Bài kiểm tra cuối Chương 5 - Quản trị học | Đại học Mở Thành phố Hồ Chí Minh

lOMoARcPSD|47206521 lOMoARcPSD|47206521 4/10/23, 11:53 PM
Bài kiểm tra cuối Chương 5: Xem lại lần làm thử
QUẢN TRỊ HỌC - 20217 B
ảng điều khiển > K
hoá học > Q
uản trị học - 20217 > C
hương 5: Tổ chức > B
ài kiểm tra cuối Chương 5 > Bài kiểm tra cuối Chương 5
Chủ nhật, 30 Tháng 5 2021, 9:25 PM Bắt đầu vào lúc Hoàn tất Trạng thái
Chủ nhật, 30 Tháng 5 2021, 9:29 PM Kết thúc lúc 3 phút 46 giây Thời gian thực hiện
10,00 trong tổng số 10,00 (100%) Điểm Phản hồi Rất tốt!!! Câu hỏi 1 Đúng
Đạt điểm 0,50 trên 0,50
Nhiệm vụ cơ bản của chức năng tổ chức là:
Chọn một câu trả lời đúng:
A. Tổ chức công việc
B. Tổ chức con người
C. Quản trị nhân lực trong tổ chức
D. Cả ba nhiệm vụ trên
Câu trả lời của bạn đúng
Câu trả lời đúng là: Cả ba nhiệm vụ trên Thông tin hỗ trợ 1/9 lOMoARcPSD|47206521 4/10/23, 11:53 PM
Bài kiểm tra cuối Chương 5: Xem lại lần làm thử Câu hỏi 2 Đúng
Đạt điểm 0,50 trên 0,50 Câu nào đúng:
Chọn một câu trả lời đúng:
A. Để tổ chức, nhà quản trị cần phân đúng việc cho đúng người
B. Tổ chức là chức năng quan trọng nhất của quản trị
C. Nhà quản trị cần sắp xếp công việc, phân công nhân sự để thực hiện kế hoạch đề ra
D. Chức năng tổ chức bao gồm việc sắp xếp công việc, thiết lập kế hoạch và phân công mọi người thực hiện công việc đó
Câu trả lời của bạn đúng
Câu trả lời đúng là: Nhà quản trị cần sắp xếp công việc, phân công nhân sự để thực hiện kế hoạch đề ra Câu hỏi 3 Đúng
Đạt điểm 0,50 trên 0,50
Khi thiết lập tầm hạn quản trị, nhà quản trị cần xem xét các nhân tố: mối quan hệ giữa các nhân viên với nhân viên cũng như
giữa các nhân viên và nhà quản trị, trình độ và năng lực của nhà quản trị, và ………………….
Chọn một câu trả lời đúng:
A. Văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp
B. Kỹ năng và ý thức của nhà quản trị.
C. Mong muốn của nhân viên
D. Năng lực và ý thức của nhân viên.
Câu trả lời của bạn đúng
Câu trả lời đúng là: Năng lực và ý thức của nhân viên. Câu hỏi 4 Đúng
Đạt điểm 0,50 trên 0,50
Phân quyền không đem lại lợi ích nào sau đây:
Chọn một câu trả lời đúng:
A. Trong những điều kiện cạnh tranh, họ có thể ra những quyết định nhanh chóng và thích ứng với thay đổi
B. Cho phép các quản trị viên cấp cao uỷ quyền cho cấp dưới
C. Con người sẽ trở thành người máy và làm việc một cách tự động
D. Giúp phát triển năng lực con người
Câu trả lời của bạn đúng
Câu trả lời đúng là: Con người sẽ trở thành người máy và làm việc một cách tự động Thông tin hỗ trợ lOMoARcPSD|47206521 4/10/23, 11:53 PM
Bài kiểm tra cuối Chương 5: Xem lại lần làm thử Câu hỏi 5 Đúng
Đạt điểm 0,50 trên 0,50 Câu nào đúng:
Chọn một câu trả lời đúng:
A. Tầm hạn quản trị rộng sẽ giúp công ty có ít nhân viên hơn
B. Việc phân quyền giúp nhà quản trị nhàn hạ hơn và đẩy công việc cho cấp dưới
C. Mức độ phân quyền càng lớn khi các cấp quản trị thấp hơn được đề ra nhiều loại quyết định
D. Việc phân quyền sẽ giúp tiết kiệm quỹ lương cho doanh nghiệp
Câu trả lời của bạn đúng
Câu trả lời đúng là: Mức độ phân quyền càng lớn khi các cấp quản trị thấp hơn được đề ra nhiều loại quyết định Câu hỏi 6 Đúng
Đạt điểm 0,50 trên 0,50 Câu nào đúng:
Chọn một câu trả lời đúng:
A. Trong một số trường hợp, một người nhân viên có thể có quyền lực nhiều hơn nhà quản trị
B. Việc tổ chức công việc tốt và sự giao tiếp, truyền thông trong tổ chức không có mối quan hệ gì với nhau
C. Khi sắp xếp công việc, cần cố gắng chuyên môn hoá tối đa
D. Ủy quyền sẽ thành công khi người được ủy quyền là người thông minh, giỏi giang trong công ty
Câu trả lời của bạn đúng
Câu trả lời đúng là: Trong một số trường hợp, một người nhân viên có thể có quyền lực nhiều hơn nhà quản trị Câu hỏi 7 Đúng
Đạt điểm 0,50 trên 0,50
Đây là các yếu tố chính ảnh hưởng tới thiết kế cơ cấu tổ chức:
Chọn một câu trả lời đúng:
A. Môi trường, tính chất công việc, công nghệ, chiến lược
B. Chiến lược, năng lực nhân viên, công việc, năng lực nhà quản trị
C. Môi trường, công việc, con người, văn hoá
D. Môi trường, chiến lược, công nghệ, con người
Câu trả lời của bạn đúng
Câu trả lời đúng là: Môi trường, chiến lược, công nghệ, con người Thông tin hỗ trợ lOMoARcPSD|47206521 4/10/23, 11:53 PM
Bài kiểm tra cuối Chương 5: Xem lại lần làm thử Câu hỏi 8 Đúng
Đạt điểm 0,50 trên 0,50
Phát biểu nào đúng:
Chọn một câu trả lời đúng:
A. Trong cấu trúc theo chiều dọc, người lãnh đạo không cần sự giúp đỡ của những người trợ lý, cố vấn hay tham mưu
