hậu quả không thể ứng phó kịp thời, nhanh nhạy với tình hình để
những quyết định mệnh lệnh chính xác, nhiều trường hợp gây ra hậu quả lớn trong
quản lý.
02 ảnh chụp thảo luân của SV về bài t p trên din đàn:
Ảnh 1:
lOMoARcPSD| 59747617
Ảnh 2:
Đề cương cho báo cáo tổng kết cuối năm của 1 đơn vị cấp phòng
PHÒNG GD&ĐT TP THÁI BÌNH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG THCS VĨNH TRẠI Độc lập Tự do – Hạnh phúc ---------------
BÁO CÁO TÌNH HÌNH ĐỘI NGŨ
CÁN BỘ, GIÁO VIÊN, NHÂN VIÊN TRƯỜNG HỌC
NĂM HỌC 2022-2023
Thực hiện Công văn số 3899/BGDĐT ngày 03/08/2022 của Uban nhân dân thành
phố về việc rà soát tình hình đội ngũ cán bộ viên chức, nhân viên. Trường THCS Vĩnh Trại
báo cáo một số nội dung sau:
1. Tổng số cán bộ, giáo viên, nhân viên của trường: 34 đ/c.
- Cán bộ quản lý: 03 đ/c. - Giáo viên: 27 đ/c.
+ Biên chế: 23 đ/c
+ Hợp đồng: 03 đ/c
lOMoARcPSD| 59747617
+ Tập sự: 01 đ/c
- Nhân viên: 04 đ/c
+ Kế toán: 01 đ/c
Biên chế:
Hợp đồng:
+ Văn thư: 02 đ/c
Biên chế:
Hợp đồng:
+ Y tế: 01 đ/c
Biên chế:
Hợp đồng:
- Số giáo viên của trường được trưng tập đi công tác ở đơn vị khác: 0 đ/c.
- Số giáo viên nghỉ chế độ (thai sản): 01 đ/c (Nguyễn Thị Lan, sinh năm 1986, Trình độ:
TCSP, Thời gian nghỉ: 01/07/2022 -> 01/11/2022)
- Số giáo viên dự kiến nghỉ chế độ: 01 đ/c (Ngô Thuý Hiền, sinh năm 1982 , Trình độ:
TCSP, Thời gian nghỉ: 01/10/2022 -> 01/02/2023) - Số cán bộ, giáo viên, nhân viên dự
kiến nghỉ hưu: 0 đ/c
2. Tổng số lớp học: 25 lớp, Tổng số học sinh: 750 H/S.
- Khối/nhóm lớp: 1, Số lớp: 05, Số H/S: 150 H/S.
- Khối/nhóm lớp: 2, Số lớp: 05, Số H/S: 150 H/S.
- Khối/nhóm lớp: 3, Số lớp: 05, Số H/S: 150 H/S.
- Khối/nhóm lớp: 4, Số lớp: 05, Số H/S: 150 H/S.
- Khối/nhóm lớp: 5, Số lớp: 05, Số H/S: 150 H/S.
3. Tổng số điểm trường: 2 điểm.
- Điểm trường 1: xã Mẫu Sơn thuộc vùng 3
+ Khối lớp/nhóm lớp: 05, Số lớp: 15, Số H/S: 125 H/S.
+ Số lớp ghép: 0
+ Số giáo viên: 24 đ/c
- Điểm trường 2: thôn Công Sơn thuộc vùng 3
+ Khối lớp/nhóm lớp: 05, Số lớp: 10, Số H/S: 78 H/S.
+ Số lớp ghép: 0
+ Số giáo viên: 15 đ/c
4. Thiếu giáo viên
- Môn: Thể dục, Âm nhạc, Mĩ thuật, Tin học, Ngoại ngữ. Số lượng: 05 đ/c.
lOMoARcPSD| 59747617
5 . Thừa giáo viên
- Môn: 0 . Số lượng: 0
6 . Ý kiến khác :
…………………………………………………………………………………
LạngSơn, ngày 16 tháng 09 năm 2022
HIỆU TRƯỞNG.
( Kí, đóng dấu, ghi rõ họ tên )

Preview text:

lOMoAR cPSD| 59747617
Họ và tên: TRẦN THANH HÀ
Tài khoản học tập: hatt031
Đề 3. Nêu những yêu cầu đối với báo cáo và giải thích rõ lí do. Anh (Chị) hãy soạn
đề cương cho báo cáo tổng kết cuối năm của 1 đơn vị cấp phòng.
Bài làm:
Những yêu cầu khi soạn thảo một bản báo cáo
1 . Phải bảo đảm trung thực, chính xác :
- Phản ánh đúng sự thật khách quan, nêu đúng ưu điểm, khuyết điểm, thuận lợi, khó
khăn, việc đã giải quyết, việc còn tồn đọng, không được hư cấu hoặc chủ quan duy ý chí.
- Người trực tiếp soạn thảo không được thiên vị, không thêm bớt hiện tượng nhằm
bóp méo sự thật, phải trung thực và khách quan toàn diện trong cách đưa tin và đánh giá
trong báo cáo. Cần phải theo dõi, nghiên cứu sâu sát quá trình diễn biến sự việc, hiện tượng
để tìm nguyên nhân phản ánh và báo cáo. Nếu sự thật bị cắt xén, xác định sai nguyên nhân,
đưa ra những nguồn tin không chính xác, không toàn diện, sẽ làm lãnh đạo đưa ra giải pháp
không đúng, xử lý thiếu kịp thời và không triệt để.
