Sự ra đời của đcsvn, tính tất yếu và vai trò lãnh đạo của Đcsvn môn Tư tưởng Hồ Chí Minh | Trường đại học Mở Hà Nội

lOMoAR cPSD| 53331727
SỰ RA ĐỜI CỦA ĐCSVN, TÍNH TẤT YẾU VÀ VAI TRÒ LÃNH ĐẠO CỦA ĐCSVN
- Sự ra đời của ĐCSVN
Đảng Cộng sản Việt Nam ra đời vào ngày 3 tháng 2 năm 1930, khi ba tổ chức
cộng sản ở Việt Nam, bao gồm Đông Dương Cộng sản Đảng, An Nam Cộng
sản Đảng và một số đảng viên độc lập, đã hợp nhất thành một đảng thống nhất.
Sự kiện này được đánh dấu bằng Hội nghị thành lập Đảng tại Hương Cảng,
Trung Quốc. Đảng Cộng sản Việt Nam ra đời dưới sự lãnh đạo của Hồ Chí
Minh, với mục tiêu đấu tranh cho độc lập dân tộc và xây dựng xã hội xã hội chủ
nghĩa. Đây là bước ngoặt quan trọng trong lịch sử cách mạng Việt Nam, đặt nền
móng cho các cuộc đấu tranh giành độc lập và xây dựng đất nước sau này.
- Tính tất yếu và vai trò lãnh đạo của ĐCSVN
Trong tác phẩm “ Đường Kách Mệnh “ (1927) HCM khẳng định: Cách
mạng “ Trước hết phải có đảng cách mệnh, để trong thì vận động và tổ
chức dân chúng, ngoài thì liên lạc với dân tộc bị áp bức và vô sản giai
cấp mọi nơi. Đảng có vững, cách mệnh mới thành công, cũng như người
cầm lái có vững thuyền mới chạy”
+ Khẳng định ĐCS” Như người cầm láo” cho con thuyền cách mạng là
quan điểm nhất quán của HCM về vai trò lãnh đạo của ĐCSVN Đây là
khẳng định tất yếu xuất phát từ yêu cầu phát triển của dân tộc VN
+ Việc đảm bảo và phát huy vai trò lãnh đạo của ĐCSVN là một nguyên
tắc vận hành của xã hội VN từ khi có Đảng
QUAN NIỆM CỦA HỒ CHÍ MÌNH “ĐẢNG TA LÀ ĐẠO ĐỨC LÀ VĂN MINH “
Trong bài phát biểu tại Lễ Kỷ niệm 30 năm Ngày thành lập Đảng, Chủ tịch Hồ
Chí Minh nhấn mạnh: “Đảng ta là đạo đức, là văn minh”(1) - đây là luận điểm
sâu sắc, nhất quán và xuyên suốt trong tư tưởng của Người về Đảng Cộng sản
Việt Nam; là kết tinh những giá trị đặc sắc của danh dự, sự đoàn kết, trí tuệ,
bản lĩnh và trong sáng của mỗi đảng viên và tổ chức Đảng. Chính vì lẽ đó,
Đảng ta luôn kế thừa và vận dụng sáng tạo những quan điểm của Người vào
việc xây dựng, bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng trong giai đoạn hiện nay.
Người coi đạo đức là gốc, là nền tảng của người Cách mạng. Theo Hồ
Chí Minh đạo đức của Đảng thể hiện trên những điểm sau Một là,
Đảng văn minh là một Đảng tiêu biểu cho lương tâm, trí tuệ và danh dự của dân tộc.
Hai là, Đảng ra đời là một tất yếu, phù hợp với quy luật phát triển văn
minh, tiến bộ của dân tộc và của nhân loại. lOMoAR cPSD| 53331727
Thứ ba , đội ngũ đảng viên phải luôn luôn thấm nhuần đạo đức cách
mạng, ra sức tu dưỡng, rèn luyện, suốt đời phấn đấu cho lợi ích của dân , của nước.
Xây dựng Đảng công sản Việt Nam thành Đảng có đạo đức Cách
mạng tức là xây dựng để Đảng trở nên văn minh
Một là, Đảng văn minh là một Đảng tiêu biểu cho lương tâm, trí tuệ và danh dự của dân tộc.
Hai là, Đảng ra đời là một tất yếu, phù hợp với quy luật phát triển văn
minh, tiến bộ của dân tộc và của nhân loại.
Ba là, Đảng phải luôn luôn trong sạch, vững mạnh làm tròn sứ mệnh lịch
sử do nhân dân, dân tộc giao phó là lãnh đạo giành độc lập cho Tổ Quốc
và đem lại tự do, ấm no, hạnh phúc cho nhân dân.
Bốn là, xây dựng Đảng văn minh còn thể hiện ở việc Đảng hoạt động
trong khuôn khổ Hiến pháp và pháp luật, Đảng không phải là tổ chức đứng trên dân tộc.
