Pháp luật lao động

14 tài liệu 0 đề thi 187

Danh sách Tài liệu

  • Hợp Đồng Lao Động - Công Ty Dược Phẩm Thanh Đình (HĐLĐ-001). Môn Pháp luật lao động | Đại học Trường Đại học Phenika.

    5 3 lượt tải 5 trang

    BÊN A (NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG): CÔNG TY DƯỢC PHẨM THANH

    ĐÌNH

    Đại diện: Ông Trần Ngọc Thuyên     Chức vụ: Giám đốc

    Quốc tịch: Việt Nam

    Địa chỉ: Số 123, Đường Quang Trung, Quận Hà Đông, Hà Nội

    Điện thoại: 0304123567

    Mã số thuế: 0102345537

    Số tài khoản: 1010223345

    Hợp Đồng Lao Động - Công Ty Dược Phẩm Thanh Đình (HĐLĐ-001). Môn Pháp luật lao động | Đại học Trường Đại học Phenika.

    Tài liệu gồm 5 trang giúp bạn tham khảo, củng cố kiến thức và ôn tập đạt kết quả cao trong kỳ thi sắp tới. Mời bạn đọc đón xem!

    6 ngày trước
  • 19 CÂU ĐÚNG SAI - Nguồn Nhân Lực và Đào Tạo trong Tổ Chức. Môn Pháp luật lao động | Đại học Trường Đại học Phenika.

    4 2 lượt tải 3 trang

    1.       Trong tổ chức chỉ có những thay đổi vĩ mô?

    -        SAI. Vì trong tổ chức, ngoài những thay đổi vĩ mô thì cần có thêm cả nhũng thay đổi vi mô.

            Thay đổi vĩ mô nhằm nâng cao hiệu quả của tổ chức bao gồm thay đổi cơ cấu tổ chức; sứ mệnh, tầm nhìn, mục tiêu; văn hóa tổ chức,…

            Thay đổi vi mô liên quan đến các yếu tố nhỏ hơn như quy trình công việc, các phương pháp quản lý hoặc đào tạo nhân viên.

            Cả 2 đều quan trọng và cần thiết để tổ chức có thể thích nghi và phát triển trong môi trường kinh doanh thay đổi liên tục.

    19 CÂU ĐÚNG SAI - Nguồn Nhân Lực và Đào Tạo trong Tổ Chức. Môn Pháp luật lao động | Đại học Trường Đại học Phenika.

    Tài liệu gồm 3 trang giúp bạn tham khảo, củng cố kiến thức và ôn tập đạt kết quả cao trong kỳ thi sắp tới. Mời bạn đọc đón xem!

    6 ngày trước
  • ÔN TẬP VÀ ĐỀ CƯƠNG THI PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG PL 2024-2025. Môn Pháp luật lao động | Đại học Trường Đại học Phenika.

    7 4 lượt tải 5 trang

           I.      Các khẳng định sau đây đúng hay sai. Giải thích tại sao?

    Chương 2:

    1.     NLĐ chưa đủ 15 tuổi vẫn có thể được tham gia quan hệ lao động.

    2.     NLĐ là người nước ngoài trên 15 tuổi mới được làm việc tại Việt Nam.

    3.     Công chức là NLĐ trong quan hệ PLLĐ cá nhân.

    4.     NSDLĐ trong quan hệ PLLĐ cá nhân là doanh nghiệp.

    ÔN TẬP VÀ ĐỀ CƯƠNG THI PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG PL 2024-2025. Môn Pháp luật lao động | Đại học Trường Đại học Phenika.

    Tài liệu gồm 5 trang giúp bạn tham khảo, củng cố kiến thức và ôn tập đạt kết quả cao trong kỳ thi sắp tới. Mời bạn đọc đón xem!

    6 ngày trước
  • Luật Cán Bộ, Công Chức Số 22/2008/QH12 - Chi Tiết và Quy Định. Môn Pháp luật lao động | Đại học Trường Đại học Phenika.

    4 2 lượt tải 22 trang

    NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG

    Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng

    Luật này quy định về cán bộ, công chức; bầu cử, tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức; nghĩa vụ, quyền của cán bộ, công chức và điều kiện bảo đảm thi hành công vụ.

