14:51, 25/03/2022
Quiz chương 1: Attempt review 14:51, 25/03/2022
Quiz chương 1: Attempt review
#Hãy ở nhà! Chỉ ra đường khi thật cần thiết! Thực hành 5K! hạn chế tụ tập đông người, đứng cách nhau ít nhất 2m #Chung tay chống COVID- Question 19 Complete Marked out of 1.00
Đối tượng chủ yếu và trực tiếp của quản lý là gì
Dashboard / My courses / Quản lý học 1(221)_06@ / Topic 1 / Quiz chương 1 a. Công nghệ và thông tin b. Nhân lực
Started on Friday, 25 March 2022, 2:19 PM State Finished c. Tài lực
Completed on Friday, 25 March 2022, 2:50 PM d. Vật lực Time taken 31 mins 19 secs Question Question Complete Complete Marked out of 1.00 Marked out of 1.00
Theo giáo trình quản lý học, tổ chức được định nghĩa là:
Quá trình đảm bảo nguồn lực cho thực hiện kế hoạch trong các hình thái cơ cấu nhất định là nội dung của chức năng:
a. là hệ thống xã hội tồn tại để cung cấp các sản phẩm, dịch vụ phục vụ cộng đồng a. Tổ chức
b. tập hợp của nhiều người cùng làm việc vì những mục đích chung trong hình thái cơ cấu ổn định b. Kiểm soát
c. là hệ thống xã hội thuộc quyền sở hữu của Nhà nước hoặc không có chủ sở hữu c. Lãnh đạo
d. tập hợp những người hay những nhóm người có quan hệ chặt chẽ với nhau, ảnh hưởng, tác động tương hỗ lên nhau một cách có d. Lập kế hoạch quy luật Question Question Complete Complete Marked out of 1.00 Marked out of 1.00
Khi nhà quản lý xác định mục tiêu và các phương thức hành động thích hợp để đạt được mục tiêu cho một tổ chức, nhà quản lý đã thực hiện
Tổ chức thuộc sở hữu tư nhân (của một hay một nhóm người) là một: chức năng: a. Cơ quan nhà nước a. lãnh đạo. b. Tổ chức tư b. tổ chức. c. Tổ chức công c. lập kế hoạch. d. Doanh nghiệp nhà nước d. kiểm soát. Question Question Complete Complete Marked out of 1.00 Marked out of 1.00
Các vai trò của nhà quản lý theo Mintzberg bao gồm:
Tầm quan trọng của kỹ năng kỹ thuật: a. vai trò quyết định.
a. không thay đổi theo các cấp quản lý trong tổ chức.
b. vai trò liên kết con người.
b. tăng theo chiều hướng từ cấp quản lý cao nhất đến thấp nhất. c. vai trò thông tin.
c. giảm theo chiều hướng từ cấp quản lý cao nhất đến thấp nhất.
d. vai trò liên kết con người, vai trò thông tin và vai trò quyết định.
d. thay đổi ở các cấp quản lý khác nhau.
https://lms.neu.edu.vn/mod/quiz/review.php?attempt=776156&cmid=309141 1/14
https://lms.neu.edu.vn/mod/quiz/review.php?attempt=776156&cmid=309141 2/14 14:51, 25/03/2022
Quiz chương 1: Attempt review 14:51, 25/03/2022
Quiz chương 1: Attempt review Question Question Complete Complete Marked out of 1.00 Marked out of 1.00
Tổ chức thuộc quyền sở hữu của Nhà nước hoặc không có chủ sở hữu là một: Kỹ năng kỹ thuật: a. Tổ chức công
a. có vai trò lớn nhất ở các nhà quản lý cơ sở, giảm dần đối với các nhà quản lý cấp trung, và có ý nghĩa khá nhỏ đối với các nhà quản b. Doanh nghiệp tư nhân lý cấp cao. c. Tổ chức tư
b. có vai trò lớn nhất ở các nhà quản lý cấp cao, giảm dần đối với các nhà quản lý cấp trung, và có ý nghĩa khá nhỏ đối với các nhà
d. Công ty trách nhiệm hữu hạn quản lý cấp cơ sở.