Năm là , Đảng văn minh còn thể hiện ở chỗ đội ngũ đảng viên chức vụ
lãnh đọa, quản lý trong bộ máy Đảng , Nhà nước, các đoàn thể quần
chúng, nhất là những đảng viên không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đều
phải là những chiến sĩ tiên phong, gương mẫu trong công tác và cuộc sống hằng ngày.
Sáu là, Đảng văn minh phải là Đảng có quan hệ quốc tế trong sáng, bảo
vệ lợi ích của dân tộc Việt Nam, đồng thời tôn trọng độc lập, chủ quyền,
thống nhất, toàn vẹn lãnh thổ của các quốc gia khác; vì hòa bình, hữu
nghị và sự phát triển chung của toàn nhân loại.
Là đạo đức, là văn minh bởi Đảng ta trọn vẹn tấm lòng thủy chung vì dân tộc, vì
Tổ quốc, vì hạnh phúc của nhân dân mà chiến đấu, vượt qua mọi gian khổ, hy
sinh, luôn nêu cao ý thức trách nhiệm của một Đảng mác-xít; biết đặt mình
trong sinh mệnh của nhân dân, gắn bó với lợi ích quốc gia-dân tộc, hết lòng vì
dân, vì nước. Tâm niệm sâu sắc đó thể hiện tình sâu nghĩa nặng và ý chí phấn
đấu suốt đời vì hạnh phúc của nhân dân, đúng như sự khẳng định của Chủ tịch
Hồ Chí Minh: “Hễ còn một người dân Việt Nam bị bóc lột, bị nghèo nàn thì
Đảng vẫn đau thương, cho đó là vì mình chưa làm tròn nhiệm vụ. Cho nên,
Đảng vừa lo tính công việc lớn như đổi nền kinh tế và văn hóa lạc hậu của
nước ta thành một nền kinh tế và văn hóa tiên tiến, đồng thời lại luôn luôn quan
tâm đến những việc nhỏ như tương cà mắm muối cần thiết cho đời sống hằng ngày của nhân
Sự vận dụng, bổ sung và phát triển quan điểm “ Đảng ta là đạo đức, là văn minh”
- Để xây dựng Đảng thực sự trở thành Đảng “là đạo đức, là văn
minh”, Hội nghị Trung ương 4 khóa XIII khẳng định: “Phải đặc
biệt coi trọng và đưa công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng lên tầm
cao mới, gắn với xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững lOMoAR cPSD| 53331727
mạnh. Đây là nhiệm vụ có ý nghĩa sống còn đối với sự tồn vong
của Đảng và chế độ xã hội chủ nghĩa ở nước ta”. Và coi đây là sự
phát triển rõ nét trong tư duy lý luận của Đảng, dựa trên nền tảng của một hệ
thống lý luận khoa học và cách mạng của chủ nghĩa Mác - Lênin
và tư tưởng Hồ Chí Minh. Qua đó, tiếp tục nhấn mạnh vai trò, vị
trí, tầm quan trọng của xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh cả
về chính trị, tư tưởng, đạo đức, tổ chức và cán bộ.
- Để xây dựng Đảng thực sự tiêu biểu về đạo đức, là văn minh
trong điều kiện mới, Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ
XIII yêu cầu: “Nghiên cứu, bổ sung, hoàn thiện các giá trị đạo
đức cách mạng theo tinh thần Đảng ta là đạo đức, là văn minh cho
phù hợp với điều kiện mới và truyền thống văn hóa tốt đẹp của
dân tộc”12. Xây dựng Đảng về đạo đức luôn là việc làm thường
xuyên, quan trọng trong công tác xây dựng Đảng, trong đó, việc
giáo dục, rèn luyện đạo đức cách mạng cho đội ngũ cán bộ, đảng
viên được xem là khâu then chốt, một mục tiêu mà Đảng ta cần
phấn đấu, làm cho Đảng thực sự tiêu biểu cho “trí tuệ, danh dự và
lương tâm của thời đại”. rong phương hướng, nhiệm vụ đẩy mạnh
hơn nữa công tác xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh, xây
dựng văn hóa Đảng, Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng xác định:
“Trong những năm tới phải đặc biệt coi trọng và đẩy mạnh hơn
nữa xây dựng chỉnh đốn Đảng toàn diện về chính trị, tư tưởng,
đạo đức, tổ chức và cán bộ”13. Trong đó, xây dựng Đảng về đạo
đức là “nền tảng”, là “cái gốc” cho Đảng trong sạch, vững mạnh,
nâng cao năng lực lãnh đạo, cầm quyền của Đảng.
