Đề án Luật và đạo đức kinh doanh - Tài liệu tham khảo | Đại học Hoa Sen

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO T O Ạ TR NG Đ ƯỜ I H Ạ C HO Ọ A SEN BÁO CÁO ĐỀỀ ÁN MÔN LU T V Ậ À Đ O Đ Ạ C KINH DO Ứ ANH Đềề tài:
TÌM HIỂU CÔNG TY TRÁCH NHI M H Ệ U H Ữ N Ạ
MỘT THÀNH VIỀN VÀ HAI THÀNH VIỀN TR LỀN Ở L p: ớ 2133 Nhóm th c hi ự n: ệ Nhóm 8 Giáo viên h ng dẫẫn: ướ ThS. Nguyêẫn Đ c Qu ứ yêền M c l ụ c ụ
1. Công ty TNHH m t thành viên ộ
............................................................................................ 3 1.1.
Khái ni m công ty TNHH m ệ t thành viên ộ
......................................................................3 1.2. Quyêền s h ở u v ữ
à nghĩa vụ................................................................................................3 1.3.
Vẫấn đêề tài chính công ty TNHH m t thành viên ộ
............................................................4 1.4. C cẫấu t ơ
ổ ch c công ty TNHH m ứ t thành viên ộ
..............................................................5 1.4.1. C cẫấu t ơ ổ ch c c ứ a công ty TNHH m ủ t thành viên do t ộ ch ổ c làm ch ứ s ủ ở h u ữ 5 1.4.2. C cẫấu t ơ
ổ chức c a công ty TNHH m ủ
ột thành viên do cá nhẫn làm s h ở u ữ .....9
2. Công ty TNHH hai thành viên tr lên ở
.............................................................................10 2.1.
Khái ni m công ty TNHH hai thàn ệ h viên tr lên ở
.........................................................10 2.2.
Vẫấn đêề tài chính công ty TNHH Hai thành viên tr lên ở
..............................................10 2.2.1.
Vẫấn đêề góp vôấn c a thành viên công ty ủ
................................................................10 2.2.2. Thay đ i v
ổ ôấn điêều l c ệ a công ty ủ
...........................................................................11 2.2.3. Chuy n nh ể ng phẫền góp v ượ
ôấn:..............................................................................12 2.2.4.
Yêu cẫều công ty mua l i phẫền góp v ạ
ôấn..................................................................12 2.2.5. Phẫn chia l i nhu ợ n
ậ .................................................................................................13 2.3.
Thành viên công ty TNHH Hai thành viên tr lên ở
.......................................................13 2.3.1. Xác l p t ậ
ư cách thành viên.....................................................................................14 2.3.2. Chẫấm d t t ứ cách thành viên ư
.................................................................................14 2.3.3.
Quyêền và nghĩa v c ụ a thành viên công ty ủ
..........................................................15 2.4. C cẫấu t ơ
ổ ch c công ty TNHH hai thành viên tr ứ lên ở
.................................................17 2.4.1.
H i đôềng thành viên (HĐ ộ
TV)..................................................................................17 2.4.2. Ch t ủ ch H ị
ội đôềng thành viên................................................................................18 2.4.3.
Giám đôấc / T ng giám đôấc công ổ
ty........................................................................19 2.4.4. Ban ki m soát ể
...........................................................................................................19
3. Tài liệu tham kh o
ả .............................................................................................................. 20
Danh mục t viêất tắất ừ
................................................................................................................... 20 2 | P a g e
1. Công ty TNHH m t thành viên ộ
1.1. Khái ni m công ty TNHH m ệ t thành viên ộ Công ty TNHH m t thà ộ nh viên đ c hi ượ u là m ể t doanh nghi ộ p c ệ h do m ỉ t t ộ ổ ch c ho ứ c m ặ t cá nhâ ộ n riêng l s ẻ h ở u (còn đ ữ c g ượ i ọ là ch s ủ h ở u c ữ ông ty). T ch ổ c ho ứ c cá nhân s ặ h ở u công ty ph ữ i có tr ả ách nhi m v ệ i các kho ớ n v ả ay và
nghĩa vụ tài s n khác c ả a công ty trong ph ủ m vi vôốn ạ điêều l . ệ
Tư cách pháp nhân c a công ty TNHH m ủ t thành viê ộ n có hi u l ệ c k ự t ể ừ ngày
được câốp giâốy ch ng nh ứ n đăng ký doanh nghi ậ p. ệ Công ty TNHH m t thà ộ
nh viên không có quyêền phát hành c phiêốu. ổ
Vôốn điêều lệ c a công ty t ủ i th ạ i đi ờ m đăng ký doanh nghi ể p chính là t ệ ng sôố ổ
giá trị tài s n do ch ả s ủ h ở u ghi tr ữ ong điêều l c
ệ ông ty và cam kêốt góp.