c. có vai trò không thay đổi ở các cấp quản lý khác nhau trong tổ chức.
d. có vai trò lớn nhất đối với các nhà quản lý cấp trung, giảm dần đối với các nhà quản lý cấp cơ sở, và có ý nghĩa khá nhỏ đối với các nhà quản lý cấp cao. Question Complete Marked out of 1.00 Question Complete
Theo cấp quản lý, có các loại nhà quản lý sau: Marked out of 1.00
a. nhà quản lý cấp cơ sở b. nhà quản lý cấp cao.
Những người chịu trách nhiệm quản lý các đơn vị và phân hệ của tổ chức, được tạo nên bởi các bộ phận mang tính cơ sở là:
c. nhà quản lý cấp cao, cấp trung và cấp cơ sở. a. Nhà quản lý cấp cao
d. nhà quản lý cấp trung.
b. Nhà quản lý chức năng c. Nhà quản lý cấp trung
d. Nhà quản lý cấp cơ sở Question Complete Marked out of 1.00 Question Complete
Tầm quan trọng tương đối của các kỹ năng quản lý: Marked out of 1.00
a. giảm theo chiều hướng từ cấp quản lý cao nhất đến thấp nhất.
b. thay đổi ở các cấp quản lý khác nhau đối với từng kỹ năng cụ thể.
Đặc trưng nào sau đây không phải là đặc trưng của tổ chức
c. không thay đổi theo các cấp quản lý trong tổ chức.
a. là những hệ thống xã hội gồm nhiều người làm việc vì mục tiêu chung trong cơ cấu tổ chức ổn định
d. tăng theo chiều hướng từ cấp quản lý cao nhất đến thấp nhất.
b. tính mục đích rất rõ ràng c. là hệ thống đóng
d. chia sẻ mục tiêu lớn – cung cấp sản phẩm và dịch vụ có giá trị đối với khách hàng
https://lms.neu.edu.vn/mod/quiz/review.php?attempt=776156&cmid=309141 3/14
https://lms.neu.edu.vn/mod/quiz/review.php?attempt=776156&cmid=309141 4/14 14:51, 25/03/2022
Quiz chương 1: Attempt review 14:51, 25/03/2022
Quiz chương 1: Attempt review Question Question Complete Complete Marked out of 1.00 Marked out of 1.00
Những mối quan hệ con người luôn luôn đòi hỏi nhà quản lý phải xử lý khéo léo, linh hoạt, lúc "nhu" lúc "cương", lúc cứng rắn lúc mềm
Quá trình giám sát, đo lường, đánh giá và điều chỉnh hoạt động để đảm bảo sự thực hiện theo các kế hoạch là nội dung của chức năng: mỏng là nội dung của: a. Tổ chức
a. Tính nghệ thuật của quản lý b. Lập kế hoạch
b. Tính khoa học của quản lý c. Lãnh đạo
c. Tính nghề nghiệp của quản lý d. Kiểm soát
d. Tính linh hoạt của quản lý Question Question Complete Complete Marked out of 1.00 Marked out of 1.00
Quản lý xét theo quy trình là:
Những người chịu trách nhiệm đối với những đơn vị phức tạp, đa chức năng như tổ chức, chi nhánh hay đơn vị hoạt động độc lập là:
a. khác nhau đối với các tổ chức khác nhau.
a. Nhà quản lý cấp cơ sở
b. tương đối thống nhất với mọi tổ chức.
