Trắc nghiệm chủ đề phong cách lãnh đạo dân chủ

lOMoAR cPSD| 48632119
Trắc nghiệm chủ đề phong cách lãnh đạo dân chủ Nhóm 21
Câu 1: Phong cách lãnh đạo nào mà trong đó quyết định được đưa ra bằng sự
tham gia của toàn bộ thành viên của nhóm hoặc tổ chức?
A. Phong cách lãnh đạo độc đoán
B. Phong cách lãnh đạo dân chủ
C. Phong cách lãnh đạo tự do
D. Phong cách lãnh đạo chuyển đổi.
Câu 2: Trong phong cách lãnh đạo dân chủ, vai trò của người lãnh đạo chủ yếu là:
A. Đưa ra chỉ thị rõ ràng và yêu cầu tuân thủ.
B. Điều phối, lắng nghe và khuyến khích mọi người đóng góp ý kiến.
C. Quan sát mà không can thiệp vào quá trình làm việc của nhóm.
D. Thực hiện mọi công việc và quyết định mà không cần sự tham gia của ngườikhác.
Câu 3: Nhược điểm của phong cách lãnh đạo dân chủ có thể là gì?
A. Quyết định có thể chậm do cần nhiều thời gian thảo luận.
B. Người lãnh đạo mất quyền kiểm soát hoàn toàn.
C. Thiếu sự đóng góp ý kiến từ các thành viên.
D. Làm giảm động lực của các thành viên trong nhóm.
Câu 4: Nhà lãnh đạo dân chủ thường sử dụng phương pháp nào để giải quyết xung đột trong nhóm?
A. Áp đặt ý kiến của mình lên các thành viên khác.
B. Tổ chức cuộc họp để mọi người cùng thảo luận và tìm giải pháp.
C. Lờ đi xung đột và để nó tự giải quyết.
D. Giao phó xung đột cho một người khác xử lý.
Câu 5: Một nhà lãnh đạo dân chủ thường làm gì khi đưa ra quyết định?
A. Tự quyết định mà không tham khảo ý kiến của nhóm. lOMoAR cPSD| 48632119
B. Tham khảo ý kiến của nhóm và cùng nhau thảo luận để đưa ra quyết định chung.
C. Lắng nghe ý kiến của nhóm và sau đó tự mình quyết định.
D. Để nhóm tự đưa ra quyết định mà không cần sự can thiệp của mìnhCâu 6:
Lợi ích của phong cách lãnh đạo dân chủ là gì? A. Tạo ra sự thống nhất và
động lực trong nhóm.
B. Giảm bớt thời gian ra quyết định.
C. Tăng cường quyền lực của người lãnh đạo.
D. Tránh được sự bất đồng ý kiến trong nhóm.
Câu 7: Trong một tổ chức có phong cách lãnh đạo dân chủ, nhân viên thường có cảm giác:
A. Bị kiểm soát chặt chẽ.
B. Bị bỏ rơi và không có sự hỗ trợ.
C. Bị ép buộc phải chấp nhận mọi quyết định.
D. Được lắng nghe và tham gia vào các quyết định quan trọng.
Câu 8: Những tình huống nào phong cách lãnh đạo dân chủ có thể không hiệu quả?
A. Khi cần ra quyết định nhanh chóng trong tình huống khẩn cấp.
B. Khi nhóm làm việc từ xa và khó có thể liên lạc với nhau.
C. Khi nhóm có mâu thuẫn nội bộ lớn.
D. Khi cần đưa ra những quyết định sáng tạo và đột phá.
Câu 9: Đặc điểm chính của phong cách lãnh đạo dân chủ là gì?
A. Tập trung quyền lực vào một cá nhân duy nhất.
B. Khuyến khích sự tham gia của mọi thành viên trong nhóm.
C. Không có một quy trình ra quyết định rõ ràng.
D. Áp đặt quyết định lên các thành viên trong nhóm.
Câu 10: "Bạn cần những người giỏi hơn bạn để quản lý công ty, nhưng bạn phải
chắc chắn rằng họ sẽ làm việc tốt nhất khi họ có thể tự do sáng tạo và làm chủ 2
Downloaded by Trang S? (sytrang287@gmail.com) lOMoAR cPSD| 48632119
công việc của mình."- Đây là câu nói của nhà lãnh đạo theo phong cách dân chủ nào? A.Chủ tịch HCM B. Nelson Mandela C. Jack Ma.
D. Đại tướng Võ Nguyên Giáp
Câu 11: "Dẫn dắt từ phía sau và để những người khác tin rằng họ đang ở phía
trước."- Đây là câu nói của nhà lãnh đạo dân chủ nào? A.Chủ tịch HCM B. Nelson Mandela C. Jack Ma D. Ông Giáp
Câu 12: Đại tưởng Võ Nguyên Giáp từng nói: "Lãnh đạo phải là người biết dựa
vào dân, hiểu dân, phải biết lắng nghe và thu nhận những ý kiến đóng góp từ
mọi người, từ đó mới có thể ra những quyết định đúng đắn và hợp lòng dân." -
câu nói đã thể hiện hiện đặc điểm nào của nhà lãnh đạo dân chủ?
