Đề tài tiểu luận môn quản trị nhân lực | Học viện Báo chí và Tuyên truyền

Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng công tác quản trị nguồn nhân lực tại một doanh nghiệp cụ thể ( sinh viên tự chọn). Quản trị nguồn nhân lực và Xu  hướng quản trị nguồn nhân lực trong giai đoạn hiện nay ( nêu cả sự thay đổi của công tác qtnnl khi bị ảnh hưởng bởi COVID-19 và hậu Covid -19). Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời đọc đón xem!

1
ĐỀ TÀI TIỂU LUẬN MÔN QT NHÂN LỰC( 3TC)
(Xem đủ 2 trang )
1. Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng công tác quản trị nguồn nhân
lực tại một doanh nghiệp cụ thể ( sinh viên tự chọn)
2. Quản trị nguồn nhân lực và Xu hướng quản trị nguồn nhân lực trong giai
đoạn hiện nay ( nêu cả sự thay đổi của công tác qtnnl khi bị ảnh hưởng bởi
COVID-19 và hậu Covid -19)
3. Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng công tác đào tạo và phát
triển nguồn nhân lực tại một doanh nghiệp cụ thể ( sinh viên tự chọn)
4. Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam
hiện nay
5. Thực trạng và giải pháp nâng cao công tác Tuyển dụng nguồn nhân lực ở
Việt Nam hiện nay. Liên hệ công tác tuyển dụng tại 1 DN.
6. Thực trạng quản lý NNL chất lượng cao tại 1 địa phương ( sv chọn địa
phương)
7. Liên hệ thực tiễn việc áp dụng các học thuyết quản trị nhân lực phương
Đông và phương Tây tại các DN Việt Nam hiện nay .
8. Nghiên cứu công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại các DN
Việt Nam hiện nay.( phạm vi rộng , không tại 1 DN cụ thể )
9. Ảnh hưởng của Cách mạng khoa học công nghệ 4.0 đến quá trình phát
triển nguồn nhân lực của Việt Nam hiện nay
10.Chuyển đổi số ảnh hưởng tới công tác đào tạo nguồn nhân lực tại các DN
Việt Nam hiện nay
11. Công tác Quản trị NNL trong các DN vừa và nhỏ ( đề tài có phạm vi rộng
với vấn đề chung của các DN vừa và nhỏ, không làm tại 1 DN cụ thể )
Yêu cầu :
- E Trà Giang cho bốc thăm đề tài và gửi DS bao gồm tên sinh viên ,
tên đề tài thực hiện
- Hình thức : gồm 3 phần ( mở đầu , nội dung , kết luận) có lý thuyết đã
học , tùy yêu cầu từng đề tài thì liên hệ phù hợp.
- Từ 25-30 trang
2
- Áp dụng nội dung lý thuyết môn học dựa trên số liệu thực tiễn của
doanh nghiệp , của Việt Nam phân tích theo yêu cầu của đề tài tiểu luận
- Bài tiểu luận này thay thế cho thi học phần môn học.
- Không nên sao chép của nhau , KHÔNG ĐIỂM NẾU SAO CHÉP LẪN
NHAU , KHÔNG cách lề quá nhiều.
- Hình thức : ĐÁNH MÁY
- Doanh nghiệp TỰ CHỌN KHÔNG CHỌN VINAMILK, VINFAST,
FPT, VIETTEL, VINGROUP. Do đã quá nhiều đề tài của các công ty
này .
3
| 1/3

Preview text:

1
ĐỀ TÀI TIỂU LUẬN MÔN QT NHÂN LỰC( 3TC) (Xem đủ 2 trang )
1. Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng công tác quản trị nguồn nhân
lực tại một doanh nghiệp cụ thể ( sinh viên tự chọn)
2. Quản trị nguồn nhân lực và Xu hướng quản trị nguồn nhân lực trong giai
đoạn hiện nay ( nêu cả sự thay đổi của công tác qtnnl khi bị ảnh hưởng bởi COVID-19 và hậu Covid -19)
3. Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng công tác đào tạo và phát
triển nguồn nhân lực tại một doanh nghiệp cụ thể ( sinh viên tự chọn)
4. Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay
5. Thực trạng và giải pháp nâng cao công tác Tuyển dụng nguồn nhân lực ở
Việt Nam hiện nay. Liên hệ công tác tuyển dụng tại 1 DN.
6. Thực trạng quản lý NNL chất lượng cao tại 1 địa phương ( sv chọn địa phương)
7. Liên hệ thực tiễn việc áp dụng các học thuyết quản trị nhân lực phương
Đông và phương Tây tại các DN Việt Nam hiện nay .
8. Nghiên cứu công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại các DN
Việt Nam hiện nay.( phạm vi rộng , không tại 1 DN cụ thể )
9. Ảnh hưởng của Cách mạng khoa học công nghệ 4.0 đến quá trình phát
triển nguồn nhân lực của Việt Nam hiện nay
10.Chuyển đổi số ảnh hưởng tới công tác đào tạo nguồn nhân lực tại các DN Việt Nam hiện nay
11. Công tác Quản trị NNL trong các DN vừa và nhỏ ( đề tài có phạm vi rộng
với vấn đề chung của các DN vừa và nhỏ, không làm tại 1 DN cụ thể ) Yêu cầu :
- E Trà Giang cho bốc thăm đề tài và gửi DS bao gồm tên sinh viên , tên đề tài thực hiện -
Hình thức : gồm 3 phần ( mở đầu , nội dung , kết luận) có lý thuyết đã
học , tùy yêu cầu từng đề tài thì liên hệ phù hợp. - Từ 25-30 trang 2 -
Áp dụng nội dung lý thuyết môn học dựa trên số liệu thực tiễn của
doanh nghiệp , của Việt Nam phân tích theo yêu cầu của đề tài tiểu luận -
Bài tiểu luận này thay thế cho thi học phần môn học.
- Không nên sao chép của nhau , KHÔNG ĐIỂM NẾU SAO CHÉP LẪN
NHAU , KHÔNG cách lề quá nhiều. - Hình thức : ĐÁNH MÁY
- Doanh nghiệp TỰ CHỌN KHÔNG CHỌN VINAMILK, VINFAST,
FPT, VIETTEL, VINGROUP. Do đã quá nhiều đề tài của các công ty này . 3