2 . Nội dung báo cáo phải cụ thể, có trọng tâm, trọng điểm :
- Người soạn thảo phải đầu tư thời gian, chọn lọc các số liệu và sự kiện về các vấn đề
thuộc chức năng nhiệm vụ chính yếu của tổ chức mình để đưa vào báo cáo, không nên liệt
kê tràn lan mọi sự việc, hiện tượng xảy ra. Tập hợp được số liệu chính xác, ăn khớp với
nhau là việc làm cần thiết, song đòi hỏi phải biết lập luận để thấy được ưu khuyết điểm
thông qua những con số đó. Cần tránh những con số ma hoặc những sự kiện chung chung
không chứng minh, lý giải được điều gì. Trường hợp cần giải thích kỹ hơn thì có thể đính
kèm theo báo cáo các bản phụ lục ghi các số liệu làm phương tiện minh chứng cho các kết luận trong báo cáo.
- Một bản báo cáo chỉ thuần túy thống kê sự việc mà không rút ra được những kinh
nghiệm, bài học gì thì đó là báo cáo kém chất lượng, hiệu quả. Cần xuất phát từ mục đích, lOMoAR cPSD| 59747617
yêu cầu của từng loại báo cáo, xuất phát từ đối tượng đọc báo cáo mà có phương pháp viết
báo cáo cho cụ thể, mạch lạc, hợp với người nghiên cứu. Tránh báo cáo tràn lan, vụn vặt,
sa vào chi tiết rườm rà, sa vào các số liệu rắc rối mà phải chọn đúng trọng tâm, trọng điểm.
3 . Báo cáo phải kịp thời :
- Báo cáo kịp thời thể hiện ý thức, kỷ luật, ý thức tôn trọng tổ chức, tôn trọng cấp trên,
có trách nhiệm với công việc. Báo cáo chậm trễ làm cho lãnh đạo không nắm được thông
tin từ cấp dưới, dẫn đến hậu quả không thể ứng phó kịp thời, nhanh nhạy với tình hình để
có những quyết định và mệnh lệnh chính xác, nhiều trường hợp gây ra hậu quả lớn trong quản lý.
02 ảnh chụp thảo luân của SV về bài tậ p trên diễn đàn:̣ Ảnh 1: lOMoAR cPSD| 59747617 Ảnh 2:
Đề cương cho báo cáo tổng kết cuối năm của 1 đơn vị cấp phòng
PHÒNG GD&ĐT TP THÁI BÌNH
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG THCS VĨNH TRẠI
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ---------------
BÁO CÁO TÌNH HÌNH ĐỘI NGŨ
CÁN BỘ, GIÁO VIÊN, NHÂN VIÊN TRƯỜNG HỌC NĂM HỌC 2022-2023
Thực hiện Công văn số 3899/BGDĐT ngày 03/08/2022 của Uỷ ban nhân dân thành
phố về việc rà soát tình hình đội ngũ cán bộ viên chức, nhân viên. Trường THCS Vĩnh Trại
báo cáo một số nội dung sau:
1. Tổng số cán bộ, giáo viên, nhân viên của trường: 34 đ/c.
- Cán bộ quản lý: 03 đ/c. - Giáo viên: 27 đ/c. + Biên chế: 23 đ/c + Hợp đồng: 03 đ/c lOMoAR cPSD| 59747617 + Tập sự: 01 đ/c - Nhân viên: 04 đ/c + Kế toán: 01 đ/c Biên chế: � Hợp đồng: � + Văn thư: 02 đ/c Biên chế: � Hợp đồng: � + Y tế: 01 đ/c Biên chế: � Hợp đồng: �
- Số giáo viên của trường được trưng tập đi công tác ở đơn vị khác: 0 đ/c.
- Số giáo viên nghỉ chế độ (thai sản): 01 đ/c (Nguyễn Thị Lan, sinh năm 1986, Trình độ:
TCSP, Thời gian nghỉ: 01/07/2022 -> 01/11/2022)
- Số giáo viên dự kiến nghỉ chế độ: 01 đ/c (Ngô Thuý Hiền, sinh năm 1982 , Trình độ:
TCSP, Thời gian nghỉ: 01/10/2022 -> 01/02/2023) - Số cán bộ, giáo viên, nhân viên dự kiến nghỉ hưu: 0 đ/c
2. Tổng số lớp học: 25 lớp, Tổng số học sinh: 750 H/S.
- Khối/nhóm lớp: 1, Số lớp: 05, Số H/S: 150 H/S.
- Khối/nhóm lớp: 2, Số lớp: 05, Số H/S: 150 H/S.
- Khối/nhóm lớp: 3, Số lớp: 05, Số H/S: 150 H/S.
- Khối/nhóm lớp: 4, Số lớp: 05, Số H/S: 150 H/S.
- Khối/nhóm lớp: 5, Số lớp: 05, Số H/S: 150 H/S.
3. Tổng số điểm trường: 2 điểm.
- Điểm trường 1: xã Mẫu Sơn thuộc vùng 3
+ Khối lớp/nhóm lớp: 05, Số lớp: 15, Số H/S: 125 H/S. + Số lớp ghép: 0 + Số giáo viên: 24 đ/c
- Điểm trường 2: thôn Công Sơn thuộc vùng 3
+ Khối lớp/nhóm lớp: 05, Số lớp: 10, Số H/S: 78 H/S. + Số lớp ghép: 0 + Số giáo viên: 15 đ/c 4. Thiếu giáo viên
- Môn: Thể dục, Âm nhạc, Mĩ thuật, Tin học, Ngoại ngữ. Số lượng: 05 đ/c. lOMoAR cPSD| 59747617 5 . Thừa giáo viên
- Môn: 0 . Số lượng: 0 6 . Ý kiến khác :
…………………………………………………………………………………
LạngSơn, ngày 16 tháng 09 năm 2022 HIỆU TRƯỞNG.
( Kí, đóng dấu, ghi rõ họ tên )