lOMoAR cPSD| 45740413
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN BÀI TẬP LỚN
Chủ nghĩa xã hội khoa học
Đề tài: Lý luận của CNMLN về giai cấp công nhân và sự vận dụng của
đảng trong quá trình xây dựng và phát triển giai cấp công nhân ở việt nam hiện nay.
Họ tên sinh viên: Nông Minh Quang Mã sinh viên: 11217305 Khóa 63
Lớp học phần: VB2_03-Chủ nghĩa xã hội khoa học Hà Nội - 9 / 2022 1 lOMoAR cPSD| 45740413 MỤC LỤC :
A, Lời mở đầu :…………………………………………………………………..3
B, Nội dung :………………………………………………………………………4
I, LÝ LUẬN CỦA CN MLN VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN………..4
1, khái niệm giai cấp công nhân……………………………………………….4
2, đặc điểm của giai cấp công nhân ………………………………………5
3, sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân ………………………………..6
II, sự vận dụng của đảng trong quá trình xây dựng và phát triển
giai cấp công nhân ở việt nam hiện nay ……………………………7
1,Thành tựu…………………………………………………………………7
2,Hạn chế……………………………………………………………………8
3,Giải pháp………………………………………………………………9
III, kết luận ……………………………………………………………12 Tài liệu tham khảo 2 lOMoAR cPSD| 45740413 Lời mở đầu
Trong bất kể thời kỳ, xã hội nào đi chăng nữa, chắc chắn rằng lực lượng
giai cấp công nhân chính là nòng cốt có vai trò đặc biệt trong lịch sử loài
người nói chung và lịch sử xã hội Việt Nam nói riêng. Họ là giai cấp có sứ
mệnh lịch sử vô cùng quan trọng đó là xóa bỏ xã hội cũ, lỗi thời, kém phát
triển để từ đó xây dựng xã hội mới tiến bộ và giải phóng giai cấp của chính
mình. Trong bối cảnh toàn cầu hóa - hiện đại hóa, giai cấp công nhân ngày
nay ở trên thế giới, đặc biệt là các nước đang phát triển chính là một trong
những lực lượng xã hội quan trọng nhất, đang tham gia tích cực vào các
chương trình, dự án phát triển kinh tế - xã hội của đất nước đó. Xây dựng
giai cấp công nhân nước ta lớn mạnh trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp
hoá, hiện đại hoá đất nước là nhiệm vụ quan trọng và cấp bách của Đảng,
Nhà Nước, của cả hệ thống chính trị, của mỗi người công nhân và của
toàn xã hội. Ngay từ khi thành lập và trong suốt 91 năm lãnh đạo cách
mạng, Đảng ta luôn đứng vững trên lập trường của giai cấp công nhân;
khẳng định địa vị lãnh đạo của giai cấp công nhân trên các lĩnh vực của
đời sống xã hội; là giai cấp đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến;
lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước
vì mục tiêu dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh; lực
lượng nòng cốt trong liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân
và đội ngũ trí thức dưới sự lãnh đạo của Đảng. Nhưng với những khó khăn
và thách thức trong thời đại công nghiệp hoá, hiện đại hoá này thì đòi hỏi
cần phải có những cải cách mới liên tục cập nhật, thay đổi để thúc đẩy
phát triển giai cấp công nhân Việt Nam.