B. Cấu trúc theo chiều ngang không yêu cầu sự hợp tác chặt chẽ giữa các thành viên giống như đối với cấu trúc theo chiều dọc
C. Trong cấu trúc theo chiều ngang, tài năng của các chuyên gia không phải là điều quan trọng
D. Cấu trúc theo chiều dọc phân định rõ trách nhiệm, quyền hạn của những nhà quản trị một cách rõ ràng
Câu trả lời của bạn đúng
Câu trả lời đúng là: Cấu trúc theo chiều dọc phân định rõ trách nhiệm, quyền hạn của những nhà quản trị một cách rõ ràng Câu hỏi 9 Đúng
Đạt điểm 0,50 trên 0,50 Câu nào đúng
Chọn một câu trả lời đúng:
A. Cấu trúc ma trận được hình thành tạm thời nhằm giải quyết các vấn đề đặc biệt
B. Cấu trúc phân ngành được thiết lập nhằm để thực hiện công việc đạt kết quả đề ra
C. Đối với cấu trúc chức năng, tài năng của các chuyên gia – những người làm công tác chuyên môn là quan trọng
D. Cấu trúc nhóm giúp thúc đẩy việc truyền thông, hợp tác, tận dụng khai thác nguồn lực, tăng tính linh hoạt, giúp phản
ứng nhanh với sự thay đổi
Câu trả lời của bạn đúng
Câu trả lời đúng là: Đối với cấu trúc chức năng, tài năng của các chuyên gia – những người làm công tác chuyên môn là quan trọng Câu hỏi 10 Đúng
Đạt điểm 0,50 trên 0,50
Doanh nghiệp có quy mô nhỏ, hoạt động đơn giản và ổn định nên sử dụng mô hình cơ cấu tổ chức sau:
Chọn một câu trả lời đúng: A. Trực tuyến B. Ma trận C. Chức năng
D. Hỗn hợp trực tuyến – chức năng
Câu trả lời của bạn đúng
Câu trả lời đúng là: Trực tuyến Thông tin hỗ trợ 4/9 lOMoARcPSD|47206521 4/10/23, 11:53 PM
Bài kiểm tra cuối Chương 5: Xem lại lần làm thử Câu hỏi 11 Đúng
Đạt điểm 0,50 trên 0,50 Câu nào sai:
Chọn một câu trả lời đúng:
A. Cấu trúc nhóm được hình thành tạm thời nhằm giải quyết các vấn đề đặc biệt
B. Cấu trúc mạng lưới có ưu điểm là tinh gọn, tiết kiệm chi phí, khai thác được nguồn lực chất lượng cao, góp phần tạo
nên lợi thế cạnh tranh cho tổ chức
C. Cấu trúc phân ngành được thiết lập nhằm để kết nối những con người, bộ phận nhằm hoàn thành 1 dự án, hoặc tạo
ra 1 sản phẩm, hoặc cần đạt 1 kết quả, hoặc phục vụ 1 đối tượng khách hàng nào đó
D. Cấu trúc ma trận có thể được huy động bất cứ lúc nào để thực hiện một công việc cụ thể, sau đó tạm dừng cho
đến khi được yêu cầu hoạt động trở lại.
Câu trả lời của bạn đúng
Câu trả lời đúng là: Cấu trúc ma trận có thể được huy động bất cứ lúc nào để thực hiện một công việc cụ thể, sau đó tạm
dừng cho đến khi được yêu cầu hoạt động trở lại. Câu hỏi 12 Đúng
Đạt điểm 0,50 trên 0,50 Câu nào đúng:
Chọn một câu trả lời đúng:
A. Cấu trúc ma trận có ưu điểm là tinh gọn, tiết kiệm chi phí, khai thác được nguồn lực chất lượng cao, góp phần tạo
nên lợi thế cạnh tranh cho tổ chức