    Điều 2. Hoạt động công vụ của cán bộ, công chức

    Hoạt động công vụ của cán bộ, công chức là việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của cán bộ, công chức theo quy định của Luật này và các quy định khác có liên quan. Điều 3. Các nguyên tắc trong thi hành công vụ

    1.  Tuân thủ Hiến pháp và pháp luật.

    2.  Bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của tổ chức, công dân.

    3.  Công khai, minh bạch, đúng thẩm quyền và có sự kiểm tra, giám sát.

    4.  Bảo đảm tính hệ thống, thống nhất, liên tục, thông suốt và hiệu quả.

    5.  Bảo đảm thứ bậc hành chính và sự phối hợp chặt chẽ.

    Luật Cán Bộ, Công Chức Số 22/2008/QH12 - Chi Tiết và Quy Định. Môn Pháp luật lao động | Đại học Trường Đại học Phenika.

    Tài liệu gồm 22 trang giúp bạn tham khảo, củng cố kiến thức và ôn tập đạt kết quả cao trong kỳ thi sắp tới. Mời bạn đọc đón xem!

    6 ngày trước
  • Quyết Định 174/QĐ-TLĐ: Ban Hành Điều Lệ Công Đoàn Việt Nam Khóa XII. Môn Pháp luật lao động | Đại học Trường Đại học Phenika.

    3 2 lượt tải 32 trang

    QUYẾT ĐỊNH

    Về việc ban hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam (khóa XII)

    --------------

    ĐOÀN CHỦ TỊCH TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM

    Căn cứ Luật Công đoàn Việt Nam được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XIII, kỳ họp thứ 3 thông qua ngày 20 tháng 6 năm 2012;

    Căn cứ Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII, thông qua Điều lệ Công đoàn Việt Nam (sửa đổi, bổ sung);

    Căn cứ văn bản số 11384-CV/VPTW ngày 13/01/2020 của Văn phòng Trung ương về việc ban hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XII;

    Xét đề nghị của Ban Tổ chức Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam,

    Quyết Định 174/QĐ-TLĐ: Ban Hành Điều Lệ Công Đoàn Việt Nam Khóa XII. Môn Pháp luật lao động | Đại học Trường Đại học Phenika.

    Tài liệu gồm 32 trang giúp bạn tham khảo, củng cố kiến thức và ôn tập đạt kết quả cao trong kỳ thi sắp tới. Mời bạn đọc đón xem!

    6 ngày trước
  • Thông tư 09-2020/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn về Lao động chưa thành niên. Môn Pháp luật lao động | Đại học Trường Đại học Phenika.

    6 3 lượt tải 25 trang

    THÔNG TƯ Quy ịnh chi tiết và hướng dẫn thi hành một số iều của Bộ luật Lao ộng  về lao ộng chưa thành niên

     

    Căn cứ Bộ luật Lao ộng ngày 20 tháng 11 năm 2019;

    Căn cứ Nghị ịnh số 14/2017/NĐ-CP ngày 17 tháng 02 năm 2017 của

    Chính phủ quy ịnh chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Lao ộng - Thương binh và Xã hội;

    Theo ề nghị của Cục trưởng Cục An toàn lao ộng và Cục trưởng Cục Trẻ em;

     Bộ trưởng Bộ Lao ộng - Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư quy ịnh chi tiết và hướng dẫn thi hành một số iều của Bộ luật Lao ộng về lao ộng chưa thành niên.

    Thông tư 09-2020/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn về Lao động chưa thành niên. Môn Pháp luật lao động | Đại học Trường Đại học Phenika.

    Tài liệu gồm 25 trang giúp bạn tham khảo, củng cố kiến thức và ôn tập đạt kết quả cao trong kỳ thi sắp tới. Mời bạn đọc đón xem!

    6 ngày trước
  • Hợp Đồng Lao Động Chi Tiết Và Điều Khoản Cơ Bản. Môn Pháp luật lao động | Đại học Trường Đại học Phenika.

    4 2 lượt tải 2 trang

    HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

    Số: [Số hợp đồng]

    Hôm nay, ngày [Ngày tháng năm], tại [Địa chỉ công ty], dưới đây gọi là "Công ty," và chúng tôi, dưới đây gọi là "Nhân viên," cùng đồng ý ký kết Hợp đồng Lao động này, với các điều khoản và điều kiện sau đây:

    I.            BÊN CUNG CẤP DỊCH VỤ

    Công ty: [Tên công ty]

    Địa chỉ: [Địa chỉ công ty]

    Số điện thoại: [Số điện thoại công ty]

    Hợp Đồng Lao Động Chi Tiết Và Điều Khoản Cơ Bản. Môn Pháp luật lao động | Đại học Trường Đại học Phenika.