Là một sinh viên nghành kinh tế, với mong muốn đưa đất nước sánh vai
với các cường quốc năm châu, bản thân em rất có hứng thú với đề tài:“Lý
luận của CHỦ NGHĨA MAC LE NIN về giai cấp công nhân và sự vận dụng
của đảng trong quá trình xây dựng và phát triển giai cấp công nhân ở việt
nam hiện nay ‘’. ” Do thời gian có hạn và kiến thức bản thân còn hạn chế
cho nên bài viết sẽ không thể tránh khỏi nhiều thiếu sót. Vậy kính mong sự
góp ý của thầy giáo cùng toàn thể bạn đọc. Em xin chân thành cảm 3 lOMoAR cPSD| 45740413 Nội dung:
I, LÝ LUẬN CỦA CN MLN VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN 1, khái niệm:
Để hiểu rõ sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân, trước hết cần làm rõ
khái niệm giai cấp công nhân. Chính C.Mác và Ăngghen chỉ rõ: “Vấn đề là
ở chỗ tìm hiểu xem giai cấp vô sản thực ra là gì, và phù hợp với tồn tại của
bản thân nó, giai cấp vô sản buộc phải làm gì về mặt lịch sử “ C.Mác và
Ăngghen đã sử dụng nhiều thuật ngữ khác nhau để chỉ giai cấp công
nhân: giai cấp vô sản, giai cấp vô sản hiện đại, giai cấp công nhân hiện
đại, giai cấp công nhân đại công nghiệp, …như những cụm từ đồng nghĩa
để biểu thị một khái niệm: giai cấp công nhân – con đẻ của nền đại công
nghiệp tư bản chủ nghĩa giai cấp đại biểu cho lực lượng sản xuất tiên tiến,
cho phương thức sản xuất hiện đại.
Chung lại thì giai cấp công nhân xuất thân từ nhiều giai cấp và tầng lớp
trong xã hội. Họ là một tập đoàn xã hội ổn định, hình thành và phát triển
cùng với quá trình phát triển của nền công nghiệp hiện đại. Họ lao động
bằng phương thức công nghiệp ngày càng hiện đại và gắn với quá trình
sản xuất vật chất hiện đại với tốc độ phát triển của lực lượng sản xuất có
tính chất xã hội hóa ngày càng cao. Giai cấp công nhân là lực lượng lao
động cơ bản trong quá trình sản xuất ra của cải vật chất. Ở nước tư bản,
giai cấp này không có tư liệu sản xuất, làm thuê cho nhà tư bản và do đó bị
bóc lột giá trị thặng dư. Trong các nước XHCN, giai cấp này cùng với nhân
dân lao động làm chủ tư liệu sản xuất chủ yếu, và là giai cấp lãnh đạo xã hội “.
Dù khái niệm giai cấp công nhân Công nhân có nhiều tên gọi khác nhau
như thế nào đi nữa thì theo C. Mác và Ph. Ăngghen giai cấp công nhân
vẫn chỉ mang hai thuộc tính cơ bản:
Về phương thức lao động phương thức sản xuất, đó là những người lao
động trực tiếp hay gián tiếp vận hành các công cụ sản xuất có tính chất
công nghiệp ngày càng hiện đại và xã hội hoá cao. 4 lOMoAR cPSD| 45740413
Về vị trí trong quan hệ sản xuất tư bản chủ nghĩa, đó là những người lao
động không có tư liệu sản xuất, phải bán sức lao động cho nhà tư bản và
bò nhà tư bản bóc lột về giá trị thặng dư.
2, đặc điểm của giai cấp công nhân:
Theo nghiên cứu giai cấp công nhân (giai cấp vô sản) từ phương diện từ
phương diện kinh tế- xã hội và chính trị- xã hội trong chủ nghĩa tư bản,
Mác và Ăngghen đã không những đưa lại quan niệm khoa học về giai cấp
công nhân mà còn làm sáng tỏ những đặc điểm quan trọng của nó với tư
cách là một giai cấp cách mạng có sứ mệnh lịch sử thế giới. Có thể khái
quát những đặc điểm chủ yếu của giai cấp công nhân bao gồm:
+ Giai cấp công nhân Việt Nam ra đời trước của giai cấp tư sản Việt Nam,
là giai cấp đối kháng trực tiếp với tư bản thực dân Pháp. Sinh ra và lớn lên
ở một nước thuộc địa, nửa phong kiến, dưới sự thống trị của thực dân
Pháp, một thứ chủ nghĩa tư bản thực lợi không quan tâm mấy đến phát
triển công nghiệp, nên giai cấp công nhân Việt Nam Phát triển chậm.