Tuy công ty TNHH m t thành viên ộ không đ c phát hành c ượ phiêốu đ ổ huy đ ể ng ộ
vôốn nh ng công ty có th ư huy đ ể ng vôốn kinh doanh ộ
băềng các hình th c khác ứ phù h p v ợ i quy đ ớ nh pháp lu ị t. ậ 1.2. Quyêền s h ở u và n ữ ghĩa vụ Ng i s ườ h ở u
ữ công ty TNHH m ột thành viền có quyềền: - Quyêốt đ nh n ị i dung các k ộ ho n điêều l ả ệ công ty, có th s ể a ử đ i, b ổ sung nó. ổ
- Quyêốt đ nh các vâốn đêề liên ị quan đêốn ho t đ ạ
ng kinh doanh hăềng ng ộ ày c a ủ
công ty và các kêố ho c
ạ h, chiêốn l c kinh doanh c ượ
ủa công ty qua hăềng năm. - T ch ổ c chiêốn l ứ ược đâều t c ư a công ty ủ . - Đ a
ư ý kiêốn vêề cơ câốu t ch ổ c c ứ ông ty. - B nhi ổ m, miêễn nhi ệ m, bãi nhi ệ m ng ệ i qu ườ n lí công ty ả .
- Trình báo cáo tài chính hàng năm lên HĐTV.
- Quyêốt đ nh bán tài s ị n
ả có giá tr băềng ho ị c l ặ n h ớ n 50% t ơ ng ổ giá tr tài s ị n ả đ c
ượ ghi trong báo cáo tài chính gâền nhâốt c a công ty ho ủ c m ặ t giá tr ộ khác ị nh h ỏ n quy đ ơ nh Điêều l ị c ệ ông ty.
- Quyêốt đ nh tăng vôốn điêều l ị c ệ a cô ủ ng ty, chuy n nh ể ng m ượ t phâền ho ộ c ặ toàn b sôố vôố ộ n cho t ch ổ c, cá nhân. ứ - Kiêốn ngh ph ị ng ươ án s d ử ng và phân c ụ hia l i nhu ợ n ho ậ c x ặ lý lôễ trong ử kinh doanh.
- Sau khi công ty hoàn thành gi i th ả ho ể c phá s ặ n thì th ả
u hôềi toàn b tài s ộ n ả của công ty. - Tuy n d ể ng lao đ ụ ng. ộ
- Quyêền khác theo quy đ nh và điêều ị l công ty ệ . 4 | P a g e
Nghĩa vụ củ a ngườ i s ở h ữ u: - Góp đ
ủ và đúng h n vôốn điêều l ạ c ệ a công ty ủ . - Tuân th điêều l ủ công ệ ty đ a ra ư .
- Xác đ nh và tách bi ị t tài s ệ n c ả a ch ủ s ủ h ở u cô ữ ng ty và tài s n c ả ông ty. - Tuân th theo quy đ ủ nh c ị a pháp lu ủ t v
ậ êề các h p đôềng có ợ
liên quan đêốn vi c ệ
cho mua, bán, vay, cho vay, thuê, cho thuê và các giao d ch ị khác gi a ữ công ty v i ch ớ s ủ h ở u. ữ
- Chủ sở h u công ty ch ữ đ ỉ c quyêền rút vôố ượ
n băềng cách chuy n nh ể ng m ượ t ộ
phâền hoặc toàn b phâền vôốn điêều l ộ c ệ ho t ch ổ c ho ứ c cá nhân khá ặ c.