b. Nhà quản lý tổng hợp
c. quá trình đề ra quyết định. c. Nhà quản lý cấp trung
d. quá trình tổ chức thực hiên quyết định
d. Nhà quản lý chức năng Question Question Complete Complete Marked out of 1.00 Marked out of 1.00
Những người sử dụng kỹ năng kỹ thuật đặc biệt để cho lời khuyên và hỗ trợ những người lao động theo tuyến là:
Năng lực của một người có thể làm việc trong mối quan hệ hợp tác với những người khác là: a. nhà quản lý tham mưu a. Kỹ năng con người
b. nhà quản lý cấp cơ sở b. Kỹ năng kỹ thuật c. nhà quản lý cấp cao c. Kỹ năng nhận thức
d. nhà quản lý tổng hợp d. Kỹ năng quản lý Question Question Complete Complete Marked out of 1.00 Marked out of 1.00
Tính chất nào sau đây không phải là tính chất của các hệ thống xã hội:
Gia đình là hình thái của một:
a. Có sự chuyển hoá các nguồn lực a. Tổ chức công
b. Có hình thái cơ cấu ổn định b. Tổ chức c. Tính phức tạp c. Tổ chức tư d. Tính hướng đích d. Hệ thống xã hội
https://lms.neu.edu.vn/mod/quiz/review.php?attempt=776156&cmid=309141 5/14
https://lms.neu.edu.vn/mod/quiz/review.php?attempt=776156&cmid=309141 6/14 14:51, 25/03/2022
Quiz chương 1: Attempt review 14:51, 25/03/2022
Quiz chương 1: Attempt review Question Question Complete Complete Marked out of 1.00 Marked out of 1.00
Những người chịu trách nhiệm đối với các công việc có đóng góp trực tiếp vào việc tạo ra đầu ra của tổ chức là:
Khi phân chia tổ chức thành các bộ phận nhỏ hơn, phụ thuộc nhau nhiều hơn, nhà quản lý đã thực hiện chức năng: a. nhà quản lý cấp trung a. kiểm soát.
b. nhà quản lý chức năng b. lãnh đạo.
c. nhà quản lý cấp cơ sở c. lập kế hoạch.
d. nhà quản lý theo tuyến d. tổ chức. Question Question Complete Complete Marked out of 1.00 Marked out of 1.00
Năng lực của con người có thể đưa kiến thức vào thực tế để đạt được kết quả mong muốn với hiệu lực, hiệu quả cao là: Kỹ năng nhận thức: a. Kỹ năng kỹ thuật
a. có vai trò lớn nhất đối với các nhà quản lý cấp trung, giảm dần đối với các nhà quản lý cấp cơ sở, và có ý nghĩa khá nhỏ đối với các b. Kỹ năng nhà quản lý cấp cao. c. Kỹ năng con người
b. có vai trò lớn nhất ở các nhà quản lý cấp cao, giảm dần đối với các nhà quản lý cấp trung, và có ý nghĩa khá nhỏ đối với các nhà d. Kỹ năng nhận thức quản lý cấp cơ sở.
c. có vai trò không thay đổi ở các cấp quản lý khác nhau trong tổ chức.