Mặc dù ra đời muộn, số lượng ít, trình độ nghề nghiệp thấp chữa
bằng giai cấp công nhân thế giới, còn mang nhiều tàn dư của tâm lý và tập
quán nông dân, song giai cấp công nhân Việt Nam đã nhanh chóng vươn
lên đảm đương vai trò lãnh đạo cách mạng Việt Nam, thực hiện sứ mệnh
lịch sử của mình là giải phóng dân tộc để giành độc lập dân tộc và xây
dựng chủ nghĩa xã hội.
+ Giai cấp công nhân Việt Nam tiếp thu và kế thừa truyền thống yêu nước,
đấu tranh bất khuất chống ngoại xâm của dân tộc. Giai cấp công nhân khi
ra đời vừa chịu nỗi nhục mất nước, vừa bị áp bức bóc lột của giai cấp tư
sản đế quốc nên họ có tinh thần cách mạng kiên cường, triệt để, sớm nhận
thức được mối quan hệ giữa sự nghiệp giải phóng dân tộc và sự nghiệp
giải phóng giai cấp, giữa chủ nghĩa yêu nước và chủ nghĩa quốc tế
+ Giai cấp công nhân Việt Nam ra đời trong điều kiện các giai cấp
khác đã bế tắc về con đường cứu nước thì chỉ có giai cấp công nhân
mới có khả năng tìm thấy lối thoát cho cách mạng
+ Giai cấp công nhân Việt Nam ra đời khi Cách mạng xã hội chủ
nghĩa Tháng Mười Nga thành công, mở ra một chế độ xã hội mới trong
lịch sử nhân loại, đó là chế độ xã hội xã hội chủ nghĩa và cùng lúc đó
Nguyễn Ái Quốc đã tìm ra con đường cứu nước giải phóng dân tộc là
con đường cách mạng vô sản dưới sự lãnh đạo của giai cấp công nhân. 5 lOMoAR cPSD| 45740413
Đó là yếu tố hết sức quan trọng khích lệ, thúc đẩy giai cấp công nhân
Việt Nam đứng lên làm cách mạng để giải phóng dân tộc.
+ Phần lớn những người công nhân nước ta vốn xuất thân từ nông
dân và các tầng lớp nhân dân lao động khác, nên có quan hệ mật thiết,
tự nhiên với nông dân và đông đảo nhân dân lao động. Chính vì vậy, giai
cấp công nhân Việt Nam sớm liên minh với nông dân, tạo thành khối liên
minh công – nông và khối đại đoàn kết toàn dân tộc, đảm bảo cho sự
lãnh đạo của giai cấp công nhân trong suốt quá trình cách mạng. Đây
cũng là điều kiện cần thiết đảm bảo cho cách mạng Việt Nam giành được thắng lợi.
+ Giai cấp công nhân Việt Nam ra đời sau một thời gian ngắn thì
Đảng Cộng sản Việt Nam ra đời. Đảng Cộng sản đã đem yếu tố tự giác
vào phong trào công nhân, làm cho phong trào công nhân có một bước
phát triển nhảy vọt về chất. Giai cấp công nhân, dưới sự lãnh đạo của
Đảng, trở thành lực lượng chính trị độc lập, giành được quyền lãnh đạo
cuộc đấu tranh cách mạng của nhân dân Việt
+ Giai cấp công nhân Việt Nam ra đời trước giai cấp tư sản dân
tộc và sớm có Đảng lãnh đạo nên không bị tác động bởi các khuynh
hướng cơ hội chủ nghĩa, cải lương, xét lại, không bị giai cấp tư sản đầu
độc về tư tưởng nên luôn luôn đoàn kết, thống nhất trong cuộc đấu tranh
chống thực dân Pháp và bọn địa chủ phong kiến tay sai.