- Công ty ch a thanh toá ư n đ các k ủ ho n n ả và nghĩa v ợ tài s ụ n khác đêốn h ả n ạ thì ch s ủ ở h u không đ ữ c ượ rút l i nhu ợ ận.
- Thực hi n nghĩa v ệ khác t ụ
heo quy đ nh và điêều l ị cô ệ ng ty.
1.3. Vẫấn đêề tài chính công ty TNHH m t thành viên ộ
Toàn b vôốn điêều l ộ
ệ c a Công ty TNHH MTV do ch ủ s ủ h ỡ u c
ữ ông ty đâều t . C ư h ủ s h ở
u góp vôốn đâềy đ ữ ủ và đúng th i h ờ n nh ạ đã đăng kí. T ư ài s n góp vôố ả n có thể d i
ướ các hình thức khác nhau. Vôốn điêều l c ệ a công ty TNHH m ủ t thành viên có ộ th đ ể c thay đ ượ
ổi. Có 2 cách áp d ng trong vi ụ
c tăng vôốn điêều l ệ theo ệ Điêều 87 Luậ t DN 2014.
- Chủ sở h u đâều t ữ
ư thêm vôốn vào công ty
- Huy đ ng thêm nguôề ộ n vôốn t c
ừ ác pháp nhân, cá nhân khác.... Đôối v i các ớ h áp
dụng này dâễn đêốn tăng vôốn điêều l t ệ đó sôố l ừ ng ch ượ s ủ ỡ h u cũng tăng ữ
theo. Chính leễ đó, Công ty TNHH M t thành viên seễ tr ộ t
ở hành Công ty TNHH
Hai thành viên trở lên ho c Công ty C ặ phâền thông qua th ổ t ủ c c ụ huy n đ ể i ổ Công ty.
- Thay đ i vôốn điêều l ổ t
ệ heo chiêều h ng gi ướ m vôốn điêều l ả nh ệ đã đăng kí t ư i ạ
thời đi m thành l ể ập doanh nghi p. S ệ thay đ ự i này đ ổ c th ượ hi ể n ệ băềng
cách Công ty hoàn tr m ả t phâền v ộ
ôốn góp cho các thành viên theo t l ỉ v ệ ôốn góp c a h ủ
trong vôốn điêều l ọ c ệ a Cô ủ ng ty tr c đó. Đôối v ướ i
ớ Luậ t DN 2014 đ c ượ s a đ ử i,
ổ khác với Luậ t DN 1999 và Luậ t DN 2005 phải đáp ng đ ứ hai ủ
điêều kiện này thì Công ty m i đ ớ c cho phép gi ượ m v ả ôốn điêều l : ệ
o Công ty đã hoạt đ ng kinh doanh liên t ộ c 2 năm. ụ
o Đảm bảo sau khi công ty hoàn tr m ả t phâền v ộ
ôốn góp cho các thành
viên trong vôốn điêều l ph ệ ải đ m b ả o răềng C ả ông ty đ kh ủ năng chi ả tr cá ả c kho n chi ả
phí, thanh toán đ các kho ủ n ả n và nghĩa v ợ tài ụ sản khác. 6 | P a g e
- Công ty mở r ng thê ộ m vôốn t t ừ hành viên m i đ ớ c
ượ thiêốt l p khi ch ậ s ủ h ỡ u ữ không góp đ vào kho ủ n
ả vôốn điêều l và đúng lo ệ i tài ạ s n nh ả đã ca ư m kêốt khi
đăng kí thành l p doanh nghi ậ p tro ệ ng th i h ờ n 90 ngà ạ y k t ể khi đ ừ c câốp ươ Giâốy ch ng nh ứ
ận đăng kí doanh nghi p. T ệ r ng h ườ p này ợ , làm tăng sôố l ng ượ
thành viên c a công ty ủ .T đó, t ừ l ỷ vôốn góp ệ c a các t ủ hành viên hi n h ệ u ữ
trong công ty có s tha ự y đ i. Đ ổ c bi ặ t ệ , vi c tăng vôố ệ
