lOMoARcPSD| 59561309
CHƯƠNG III: ĐẠI DIỆN CÁC BÊN TRONG QHLĐ
(trang 95)
I. Khái niệm đại diện các bên trong quan hệ lao động
II. Đại diện bên tập thể lao động
1. Sự hình thành và ptr đại diện bên tập thể lao động
2. Công đoàn VN
a. Qtrinh ptr của công đoàn VN
- Công đoàn tham gia sâu hơn vào các lĩnh vực của QHLĐ và thị trường lao động như
thương lượng 2 bên, 3 bên,… nhằm giải quyết các công việc của QHLĐ cũng như
làm chính sách, PL về lao động
b. Tổ chức của công đoàn VN
Tổng liên đoàn lao động VN
Liên đoàn lao động cấp tỉnh, thành phố, và tương đương
Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở
Công đoàn cơ sở
c. Tài chính của công đoàn : nguồn thu của công đoàn chủ yếu đến từ NSNN
d. Chức năng: tr116
e. Quyền hạn và chức năng: tr 116/117
3. Đại điện bên sử dụng lao động
a. Sự hình thành và ptr của đại diện bên sd lao động

Preview text:

lOMoAR cPSD| 59561309
CHƯƠNG III: ĐẠI DIỆN CÁC BÊN TRONG QHLĐ (trang 95) I.
Khái niệm đại diện các bên trong quan hệ lao động II.
Đại diện bên tập thể lao động
1. Sự hình thành và ptr đại diện bên tập thể lao động
2. Công đoàn VN
a. Qtrinh ptr của công đoàn VN
- Công đoàn tham gia sâu hơn vào các lĩnh vực của QHLĐ và thị trường lao động như
thương lượng 2 bên, 3 bên,… nhằm giải quyết các công việc của QHLĐ cũng như
làm chính sách, PL về lao động
b. Tổ chức của công đoàn VN
• Tổng liên đoàn lao động VN
• Liên đoàn lao động cấp tỉnh, thành phố, và tương đương
• Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở • Công đoàn cơ sở
c. Tài chính của công đoàn : nguồn thu của công đoàn chủ yếu đến từ NSNN
d. Chức năng: tr116
e. Quyền hạn và chức năng: tr 116/117
3. Đại điện bên sử dụng lao động
a. Sự hình thành và ptr của đại diện bên sd lao động