Trải qua 93 năm qua, dưới ngọn cờ chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ
Chí Minh, Đảng Cộng sản Việt Nam đã lãnh đạo dân tộc ta, nhân dân ta
đi từ thắng lợi này đến thắng lợi khác… Đó là kết quả hội tụ của nhiều
nhân tố, mà trước hết và trên hết là sự đoàn kết, thống nhất của Đảng,
toàn quân và toàn dân ta. Qua đó tiếp tục khẳng định Đảng ta thực sự là
một đảng cách mạng, chân chính “là đạo đức, là văn minh”.
XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ ĐẢNG VIÊN
1. Xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên
Trong quá trình lãnh đạo cách mạng, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn đặc biệt quan
tâm đến công tác cán bộ, coi đây là nhân tố quyết định sự thành bại của cách
mạng. Người cho rằng một khi đã có đường lối cách mạng đúng, thì cán bộ là
khâu quyết định. Bởi cán bộ là những người đem đường lối, chính sách của
Đảng đến với nhân dân, giúp nhân dân hiểu rõ và thi hành, đồng thời đem
những ý kiến, nguyện vọng của nhân dân báo cáo lại cho Đảng, để Đảng có
đường lối, chính sách phù hợp. Đường lối của Đảng đúng hay sai, tổ chức thực lOMoAR cPSD| 53331727
hiện thành hay không đều phụ thuộc vào cán bộ. Vì vậy, việc lựa chọn, bồi
dưỡng cán bộ luôn là điều quan trọng hàng đầu của Đảng ta.
HCM lưu ý phải xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên vừa có đức vừa có tài, trong
sạch, vững mạnh. Người đề cập những yêu cầu chủ yếu sau đây đối với đội ngũ cán bộ, đảng viên:
- Phải tuyệt đối trung thành với Đảng.
- Cán bộ, đảng viên phải nghiêm chỉnh thực hiện Cương lĩnh, đường lối, quan
điểm, chủ trương, nghị quyết của Đảng và các nguyên tắc xây dựng Đảng.
- Phải luôn luôn học tập nâng cao trình dộ về mọi mặt.
- Phải có quan hệ mật thiết với nhân dân.
- Phải luôn luôn chịu trách nhiệm, năng động, sáng tạo.
- Phải là những người luôn luôn phòng và chống các tiêu cực.
Tính gương mẫu của người cán bộ, đảng viên phải được thể hiện ở mọi
lúc, mọi nơi, mọi lĩnh vực của đời sống xã hội. Điều đó không thể tự
nhiên mà có, mà phải do chính người cán bộ, đảng viên tu dưỡng, rèn
luyện hằng ngày, thông qua quá trình phấn đấu không ngừng mới có
được. Chủ tịch Hồ Chí Minh khẳng định: "Người đảng viên - dù công
tác to hay nhỏ, địa vị cao hay thấp - ở đâu cũng phải làm gương cho
quần chúng... Người cho rằng, nếu mỗi cán bộ, đảng viên phấn đấy
làm tròn nhiệm vụ của mình, tức là làm đầu tàu trong mọi việc, thì
công việc dù có khó khăn mấy cũng làm nên, kế hoạch to mấy cũng hoàn thành tốt.
2. Thực trạng đội ngũ cán bộ, đảng viên hiện nay *Ưu điểm: -
Tính tiên phong: Phần lớn cán bộ, đảng viên giữ vững phẩm chất cách
mạng, tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, gương mẫu trong đời sống và công tác. -
Chuyên môn, nghiệp vụ: Cán bộ, đảng viên có trình độ chuyên môn ngày
càng cao, góp phần quan trọng vào sự phát triển của đất nước. -
Đổi mới và sáng tạo: Nhiều cán bộ đảng viên có tinh thần đổi mới, sáng
tạo trong công tác lãnh đạo và quản lý, phù hợp với sự phát triển của xã hội và
nền kinh tế thị trường. Ví dụ:
Trong bối cảnh đại dịch COVID-19, nhiều cán bộ, đảng viên đã gương mẫu,
xông pha vào tuyến đầu chống dịch, tổ chức các hoạt động hỗ trợ người dân và
lãnh đạo công tác phòng chống dịch. Họ không chỉ hoàn thành xuất sắc nhiệm
vụ mà còn trở thành điểm tựa niềm tin cho nhân dân.