n điêều l thông qua hì ệ nh th c tiêốp nh ứ n thêm thà ậ
nh viên trong công ty ph i nh ả n đ ậ c s ượ x ự ác nh n ậ của H i
ộ đôềng th m vâốn. ẩ
- Chủ sở h u có t ữ h chuy ể n nh ể ng m ượ t phâền ho ộ c toàn b ặ v
ộ ôốn điêều l ho ệ c ặ có th t ể ng toà ặ n b vôốn điêều l ộ
ệ cho cá nhân ho c pháp nhân. V ặ i điêều ki ớ n ệ bên đ c chuy ượ n nh ể ng ph ượ i là c ả ác cá nhân, t ch ổ c đ ứ c phép nh ượ n ậ phâền chuy n nh ể ng theo quy đ ượ nh c ị a doanh nghi ủ p. ệ
o Công ty TNHH MTV tr t
ở hành Công ty TNHH HTV ho c C ặ ông ty c ổ
phâền v i điêều ki ớ n ệ ch s ủ h ở u ữ chuy n nh ể ng m ượ
t phâền vôốn điêều l ộ ệ
cho cá nhân ho c pháp nhân. ặ
o Công ty TNHH MTV chuy n ể đ i thành C ổ
ông ty TNHH c a cá nhân v ủ i ớ
điêều kiện chủ sở h u Công ty chuy ữ n nh ể ng toàn b ượ vôốn góp c ộ ho m t cá nhâ ộ n.
Đặc biệt vêề vâốn đêề l i nhu ợ
ận, chủ sở h u Công ty TNHH MTV có quyê ữ ền quyêốt đ nh vi ị
ệc sử d ng kho ụ n l ả i c ờ a Công ty trong vi ủ c đâều t ệ mà không c ư âền thông
qua bâốt kì cá nhân, t ổ ch c nào cũng nh ứ l ư i ợ nhu n. T ậ uy nhiên, ch s ủ h ở u khi ữ không thanh toán đ c
ủ ác khoản nợ và nghĩa v tài s ụ n khác đêốn h ả n thì k ạ hông đ c
ượ phép rút lợi nhu n c
ậ ủa công ty cho các m c đíc ụ h cá nhân. 1.4. C cẫấu t ơ
ổ ch c công ty TNHH m ứ t thành viên ộ Công ty trách nhi m h ệ u h ữ n m ạ t thành viên c ộ ó c câ ơ ốu t ch ổ c qu ứ n lý ph ả ụ
thuộc vào chủ sở h u là cá nhân hay m ữ t t ộ ch ổ c nhâốt đ ứ nh. Seễ c ị ó hai mô hình t ch
ổ ức qu n lý khi công ty có m ả t pháp nhân làm ch ộ s ủ h ở u. ữ 1.4.1. C cẫấu t ơ ch ổ c c
ứ ủa công ty TNHH m t thành viên do t ộ ch ổ c làm ứ ch s ủ ở h u ữ - Có hai mô hình đ c ho ượ t đ ạ ng và t ộ c ổ h c b ứ i c
ở ông ty TNHH m t thà ộ nh viên do t ch ổ c làm ch ứ s ủ h ở u: ữ o M t là Ch ộ t ủ ch c ị
ông ty, bên c nh đó là Giám đôốc ho ạ c T ặ ng giám đôốc ổ
đ điêều hành công ty cùng v ể i Ki ớ m soát viên ể
o Hai là Mô hình H i đôềng t ộ
hành viên, Giám đôốc ho c T ặ ng giám đôốc và ổ
cuôối cùng là Ki m soát viên. ể - Khi Điêều l
ệ công ty không có các ch đ ỉ nh m ị i, thì vai trò, ớ quyêền l c, trá ự ch vụ của H i
ộ đôềng thành viên, Chủ t ch doanh nghi ị p, Giám đôốc ho ệ c T ặ ng giám ổ
đôốc và Ki m soát viên làm theo lu ể t c ậ a Lu ủ t doanh nghi ậ p 2014. ệ
1.4.1.1. Trường h p công ty đ ợ c t ượ ch ổ c, qu ứ n l
ả ý theo mô hình có chủ tích công ty
Mô hình này gôềm có ch t ủ ch, giá ị
