lOMoARcPSD| 59747617
Họ và tên: PHAN HẢI LINH
Tài khoản học tập: linhph002
Lớp: EHTM517C
Đề 3. Nêu những yêu cầu đối với báo cáo và giải thích rõ lí do. Anh (Chị) hãy
soạn đề cương cho báo cáo tổng kết cuối năm của 1 đơn vị cấp phòng. Những yêu
cầu khi soạn thảo một bản báo cáo
1 . Phải bảo đảm trung thực, chính xác :
- Phản ánh đúng sự thật khách quan, nêu đúng ưu điểm, khuyết điểm,
thuận lợi, khó khăn, việc đã giải quyết, việc còn tồn đọng, không được hư cấu hoặc
chủ quan duy ý chí.
- Người trực tiếp soạn thảo không được thiên vị, không thêm bớt hiện
tượng nhằm bóp méo sự thật, phải trung thực và khách quan toàn diện trong cách
đưa tin và đánh giá trong báo cáo. Cần phải theo dõi, nghiên cứu sâu sát quá trình
diễn biến sự việc, hiện tượng để tìm nguyên nhân phản ánh và báo cáo. Nếu sự thật
bị cắt xén, xác định sai nguyên nhân, đưa ra những nguồn tin không chính xác,
không toàn diện, sẽ làm lãnh đạo đưa ra giải pháp không đúng, xử lý thiếu kịp thời
và không triệt để.
2 . Nội dung báo cáo phải cụ thể, có trọng tâm, trọng điểm :
- Người soạn thảo phải đầu tư thời gian, chọn lọc các số liệu và sự kiện về
các vấn đề thuộc chức năng nhiệm vụ chính yếu của tổ chức mình để đưa vào báo
cáo, không nên liệt kê tràn lan mọi sự việc, hiện tượng xảy ra. Tập hợp được số liệu
chính xác, ăn khớp với nhau là việc làm cần thiết, song đòi hỏi phải biết lập luận để
thấy được ưu khuyết điểm thông qua những con số đó. Cần tránh những con số ma
hoặc những sự kiện chung chung không chứng minh, lý giải được điều gì. Trường
hợp cần giải thích kỹ hơn thì có thể đính kèm theo báo cáo các bản phụ lục ghi các
số liệu làm phương tiện minh chứng cho các kết luận trong báo cáo.
- Một bản báo cáo chỉ thuần túy thống kê sự việc mà không rút ra được
những kinh nghiệm, bài học gì thì đó là báo cáo kém chất lượng, hiệu quả. Cần xuất
phát từ mục đích, yêu cầu của từng loại báo cáo, xuất phát từ đối tượng đọc báo cáo
mà có phương pháp viết báo cáo cho cụ thể, mạch lạc, hợp với người nghiên cứu.
Tránh báo cáo tràn lan, vụn vặt, sa vào chi tiết rườm rà, sa vào các số liệu rắc rối
mà phải chọn đúng trọng tâm, trọng điểm.
3 . Báo cáo phải kịp thời :
- Báo cáo kịp thời thể hiện ý thức, kỷ luật, ý thức tôn trọng tổ chức, tôn
trọng cấp trên, có trách nhiệm với công việc. Báo cáo chậm trễ làm cho lãnh đạo
không nắm được thông tin từ cấp dưới, dẫn đến hậu quả không thể ứng phó kịp
lOMoARcPSD| 59747617
thời, nhanh nhạy với tình hình để có những quyết định và mệnh lệnh chính xác,
nhiều trường hợp gây ra hậu quả lớn trong quản lý.
02 ảnh chụp thảo luân của SV về bài t p trên din đàn:
PHÒNG GD&ĐT TP THÁI CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
BÌNH Độc lập Tự do – Hạnh phúc TRƯỜNG THCS TRẦN LÃM
---------------
lOMoARcPSD| 59747617
BÁO CÁO TÌNH HÌNH ĐỘI NGŨ
CÁN BỘ, GIÁO VIÊN, NHÂN VIÊN TRƯỜNG HỌC
NĂM HỌC 2021-2022
Thực hiện Công văn số 259/UBND-NV ngày 16/3/2022 của Uỷ ban nhân dân thành
phố về việc rà soát tình hình đội ngũ cán bộ viên chức, nhân viên. Trường THCS Trần
lãm báo cáo một số nội dung sau:
1. Tổng số cán bộ, giáo viên, nhân viên của trường: 55 đ/c.
- Cán bộ quản lý: 05 đ/c.
- Giáo viên: 41 đ/c.
+ Biên chế: 35 đ/c
+ Hợp đồng: 05 đ/c
+ Tập sự: 01 đ/c
- Nhân viên: 05 đ/c
+ Kế toán: 01 đ/c
Biên chế:
Hợp đồng:
+ Văn thư: 02 đ/c
Biên chế:
Hợp đồng:
+ Y tế: 01 đ/c
Biên chế:
Hợp đồng:
- Số giáo viên của trường được trưng tập đi công tác ở đơn vị khác: 0 đ/c.
