BTVN KINH TẾ CHÍNH TRỊ MÁC-LÊ NIN – B3
1. Từ vị trí của người sử dụng lao động, hãy thảo luận trong nhóm và cảm nhận, lý giải
vai trò của người lao động làm thuê đối với hoạt động trong doanh nghiệp mà mình sở hữu?
Lao động là hoạt động có mục đích của con người nhằm tác động, biến đổi các vật chất tự
nhiên thành những vật phẩm nhằm đáp ứng nhu cầu sinh tồn của con người.
Trong quá trình lao động con người vận dụng sức tiềm tàng trưởng thân thể mình, sử dụng
công cụ lao động để tác động vào giới tự nhiên, chiếm lấy những vật chất tự nhiên, biến đổi
vật chất đó, làm cho chúng có ích cho đời sống của mình.
Vì thế lao động là điều kiện không thể thiếu được của đời sống con người, là một sự tất yếu
vĩnh viễn là môi giới trưởng sự trao đổi vật chất giữa tự nhiên và con người. Lao động chính
là việc sử dụng sức lao động.
Người lao động đổi sức lao động của mình lấy tư liệu sinh hoạt, nhà tư bản đổi tư liệu sinh
hoạt của mình để lấy sức lao động của công nhân, nhờ đó người lao động không chỉ bù lại cái
đã tiêu dùng, mà còn đem lại cho lao động tích lũy một giá trị lớn hơn giá trị của nó trước kia,
phần lớn hơn đó chính là giá trị thặng dư. Như vậy sức lao động là nguồn gốc sinh ra giá trị.
Người lao động bao gồm tất cả những người đã và đang làm việc tại công ty ở tất cả các vị trí
khác nhau. Có thể nói, đây là nguồn chính quyết định đến lợi nhuận và sự phát triển của công
ty. Con người dù ở mọi vị trí, mọi đơn vị khác nhau đều là những chủ thể quan trọng trong
việc sáng tạo và phát huy những lợi thế của đơn vị.
Vai trò của người lao động đối với một doanh nghiệp không chỉ dừng lại ở việc cung cấp và
sử dụng các tư liệu lao động khác cho tổ chức mà còn quyết định đến sự thành công của tổ chức doanh nghiệp. -
Người lao động là nhân tố chủ yếu tạo lợi nhuận cho doanh nghiệp:
Nguồn nhân lực đảm bảo tạo nên nguồn sáng tạo trong tổ chức, doanh nghiệp. Bởi, chỉ có con
người mới sáng tạo ra các hàng hoá, dịch vụ và kiểm tra được quá trình sản xuất kinh doanh
đó… Mặc dù trang thiết bị, tài sản, nguồn tài chính là những nguồn tài nguyên mà các tổ chức
đều cần phải có, nhưng trong đó tài nguyên nhân lực – con người lại đặc biệt quan trọng.
Không có nhân lực làm việc hiệu quả thì tổ chức đó không thể nào đạt tới mục tiêu và phát
triển bền vững lâu dài. -
Người lao động là nguồn lực mang tính chiến lược:
Trong điều kiện xã hội đang chuyển sang nền kinh tế tri thức, thì các nhân tố công nghệ, vốn,
nguyên vật liệu đang giảm dần vai trò của nó. Bên cạnh đó, nhân tố tri thức của con người
ngày càng chiếm vị trí quan trọng. Bởi vì, nguồn nhân lực có tính năng động, sáng tạo và hoạt
động trí óc của con người sẽ tạo nên được những giá trị hữu ích trong chiến lược phát triển của một doanh nghiệp. -
Người lao động là nguồn lực vô tận
Xã hội ngày một đổi mới, tiến lên không ngừng, doanh nghiệp ngày càng phát triển và nguồn
lực con người là vô tận. Nếu biết khai thác nguồn lực này đúng cách sẽ tạo ra nhiều của cải
vật chất cho xã hội, từ đó giúp thoả mãn nhu cầu ngày càng cao của con người. Sự phát triển
vượt trội của công nghệ đã khiến nhiều người lầm tưởng rằng nó sẽ thay thế hoàn toàn con
người tuy nhiên trí óc con người vẫn là một cỗ máy với những tiềm năng vượt trội mà không
một máy móc nào có thể thay thế được.
2. Nếu có một thương gia chuyên đảm nhận khâu tiêu thụ hàng hóa cho doanh nghiệp của
mình làm thế nào để chia được lợi ích với họ? Nếu giả định vốn phải đi vay, hàng hóa được
tiêu thụ bởi trung gian thương mại và mặt bằng sản xuất đi thuê, doanh nghiệp phải có
trách nhiệm gì với thương gia này.
(Phần 3 – Chương 3) - (Tư bản thương nghiệp, lợi tức, địa tô)