Ngoài những đặc điểm nói trên, thể hiện những ưu điểm của giai
cấp công nhân Việt Nam, cho đến nay giai cấp công nhân Việt Nam còn
có những hạn chế cần phải khắc phục: Số lượng còn ít, trình độ văn hoá,
chuyên môn và nghiệp vụ cũng như khoa học kĩ thuật còn thấp; tư tưởng
bảo thủ, chủ quan, cách làm ăn tuỳ tiện, manh mún của người sản xuất
nhỏ còn ảnh hưởng khá nặng nề. Nguyên nhân là do nền công nghiệp
nước ta chưa phát triển và thành phần đa số xuất thân từ nông dân. Tuy
vậy, những hạn chế trên không thuộc về bản chất nên giai cấp công nhân
Việt Nam vẫn có đủ khả năng và điều kiện để đảm đương sứ mệnh lịch sử
của mình đối với dân tộc.
3, sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân:
Nói về sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân, chủ nghĩa Mác đã viết:
“Thực Hiện sự nghiệp giải phóng thế giới ấy, đó là sứ mệnh lịch sử của giai
cấp vô sản hiện đại”. Sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân được thể
hiện trên ba nội dung cơ bản: 6 lOMoAR cPSD| 45740413
- Về lĩnh vực kinh tế: giai cấp công nhân tiến hành xóa bỏ chế độ tư hữu
tưnhân về tư liệu sản xuất, xây dựng chế độ công hữu tư liệu sản xuất,
nâng cao năng suất lao động thỏa mãn từng bước nhu cầu phát triển của nhân dân.
- Về lĩnh vực chính trị - xã hội:
+ Chính trị: Giai cấp công nhân phải trg thành giai cấp thống trị xã hội. Đó
là phải đập tan chính quyền tư sản; xây dựng chính quyền nhà nước (nền
chuyên chính vô sản): thực chất là để đảm bảo quyền lực chính trị thuộc về nhân dân.
+ Xã hội: Đó là phải xoá bỏ giai cấp bóc lột; phải tiến hành xóa bỏ giai cấp
nói chung, tạo ra sự bình đẳng trong quan hệ người với người. Ở đây xoá
bỏ giai cấp bóc lột với tư cách là giai cấp chứ không xóa bỏ các cá nhân vì
họ có thể là những cá nhân có ích cho xã hội mới.
- Về lĩnh vực văn hoá, tư tưởng: Giai cấp công nhân thực hiện cuộc cách
mạng về văn hóa tư tưởng bao gồm cải tạo cái cũ, cái lỗi thời lạc hậu,
xây dựng cái mới, cái tiến bộ, phát triển văn hóa, xây dựng con người
mới xã hội chủ nghĩa. Vậy, nội dung sứ mệnh lịch sử của giai cấp công
nhân bao gồm 4 sự nghiệp giải phóng đó là: giải phóng giai cấp, giải
phóng dân tộc, người lao động và con người
II, sự vận dụng của đảng trong quá trình xây dựng và phát triển giai cấp
công nhân ở việt nam hiện nay. 1, thành tựu:
Về thuận lợi, giai cấp công nhân Việt Nam có số lượng đang tăng lên. Theo
báo cáo của Tổng cục Thống kê, hiện nay, tổng số công nhân nước ta chiếm
tỷ lệ khoảng 13% số dân và 24% lực lượng lao động xã hội, bao gồm số
công nhân làm việc trong các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế
trong nước; đang làm việc theo hợp đồng ở nước ngoài; số lao động giản
đơn trong các cơ quan đảng, nhà nước, đoàn thể. Dự báo đến năm 2020,
giai cấp công nhân có khoảng 20,5 triệu người. Công nhân trong doanh
nghiệp ngoài nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài phát
triển nhanh; ngược lại, công nhân trong doanh nghiệp nhà nước ngày càng giảm về số lượng. 7 lOMoAR cPSD| 45740413
Trình độ học vấn và trình độ chuyên môn, nghề nghiệp, chính trị của giai cấp
công nhân ngày càng được cải thiện. Số công nhân có tri thức, nắm vững
khoa học - công nghệ tiên tiến tăng lên. Công nhân trong các khu công
nghiệp, các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước và có vốn đầu tư nước
ngoài được tiếp xúc với máy móc, thiết bị tiên tiến, làm việc với các chuyên
gia nước ngoài nên được nâng cao tay nghề, kỹ năng lao động, rèn luyện
tác phong công nghiệp, phương pháp làm việc tiên tiến. Lớp công nhân trẻ
được đào tạo nghề theo chuẩn nghề nghiệp ngay từ đầu, có trình độ học
vấn, văn hóa, được rèn luyện trong thực tiễn sản xuất hiện đại, sẽ là lực
lượng lao động chủ đạo, có tác động tích cực đến sản xuất công nghiệp, giá
trị sản phẩm công nghiệp, gia tăng khả năng cạnh tranh của nền kinh tế trong tương lai… 2, hạn chế:
Trước yêu cầu của sự phát triển, giai cấp công nhân nước ta còn nhiều hạn chế, bất cập.