- Số giáo viên nghỉ chế độ (thai sản): 01 đ/c (Chu Thuý Hằng, sinh năm
1979, Trình độ: TCSP, Thời gian nghỉ: 01/01/2021 -> 01/05/2022)
- Số giáo viên dự kiến nghỉ chế độ: 01 đ/c (Ngô Thị Liên, sinh năm 1982,
Trình độ: TCSP, Thời gian nghỉ: 01/06/2022 -> 01/10/2022) - Số cán bộ, giáo viên,
nhân viên dự kiến nghỉ hưu: 0 đ/c
2. Tổng số lớp học: 25 lớp, Tổng số học sinh: 750 H/S.
- Khối/nhóm lớp: 1, Số lớp: 05, Số H/S: 150 H/S.
- Khối/nhóm lớp: 2, Số lớp: 05, Số H/S: 150 H/S.
- Khối/nhóm lớp: 3, Số lớp: 05, Số H/S: 150 H/S.
- Khối/nhóm lớp: 4, Số lớp: 05, Số H/S: 150 H/S.
- Khối/nhóm lớp: 5, Số lớp: 05, Số H/S: 150 H/S.
3. Tổng số điểm trường: 2 điểm.
lOMoARcPSD| 59747617
- Điểm trường 1: thôn Tiên Sơn Thuộc vùng 3
+ Khối lớp/nhóm lớp: 05, Số lớp: 15, Số H/S: 450 H/S.
+ Số lớp ghép: 0
+ Số giáo viên: 26 đ/c
- Điểm trường 2: thôn Nam Hùng Thuộc vùng 3
+ Khối lớp/nhóm lớp: 05, Số lớp: 10, Số H/S: 300 H/S.
+ Số lớp ghép: 0
+ Số giáo viên: 15 đ/c
4. Thiếu giáo viên
- Môn: Thể dục, Âm nhạc, Mĩ thuật, Tin học, Ngoại ngữ. Số lượng: 05 đ/c.
5 . Thừa giáo viên
- Môn: 0 . Số lượng: 0
6 . Ý kiến khác :
…………………………………………………………………………………
Thái Bình, ngày 23 tháng 3 năm 2022
HIỆU TRƯỞNG.
( Kí, đóng dấu, ghi rõ họ tên )
lOMoARcPSD| 59747617

Preview text:

lOMoAR cPSD| 59747617
Họ và tên: PHAN HẢI LINH
Tài khoản học tập: linhph002 Lớp: EHTM517C
Đề 3. Nêu những yêu cầu đối với báo cáo và giải thích rõ lí do. Anh (Chị) hãy
soạn đề cương cho báo cáo tổng kết cuối năm của 1 đơn vị cấp phòng. Những yêu
cầu khi soạn thảo một bản báo cáo
1 . Phải bảo đảm trung thực, chính xác : -
Phản ánh đúng sự thật khách quan, nêu đúng ưu điểm, khuyết điểm,
thuận lợi, khó khăn, việc đã giải quyết, việc còn tồn đọng, không được hư cấu hoặc chủ quan duy ý chí. -
Người trực tiếp soạn thảo không được thiên vị, không thêm bớt hiện
tượng nhằm bóp méo sự thật, phải trung thực và khách quan toàn diện trong cách
đưa tin và đánh giá trong báo cáo. Cần phải theo dõi, nghiên cứu sâu sát quá trình
diễn biến sự việc, hiện tượng để tìm nguyên nhân phản ánh và báo cáo. Nếu sự thật
bị cắt xén, xác định sai nguyên nhân, đưa ra những nguồn tin không chính xác,
không toàn diện, sẽ làm lãnh đạo đưa ra giải pháp không đúng, xử lý thiếu kịp thời và không triệt để.
2 . Nội dung báo cáo phải cụ thể, có trọng tâm, trọng điểm : -
Người soạn thảo phải đầu tư thời gian, chọn lọc các số liệu và sự kiện về
các vấn đề thuộc chức năng nhiệm vụ chính yếu của tổ chức mình để đưa vào báo
cáo, không nên liệt kê tràn lan mọi sự việc, hiện tượng xảy ra. Tập hợp được số liệu
chính xác, ăn khớp với nhau là việc làm cần thiết, song đòi hỏi phải biết lập luận để
thấy được ưu khuyết điểm thông qua những con số đó. Cần tránh những con số ma
hoặc những sự kiện chung chung không chứng minh, lý giải được điều gì. Trường
hợp cần giải thích kỹ hơn thì có thể đính kèm theo báo cáo các bản phụ lục ghi các
số liệu làm phương tiện minh chứng cho các kết luận trong báo cáo. -
Một bản báo cáo chỉ thuần túy thống kê sự việc mà không rút ra được
những kinh nghiệm, bài học gì thì đó là báo cáo kém chất lượng, hiệu quả. Cần xuất
phát từ mục đích, yêu cầu của từng loại báo cáo, xuất phát từ đối tượng đọc báo cáo
mà có phương pháp viết báo cáo cho cụ thể, mạch lạc, hợp với người nghiên cứu.