Các cán bộ, đảng viên tham gia vào quá trình chuyển đổi số trong quản lý nhà
nước, đóng góp vào việc hiện đại hóa thủ tục hành chính, tạo ra sự minh bạch,
hiệu quả trong dịch vụ công. *Hạn chế: lOMoAR cPSD| 53331727 -
Suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức: Một bộ phận cán bộ, đảng viên bị
suy thoái về tư tưởng chính trị, biểu hiện qua tình trạng quan liêu, tham nhũng, lợi ích nhóm. -
Thiếu gương mẫu: Một số đảng viên chưa thực hiện tốt vai trò gương
mẫu, thậm chí vi phạm kỷ luật Đảng, ảnh hưởng đến uy tín và lòng tin của nhân
dân. - Năng lực lãnh đạo chưa đáp ứng yêu cầu: Một số cán bộ, đảng viên
chưa đủ năng lực lãnh đạo trong bối cảnh hội nhập quốc tế và nền kinh tế tri thức. Ví dụ:
Một số vụ án tham nhũng lớn đã được phanh phui trong những năm gần đây
như vụ án của Trịnh Xuân Thanh hay Đinh La Thăng, liên quan đến tham
nhũng và lạm dụng quyền lực, làm suy giảm niềm tin của người dân vào Đảng.
Một số cán bộ tại các địa phương khi tiếp xúc với nhân dân vẫn còn biểu hiện
quan liêu, xa rời quần chúng, không giải quyết thấu đáo các vấn đề của dân,
khiến tình trạng khiếu nại, tố cáo kéo dài. 3. Giải pháp
1 . Tăng cường giáo dục tư tưởng, đạo đức Hồ Chí Minh : -
Đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ
Chí Minh nhằm củng cố tư tưởng chính trị, nâng cao ý thức trách nhiệm, sự tận tụy với công việc. -
Xây dựng và nhân rộng các tấm gương cán bộ, đảng viên gương mẫu,
làm nền tảng giáo dục cho các thế hệ sau.
Ví dụ: Các mô hình học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí
Minh đã được áp dụng ở nhiều địa phương và cơ quan nhà nước, như phong
trào “Ngày làm việc tốt” hay “Mỗi ngày một việc tốt” để khuyến khích cán bộ
thực hiện hành vi đạo đức gương mẫu.
2 . Nâng cao chất lượng đào tạo và bồi dưỡng cán bộ : -
Đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, kỹ năng quản lý,
đáp ứng yêu cầu của thời kỳ mới. -
Tăng cường việc đào tạo lý luận chính trị và tư tưởng Hồ Chí Minh để
nâng cao nhận thức về nhiệm vụ và vai trò của cán bộ, đảng viên.
Ví dụ: Nhiều khóa học đào tạo trực tuyến và các chương trình hợp tác quốc tế
đã được triển khai để nâng cao kỹ năng lãnh đạo, quản lý của cán bộ, đặc biệt là
cán bộ trẻ. Một ví dụ là chương trình đào tạo lãnh đạo cấp cao liên kết giữa Việt
Nam và Singapore về quản lý hành chính công.
3 . Kiểm tra, giám sát và xử lý kỷ luật : -
Thực hiện nghiêm các quy định của Đảng về giám sát, kiểm tra, xử lý kỷ
luật cán bộ, đảng viên vi phạm. -
Công khai, minh bạch trong công tác phòng chống tham nhũng, lợi ích
nhóm và các hành vi tiêu cực. lOMoAR cPSD| 53331727
Ví dụ: Các cơ quan như Ủy ban Kiểm tra Trung ương Đảng đã tăng cường
hoạt động giám sát và xử lý kỷ luật. Vụ việc hàng loạt cán bộ cấp cao bị xử lý
trong các vụ án liên quan đến vi phạm quản lý đất đai và xây dựng, như vụ án
Thủ Thiêm ở TP.HCM, đã cho thấy sự nghiêm khắc trong việc xử lý cán bộ vi phạm.
4. Cải cách công tác cán bộ : -
Đổi mới quy trình tuyển chọn, bổ nhiệm cán bộ dựa trên năng lực, đạo
đức và hiệu quả công việc. -
Khuyến khích cán bộ trẻ, có trình độ, tư duy sáng tạo tham gia vào các vị
trí lãnh đạo, quản lý.
Ví dụ: Quy trình bổ nhiệm cán bộ ở nhiều nơi đã trở nên minh bạch hơn. Chẳng
hạn, quy trình đánh giá cán bộ theo hình thức bỏ phiếu kín và sự tham gia ý
kiến từ cấp dưới, như ở Quảng Ninh, giúp tuyển chọn cán bộ công tâm và khách quan hơn.
5. Tăng cường mối quan hệ giữa Đảng và nhân dân : -
Phát huy dân chủ trong Đảng, lắng nghe ý kiến của nhân dân để từ đó cải
thiện công tác quản lý, điều hành. -
Tạo điều kiện để nhân dân tham gia giám sát hoạt động của cán bộ, đảng viên.
Ví dụ: Mô hình “Dân vận khéo” ở một số tỉnh như Hà Tĩnh, Nam Định đã
được triển khai thành công, giúp củng cố mối quan hệ giữa Đảng và nhân dân.
Đây là một hình thức để cán bộ gần dân hơn, lắng nghe và giải quyết những bức
xúc của người dân kịp thời. -