“Sự phát triển của giai cấp công nhân chưa đáp ứng được yêu cầu về số
lượng, cơ cấu và trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp của
sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập kinh tế quốc tế; thiếu
nghiêm trọng các chuyên gia kỹ thuật, cán bộ quản lý giỏi, công nhân lành
nghề; tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động còn nhiều hạn chế; đa phần
công nhân từ nông dân, chưa được đào tạo cơ bản và có hệ thống”
Chúng ta đang ở trong giai đoạn cơ cấu “dân số vàng”. Tuy nhiên, quá trình
chuyển đổi cơ cấu kinh tế lại chưa tương thích với quá trình chuyển dịch cơ
cấu lao động. Để hướng đến một nền sản xuất công nghiệp hiện đại, số
lượng giai cấp công nhân lao động công nghiệp chỉ chiếm khoảng 24% lực
lượng lao động xã hội là tỷ lệ còn thấp.
Mặt bằng chung trình độ văn hóa và tay nghề của công nhân nước ta dù
được cải thiện, song vẫn còn thấp, đã ảnh hưởng không thuận đến việc tiếp
thu khoa học - kỹ thuật, đến năng suất lao động, chất lượng sản phẩm. Theo
Bộ Kế hoạch và Đầu tư, với tốc độ tăng năng suất lao động như hiện nay,
thì phải đến năm 2038, năng suất lao động của công nhân Việt Nam mới bắt
kịp Philippines, năm 2069 chúng ta mới bắt kịp được Thái Lan. Do đó, nếu
không tập trung đầu tư nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, có kế hoạch
đào tạo đón đầu, thì chúng ta sẽ bị thiếu hụt nghiêm trọng về lao động khi 8 lOMoAR cPSD| 45740413
các dự án lớn đầu tư vào Việt Nam. Một thực trạng đáng quan tâm khác là
tỷ lệ thất nghiệp của những người đã qua đào tạo đang ngày càng cao…
Trong thời gian tới, quá trình toàn cầu hóa sản xuất với sự phân công và
hợp tác lao động diễn ra ngày càng sâu rộng giữa các nước trong khu vực
và trên thế giới. Khi chúng ta thực hiện các hiệp định thương mại tự do thế
hệ mới, những rào cản về không gian kinh tế, hàng hóa, dịch vụ, vốn, khoa
học - công nghệ, thị trường lao động được gỡ bỏ, thì sự cạnh tranh giữa các
nước càng trở nên gay gắt. Hiện ASEAN đã có hiệp định về di chuyển tự
nhiên nhân lực, có thỏa thuận công nhận lẫn nhau về chứng chỉ hành nghề
chính thức đối với 8 ngành nghề được tự do chuyển dịch: kiểm toán, kiến
trúc, kỹ sư, nha sĩ, bác sĩ, y tá, điều tra viên và du lịch. Việc công nhận trình
độ lẫn nhau về kỹ năng nghề sẽ là một trong những điều kiện rất quan trọng
trong việc thực hiện dịch chuyển lao động giữa Việt Nam với các nước trong
khu vực. Nhưng đây cũng sẽ là thách thức cho Việt Nam, vì số lượng công
nhân lành nghề ở nước ta còn khiêm tốn, buộc phải chấp nhận nguồn lao
động di cư đến từ các nước khác có trình độ cao hơn. Thời gian tới, nếu
trình độ của công nhân nước ta không được cải thiện để đáp ứng yêu cầu,
thì chúng ta sẽ bị thua ngay trên “sân nhà”.