B. Cấu trúc mạng lưới được hình thành tạm thời nhằm giải quyết các vấn đề đặc biệt
C. Cấu trúc phân ngành được thiết lập nhằm để kết nối những con người, bộ phận nhằm hoàn thành 1 dự án, hoặc tạo ra
1 sản phẩm, hoặc cần đạt 1 kết quả, hoặc phục vụ 1 đối tượng khách hàng nào đó
D. Cấu trúc ảo giúp thúc đẩy việc truyền thông, hợp tác, tận dụng khai thác nguồn lực, tăng tính linh hoạt, giúp phản ứng
nhanh với sự thay đổi
Câu trả lời của bạn đúng
Câu trả lời đúng là: Cấu trúc phân ngành được thiết lập nhằm để kết nối những con người, bộ phận nhằm hoàn thành 1 dự
án, hoặc tạo ra 1 sản phẩm, hoặc cần đạt 1 kết quả, hoặc phục vụ 1 đối tượng khách hàng nào đó Thông tin hỗ trợ lOMoARcPSD|47206521 4/10/23, 11:53 PM
Bài kiểm tra cuối Chương 5: Xem lại lần làm thử Câu hỏi 13 Đúng
Đạt điểm 0,50 trên 0,50 Câu nào sai:
Chọn một câu trả lời đúng:
A. Cấu trúc ma trận giúp thúc đẩy việc truyền thông, hợp tác, tận dụng khai thác nguồn lực, tăng tính linh hoạt, giúp
phản ứng nhanh với sự thay đổi
B. Đối với cấu trúc chức năng, tài năng của các chuyên gia – những người làm công tác chuyên môn là quan trọng
C. Cấu trúc phân ngành được thiết lập nhằm để kết nối những con người, bộ phận nhằm hoàn thành 1 dự án, hoặc tạo
ra 1 sản phẩm, hoặc cần đạt 1 kết quả, hoặc phục vụ 1 đối tượng khách hàng nào đó
D. Cấu trúc ảo có ưu điểm là tinh gọn, tiết kiệm chi phí, khai thác được nguồn lực chất lượng cao, góp phần tạo nên lợi
thế cạnh tranh cho tổ chức
Câu trả lời của bạn đúng
Câu trả lời đúng là: Cấu trúc ảo có ưu điểm là tinh gọn, tiết kiệm chi phí, khai thác được nguồn lực chất lượng cao, góp phần
tạo nên lợi thế cạnh tranh cho tổ chức Câu hỏi 14 Đúng
Đạt điểm 0,50 trên 0,50
Chuyên môn hóa nhằm:
Chọn một câu trả lời đúng:
A. Giảm sự phức tạp của công việc
B. Tăng năng suất lao động C. Tăng doanh thu
D. Đáp ứng mục tiêu đã đề ra
Câu trả lời của bạn đúng
Câu trả lời đúng là: Tăng năng suất lao động Thông tin hỗ trợ 6/9 lOMoARcPSD|47206521 4/10/23, 11:53 PM
Bài kiểm tra cuối Chương 5: Xem lại lần làm thử Câu hỏi 15 Đúng
Đạt điểm 0,50 trên 0,50
Trong một công ty tập trung quyền lực thì: các quản trị viên cao cấp sẽ đưa ra phần lớn quyết định liên quan đến việc tuyển mộ,
mua trang thiết bị và các sản phẩm, họ cũng chịu trách nhiệm về các lĩnh vực như quảng cáo, chiêu thị, nghiên cứu và phát
triển sản phẩm, và……………………
Chọn một câu trả lời đúng:
A. Họ không cho phép ủy quyền
B. Họ chấp nhận ủy quyền một cách tự do
C. Họ hạn chế trong việc uỷ quyền
D. Họ ủy quyền hoàn toàn
Câu trả lời của bạn đúng
Câu trả lời đúng là: Họ hạn chế trong việc uỷ quyền Câu hỏi 16 Đúng
Đạt điểm 0,50 trên 0,50 Câu nào đúng:
Chọn một câu trả lời đúng:
A. Nhiệm vụ cơ bản trong chức năng tổ chức của nhà quản trị bao gồm: quản trị nhân sự, phân chia công việc, chọn
cơ cấu tổ chức, đặc biệt là bao gồm cả việc thiết lập các mối quan hệ
B. Quyết định về những yêu cầu năng lực của ứng viên được thể hiện trong bảng mô tả công việc là quyết định
thuộc chức năng tổ chức
C. Bốn nguồn lực cơ bản trong một tổ chức gồm vật lực, tài lực, công nghệ và khách hàng
D. Tổ chức là một chức năng của quản trị mà nhà quản trị phải thực hiện hiệu quả nhằm mục đích tuyển dụng nhân sự.
Câu trả lời của bạn đúng
Câu trả lời đúng là: Quyết định về những yêu cầu năng lực của ứng viên được thể hiện trong bảng mô tả công việc là quyết
định thuộc chức năng tổ chức Thông tin hỗ trợ 7/9 lOMoARcPSD|47206521 4/10/23, 11:53 PM
Bài kiểm tra cuối Chương 5: Xem lại lần làm thử Câu hỏi 17 Đúng
Đạt điểm 0,50 trên 0,50
Câu nào đúng về thu hút nguồn nhân lực:
Chọn một câu trả lời đúng:
A. Tuyển dụng được thực hiện qua 8 bước: chuẩn bị, thông báo, thu nhận và chọn hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, kiểm tra
trắc nghiệm, phỏng vấn tuyển dụng, tuyển dụng, tập sự thử việc
B. Hoạch định nguồn nhân lực là việc tính toán, xác định nhu cầu nguồn nhân lực cần sử dụng hiện nay
C. Các công ty nên thuê một công ty chuyên về nhân sự để tuyển dụng nhân viên cho công ty mình
D. Để thu hút nguồn nhân lực, cần hoạch định nguồn nhân lực và xây dựng hệ thống tuyển mộ và tuyển chọn nhân viên
Câu trả lời của bạn đúng
Câu trả lời đúng là: Để thu hút nguồn nhân lực, cần hoạch định nguồn nhân lực và xây dựng hệ thống tuyển mộ và tuyển chọn nhân viên Câu hỏi 18 Đúng
Đạt điểm 0,50 trên 0,50 ◄ B
ài tập cá nhân thứ hai - Chương 5
Câu nào đúng về phát triển nguồn nhân lực: Chuyển tới...
Chọn một câu trả lời đúng:
A. Đào tạo và phát triển nhân viên nhằm giúp nhân viên thích ứng với hoàn cảnh và n âng [ Xem] cao V ideo n ăng b ài l ực g iảng b ảnthân C hương 6 -
Chủ đề 1 ► B. Đánh giá nhân viên nhằm giúp trả lời câu hỏi: nên tuyển dụng ai vào làm việc ở công ty này
C. Định hướng nhân viên nhằm giúp nhân viên cũ quen với nhân viên mới, nhằm để nhân viên cũ giúp đỡ cho nhân viên
mới hoàn thành tốt nhiệm vụ đề ra
D. Việc phát triển nguồn nhân lực có chất lượng được thực hiện trên cơ sở định hướng doanh nghiệp và đánh giá nhân viên
Câu trả lời của bạn đúng
Câu trả lời đúng là: Đào tạo và phát triển nhân viên nhằm giúp nhân viên thích ứng với hoàn cảnh và nâng cao năng lực bản thân Thông tin hỗ trợ 8/9 lOMoARcPSD|47206521 4/10/23, 11:53 PM
Bài kiểm tra cuối Chương 5: Xem lại lần làm thử Câu hỏi 19 Đúng
Đạt điểm 0,50 trên 0,50
Câu nào sai về duy trì nguồn nhân lực:
Chọn một câu trả lời đúng:
A. Chế độ lương thưởng hợp lý có tác dụng giữ chân nhân viên
B. Các cách thức giúp nhân viên cân bằng cuộc sống và công việc có tác dụng giúp nhân viên hài lòng với công ty
C. Đánh giá đúng về nhân viên có tác dụng duy trì nguồn nhân lực cho công ty
D. Để duy trì nguồn nhân lực có chất lượng trong một tổ chức, cần thực hiện các biện pháp để tạo ra một đội ngũ nhân
viên có đủ năng lực đáp ứng yêu cầu của công việc và tổ chức, đồng thời gắn bó và đóng góp cho tổ chức.
Câu trả lời của bạn đúng
Câu trả lời đúng là: Đánh giá đúng về nhân viên có tác dụng duy trì nguồn nhân lực cho công ty Câu hỏi 20 Đúng
Đạt điểm 0,50 trên 0,50 Câu nào sai:
Chọn một câu trả lời đúng:
A. Những công ty có mức lương hấp dẫn thì sẽ dễ thu hút nguồn nhân lực
B. Việc giữ chân nhân viên phụ thuộc vào chính sách thu hút nguồn nhân lực
C. Công ty được biết đến là nơi có chính sách phát triển tốt cho nhân viên thì sẽ dễ thu hút được nhân tài
D. Việc giữ chân nhân viên tuỳ thuộc chế độ đãi ngộ của công ty
Câu trả lời của bạn đúng
Câu trả lời đúng là: Việc giữ chân nhân viên phụ thuộc vào chính sách thu hút nguồn nhân lực Thông tin hỗ trợ 9/9