d. có vai trò lớn nhất ở các nhà quản lý cơ sở, giảm dần đối với các nhà quản lý cấp trung, và có ý nghĩa khá nhỏ đối với các nhà quản lý cấp cao. Question Complete Marked out of 1.00 Question Complete
Người lập kế hoạch, tổ chức, lãnh đạo và kiểm soát công việc của những người khác để tổ chức do họ quản lý đạt được mục đích của mình Marked out of 1.00 là: a. Hiệu trưởng
Khi giám đốc một doanh nghiệp tạo động lực cho nhân viên dưới quyền để họ làm việc một cách tốt nhất nhằm đạt được các mục tiêu kế b. Nhà quản lý
hoạch, nhà quản lý này đã thực hiện chức năng: c. Trưởng phòng a. kiểm soát. d. Giám đốc b. lập kế hoạch. c. tổ chức. d. lãnh đạo. Question Complete Marked out of 1.00
Quá trình đánh thức sự nhiệt tình, tạo động lực cho con người để họ làm việc một cách tốt nhất nhằm đạt được các mục tiêu kế hoạch là nội dung của chức năng a. Kiểm soát b. Tổ chức c. Lãnh đạo d. Lập kế hoạch
https://lms.neu.edu.vn/mod/quiz/review.php?attempt=776156&cmid=309141 7/14
https://lms.neu.edu.vn/mod/quiz/review.php?attempt=776156&cmid=309141 8/14 14:51, 25/03/2022
Quiz chương 1: Attempt review 14:51, 25/03/2022
Quiz chương 1: Attempt review Question Question Complete Complete Marked out of 1.00 Marked out of 1.00
Năng lực thực hiện các hoạt động chuyên môn được tiến hành bởi tổ chức với mức độ thành thục nhất định là:
Những người chịu trách nhiệm trước công việc của những người lao động trực tiếp là: a. Kỹ năng con người
a. Nhà quản lý chức năng b. Kỹ năng kỹ thuật b. Nhà quản lý cấp cao c. Kỹ năng quản lý c. Nhà quản lý cấp trung d. Kỹ năng nhận thức
d. Nhà quản lý cấp cơ sở Question Question Complete Complete Marked out of 1.00 Marked out of 1.00
Đặc điểm công việc của nhà quản lý là:
Ví dụ nào dưới đây không phải là một tổ chức?
a. Tất cả các phương án trên a. Một nhóm bạn
b. Các nhà quản lý làm việc với nhịp độ căng thẳng, liên tục, ít khi được nghỉ ngơi b. Một doanh nghiệp
c. Các nhà quản lý thực hiện công việc của họ chủ yếu thông qua mối quan hệ con người c. Một bệnh viện
d. Các nhà quản lý làm việc với những nhiệm vụ đa dạng và nhiều khi vụn vặt.
d. Một trường đại học Question Question Complete Complete Marked out of 1.00 Marked out of 1.00
Yếu tố nào dưới đây không thuộc hoạt động của nhà quản lý trong tổ chức?
Theo Daniel Goleman, năng lực quản lý bản thân và các mối quan hệ của chúng ta một cách có hiệu lực là
a. Tổ chức và lãnh đạo. a. kỹ năng nhận thức b. Kiểm soát. b. trí thông minh cảm xúc c. Bán hàng. c. kỹ năng con người d. Lập kế hoạch. d. kỹ năng kỹ thuật Question Question Complete Complete Marked out of 1.00 Marked out of 1.00 Quản lý là: Quản lý là quá trình: a. một nghệ thuật.
a. Lập kế hoạch và tổ chức b. một khoa học.
b. Lập kế hoạch, tổ chức, lãnh đạo và kiểm soát
c. một khoa học, một nghệ thuật, một nghề.
c. Lập kế hoạch và kiểm soát d. một nghề.
d. Tổ chức và lãnh đạo
https://lms.neu.edu.vn/mod/quiz/review.php?attempt=776156&cmid=309141 9/14
https://lms.neu.edu.vn/mod/quiz/review.php?attempt=776156&cmid=309141 10/14 14:51, 25/03/2022
Quiz chương 1: Attempt review 14:51, 25/03/2022
Quiz chương 1: Attempt review Question Question Complete Complete Marked out of 1.00 Marked out of 1.00
Theo phạm vi quản lý, có các loại nhà quản lý sau:
Tầm quan trọng của kỹ năng nhận thức:
a. nhà quản lý chức năng và nhà quản lý tổng hợp.
a. tăng theo chiều hướng từ cấp quản lý cao nhất đến thấp nhất.
b. nhà quản lý cấp cao, cấp trung.
b. thay đổi ở các cấp quản lý khác nhau đối với từng kỹ năng cụ thể.
c. nhà quản lý cấp cao, cấp trung và cấp cơ sở.