3, Giải pháp phát triển giai cấp công nhân Việt Nam:
Từ thực trạng trên, để phát triển giai cấp công nhân Việt Nam cả về số
lượng và chất lượng, cần phải thực hiện những giải pháp cơ bản sau:
Một là, đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế gắn
với phát triển kinh tế tri thức theo định hướng xã hội chủ nghĩa. Trước hết,
cần chú trọng ưu tiên phát triển những ngành nghề sử dụng nhiều lao
động để giải quyết việc làm, phát huy lợi thế cạnh tranh quốc gia về nguồn
lực lao động, góp phần chuyển dịch nhanh cơ cấu lao động. Đây được
xem là điều kiện để sử dụng nguồn lực lao động ở mọi trình độ, phân bố
hợp lý lao động giữa các vùng miền, thành phần, ngành nghề kinh tế.
Hai là, chú trọng phát triển đội ngũ công nhân trong thành phần kinh tế nhà
nước. Quá trình đổi mới và hội nhập đã tác động đến sự biến đổi của giai
cấp công nhân nước ta theo hướng đội ngũ công nhân trong thành phần
kinh tế nhà nước ngày càng giảm về số lượng, trong khi đó đội ngũ công
nhân trong thành phần kinh tế tư nhân và kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài 9 lOMoAR cPSD| 45740413
phát triển rất nhanh cả về số lượng và chất lượng. Điều này ít nhiều ảnh
hưởng đến vai trò nòng cốt của đội ngũ công nhân trong thành phần kinh
tế nhà nước đến vai trò chủ đạo của kinh tế nhà nước và ảnh hưởng đến
quá trình phát triển theo định hướng xã hội chủ nghĩa.
Ba là, đổi mới và nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo, nhất là đào tạo
nguồn nhân lực. Chúng ta cần đổi mới nội dung, chương trình, phương
pháp đào tạo nguồn nhân lực nói chung, đối với giai cấp công nhân nói
riêng. Cần phải có sự đánh giá một cách tổng thể từ giáo dục phổ thông
đến giáo dục nghề nghiệp. Điều quan trọng là phải “chuyển mạnh quá trình
giáo dục chủ yếu từ trang bị kiến thức sang phát triển toàn diện năng lực
và phẩm chất người học; học đi đôi với hành, lý luận gắn với thực tiễn”
Bốn là, đổi mới công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho giai cấp công
nhân. Để thực hiện tốt nhiệm vụ này cần đổi mới nội dung và phương thức
giáo dục chính trị, tư tưởng cho giai cấp công nhân. Đại hội Đảng XII
khẳng định:“Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức, nâng cao hơn nữa
tính chiến đấu, tính thuyết phục, hiệu quả của công tác tư tưởng phục vụ
yêu cầu thực hiện nhiệm vụ chính trị,…”.Cần giáo dục cho công nhân khu
vực doanh nghiệp ngoài nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước
ngoài hiểu được rằng, làm việc ở khu vực kinh tế nào cũng có giá trị như
nhau; sự phát triển của thành phần kinh tế ngoài nhà nước góp phần vào
sự phát triển chung của nền kinh tế. Công nhân cần tham gia vào việc phát
triển các thành phần kinh tế ngày; lao động có kỷ luật, kỹ thuật, đạt năng
suất và hiệu quả cao. Cần nâng cao hiệu quả hoạt động các tổ chức chính
trị - xã hội, xã hội nghề nghiệp của giai cấp công nhân. Các tổ chức này có
vai trò rất quan trọng trong việc bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của
công nhân. Tuy nhiên điều kiện để phát huy vai trò và chức năng của các
tổ chức còn nhiều khó khăn, bất cập. Do đó, cần phải xây dựng và kiện
toàn vai trò của các tổ chức chính trị - xã hội, trước hết là vai trò của tổ
chức Công đoàn, Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh và các tổ chức
xã hội nghề nghiệp khác của giai cấp công nhân. Cần có chính sách động
viên về vật chất, khuyến khích về tinh thần đối với đội ngũ cán bộ đảng ở
doanh nghiệp. Đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực,
phẩm chất đạo đức, bản lĩnh chính trị, nhiệt tình, tâm huyết và kỹ năng
công tác cho cán bộ đảng ở doanh nghiệp. Viêc tăng cường sự lãnh đạo
của Đảng trong công nhân vừa có tính nguyên tắc, vừa có ý nghĩa quyết 10 lOMoAR cPSD| 45740413
định đến phát triển giai cấp công nhân vững mạnh trong quá trình đổi mới và hội nhập quốc tế.