    Tài liệu gồm 2 trang giúp bạn tham khảo, củng cố kiến thức và ôn tập đạt kết quả cao trong kỳ thi sắp tới. Mời bạn đọc đón xem!

    6 ngày trước
  • Đề Cương Ôn Tập & Thi Kết Thúc Học Phần PL Lao Động 2024-2025. Môn Pháp luật lao động | Đại học Trường Đại học Phenika.

    5 3 lượt tải 5 trang

    ĐỀ CƯƠNG CÂU HỎI ÔN TẬP PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG

           I.  Các khẳng định sau đây đúng hay sai. Giải thích tại sao?

    Chương 2:

    1.     NLĐ chưa đủ 15 tuổi vẫn có thể được tham gia quan hệ lao động.

    2.     NLĐ là người nước ngoài trên 15 tuổi mới được làm việc tại Việt Nam.

    3.     Công chức là NLĐ trong quan hệ PLLĐ cá nhân.

    4.     NSDLĐ trong quan hệ PLLĐ cá nhân là doanh nghiệp.

    Đề Cương Ôn Tập & Thi Kết Thúc Học Phần PL Lao Động 2024-2025. Môn Pháp luật lao động | Đại học Trường Đại học Phenika.

    Tài liệu gồm 5 trang giúp bạn tham khảo, củng cố kiến thức và ôn tập đạt kết quả cao trong kỳ thi sắp tới. Mời bạn đọc đón xem!

    6 ngày trước
  • CHƯƠNG 1: KHÁI QUÁT VỀ LUẬT TỐ TỤNG HÌNH SỰ VIỆT NAM. Môn Pháp luật lao động | Đại học Trường Đại học Phenika.

    4 2 lượt tải 2 trang

    I.Khái quát chung 1.Khái niệm -k/n:

    +) Tố tụng hình sự là trình tự, thủ tục giải quyết vụ án hình sự theo quy định PL

    +) luật tố tụng hình sự là một ngành luật trong hệ thống pháp luật, tổng hợp các qppl điều chỉnh những quan hệ xã hội phát sinh trong hoạt động khởi tố, điều tra, truy tố, xét xử và thi hành án hình sự => là 1 ngành luật độc lập vì có: phạm vi, đối tượng và phương pháp điều chỉnh riêng

    -        Quá trình tố tụng hình sự được chia thành 7 giai doạn: 5 giai đoạn chính

    CHƯƠNG 1: KHÁI QUÁT VỀ LUẬT TỐ TỤNG HÌNH SỰ VIỆT NAM. Môn Pháp luật lao động | Đại học Trường Đại học Phenika.

    Tài liệu gồm 2 trang giúp bạn tham khảo, củng cố kiến thức và ôn tập đạt kết quả cao trong kỳ thi sắp tới. Mời bạn đọc đón xem!

    6 ngày trước
  • CHƯƠNG 2: CƠ QUAN TIẾN HÀNH TỐ TỤNG VÀ QUYỀN HẠN. Môn Pháp luật lao động | Đại học Trường Đại học Phenika.

    126 63 lượt tải 2 trang

    I.        Cơ quan có thẩm quyền tiến hành tố tụng

    1.     Cơ quan có thẩm quyền điều tra

    -        Có 3 cơ quan có thẩm quyền điều tra chính: (Điều 34+35 BLTTHS 2015)

    +) Cơ quan điều tra

    +) Viện kiểm sát

    +) Toà án

    -        Ngoài ra còn một số cơ quan khác tiến hành điều tra 1 số hoạt động điều tra: bộ đội biên phòng, hải quan, kiểm lâm, lực lượng cảnh sát biển, kiểm ngư và các cơ quan của CAND,

    QĐND

    CHƯƠNG 2: CƠ QUAN TIẾN HÀNH TỐ TỤNG VÀ QUYỀN HẠN. Môn Pháp luật lao động | Đại học Trường Đại học Phenika.

    Tài liệu gồm 2 trang giúp bạn tham khảo, củng cố kiến thức và ôn tập đạt kết quả cao trong kỳ thi sắp tới. Mời bạn đọc đón xem!

    1 tuần trước