Quản trị nhân lực (Phenika)
Danh sách Tài liệu :
-
TOP 41 câu hỏi ôn tập tự luận học phần Quản trị nhân lực | Trường Đại học Phenikaa
25 13 lượt tải 36 trangTrình bày khái niệm và các chức năng của quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệp/tổ chức? Trình bày khái niệm và ý nghĩa của phân tích công việc trong doanh nghiệp? Trình bày các phương pháp đánh giá kết quả thực hiện công việc trong doanh nghiệp? Đi sâu vào việc làm của Quản trị nhân lực, có thể hiểu Quản trị nhân lực là….? Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đón xem.
Danh mục: Đại học PhenikaMôn: Quản trị nhân lực (Phenika)Dạng: Tự luậnTác giả: 0136_Trần Thảo Vy1 tháng trước -
TOP 35 câu hỏi trắc nghiệm ôn tập học phần Quản trị nhân lực | Trường Đại học Phenika
30 15 lượt tải 15 trangChọn câu trả lời đúng nhất khi xảy ra hiện tượng dư thừa lao động trong doanh nghiệp doanh nghiệp? Nguyên nhân dẫn đến hiện tượng thừa lao động? Phương pháp tính theo tiêu chuẩn định biên thích hợp để dự báo cầu nhân lực năm kế hoạch của tổ chức thuộc ngành? Đâu là nhược điểm của phương pháp dự đoán cầu nhân lực dài hạn của tổ chức dựa vào cầu nhân lực của từng đơn vị? Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đón xem.
Danh mục: Đại học PhenikaMôn: Quản trị nhân lực (Phenika)Dạng: Trắc nghiệmTác giả: 0136_Trần Thảo Vy1 tháng trước -
Đề cương ôn tập trắc nghiệm môn Quản trị nhân lực | Trường Đại học Phenikaa
23 12 lượt tải 75 trangHoạt động kiểm tra giám sát của tổ chức liên quan đến việc giám sát có hệ thống các hoạt động của tổ chức nhằm đảm bảo chúng phù hợp với những mong đợi đặt ra trong các kế hoạch, mục tiêu và tiêu chuẩn thực hiện? Các nhà quản trị tham mưu là những người chịu trách nhiệm đối với bộ phận sản xuất và tiếp thị hoặc tiêu thụ các sản phẩm/dịch vụ? Tài liệu giúp bạn tham khảo, ôn tập và đạt kết quả cao. Mời bạn đón xem.
Danh mục: Đại học PhenikaMôn: Quản trị nhân lực (Phenika)Dạng: Đề cương, Trắc nghiệmTác giả: 0136_Trần Thảo Vy1 tháng trước