m đôốc và ki m soát viên ể - Chủ t ch c ị ông ty: Là ng i đ ườ c ch ượ s ủ h ở u c ữ ông ty b nhi ổ m tha ệ y thêố mình đ qu
ể ản lí. Quyêền và nghĩa v c ụ a ủ Ch t ủ ch ph ị i th ả c hi ự n, châốp hành ệ nghiêm túc d i qui lu ướ t c ậ a điê ủ ều l công ty và lu ệ t doanh ậ nghi p. H ệ seễ ọ
lâốy danh nghĩa ch s ủ ở h u c ữ a công ty đ ủ th ể c hi ự n, x ệ lí ử n tho ổ ả các vâốn đêề thu c vê ộ
ề quyêền, nghĩa v c ụ a ch ủ ủ s h ở u. (Kho ữ n 1 điêều 80, lu ả t doanh ậ
nghiệp 2014). Nh ng không bao gô ư
ềm quyêền và nghĩa v c ụ a bên giám đôốc ủ ho c là t ặ
ng giám đôốc. Bên c ổ nh đó ng ạ i ch ườ u trách nhi ị m chính tr ệ c ướ
pháp luật vêề vi c th ệ c ự hi n
ệ các quyêền và nghĩa v đ ụ c giao theo qui đ ượ nh ị c a Điêều lu ủ t công ty là Ch ậ t ủ ch cô ị
ng ty. Và m i quyêốt đ ọ nh c ị a Ch ủ t ủ ch vêề ị quyêền, ch c năng c ứ a ch ủ
ủ sở h u công ty seễ chính t ữ h c có hi ứ u l ệ c băốt đâều ự từ ngày ch s ủ h ở u công ty phê ch ữ
u n. Qua đó, cũng cho t ẩ hâốy đ c ượ s ph ự ụ thuộc gi a c ữ chêố h ơ p tá ợ c c a Ch ủ t ủ ch cô ị ng ty vào ch s ủ h ở u d ữ a ự vào b n ả
hiêốn pháp c a doanh nghi ủ p. Quyêền làm c ệ h c ủ a ch ủ s ủ h ở u đôối v ữ i công ty ớ
từ đó cũng được th hi ể n m ệ t
ộ cách sâu săốc và rõ ràng h n. ơ
- Giám đôốc (hoặc T ng giám đôốc): Giám đôốc ( ổ
T ng giám đôốc) là ng ổ i có ườ
trách nhi m điêều hành, qu ệ n ả lý các ho t đ ạ ng kinh doanh th ộ ng ngày c ườ a ủ
doanh thương. Ch
ủ t ch seễ miêễn nhi ị m h ệ o c thuê h ặ v
ọ ới nhi m kỳ 5 năm. ệ
Trong công ty, h seễ ch ọ u trách nhi ị m tr ệ c Ch ướ ủ t ch v ị à tr c pháp lu ướ t vêề ậ quyêền và nhi m v ệ đ ụ
c giao. Giám đôốc hay T ượ ng giám đôốc c ổ a c ủ ông ty TNHH có th gánh vá ể c luôn vi c c ệ a Ch ủ t ủ ch công ty ị
. Điêều 81 Luậ t Doanh
nghiệ p 2014 quy đ nh quyêền h ị ạn và nghĩa v h ụ p pháp c ợ a Giám đôốc ho ủ c ặ T ng giám đôốc nh ổ ư sau:
o Giám đôốc seễ giải quyêốt các vâốn đêề cũng nh làm theo c ư h th ỉ c ị a Ch ủ ủ t ch, đôềng th ị
ời thi hành các chiêốn l c kinh doanh nh ượ : ph ư ng án t ươ ổ ch c s ứ n xuâốt, đ ả nh
ị h ng, các kêố ho ướ
ch kinh doanh,… nhăềm m ạ ở r ng quy mô cô ộ ng ty. o Ng i ườ có kh năng l ả
ập ra quy chêố thiêốt l p n ậ i b ộ c ộ a côn ủ g ty, đ a ư ra quyêốt đ nh b ị d ổ ng, bãi nhi ụ m, sa th ệ i nhân viên ả c ở ác b ph ộ n, ậ ngo i
ạ trừ đôối t ng thu ượ c quyêền h ộ n c ạ a Ch ủ ủ t ch c ị ông ty, b sung ổ
