lOMoARcPSD| 59561309
CHƯƠNG 4: HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG I. Khái niệm và đặc điểm của HĐLĐ 1. Khái
niệm
- Khoản 1 Điều 13 BLLĐ 2019
HĐLĐ là sự thoả thuận giưã 2 chủ thể, một bên là NLĐ có nhu cầu về việc làm,
một bên là NSDLĐ có nhu cầu thuê mướn NLĐ để mua sức lao động. Trong đó
NLĐ cam kết tự nguyện làm một công việc cho NSDLĐ, đặt mình dưới sự quản
lý của NSDLĐ và được NSDLĐ trả lương
2. Đặc điểm
a. Đặc điểm chung
- Sự thoả thuận dựa trên cơ sở tự nguyện, bình đẳng của 2 chủ thể
- Nội dung hợp đồng thể hiện quyền và nghĩa vụ của các bên chủ thể ràng buộc nhau
trong các điều khoản thoả thuận
- Mục đích hợp đồng là lợi ích ích hợp pháp, kh trái đạo đức xã hội mà các bên cùng
hướng tới
b. Đặc điểm riêng
- Đối tượng của HĐLĐ là việc làm (tr.164)
- NLĐ phải tự mình thực hiện công việc trong hợp đồng và chịu sự quản lý của
NSDLĐ
- LĐ được thực hiện trong 1 thời gian nhất định và tại 1 địa điểm đã được thoả
thuận
- Những thoả thuận trong HĐLĐ thường chỉ trong giới hạn pháp lý nhất định
II. Giao kết HĐLĐ 1. Chủ thể giao kết HĐLĐ a. NLĐ
Về độ tuổi
dưới 15 tuổi: người ch đủ 15 tuổi và
người đại diện theo pháp luật của người
đó đủ 15 tuổi trở lên: kh bị các bệnh làm
mất khả năng nhận thức hoặc điều khiển
hành vi hoặc kh bị pháp luật cấm, đều có
quyền
tự do tham gia HĐLĐ
đủ 15 đến dưới 18 tuổi: khi giao kết
HĐLĐ phải có sự đồng ý bằng vb của
người đại diện pháp luật
đủ 18 tuổi
Về sức khoẻ
Không mắc bệnh tâm thần
Phù hợp với việc làm
Trình độ
Phù hợp với yêu cầu công việc
b. NSDLĐ
- Đối với các hộ gia đình, tổ hợp tác, tổ chức khác không có tư cách pháp nhân sẽ là
người đại diện hoặc người được uỷ quyền theo quy định của pháp luật
- Đối với NSDLĐ là cá nhân thì cá nhân trực tiếp sử dụng lao động sẽ là chủ thể giao
kết hợp đồng
- nh vi kh được làm:
+) Giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân, văn bằng, chứng chỉ của NLĐ
+) Yêu cầu NLĐ ph thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho
việc thực hiện hợp đồng lao động
+) Buộc NLĐ thực hiện HĐLĐ để trả nợ cho người SDLĐ
2. Nội dung, hình thức HĐLĐ
a. Nội dung
NOTE:
HĐDS có 3 hình thức giao kết
HĐLĐ có 2 hình thức giao kết
Theo thực tiễn có 2 hình thức giao kết
HĐLĐ giao kết bằng miệng có thời hạn dưới 1 tháng HĐLĐ với người giúp việc gia đình
phải bằng văn bản

Preview text:

lOMoAR cPSD| 59561309
CHƯƠNG 4: HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG I. Khái niệm và đặc điểm của HĐLĐ 1. Khái niệm
- Khoản 1 Điều 13 BLLĐ 2019
HĐLĐ là sự thoả thuận giưã 2 chủ thể, một bên là NLĐ có nhu cầu về việc làm,
một bên là NSDLĐ có nhu cầu thuê mướn NLĐ để mua sức lao động. Trong đó
NLĐ cam kết tự nguyện làm một công việc cho NSDLĐ, đặt mình dưới sự quản
lý của NSDLĐ và được NSDLĐ trả lương 2. Đặc điểm
a. Đặc điểm chung
- Sự thoả thuận dựa trên cơ sở tự nguyện, bình đẳng của 2 chủ thể
- Nội dung hợp đồng thể hiện quyền và nghĩa vụ của các bên chủ thể ràng buộc nhau
trong các điều khoản thoả thuận
- Mục đích hợp đồng là lợi ích ích hợp pháp, kh trái đạo đức xã hội mà các bên cùng hướng tới
b. Đặc điểm riêng
- Đối tượng của HĐLĐ là việc làm (tr.164)
- NLĐ phải tự mình thực hiện công việc trong hợp đồng và chịu sự quản lý của NSDLĐ
- HĐLĐ được thực hiện trong 1 thời gian nhất định và tại 1 địa điểm đã được thoả thuận
- Những thoả thuận trong HĐLĐ thường chỉ trong giới hạn pháp lý nhất định
II. Giao kết HĐLĐ 1. Chủ thể giao kết HĐLĐ a. NLĐ Về độ tuổi
dưới 15 tuổi: người ch đủ 15 tuổi và
người đại diện theo pháp luật của người
đó đủ 15 tuổi trở lên: kh bị các bệnh làm
mất khả năng nhận thức hoặc điều khiển
hành vi hoặc kh bị pháp luật cấm, đều có quyền tự do tham gia HĐLĐ
đủ 15 đến dưới 18 tuổi: khi giao kết
HĐLĐ phải có sự đồng ý bằng vb của
người đại diện pháp luật đủ 18 tuổi Về sức khoẻ
Không mắc bệnh tâm thần Phù hợp với việc làm Trình độ
Phù hợp với yêu cầu công việc b. NSDLĐ
- Đối với các hộ gia đình, tổ hợp tác, tổ chức khác không có tư cách pháp nhân sẽ là
người đại diện hoặc người được uỷ quyền theo quy định của pháp luật
- Đối với NSDLĐ là cá nhân thì cá nhân trực tiếp sử dụng lao động sẽ là chủ thể giao kết hợp đồng
- Hành vi kh được làm:
+) Giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân, văn bằng, chứng chỉ của NLĐ
+) Yêu cầu NLĐ ph thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho
việc thực hiện hợp đồng lao động
+) Buộc NLĐ thực hiện HĐLĐ để trả nợ cho người SDLĐ
2. Nội dung, hình thức HĐLĐ a. Nội dung NOTE:
HĐDS có 3 hình thức giao kết
HĐLĐ có 2 hình thức giao kết
Theo thực tiễn có 2 hình thức giao kết
HĐLĐ giao kết bằng miệng có thời hạn dưới 1 tháng HĐLĐ với người giúp việc gia đình
phải bằng văn bản