MAU 3 CCVC CHUA DANG VIEN

Mẫu số 3

Dành cho công chức, viên chức, người lao động chưa phải là đảng viên

BẢN CAM KẾT

thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW gắn với

Quy định số 144-QĐ/TW và Chỉ thị số 34-CT/TU trong năm 2025

-----

Họ và tên: Phan Bảo Trâm.

Sinh ngày: 13/3/1994

Đơn vị công tác: Công ty TNHH MTV Khai thác Thủy lợi Đà Nẵng.

Chức vụ chính quyền, đoàn thể: Nhân viên phòng Kế hoạch – Tài Vụ

Sau khi nghiên cứu, học tập Chỉ thị số 05-CT/TW 15/5/2016 của Bộ Chính trị về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, Quy định số 144-QĐ/TW ngày 09/5/2024 của Bộ Chính trị về chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới trên địa bàn thành phố, Chỉ thị số 34-CT/TU ngày 7/10/2023 của Ban Thường vụ Thành ủy về tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, tăng cường kỷ luật, kỷ cương, khắc phục tình trạng né tránh, đùn dẩy, không làm đúng, đầy đủ chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn của một bộ phận cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức trong tình hình hiện nay, Chuyên đề năm 2025 và các nghị quyết, chỉ thị, quy định liên quan của Đảng, tôi cam kết nghiêm túc thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW gắn với thực hiện Quy định số 144-QĐ/TW và Chỉ thị số 34-CT/TU với các nội dung chủ yếu sau đây:

I. Nội dung cam kết thực hiện

1. Việc thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW và Chuyên đề năm 2025 nhằm đảm bảo thực hiện hiệu quả tiến bộ, công bằng xã hội; bồi dưỡng sức dân, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của nhân dân thành phố Đà Nẵng theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh

1.1. Nội dung học tập và làm theo

- Giữ vững quan điểm lập trường Chủ nghĩa Mác Lê Nin, nền tảng tư tưởng Bác về độc lập dân tộc gắn liền với Chủ nghĩa xã hội.

- Kiên định Đảng CSVN là người Lãnh đạo thắng lợi mọi cuộc cách mạng Việt Nam.

- Làm theo Bác về xây dựng đạo đức của người cán bộ: xây dựng bản lĩnh chính trị vững vàng; chấp hành nghiêm chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật Nhà nước; thực hiện cần, kiệm, liêm chính, chí công vô tư; giữ gìn đoàn kết nội bộ, lối sống lành mạnh, trong sáng, không tham ô, tham nhũng, lãng phí; kiên quyết đấu tranh chống các biểu hiện tiêu cực....

1.2. Việc vận dụng Chỉ thị số 05-CT/TW gắn với chức trách, nhiệm vụ được giao

- Chấp hành tốt nhiệm vụ được giao: Làm việc với tinh thần trách nhiệm cao, tận tâm, không ngại khó khăn, hoàn thành công việc đúng thời hạn và đạt chất lượng tốt.

- Gương mẫu, liêm chính: Giữ gìn đạo đức nghề nghiệp, không tham ô, lãng phí, thực hành tiết kiệm.

- Học tập và tự nâng cao trình độ: Không ngừng học hỏi để nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ, rèn luyện kỹ năng làm việc hiệu quả.

- Tinh thần đoàn kết, hợp tác: Làm việc có trách nhiệm, phối hợp tốt với đồng nghiệp, xây dựng môi trường làm việc lành mạnh.

2. Việc thực hiện Quy định số 144-QĐ/TW

Hãy chọn một hoặc các nội dung (kèm theo các tiêu chí đánh giá) trong 5 nội dung về chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới được nêu trong Quy định số 144-QĐ/TW^[1], phù hợp với chức trách, nhiệm vụ, thẩm quyền được giao.

- Tiên phong, gương mẫu đi đầu trong công tác và cuộc sống, cụ thể: nêu gương về phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống, phong cách làm việc, nói đi đôi với làm, dám làm, dám chịu trách nhiệm, gắn bó mật thiết với nhân dân, hết lòng hết sức phụng sự Tổ quốc, phục vụ Nhân dân.