Tránh báo cáo tràn lan, vụn vặt, sa vào chi tiết rườm rà, sa vào các số liệu rắc rối
mà phải chọn đúng trọng tâm, trọng điểm.
3 . Báo cáo phải kịp thời : -
Báo cáo kịp thời thể hiện ý thức, kỷ luật, ý thức tôn trọng tổ chức, tôn
trọng cấp trên, có trách nhiệm với công việc. Báo cáo chậm trễ làm cho lãnh đạo
không nắm được thông tin từ cấp dưới, dẫn đến hậu quả không thể ứng phó kịp lOMoAR cPSD| 59747617
thời, nhanh nhạy với tình hình để có những quyết định và mệnh lệnh chính xác,
nhiều trường hợp gây ra hậu quả lớn trong quản lý.
02 ảnh chụp thảo luân của SV về bài tậ p trên diễn đàn:̣
PHÒNG GD&ĐT TP THÁI CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
BÌNH Độc lập – Tự do – Hạnh phúc TRƯỜNG THCS TRẦN LÃM --------------- lOMoAR cPSD| 59747617
BÁO CÁO TÌNH HÌNH ĐỘI NGŨ
CÁN BỘ, GIÁO VIÊN, NHÂN VIÊN TRƯỜNG HỌC NĂM HỌC 2021-2022
Thực hiện Công văn số 259/UBND-NV ngày 16/3/2022 của Uỷ ban nhân dân thành
phố về việc rà soát tình hình đội ngũ cán bộ viên chức, nhân viên. Trường THCS Trần
lãm báo cáo một số nội dung sau:
1. Tổng số cán bộ, giáo viên, nhân viên của trường: 55 đ/c. -
Cán bộ quản lý: 05 đ/c. - Giáo viên: 41 đ/c. + Biên chế: 35 đ/c + Hợp đồng: 05 đ/c + Tập sự: 01 đ/c - Nhân viên: 05 đ/c + Kế toán: 01 đ/c Biên chế: Hợp đồng: + Văn thư: 02 đ/c Biên chế: Hợp đồng: + Y tế: 01 đ/c Biên chế: Hợp đồng: -
Số giáo viên của trường được trưng tập đi công tác ở đơn vị khác: 0 đ/c. -
Số giáo viên nghỉ chế độ (thai sản): 01 đ/c (Chu Thuý Hằng, sinh năm
1979, Trình độ: TCSP, Thời gian nghỉ: 01/01/2021 -> 01/05/2022) -
Số giáo viên dự kiến nghỉ chế độ: 01 đ/c (Ngô Thị Liên, sinh năm 1982,
Trình độ: TCSP, Thời gian nghỉ: 01/06/2022 -> 01/10/2022) - Số cán bộ, giáo viên,
nhân viên dự kiến nghỉ hưu: 0 đ/c
2. Tổng số lớp học: 25 lớp, Tổng số học sinh: 750 H/S.
- Khối/nhóm lớp: 1, Số lớp: 05, Số H/S: 150 H/S.
- Khối/nhóm lớp: 2, Số lớp: 05, Số H/S: 150 H/S.
- Khối/nhóm lớp: 3, Số lớp: 05, Số H/S: 150 H/S.
- Khối/nhóm lớp: 4, Số lớp: 05, Số H/S: 150 H/S.
- Khối/nhóm lớp: 5, Số lớp: 05, Số H/S: 150 H/S.
3. Tổng số điểm trường: 2 điểm. lOMoAR cPSD| 59747617
- Điểm trường 1: thôn Tiên Sơn Thuộc vùng 3
+ Khối lớp/nhóm lớp: 05, Số lớp: 15, Số H/S: 450 H/S. + Số lớp ghép: 0 + Số giáo viên: 26 đ/c
- Điểm trường 2: thôn Nam Hùng Thuộc vùng 3
+ Khối lớp/nhóm lớp: 05, Số lớp: 10, Số H/S: 300 H/S. + Số lớp ghép: 0 + Số giáo viên: 15 đ/c 4. Thiếu giáo viên
- Môn: Thể dục, Âm nhạc, Mĩ thuật, Tin học, Ngoại ngữ. Số lượng: 05 đ/c. 5 . Thừa giáo viên
- Môn: 0 . Số lượng: 0 6 . Ý kiến khác :
…………………………………………………………………………………
Thái Bình, ngày 23 tháng 3 năm 2022 HIỆU TRƯỞNG.
( Kí, đóng dấu, ghi rõ họ tên ) lOMoAR cPSD| 59747617