Năm là: Phải thực sự chăm lo đến đời sống vật chất tinh thần của công
nhân. Ký các hợp đồng lao động với công nhân phải được xem là tiêu
chuẩn bắt buộc đối với các chủ doanh nghiệp. Ngoài hợp đồng lao động
cần chú trọng thanh kiểm tra điều kiện làm việc và cường độ lao động, Vấn
đề này cần phải sớm được pháp luật quy định cụ thể. Quan tâm thích đáng
đến đời sống tinh thần, hình thành những tiêu chí có tính pháp quy về ăn
ở, nơi vui chơi giải trí, các tiện ích văn hóa công, chế độ nghỉ dưỡng,
thưởng thức các chương trình văn hóa nghệ thuật ở trong từng doanh
nghiệp, ở các cụm dân cư và các khu công nghiệp tập trung. Khuyến khích
động viên và khen thưởng, cổ vũ mạnh mẽ các doanh nghiệp làm tốt, phê
bình và xử lý thích đáng các đơn vị cố tình không làm tốt, hoặc làm có tính
chất đối phó, chiếu lệ… Sự thiếu thốn nghèo nàn về đời sống văn hóa tinh
thần sẽ làm cho đại bộ phận lao động trẻ sống và làm việc trong môi
trường không có cảm hứng sáng tạo, tính tích cực xã hội không có điều
kiện phát huy, lao động chắc chắn sẽ không đem lại hiệu quả mong muốn,
thiệt thòi trước hết cho chính các doanh nghiệp 11 lOMoAR cPSD| 45740413 Kết luận:
Giai cấp công nhân nước ta đã và đang có sự biến đổi quan trọng, đang
tiếp tục phát huy vai trò là giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đôi tiền
phong là Đảng Cộng sản Việt Nam. Tại Đại hội Công đoàn Việt Nam lần
thứ XII, nhiệm kỳ 2018 - 2023, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã phát
biểu: “Việc xây dựng giai cấp công nhân nước ta lớn mạnh trong thời kỳ
đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước là nhiệm vụ quan trọng
và cấp bách của Đảng, Nhà nước, của cả hệ thống chính trị, của mỗi
người công nhân và toàn xã hội”. Phát triển giai cấp công nhân Việt Nam
lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng, không ngừng học tập, rèn luyện
để nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng
nghề nghiệp tay nghề, nắm bắt khoa học kỹ thuật, nâng cao tác phong
công nghiệp, ý thức tổ chức kỷ luật lao động góp phần tăng năng suất lao
động, phát triển bền vững doanh nghiệp, đóng góp cho sự phát triển kinh
tế - xã hội của đất nước để giai cấp công nhân Việt Nam xứng đáng là giai
cấp lãnh đạo cách mạng,là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp
hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. tài liệu tham khảo :
1, TS Phạm Văn Giang - Sự biến đổi giai cấp công nhân Việt Nam dưới tác
động của hội nhập quốc tế - Lý luận nghiệp vụ công tác tuyên giáo
2, Wikipedia. (2021). Giai cấp công nhân.
3, C. Mác và Ăngghen, Toàn tập, Hà Nội, Nxb Chính trị quốc gia, 1995.
4, Đảng Cộng sản Việt Nam, "Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ
XII" Nxb. CTQG-ST, Hà Nội, 2016.
5, Những nhận thức mới về giai cấp công nhân hiện nay – Tạp chí Cộng Sản 12