c. không thay đổi theo các cấp quản lý trong tổ chức.
d. nhà quản lý cấp trung, cấp cơ sở.
d. giảm theo chiều hướng từ cấp quản lý cao nhất đến thấp nhất. Question Question Complete Complete Marked out of 1.00 Marked out of 1.00
Năng lực phát hiện, phân tích và giải quyết những vấn đề phức tạp là:
Những người chỉ chịu trách nhiệm đối với một chức năng hoạt động của tổ chức là: a. Kỹ năng con người a. Nhà quản lý cấp trung b. Kỹ năng nhận thức
b. Nhà quản lý tổng hợp c. Kỹ năng quản lý
c. Nhà quản lý chức năng d. Kỹ năng kỹ thuật
d. Nhà quản lý cấp cơ sở Question Question Complete Complete Marked out of 1.00 Marked out of 1.00
Theo mô hình chuỗi giá trị của Michael Porter, hoạt động nào sau đây không phải là hoạt động chính của tổ chức:
Quá trình thiết lập các mục tiêu và phương thức hành động thích hợp để đạt mục tiêu là nội dung của chức năng: a. Huy động đầu vào a. Lãnh đạo b. Sản xuất b. Lập kế hoạch
c. Nghiên cứu và phát triển c. Tổ chức
d. Xúc tiến hỗn hợp và phân phối d. Kiểm soát Question Question Complete Complete Marked out of 1.00 Marked out of 1.00
Những người chịu trách nhiệm đối với sự thực hiện của toàn tổ chức hay một phân hệ lớn của tổ chức là:
Theo mối quan hệ với đầu ra của tổ chức, có các loại nhà quản lý sau:
a. Nhà quản lý cấp cơ sở
a. nhà quản lý cấp cao, cấp trung và cấp cơ sở. b. Nhà quản lý cấp trung
b. nhà quản lý theo tuyến và nhà quản lý tham mưu. c. Nhà quản lý cấp cao
c. nhà quản lý cấp trung và cấp cơ sở.
d. Nhà quản lý chức năng
d. nhà quản lý chức năng và nhà quản lý tổng hợp.
https://lms.neu.edu.vn/mod/quiz/review.php?attempt=776156&cmid=309141 11/14
https://lms.neu.edu.vn/mod/quiz/review.php?attempt=776156&cmid=309141 12/14 14:51, 25/03/2022
Quiz chương 1: Attempt review 14:51, 25/03/2022
Quiz chương 1: Attempt review Question 207 Giải phóng Complete Phone : +84 36280280 Marked out of 1.00 E-mail : ask-cait@neu.edu.vn GET SOCIAL
Khi quản đốc phân xưởng của một nhà máy so sánh chất lượng sản phẩm với tiêu chuẩn đặt ra của sản phẩm đó, nhà quản lý này đang thực hiện chức năng: a. lập kế hoạch. b. kiểm soát.
Copyright © 2020 - Developed by CAIT@neu. Powered by Moodle c. lãnh đạo. Data retention summary d. tổ chức. Get the mobile app Question Complete Marked out of 1.00
Năng lực của hệ thống theo đuổi và thực hiện được các mục đích, mục tiêu đúng đắn là định nghĩa của: a. Tính tối ưu b. Tính bền vững c. Tính hiệu quả d. Tính hiệu lực ◄ Chương 1 Jump to.. Chương 2 ►
Hệ thống LMS/LCMS cho Blended learning tại trường Đại học Kinh tế Quốc dân INFO CỔNG THÔNG TIN ĐÀO TẠO daihocchinhquy.neu.edu.vn myaep.neu.edu.vn vlvh.neu.edu.vn thacsi.neu.edu.vn CONTACT US
https://lms.neu.edu.vn/mod/quiz/review.php?attempt=776156&cmid=309141 13/14
https://lms.neu.edu.vn/mod/quiz/review.php?attempt=776156&cmid=309141 14/14