A.Biết lắng nghe ý kiến mọi người
B. Đưa ra quyết định cuối cùng dựa trên những ý kiến của các thành viên một
cách quyết đoán, "tâm phục khẩu phục". C. Cả A và B đều sai.
D. Cả A và B đều đúng
Câu 13: Trong các tình huống sau, tình huống nào phù hợp với phong cách lãnh đạo dân chủ? A.
Một doanh nghiệp đang lên kế hoạch chuyển đổi số để nâng cao hiệu
quảhoạt động và cạnh tranh B.
Trong một ca phẫu thuật khẩn cấp, bác sĩ phẫu thuật có thể phải đưa ra
các quyết định ngay lập tức để cứu sống bệnh nhân C.
Trong các tình huống quân sự hoặc an ninh, khi quyết định phải được đưa
ra nhanh chóng để đối phó với một mối đe dọa cụ thể lOMoAR cPSD| 48632119
D.Trong lĩnh vực nghệ thuật như làm phim, viết sách hoặc thiết kế thời trang,
nghệ sĩ và nhà thiết kế tự do sáng tạo mà không bị hạn chế bởi các yêu cầu từ lãnh đạo
Câu 14: Những phong cách lãnh đạo mà Jack Ma đã áp dụng khi điều hành công ty Alibaba?
A. Dân chủ, tự do, phục vụ, chuyển đổi
B.Độc đoán, phục vụ, giao dịch, tầm nhìn
C.Dân chủ, trao quyền, chuyển đổi, phục vụ
Câu 15: Khi trở thành Tổng thống Nam Phi, Nelson Mandela đã làm gì để thể
hiện phong cách lãnh đạo dân chủ?
A. Ông loại bỏ tất cả các đối thủ chính trị.
B. Ông từ chối hợp tác với các đảng phái khác.
C. Ông thành lập một chính phủ đa sắc tộc, gồm nhiều thành phần khác nhau.
D. Ông tập trung quyền lực vào tay mình và loại bỏ mọi ý kiến trái chiều.Câu
16: Phong cách lãnh đạo dân chủ của Đại tướng Võ Nguyên Giáp đã góp
phần vào điều gì trong quân đội?
A. Khuyến khích sự sáng tạo và trách nhiệm từ mọi thành viên trong đội ngũ.
B. Tạo ra một môi trường làm việc không có tính kỷ luật.
C. Làm giảm tinh thần của các chiến sĩ vì thiếu sự định hướng.
D. Tạo ra sự phân hóa và chia rẽ trong quân đội.
Câu 17: Đại tướng Võ Nguyên Giáp đã thể hiện phong cách lãnh đạo dân chủ
như thế nào trong chiến dịch Điện Biên Phủ?
A. Ông chỉ đạo tất cả các kế hoạch mà không tham khảo ý kiến từ các tướng lĩnh.
B. Ông tổ chức nhiều cuộc họp để thảo luận và đưa ra quyết định dựa trên
sự đồng thuận của các chỉ huy.
C. Ông tự mình quyết định mọi thứ và không cần sự tham gia của người khác. 4
Downloaded by Trang S? (sytrang287@gmail.com) lOMoAR cPSD| 48632119
D. Ông không cho phép bất kỳ ai khác tham gia vào quá trình lập kế hoạch.Câu
18: Một trong những đặc điểm nổi bật trong phong cách lãnh đạo dân chủ của Nelson Mandela là gì?
A. Ông luôn giữ quyền lực trong tay và không chia sẻ với người khác.
B. Ông chủ yếu sử dụng quyền lực cá nhân để áp đặt ý chí của mình.
C. Ông không bao giờ lắng nghe ý kiến của những người khác biệt quan điểm.
D. Ông khuyến khích đối thoại và xây dựng đồng thuận trong cộng
đồng.Câu 19: Jack Ma tin rằng việc lắng nghe ý kiến từ nhân viên giúp công
ty đạt được điều gì?
A. Tăng cường quyền lực của người lãnh đạo
B. Làm chậm quá trình ra quyết định trong tổ chức
C. Làm giảm tinh thần và động lực của nhân viên
D. Đưa ra các quyết định có tính chính xác và sáng tạo cao hơn
Câu 20: Hình thức giao tiếp hai chiều ( nhà quản lý sẽ dành thời gian để đặt câu
hỏi và lắng nghe nhân viên trong quá trình thảo luận) thuộc phong cách lãnh đạo
nào? A. Độc đoán C. Tự do B. Giao dịch D. Dân chủ