3. Việc thực hiện Chỉ thị số 34-CT/TU

Không vi phạm 07/10 biểu hiện^[2] nêu trong Chỉ thị số 34-CT/TU phù hợp với yêu cầu về thẩm quyền, chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn được giao

- Tự giác học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị: xây dựng tác phong làm việc khoa học; chấp hành nghiêm nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị; phấn đấu hoàn thành tốt, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

II. Giải pháp của cá nhân để khắc phục, ngăn chặn, đẩy lùi những hạn chế, khuyết điểm thời gian qua và qua kiểm điểm, đánh giá chất lượng cán bộ, công chức, viên chức cuối năm

- Luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ, đổi mới phương pháp công tác và lề lối làm việc.

- Tích cực học tập nâng cao trình độ công việc và năng lực công tác, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

- Cam kết: Luôn hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

Bản cam kết này đồng thời là nội dung kế hoạch hành động của bản thân để tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu và là căn cứ để kiểm điểm, đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức cuối năm.

Phan Bảo Trâm

- Lưu ý: 01 bản công chức, viên chức, người lao động chưa phải là đảng viên giữ; 01 bản gửi về đơn vị quản lý trực tiếp để theo dõi việc triển khai thực hiện.

1. Nội dung chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới theo Quy định số 144-QĐ/TW:

   Điều 1. Yêu nước, tôn trọng Nhân dân, tuyệt đối trung thành với Đảng, với Tổ quốc: gồm 03 tiêu chí đánh giá.

   Điều 2. Bản lĩnh, đổi mới, sáng tạo, hội nhập: gồm 04 tiêu chí đánh giá.

   Điều 3. Cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư: gồm 05 tiêu chí đánh giá.

   Điều 4. Đoàn kết, kỷ cương, tình thương, trách nhiệm: gồm 04 tiêu chí đánh giá.

   Điều 5. Gương mẫu, khiêm tốn, tu dưỡng rèn luyện, học tập suốt đời: gồm 03 tiêu chí đánh giá. ↑

2. 10 biểu hiện né tránh, đùn đẩy, không làm đúng, đầy đủ chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn theo Chỉ thị số 34-CT/TU: (1) Không thực hiện đúng quy chế làm việc. Né tránh, đùn đẩy, không thực hiện hoặc thực hiện không đúng, không đầy đủ chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn đối với những vấn đề tồn tại, vướng mắc nhiều năm; những vấn đề mới nhưng có mâu thuẫn trong áp dụng pháp luật hoặc pháp luật không còn phù hợp; (2) Không chủ động đề xuất và tổ chức thực hiện hoặc quyết định giải quyết các công việc thuộc thẩm quyền, trách nhiệm được giao. Không chủ động tham mưu cho cấp có thẩm quyền các biện pháp giải quyết các công việc, nhất là công việc có khó khăn, vướng mắc; (3) Tham mưu “lòng vòng”, không nêu rõ quan điểm, chính kiến, không rõ người, rõ việc, rõ tiến độ, rõ trách nhiệm trong công việc được giao; (4) Tìm cơ sở, căn cứ, lý do để không làm hoặc tìm cách đẩy việc lên cơ quan cấp trên hoặc chuyển sang cơ quan, đơn vị, cá nhân khác trong khi công việc thuộc thẩm quyền, trách nhiệm giải quyết của mình; (5) Khi cùng một vấn đề có quy định khác nhau thì chỉ áp dụng những quy định có lợi cho mình, đẩy trách nhiệm cho cơ quan khác hoặc lệ thuộc vào các cơ quan tư vấn; (6) Những việc thuộc trách nhiệm, thẩm quyền giải quyết nhưng vẫn tham mưu, chỉ đạo xin ý kiến của cấp trên. Thiếu trách nhiệm, thờ ơ, vô cảm trước các khiếu nại, bức xúc, khó khăn của người dân, doanh nghiệp; (7) Khi được hỏi hoặc xin ý kiến thì không trả lời hoặc trả lời chung chung, không rõ quan điểm, chậm trễ trong việc tiếp thu, trả lời các vấn đề thuộc thẩm quyền. ↑