nguôền nhân l c đáp ự ng yêu c ứ âều ho t đ ạ ng kinh doanh. ộ 8 | P a g e o Giám đôốc đ c t
ượ ự quyêốt các vâốn đêề kinh doanh c a công ty ủ , ký kêốt h p đôềng c ợ a công ty tr ủ h ừ
p đôềng đó liên qua ợ
n đêốn th m quyêền c ẩ a ủ Chủ t ch. ị
o Giám đôốc phải đêề ra đ c ph ượ ng pháp qu ươ n tr ả trong h ị thôố ệ ng, t ổ ch c c ứ a c
ủ ông ty, kiêốn ngh chi ị tiêu tài chính h p l
ợ ý và gi i quyêốt vâốn ả
đêề lôễ vôốn c a công ty ủ .Là ng
i seễ báo cáo lên Ch ườ t ủ ch c ị ông ty vêề các
khoản thu chi hăềng năm. - Ki m soát viên: T ể sôố l ừ ng, vi ượ ệc b nhi ổ ệm Ki m s ể oát viên v i nhi ớ m kỳ ệ không quá 5 năm t i ớ vi c ệ l p Ban ki ậ m soát đêều đ ể c quyêốt đ ượ nh b ị i ch ở ủ s h ở u
ữ (điêều 82, luậ t doanh nghiệ p 2014). Ki m soát viên seễ ph ể ải ch u ị trách nhiệm tr c pháp lu ướ t, ng ậ i thành l ườ
p công ty khi tiêốn hành quyêền cũng ậ
như nghĩa vụ của mình. Vì là m t v ộ trí t ị ng ươ đôối quan tr n ọ g nên các tiêu
chuẩn, điêều ki n đ ệ tr ể thành m ở t K ộ i m
ể soát viên ph i phù ả h p theo quy ợ đ nh c ị a Lu ủ
ật doanh nghiệp 2014 (khoả n 3 điêều 82) và điêều l công ty ệ . Căn
cứ vào điêều 82 luậ t danh nghiệ p 2014 thì Kiểm soát viên mang trong mình
nghĩa vụ và quyêền như sau:
o Ki m soát viên seễ ki ể m tra tính trung th ể c, ự h p lý ợ , h p pháp cùng v ợ i ớ
mức độ thận tr ng trong ọ
quá trình th c thi quyêền, nghĩa v ự c ụ a Ch ủ ủ t ch, Giám đôốc ho ị c T ặ
ng giám đôốc đôối v ổ i quá trình kinh ớ doanh c a ủ doanh th ng. ươ
o Tiêốp đó là làm nhi m v ệ th ụ ẩm đ nh tính h ị p pháp, đâềy đ ợ ủ c a báo ủ
cáo tài chính, báo cáo tình hình qu n lý và báo c ả áo th c tr ự ng kinh ạ
doanh sau đó m i trình lên c ớ ho ch s ủ h ỡ u. ữ o H cũng có t ọ h k ể iêốn ngh lên Ch ị ủ t ch, c ị h s ủ h ở u các ph ữ ng pháp ươ ch nh s ỉ
ửa, bổ sung, c i tiêốn c ả câốu qu ơ
ản lý, quá trình ho t đ ạ ng c ộ a ủ doanh nghi p. ệ o T i cá ạ c cu c h ộ p trong c ọ ông ty h đ ọ c quyêền tham d ượ , đóng góp ý ự
kiêốn đôềng thời cũng đ c ki ượ m tra các tài li ể u, hôề s ệ , s ơ ghi chép k ổ êố
toán khi câền thiêốt.
o Đ công tác diêễn ra ể suôn s và hi ẻ u qu ệ ,khi Ki ả m soát viên yê ể u câều thì m i c
ọ hức danh qu n lý trong công ty có nghĩa v ả cung câốp cá ụ c
loại hôề sơ, tài liệu, thông tin câền thiêốt liên quan đêốn ho t đ ạ ng kinh ộ
doanh của công ty. 10 | P a g e