Tiểu luận môn Chủ nghĩa xã hội khoa học  trường đại học Luật , Đại học Huế..

ĐẠI HỌC HUẾ
TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT BÀI TIỂU LUẬN
Môn: Chủ nghĩa xã hội khoa học
CHỦ ĐỀ: Có người cho rằng " trong thời đại của cách mạng khoa học kĩ
thuật và công nghệ phát triển như ngày nay thì giai cấp công
nhân ngày càng bị teo đi vì vậy họ không còn sứ mệnh lịch sử
của mình nữa" đều đó có đúng hay không vì sao.
Tên: Nguyễn Thị Thanh Trâm Lớp: LKT K48P
Mã số sinh viên: 24A5021047 Giảng viên:
Huế, ngày tháng năm 2025
PHẦN NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………… Điểm nhóm:
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………
Đây là một đề tài tiểu luận rất thú vị và có tính thời sự cao, liên quan đến sự
phát triển của chủ nghĩa Marx-Lenin trong bối cảnh hiện đại.
Để làm rõ vấn đề này, bạn cần đi sâu vào việc phân tích cả hai vế của nhận
định: sự thay đổi về số lượng và chất lượng của giai cấp công nhân (GCCN)
trong Cách mạng khoa học kỹ thuật và công nghệ (CM KHKT & CN) và việc
duy trì hay mất đi sứ mệnh lịch sử của họ.
Phân tích nhận định: "Giai cấp công nhân ngày càng bị teo đi và không còn sứ mệnh lịch sử"
Nhận định này chứa đựng hai luận điểm chính cần được đánh giá:
Luận điểm 1: Giai cấp công nhân ngày càng bị teo đi (giảm về số lượng) trong
thời đại CM KHKT & CN.
Luận điểm 2: Giai cấp công nhân không còn sứ mệnh lịch sử của mình nữa.
1. Phân tích Luận điểm 1: Giai cấp công nhân có "teo đi" không?
Đánh giá: Luận điểm này có cả mặt đúng và sai tùy thuộc vào cách nhìn nhận và định nghĩa về GCCN.
Mặt "Teo đi" (Đúng một phần):
Giảm công nhân lao động chân tay giản đơn (tay nghề thấp): Sự tự động hóa,
robot hóa, và ứng dụng Trí tuệ nhân tạo (AI) đã và đang thay thế nhiều vị trí lao
động sản xuất vật chất trực tiếp, giản đơn, mang tính lặp đi lặp lại. Tỷ trọng
công nhân "áo xanh" (blue-collar) trong tổng lực lượng lao động ở các nước
phát triển có xu hướng giảm.
"Teo đi" về công nhân truyền thống: Nếu chỉ giới hạn GCCN ở những người
lao động cơ bắp, trong nhà máy, xí nghiệp truyền thống thì số lượng có thể giảm tương đối.
Mặt "Mở rộng/Biến đổi" (Sai):
Mở rộng về phạm vi và cấu trúc: CM KHKT & CN không làm mất đi GCCN,
mà làm cho nó biến đổi và mở rộng về cấu trúc.
Xuất hiện "Công nhân trí thức" (Công nhân tri thức/Công nhân cổ trắng mới):
GCCN hiện đại bao gồm cả những người lao động trong lĩnh vực công nghệ
cao, dịch vụ, nghiên cứu và phát triển (R&D). Họ vẫn là người lao động làm
thuê, bán sức lao động (bao gồm cả sức lao động trí óc) cho nhà tư bản để tạo
ra giá trị thặng dư, và họ trực tiếp tham gia vào quá trình sản xuất xã hội hiện đại.
Tăng lên về chất lượng: Tỷ lệ công nhân được đào tạo chuyên môn, có kỹ thuật
cao, nắm vững công nghệ hiện đại ("công nhân kỹ thuật", "công nhân IT") tăng mạnh.
Tăng về số lượng tuyệt đối (trên phạm vi toàn cầu): Quá trình toàn cầu hóa,
dịch chuyển sản xuất từ các nước phát triển sang các nước đang phát triển (nhất
là châu Á) làm cho tổng số lượng GCCN toàn cầu không hề giảm mà còn tăng
lên (chủ yếu tập trung ở các nước đang phát triển).
Kết luận Luận điểm 1: Giai cấp công nhân không "teo đi" mà là biến đổi mạnh
mẽ về cấu trúc và tăng lên về chất lượng, vẫn giữ vai trò chủ đạo trong việc sản
xuất của cải vật chất và dịch vụ hiện đại.
2. Phân tích Luận điểm 2: Giai cấp công nhân có còn sứ mệnh lịch sử không?
Đánh giá: Luận điểm này là Sai. Giai cấp công nhân vẫn giữ vững và phát triển
sứ mệnh lịch sử của mình, nhưng với nội dung và phương thức thực hiện mới.
Căn cứ duy trì Sứ mệnh lịch sử:
Theo Chủ nghĩa Marx-Lenin, sứ mệnh lịch sử của GCCN là xóa bỏ chế độ tư
bản chủ nghĩa, xây dựng chủ nghĩa xã hội và chủ nghĩa cộng sản. Khả năng
thực hiện sứ mệnh này bắt nguồn từ:
Vị trí kinh tế - xã hội: GCCN vẫn là lực lượng sản xuất tiên tiến nhất trong xã
hội hiện đại. Họ đại diện cho lực lượng sản xuất xã hội hóa cao, gắn liền với
khoa học, công nghệ hiện đại.
Mâu thuẫn cơ bản không thay đổi: Mặc dù hình thức bóc lột có thể tinh vi hơn
(qua sở hữu tri thức, cổ phần, lợi nhuận), nhưng mâu thuẫn cơ bản giữa tư bản
và lao động (người lao động làm thuê và chủ sở hữu tư liệu sản xuất) vẫn tồn
tại và thậm chí gay gắt hơn ở một số mặt (như bất bình đẳng thu nhập, an sinh
xã hội, sự kiểm soát của giới chủ công nghệ). Đặc tính chính trị:
Tính tổ chức và kỷ luật cao: Môi trường sản xuất hiện đại (nhà máy, tập đoàn
công nghệ lớn) rèn luyện cho họ tính tổ chức, kỷ luật và khả năng hợp tác cao.
Tính triệt để cách mạng: Vẫn là giai cấp không có tư liệu sản xuất của riêng
mình và có lợi ích cơ bản đối lập với giai cấp tư sản.
Nội dung và phương thức thực hiện Sứ mệnh mới:
Trong thời đại mới, sứ mệnh lịch sử được bổ sung nội dung:
Lãnh đạo đổi mới KHKT & CN: GCCN hiện đại (công nhân tri thức, kỹ sư,
chuyên gia công nghệ) trực tiếp tham gia và lãnh đạo cuộc cách mạng kỹ thuật
số, hướng nó phục vụ lợi ích của đa số.
Đấu tranh mở rộng dân chủ, công bằng xã hội: Không chỉ đấu tranh kinh tế,
GCCN còn đấu tranh đòi quyền làm chủ thông tin, tham gia quản lý, chia sẻ lợi
ích từ công nghệ và bảo vệ môi trường. Kết luận Tiểu luận
Khẳng định: Nhận định cho rằng Giai cấp công nhân "teo đi" và "không còn sứ
mệnh lịch sử" là sai lầm về mặt lý luận và thực tiễn.
Giai cấp công nhân không "teo đi" mà biến đổi về cấu trúc, tăng lên về chất
lượng và mở rộng về phạm vi (bao gồm cả công nhân tri thức/kỹ thuật). Số
lượng công nhân toàn cầu vẫn tăng và họ là lực lượng sản xuất chủ đạo của xã hội hiện đại.
Giai cấp công nhân vẫn giữ vững sứ mệnh lịch sử của mình. Vị trí kinh tế - xã
hội (lực lượng sản xuất tiên tiến), đặc tính chính trị (tính triệt để, tính tổ chức)
và mâu thuẫn cơ bản với giai cấp tư sản vẫn là cơ sở lý luận vững chắc cho sứ mệnh này.
Gợi ý Cấu trúc Bài Tiểu luận
Bạn nên xây dựng bài tiểu luận theo cấu trúc sau để có tính học thuật cao:
Mở đầu: Nêu vấn đề và trích dẫn nhận định cần đánh giá. Khái quát lập trường
của người viết (nhận định là sai/đúng một phần).
Chương I: Cơ sở lý luận về Giai cấp công nhân và Sứ mệnh lịch sử
Định nghĩa GCCN theo Marx-Lenin và trong bối cảnh hiện đại.
Nội dung và căn cứ của Sứ mệnh lịch sử GCCN.
Chương II: Phân tích sự Biến đổi của GCCN trong Cách mạng KHKT & CN
Phân tích sự tác động của tự động hóa, robot, AI đến GCCN (giảm lao động chân tay giản đơn).
Phân tích sự hình thành và phát triển của Giai cấp công nhân tri thức (công nhân cổ trắng mới).
Chứng minh: GCCN không teo đi, mà biến đổi và mở rộng (dẫn chứng số liệu
về cơ cấu lao động ở các nước phát triển/đang phát triển).
Chương III: Khẳng định và Chứng minh Sứ mệnh lịch sử của GCCN trong thời đại mới
Phân tích tính chất không đổi của Mâu thuẫn cơ bản Tư bản - Lao động.
Nêu vai trò GCCN trong việc lãnh đạo đổi mới công nghệ và phát triển lực
lượng sản xuất tiên tiến.
Phân tích vai trò GCCN trong đấu tranh chính trị, xã hội (ví dụ: phong trào
công đoàn mới, đấu tranh cho công bằng công nghệ).
Kết luận: Tổng hợp lại các luận điểm đã chứng minh. Khẳng định tính đúng
đắn của việc duy trì sứ mệnh lịch sử GCCN.